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La diversidad en la contratación siempre es deseable, especialmente en el mundo empresarial actual, donde la tecnología ha ampliado el alcance y la entrega de productos y servicios más de un millón de veces en menos de tres décadas.
Sin embargo, la contratación diversa es un problema para la mayoría de las empresas. Las empresas luchan por contratar una fuerza laboral más diversa no porque no quieran, sino porque no pueden seguir un plan estructurado con un cronograma.
El reclutamiento está cambiando rápidamente, ya que el mayor uso de la tecnología lo hace más rápido. Utilice esto para la ventaja de su negocio echando un vistazo a nuestras plantillas de contratación.
La diversidad es una cuestión tan importante, incluida la de género, etnia, discapacidad y estilo de pensamiento, que hace que se pierdan oportunidades por valor de miles de millones de dólares.
Los estudios muestran que las fuerzas laborales diversas ofrecen mejores resultados y las empresas pueden expandirse a nuevos territorios. El costo de la falta de diversidad se refleja en prejuicios y tendencias que conducen a una reducción de las ventas y a un desencanto general de los clientes.
Incluso el comercio global es hoy más diverso, y los factores culturales añaden brillo a un producto. Por el contrario, todos estamos familiarizados con el concepto de diamantes de sangre de África y cómo ha desprestigiado a todo el negocio de la minería de diamantes.
Un informe de contratación es esencial para garantizar que pueda realizar un seguimiento de sus esfuerzos de contratación. Acceda a plantillas que resaltan todas las facetas del informe con un clic aquí.
En SlideTeam, hemos seleccionado las 5 mejores plantillas PPT que se utilizan para crear un programa de reclutamiento de diversidad para su negocio o empresa. En cada una de las plantillas, lo llevamos a través de pasos lógicos que conducen a la creación de un plan de reclutamiento de diversidad. Desde las herramientas hasta los motivos para la contratación por diversidad, lo cubrimos todo.
Cada una de las plantillas de SlideTeam es 100% editable y personalizable, lo que aumenta la utilidad de estos documentos. Obtiene una estructura, un punto de partida y la capacidad de adaptar cada presentación al perfil de la audiencia.
Exploremos estas plantillas PPT, una solución importante a sus puntos débiles para mejorar su tasa de contratación de diversidad.
Plantilla 1 Paquetes de plantillas de PowerPoint sobre diversidad en el reclutamiento
Esta plantilla PPT, una presentación completa en 13 diapositivas, analiza la diversidad del reclutamiento con detalle microscópico. El paquete comienza con una mirada a cómo mejorar la diversidad en el proceso de contratación y explica por qué es tan fundamental para la cultura laboral. La diapositiva también enumera las cuatro bases principales de la estrategia de reclutamiento de diversidad organizacional. Estos son la edad, el género, el idioma y la discapacidad. En esta plantilla de presentación también se describen un plan estratégico de reclutamiento de diversidad y formas de incluir talentos jóvenes en su estrategia. Utilice la diapositiva para comprender también la incorporación del reclutamiento por diversidad organizacional.
Plantilla PPT de la estrategia de contratación de diversidad de las áreas de enfoque de la plantilla 2
Utilice esta diapositiva para internalizar las áreas de enfoque de una estrategia de reclutamiento de diversidad para avanzar en este dominio crítico. Incluye componentes internos como relaciones organizativas, consulta y asesoramiento. Los componentes externos son asociaciones estratégicas, marketing en redes sociales, etc. La plantilla PPT enumera pasos como promociones y referencias de los empleados. Educar a los empleados sobre la cultura local de los lugares nativos de cada uno también es algo que incorpora la plantilla. En los esfuerzos de divulgación externa que impactan la diversidad, la organización de entrevistas sin cita previa y la organización de eventos para empleados aumentan la profundidad de la diversidad, como se destaca en la diapositiva.
Plantilla 3 Principales fuentes del plan estratégico de contratación de diversidad de la empresa
Esta diapositiva PPT profundiza en las principales fuentes de contratación de un grupo diverso de candidatos. Utilice esta diapositiva para internalizar las cinco fuentes principales de contratación diversa: programas de referencia, redes sociales, reclutamiento en campus, sitios de carreras y ferias de empleo. En cada uno de ellos, las plantillas describen los principales puntos de acción y su impacto en la diversidad en la contratación. Usar sitios como LinkedIn es una opción eficaz, como muestra la diapositiva. La otra opción puede ser participar en ferias de empleo para dominar la contratación por diversidad.
Plantilla 4 Herramientas Digitales de Reclutamiento de Diversidad Organizacional
La plantilla PPT muestra herramientas digitales que se pueden utilizar para promover la diversidad en el lugar de trabajo. El formato es el nombre de la herramienta de software, el precio, las características y la calificación. Uno de los cambios importantes que estas herramientas han provocado en el reclutamiento de diversidad es que se utiliza inteligencia artificial para conocer las habilidades de un candidato, por ejemplo, en la herramienta Pymetrics. Las interacciones grupales en las redes sociales también se pueden facilitar, como muestra la herramienta Talentful. En algo que es bastante sorprendente, la aplicación llamada Textio ofrece la funcionalidad de una ventana emergente que aparece en la pantalla cuando un perfil coincide con los requisitos de su publicación. Por supuesto, esto es una muestra y podrá tener herramientas aún más inteligentes en el documento para impulsar sus esfuerzos de reclutamiento de diversidad.
Plantilla 5 Plan de presentación de objetivos de contratación de diversidad existentes y futuros
Sepa cómo les va contra los objetivos con el uso de esta plantilla PPT diseñada de forma inteligente. Comprenda la información presentada, que trata sobre información sobre factores de reclutamiento de diversidad, como género, origen étnico, discapacidades, pensamiento y estilos, etc. Es, con diferencia, la idea más clara que tendrá sobre si sus esfuerzos de reclutamiento de diversidad están en el camino correcto. Aunque en estilo, es una buena oportunidad para que las empresas se aseguren de conseguir personas que piensen diferente sobre cosas tan básicas como la izquierda y la derecha. La etnicidad, por ejemplo, es un instrumento importante que puede funcionar bien. Las flechas verde y roja al final añaden un diseño visual claro a los números, lo que ayuda a comprender fácilmente qué funcionará. ¡Consigue la plantilla ahora!
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IMPULSAR LA DIVERSIDAD, OBTENER RECOMPENSAS
La diversidad es un hecho de la naturaleza. Las empresas no pueden huir de él y aún esperan tener éxito. Lo que deben darse cuenta es que los clientes son diversos y quieren tratar con empresas que respeten la diversidad cultural y de pensamiento que los rodea. Con este fin en mente, nuestras plantillas son la solución perfecta que mapea el proceso de contratación de diversidad hasta el último detalle. Descárguelos y únase al plan para mejorar la variedad que siempre funciona en todos los entornos.
PD: Si necesita una plantilla de proceso de contratación, nuestras plantillas están aquí para ayudarle. Haga clic aquí para obtener plantillas de presentación que le ayudarán en su esfuerzo de contratación.
