![Comment présenter une description de poste nette [Meilleurs modèles inclus] [PDF gratuit joint]](https://www1.slideteam.net/wp/wp-content/uploads/2023/08/1013x441-French-7.gif)
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Êtes-vous soucieux d'attirer le bon bassin de candidats?
Les candidats ont cependant besoin que votre description de poste soit claire et nette. Il s'agit de la première interaction que les candidats ont avec votre entreprise, alors ne rebutez jamais les candidats potentiels avec des détails secs et sans intérêt. Cela peut vous aider à partager vos attentes concernant le rôle que vous souhaitez occuper.
Comment procédez-vous pour créer une description de poste percutante pour votre entreprise ? Le secret pour en présenter un convaincant est de trouver le bon équilibre entre description et brièveté.
Cet article de blog vous montrera comment rédiger une description de poste convaincante. Ici, vous trouverez également des modèles facilement personnalisables qui vous aideront à en créer un pour les postes vacants de votre organisation.
Conseils pour rédiger une description de poste impressionnante
Avant de rédiger une description de poste, les responsabilités et les fonctions du poste doivent être bien analysées et claires dans l'esprit de l'auteur. Le document doit répondre à la question fondamentale « Qu'est-ce que ce rôle implique ? »
Suivez ces conseils pour définir les principes fondamentaux d'une description de poste :
1. Tenez compte de votre taux de conversion
Le taux de conversion est le pourcentage de candidats qui cliquent sur votre description de poste puis postulent. Par conséquent, recherchez toutes les pierres d'achoppement de l'application qui pourraient amener quelqu'un à abandonner sa candidature. L'amélioration du taux de conversion n'est pas nécessairement facile, mais c'est une fonction essentielle pour les recruteurs.
2. Supprimez tous les obstacles non essentiels à l'application
L'ajout d'obstacles non essentiels au processus de candidature réduira le nombre de personnes qui postulent. Par exemple, la soumission d'une lettre de motivation est l'un des obstacles les plus courants pour les candidats. Les candidats détestent les écrire et seuls 18 % des recruteurs pensent qu'ils apportent une quelconque valeur. Ne demandez pas de lettre de motivation si vous ne la lisez pas.
3. Ne demandez que les informations dont vous avez besoin
En tant que recruteur, vous avez une bonne compréhension de ce que vous devez savoir sur un prospect pour prendre une décision éclairée, mais il est parfois difficile de collecter des données pertinentes. Dans cette situation, étudiez votre procédure de candidature actuelle et recherchez les domaines et les questions qui n'apportent aucune valeur. Si personne n'utilise les informations que vous collectez, il est temps d'arrêter de les collecter.
4. Évitez d'utiliser du jargon et des phrases .
Les descriptions de poste efficaces sont précises, professionnelles et pertinentes. Évitez à tout prix d'utiliser du jargon technique et des phrases, car l'inclusion de tels mots peut être un gros frein pour vos prospects. Par conséquent, revérifiez votre description de poste avant de la publier pour vous assurer qu'elle est claire et précise.
5. Vendez votre travail
Les candidats ont besoin de raisons impérieuses pour quitter leur lieu de travail actuel ou choisir votre organisation plutôt que d'autres. Par conséquent, décrivez les avantages et les avantages qui accompagnent le travail et expliquez comment leur rôle contribuera à la croissance de l'entreprise.
Vous venez de découvrir les secrets de la rédaction d'une description de poste attrayante.
Il est maintenant temps de mettre vos nouvelles connaissances en pratique. Examinons quelques modèles de description de poste uniques que vous pouvez télécharger pour devenir un employeur recherché.
Modèle 1 : Modèle de description de poste d'une page
Utilisez ce modèle de description de poste prédéfini pour décrire le poste et les responsabilités du poste vacant. Cette diapositive PowerPoint est prête pour le contenu et peut être modifiée pour répondre aux demandes de votre entreprise. Il est modifiable, ce qui vous fait gagner beaucoup de temps et de travail. Obtenez le maintenant!
Modèle 2 : Modèle de description de poste d'assistant d'entrepôt d'une page
Ne vous laissez pas distancer par la concurrence pour vos opérations d'entrepôt et vos réseaux ; Assurez-vous d'avoir les bonnes personnes pour faire avancer les choses. Utilisez ce modèle PPT de description de poste visuellement attrayant pour obtenir les directeurs adjoints les plus qualifiés pour votre service. Une fois que vous aurez renseigné les informations de ce document, vous pourrez commencer à recevoir des centaines de candidatures. La palette de couleurs de ce document d'une page vous attire. Saisissez-le maintenant !
Modèle 3 : Modèle de description de poste de gestionnaire adjoint d'une page
Choisissez ce joli design si vous recherchez un graphique PowerPoint professionnel et attrayant qui vous aide à combler le poste vacant d'un directeur adjoint. Ce design est idéal pour ajouter une touche contemporaine à votre document, et il est simple à personnaliser en raison de ses lignes nettes et de ses principes sans encombrement. Il est également disponible dans une palette de couleurs de base qui peut correspondre à n'importe quel concept d'entreprise. Obtenez le maintenant!
Modèle 4 : Modèle de détails du poste d'analyste de recherche d'une page
Voici un excellent modèle PPT pour une description de poste d'analyste de recherche. Cette structure prête pour le contenu peut vous aider à fournir des informations de manière intéressante et innovante. Il offre l'endroit idéal pour votre logo dans son coin supérieur gauche. Le mélange profond de pourpre et de noir lui donne un aspect plus professionnel. Téléchargez-le maintenant !
Modèle 5 : Modèle de description de poste de développeur de logiciels d'une page
Si votre entreprise est en mode d'expansion, ce modèle vous aidera à trouver les meilleurs candidats. Ce PPT d'une page comprend également un espace pour ajouter des informations sur la culture et les valeurs de votre entreprise, permettant aux candidats de voir s'ils conviendraient avant de soumettre leur candidature. Son look moderne en fait également une excellente plateforme pour définir les rôles et les responsabilités.
Modèle 6 : Modèle de description de poste de coordinateur des médias sociaux d'une page
Vous cherchez une façon créative de pimenter votre jeu sur les réseaux sociaux ? La conception unique de ce modèle de description de poste attire les candidats. Utilisez ce document pratique d'une page avec une conception d'en-tête distincte pour donner des détails convaincants sur votre entreprise et ses opportunités d'emploi. Cette diapositive PowerPoint est personnalisable. Pourquoi ne pas l'employer tout de suite ?
Modèle 7 : Modèle de description de poste d'une page
Cet exemple de fiche d'information sur l'emploi d'une page couvre toutes les informations essentielles que vous devez donner à vos prospects. Le fait que ce modèle PPT permette d'expliquer la culture d'entreprise d'une entreprise est l'une de ses caractéristiques les plus distinctives. Avec ce résumé de poste en main, vous pouvez définir en toute confiance vos attentes vis-à-vis des candidats. Saisissez tout de suite ce fantastique document !
Modèle 8 : Modèle d'analyse des tâches d'une page
Ce modèle PowerPoint a été créé pour les descriptions de poste internes au sein de l'entreprise. Il s'adresse principalement aux employeurs qui souhaitent attribuer un nouveau rôle à leurs employés actuels. Cette conception, avec différentes nuances de bleu, en fait la meilleure combinaison d'esthétique et d'information. Saisissez-le maintenant !
Modèle 9 : Modèle de description de poste d'une page
Voici une autre belle fiche d'information détaillant les responsabilités d'un associé aux ventes. Vous pouvez inclure des informations sur les activités clés, le temps passé, la procédure de supervision et les avantages sociaux avec ce magnifique cadre. N'est-ce pas pratique ? Il a également une structure solide avec des couleurs vives et visuellement attrayantes, ce qui le rend simple à comprendre pour les demandeurs d'emploi. Télécharger maintenant!
Modèle 10 : Modèle de description de poste d'une page pour ingénieur
Pour caractériser la fonction et les responsabilités des ingénieurs, utilisez ce modèle PPT le plus téléchargé. Cette structure prédéfinie comprend les responsabilités essentielles et les compétences clés. La palette de couleurs est conçue pour être différente ; il a également une icône pour indiquer les niveaux de compétence requis. Modifiez cette présentation PPT selon les besoins de votre entreprise.
À présent, vous connaissez les trucs et astuces nécessaires pour structurer une description de poste attrayante et vous avez le choix entre ces modèles géniaux. Qu'est-ce que tu attends? Prenez votre préféré aujourd'hui et lancez-vous dans le processus d'embauche.
Nous aimerions connaître vos expériences dans la section des commentaires ci-dessous.
PS : Si vous cherchez à créer une proposition d'emploi gagnante, voici un guide pratique rempli de superbes modèles.
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