0 Comment
Customer Reviews
¿Diriges una organización? ¿Está luchando por satisfacer las necesidades y objetivos de la organización?
Todo lo que necesita es un buen programa de desempeño que proporcione una base para mejorar el desempeño. Nuestras plantillas de PowerPoint sobre programas de rendimiento le darán a su empresa el impulso que tanto necesita mediante la mejora del rendimiento de todo su equipo y de su empresa en su conjunto.
Entendamos el programa de rendimiento con un ejemplo. En las escuelas nos entregaban un plan de estudios al comienzo de cada sesión anual. Durante todo el año, tuvimos que seguir el plan de estudios, que mencionaba qué lecciones se cubrirÃan en qué mes, el objetivo de cada lección y los proyectos relacionados con ellas. Luego, al final de la sesión, nos entregaron boletas de calificaciones con nuestro puntaje de desempeño. El programa de rendimiento funciona de la misma manera. Establece claramente todos los objetivos, deberes y responsabilidades de los empleados, señala las tareas a realizar y las metas a alcanzar para el crecimiento empresarial e identifica los recursos que se utilizarán de manera estratégica para generar los mayores ingresos.
Nuestras plantillas de PowerPoint sobre programas de rendimiento están 100% listas para usar y editables según las necesidades de su empresa. Le proporcionarán el mejor marco para su organización, llevándola a la cima del éxito.
También puede planificar y evaluar las operaciones organizacionales estratégicamente e impulsar a sus empleados hacia un objetivo singular para generar el mejor resultado para sus tareas utilizando nuestras plantillas de PowerPoint en los 10 mejores planes de gestión del desempeño con muestras y plantillas de ejemplos .
Plantilla 1: Panel de KPI de rendimiento del programa de recomendación de boletines comerciales
Esta plantilla de PowerPoint está seleccionada profesionalmente para realizar un seguimiento del rendimiento del programa. Ayuda a atraer nuevos clientes potenciales a costos mÃnimos y generar los máximos ingresos de los clientes existentes. Incluye métricas clave como los ingresos totales generados, los ingresos recurrentes mensuales, los clientes que pagan y los promotores. También ayuda a realizar un seguimiento de las acciones pendientes, como recompensas, pagos y promotores pendientes. Tratar con los promotores se simplifica con métricas como la cantidad que se les debe a los promotores y la cantidad que se les paga. La imagen infográfica también le informa sobre las nuevas referencias obtenidas, los nuevos clientes agregados, los clientes cancelados, la cantidad de clics y los ingresos generados dentro de un perÃodo de tiempo.
Plantilla 2: Panel de KPI para realizar un seguimiento del desempeño del programa de seguridadÂ
Esta plataforma de PowerPoint realiza un seguimiento del desempeño del programa de seguridad. Manejar la mano de obra es fácil con esta plantilla, ya que tiene todos los parámetros necesarios para administrar su mano de obra y generar el mejor resultado a partir de ellos. La información que se puede generar a partir de esta plantilla PPT es mano de obra total, horas-hombre totales, horas de entrenamiento, tasa de gravedad de las lesiones, frecuencia de las lesiones con tiempo perdido, actos inseguros, condiciones, etc.
Plantilla 3: Medición del impacto del programa de capacitación en el desempeño empresarialÂ
Los programas de capacitación que ejecuta para sus empleados deben analizarse para determinar su eficacia, y esta plantilla de PowerPoint le ayudará a hacerlo a la perfección. Medir el impacto del programa de formación es importante porque decide el desempeño empresarial. Ya sea que esté implementando las herramientas adecuadas o estableciendo los objetivos correctos, este marco lo guiará de principio a fin. Incluye elementos como la reacción a los objetivos y las herramientas que ha implementado, los resultados del aprendizaje de los empleados, sus patrones de comportamiento y los resultados finales que arrojará el programa.
Plantilla 4: Panel de rendimiento del programa de fidelización
Este marco de PowerPoint evalúa el desempeño de la lealtad utilizando métricas clave como la venta promedio por tipo de miembro de lealtad, las ventas promedio por segmento de lealtad, las ventas por canal, el premio promedio por cliente, todos los pedidos por promociones y los principales miembros del programa de lealtad por ventas de por vida. La plantilla rastrea la venta promedio de un producto en particular, qué canal generó las ventas máximas y qué clientes generaron las ventas máximas, etc.
Plantilla 5: Panel de seguimiento del rendimiento del programa de fidelización
Este ajuste preestablecido de PPT está diseñado para analizar los resultados de la campaña de fidelización de clientes. Puede realizar un seguimiento del número de transacciones, los ingresos generados, la tasa de responsabilidad, los ingresos por nivel, el NQP acumulado, el porcentaje de miembros, etc. Según la información generada a través de este ppt, puede realizar modificaciones en su programa de fidelización para su clientes para ser más productivos.
Plantilla 6: Pasos para la gestión de programas de alto rendimiento
¿Tiene dificultades para alinear su equipo con los objetivos organizacionales? Luego descargue esta plantilla ppt para aumentar la productividad de su equipo y vincularlos a la cultura laboral de su empresa. Este marco PPT describe cuatro pasos clave, a saber. implementar un marco de trabajo entre divisiones, crear tareas adecuadamente definidas para el equipo, otorgar autoridad y libertad a los equipos y crear confianza y una cultura de trabajo en equipo. El uso de esta plantilla ayudará a reducir el tiempo del ciclo para proporcionar un 44 % más de eficiencia a sus empleados, ayudará al equipo a alcanzar el 90 % de su objetivo diario a tiempo, generará cambios en el 60 % de las tareas organizativas en un corto plazo y aumentará el número de empleados. tasa de participación en un 34%.
Plantilla 7: Métricas del programa de evaluación del desempeño de proveedoresÂ
Esta plantilla de PowerPoint destaca los componentes de evaluación de cada proveedor y también indica su peso. La puntuación total de cada proveedor se calcula en función del coste, la calidad y la entrega. Puede juzgar a los proveedores en función de su tiempo de entrega, cantidad de entrega y velocidad de entrega, su proceso de control de calidad, competitividad de precios de frecuencia de rechazo, control de volatilidad de precios y ahorro de costos.
Plantilla 8: Plan de acción del programa de mejora del desempeño de los empleados
Esta presentación de PowerPoint ayuda a preparar un plan de acción para mejorar el desempeño de los empleados. Será útil realizar reuniones semanales con los miembros del equipo del proyecto y decidir la lÃnea de acciones a seguir para que el empleado se acostumbre al proyecto, incluida su formación. También ayuda asignar diferentes miembros del equipo bajo diferentes jefes de proyecto para planificar reuniones reales con los miembros del equipo y realizar un seguimiento de las acciones pendientes durante el programa de evaluación. Los parámetros utilizados en este PPT son actividades, persona responsable, medición del éxito, fecha objetivo, comentarios y fecha.
Plantilla 9: Programa de coaching de desempeño para habilidades de liderazgo
El espÃritu de liderazgo es algo poco común en las personas, y los lÃderes de equipo sin habilidades de liderazgo no pueden llevar su proyecto al éxito. Un lÃder de equipo con grandes habilidades de liderazgo podrá motivar a otros miembros del equipo hacia una mayor productividad inculcando el amor por el trabajo duro. Esta plantilla de PowerPoint le ayudará a capacitar a los miembros en habilidades de liderazgo. Los parámetros incluidos en este PPT del programa de coaching son la certificación de coaching de liderazgo y desempeño, el programa de lÃderes como entrenador, el coaching de equipos y el coaching en profundidad. Los subparámetros incluyen los requisitos apropiados, el modo de entrega, la duración y los cambios.
Plantilla 10: Formulario de encuesta del programa de mejora del desempeño de los empleados
Realizar una encuesta para revisar el plan de mejora del desempeño y el programa de entrenamiento de desempeño es importante para decidir su eficacia. Esta plantilla de PowerPoint lo ayudará a lograrlo con la ayuda de parámetros como excelente calidad del trabajo, enviar tareas a tiempo antes de la fecha, llegar a tiempo al trabajo, comportarse de manera profesional, mostrar iniciativa en el trabajo y mostrar una actitud positiva. en el lugar de trabajo. Esto también ayudará a evaluar a cada empleado y darles una puntuación de desempeño para futuras mejoras o inscribirlos en otros programas de capacitación si es necesario.
Sus conclusiones: la necesidad de un buen programa de rendimiento
Sin un programa de desempeño adecuado, no se puede realizar un seguimiento de las actividades y el progreso en curso de ningún proyecto. Además, la evaluación de cada empleado y su contribución a un proyecto es necesaria para comprender su valor y encaminarlos por el camino correcto. Un programa de rendimiento le ayudará a establecer un programa de coaching para que sus empleados generen sus mejores versiones e inculquen espÃritu de equipo en ellos. También ayudará a inculcar cualidades de liderazgo en tus empleados y establecer un plan de acción para la perfecta gestión de cada proyecto y distribución de responsabilidades entre cada miembro del equipo. Ofrecer nuevos clientes potenciales, establecer programas de fidelización eficaces para los clientes y medir el impacto de los programas de formación son otros beneficios que obtendrá de un programa de rendimiento. ¿Entonces, Qué esperas? ¡Obtén nuestras plantillas de PowerPoint para el programa de actuación ahora!
PD: No eres un buen empleador si evalúas el desempeño de tus empleados. Darles crédito por el buen trabajo realizado es esencial para mantener su espÃritu, y puede hacerlo fácilmente con nuestras plantillas ppt en las 10 mejores plantillas de evaluación del desempeño con muestras y ejemplos.
