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'Volkswagen se mete en los motores para ofrecer empleo a sus competidores.' Este informe de los medios de 2022 dio a entender que el fabricante de automóviles alemán está yendo más allá de las estrategias de contratación tradicionales para atraer mecánicos calificados. En una ingeniosa maniobra conocida como la estrategia del caballo de Troya, el fabricante de automóviles esconde ofertas de trabajo dentro de piezas de automóviles para que los mecánicos las encuentren. En Francia, se presentaron más de 53.000 currículums y 110.000 personas se conectaron a VWgroup.fr/carriers. La campaña de reclutamiento tuvo seis millones de impresiones y 2,5 millones de visitas en los canales de redes sociales.
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La contratación es fundamental para el éxito a largo plazo de una empresa. L'Oreal, una empresa francesa de cuidado personal, utiliza contenido generado por empleados (EGC) para interactuar con clientes potenciales en las redes sociales. Los empleados utilizan hashtags de Instagram como #lifeatloreal, #meettheinnovators y #lorealproud para mostrar la cultura laboral. Es uno de los muchos métodos de contratación que utilizan las empresas para diferenciarse de la competencia. Starbucks tiene un "Centro de socios en línea", Marks & Spencer, una multinacional minorista británica, ofrece redes corporativas de antiguos alumnos para establecer una reputación positiva como empleador y mantener una gran reserva de talentos para buscar trabajadores, comercializar empleos, etc.
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Buscar a los mejores candidatos para los roles de su organización puede llevar tiempo y esfuerzo. Las empresas deberían tener una estrategia bien definida y codificada para atraer personal competente.
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Plantilla 1: Guía eficaz para crear una sólida estrategia de contratación digital PPT
La contratación de reclutamiento digital emplea herramientas y métodos digitales para acelerar y mejorar el proceso de reclutamiento de empleados desde el abastecimiento hasta la contratación. Utilice este PPT Deck para crear un plan de reclutamiento entrante exitoso para encontrar, evaluar, elegir e incorporar candidatos para puestos vacantes. Esta presentación completa revisa el reclutamiento digital y cubre los desarrollos más recientes, los problemas de contratación importantes y las formas de mejorar. Las diapositivas de la presentación enumeran tácticas para acelerar la contratación, incluida la optimización de sitios web móviles, marketing de reclutamiento en redes sociales, implementación de marketing de contenido y herramientas de automatización como software de entrevistas por video y sistemas de seguimiento de candidatos (ATS). Esta descarga le mostrará cómo establecer y mantener una campaña de reclutamiento digital exitosa. ¡Descárgalo ahora!
Plantilla 2: Cómo optimizar la contratación PPT proceso para aumentar la retención de empleados
Un enfoque eficaz de gestión de personas mejora sus intentos de atraer y retener talento. Utilice esta plantilla PPT para abordar el desarrollo de recursos humanos y otros desafíos organizacionales para impulsar el compromiso y la retención de los empleados. Este paquete completo cubre prácticas de contratación efectivas, promoviendo la diversidad y la inclusión, enfatizando la salud y seguridad en el lugar de trabajo e implementando programas de reconocimiento basados en incentivos para inspirar a los miembros del personal. También proporciona una guía para la planificación y los procesos de contratación y pasos de apoyo para reducir la rotación de empleados, retener a los mejores talentos y crear una fuerza laboral comprometida. Utilice este recurso de presentación para tomar las medidas necesarias para mejorar la retención de empleados. ¡Consíguelo ahora mismo!
Plantilla 3: Estrategia de contratación de talentos mediante el uso de PPT de propuesta de valor para los empleados
Una propuesta de valor para los empleados (EVP) es un sistema de apoyo, reconocimiento y valores para el desarrollo de recursos humanos que las organizaciones brindan a sus empleados. Utilice esta presentación de PowerPoint para crear una PVE cautivadora que muestre las ventajas y perspectivas únicas de su organización. Esto le ayudará a atraer perspectivas laborales altamente cualificadas y mejorar la retención del personal. La plataforma completa está dividida en secciones, como la marca del empleador y el desarrollo de PVE, para ayudarle a obtener una ventaja competitiva e impulsar sus esfuerzos de contratación. Comprende una evaluación de la industria, la eficacia de la cultura corporativa y los elementos esenciales involucrados en la creación de propuestas de valor para los empleados. La presentación incluye un cuestionario para medir la experiencia de los empleados y analizar los resultados de la encuesta. Utilice esta diapositiva de presentación para crear un EVP para atraer a las personas adecuadas, contratar prospectos adicionales y volver a inspirar a su personal. ¡Guárdalo ahora!
Plantilla 4: Mejora del proceso de contratación mediante PPT de tecnología de la información
El software y las herramientas digitales han permitido la automatización de la contratación a través de la tecnología de contratación. Utilice esta plantilla PPT para aprovechar la tecnología y mejorar la eficiencia del proceso de contratación de empleados. Esta plataforma de reclutamiento de blockchain es ideal para hacer que el proceso de contratación de su empresa sea más eficiente, práctico y rentable. La presentación de PowerPoint presenta una descripción general de la tecnología de contratación, la estrategia, los desafíos, el propósito, las tendencias, las soluciones, etc., para ayudarle a planificar y priorizar los esfuerzos de contratación. Proporciona acceso a contratación digital, inteligencia artificial, nube, blockchain y desarrollo de pilas tecnológicas para ayudar a las empresas a implementar tecnologías como ATS, agregadores de empleo, sistemas de inteligencia de talentos, análisis de contratación, etc. Utilice este recurso de presentación para optimizar y automatizar áreas clave de el proceso de contratación para el crecimiento. ¡Consiguelo ahora!
Plantilla 5: Optimización del proceso de contratación de recursos humanos con estrategias efectivas PPT
Implementar la automatización en el proceso de contratación puede ayudarlo a ahorrar tiempo y crear una experiencia de candidato consistente. Esta diapositiva PPT es excelente para agilizar la contratación de empleados y garantizar resultados de contratación de alta calidad. Este es un componente esencial de la guía de gestión de personas para desarrollar un programa eficaz de desarrollo de recursos humanos. Esta presentación integral presenta el proceso de contratación de recursos humanos, las iniciativas de marketing para aumentar las tasas de retención de empleados y los roles y responsabilidades del equipo para desarrollar una estrategia de adquisición de talento. También incluye un diagrama de flujo, un mapa de procesos, una evaluación presupuestaria, un análisis de impacto y un análisis de panel para acelerar la contratación y adaptar mejor a los nuevos trabajadores. ¡Consiguelo ahora!
Plantilla 6: Contratación de candidatos utilizando fuentes internas y externas de contratación PPT
Las empresas reconocen y buscan talento, ya sea interno o externo, para llevar su proceso de contratación de empleados a nuevas alturas. Utilice esta presentación de PowerPoint para crear los mejores grupos de talentos aprovechando múltiples fuentes de contratación. Este aspecto de la gestión de personal corporativo le permitirá tomar decisiones estratégicas para mejorar las habilidades del personal existente, cuándo contratar externamente y cuándo reasignar miembros del equipo. Esta plataforma completa incluye el reclutamiento actual, el proceso de incorporación, los desafíos con los solicitantes de reclutamiento, el nuevo cronograma del plan de acción de reclutamiento y los roles vacantes en la organización. También proporciona fuentes de contratación de personal internas y externas para ayudar a su empresa a adquirir las habilidades que necesita. ¡Consíguelo hoy!
Plantilla 7: Proceso de contratación en HRM PPT
La contratación es una tarea importante del departamento de Recursos Humanos. Aquí encontrará una plantilla preparada profesionalmente sobre el proceso de contratación en la gestión de recursos humanos (HRM) para ayudarle a optimizar el proceso de contratación de empleados y contratar al mejor candidato. Esta plataforma integral aborda los desafíos de reclutamiento, las cuestiones clave, una evaluación comparativa de las métricas de reclutamiento, el reclutamiento y los requisitos de la política de selección. Los usuarios también comprenderán las funciones y responsabilidades del equipo de contratación y la lista de verificación del proceso de contratación para garantizar que la contratación se realice sin interrupciones y dentro del plazo especificado. Este PPT incluye un plan de contratación, asignación presupuestaria, análisis de la brecha de habilidades y metodologías de contratación para realizar un seguimiento de las operaciones del proceso de contratación del departamento de recursos humanos. Utilice esta diapositiva de presentación para crear una estrategia paso a paso para atraer personas destacadas que puedan ayudar a la empresa a expandirse. ¡Agarrarlo ahora!
Plantilla 8: PPT de presentación de la estrategia de contratación
¿Quiere mejorar la transparencia y eficacia de su proceso de contratación de empleados? Utilice esta plantilla PPT para desarrollar una estrategia de contratación integral para su empresa. Determine las vacantes de trabajo y las calificaciones, experiencia y habilidades necesarias para el puesto para elegir, seleccionar y entrevistar recursos de un grupo de solicitantes elegibles utilizando esta plantilla. Esta plataforma completa es ideal para analizar la cantidad de candidatos, sus solicitudes, elegibilidad, calificaciones, experiencia y otros factores. Utilice esta descarga para enfatizar la propuesta de venta única de su empresa y la marca del empleador para atraer a los mejores talentos. ¡Agarrarlo ahora!
Plantilla 9: PPT de propuesta de consultores de contratación
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Plantilla 10: Plantilla de estrategia de contratación
Utilice esta presentación de PowerPoint para profundizar en las tácticas de reclutamiento más efectivas. En esta presentación integral se analizan como estrategias innovadoras los programas de recomendación de empleados, la gestión de relaciones con los candidatos, la creación de contenido, el reclutamiento entrante, los análisis de reclutamiento y los KPI y el marketing de reclutamiento. Utilícelos para conectarse con candidatos de calidad y generar entusiasmo sobre el puesto y su empresa. Utilice esta descarga para atraer a quienes buscan empleo, causar una primera impresión duradera y contratar candidatos calificados. ¡Consíguelo ahora mismo!
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