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“Invertir en conocimiento produce el mejor interés” - Benjamin Franklin
Después de dedicar miles de horas a tutorías, enseñanza y documentación, los miembros de la alta dirección de una empresa a menudo se preguntan: ¿qué pasa si capacitan a un empleado y este último simplemente se marcha después de eso? ¿Todo el dinero y el esfuerzo serían una pérdida de tiempo? Si es así, ¿por qué entrenarlos entonces?
La respuesta a esta reflexión es simple: capacitar bien a los empleados y mantenerlos adecuadamente comprometidos. ¡Y no te dejarán! De hecho, para mejorar diez veces la comprensión, intente participar en diferentes enfoques de la capacitación corporativa. Los beneficios de un empleado bien capacitado serán mucho más sustanciales que la inversión monetaria.
Echemos un vistazo a la formación corporativa
La formación corporativa, más recientemente conocida como aprendizaje en el lugar de trabajo, es un sistema de actividades profesionales diseñado para formar y educar a los empleados. No sólo ayuda a los empleadores, sino que también es beneficioso para los empleados, ya que les ayuda a perfeccionar sus habilidades y aclimatarse para progresar profesional y personalmente.
Llevar a cabo la capacitación corporativa en una organización grande es responsabilidad del departamento de aprendizaje y desarrollo/capacitación y, en las organizaciones más pequeñas, del departamento de recursos humanos. Los empleados son el motor detrás de las acciones de cualquier organización. Por eso es importante identificar sus necesidades de formación; desarrollar un programa de formación para ellos; y ponerlo a su disposición.
La formación corporativa a menudo inicia una relación sólida entre los empleados y la empresa. Aún así, muchas empresas no son conscientes de su importancia real.
Algunos beneficios vitales de un buen programa de entrenamiento
- Aumenta la eficiencia: Los programas de capacitación ayudan a los empleados a trabajar de manera efectiva en sus roles actuales y los preparan para los futuros. Es una medida lucrativa para el crecimiento de una empresa.
- Imbe motivación: Ayuda a equipos y departamentos a unirse como una estructura organizacional. Ayuda a los empleados a comprender cómo sus funciones laborales contribuyen a la misión y los objetivos generales de la empresa.
- Reduce la rotación: Los jóvenes profesionales de hoy anhelan más que un sueldo. Buscan oportunidades de desarrollo profesional; flexibilidad; y un sentido de propósito. Con programas de formación, una empresa puede brindar satisfacción y motivación a los empleados y mantenerlos comprometidos y productivos.
- Fortalece la cultura corporativa:Mejora los valores corporativos y la estrategia de tu empresa proporcionando formación de alta calidad. Muestre los prospectos (demandantes de empleo, inversores) que su organización está dispuesta a invertir en su personal durante un largo período de tiempo.
- Aborda las debilidades internas: La falta de conciencia interna en una organización es peligrosa para cualquier empleado. La formación corporativa supera esto y educa a los empleados para evitar problemas internos. También ayuda a los empleados a formar parte de un entorno de intercambio y aprender de sus superiores (o compañeros).
Los empleados mejor capacitados hacen que los miembros del equipo sean más productivos y, como resultado, sirven mejor a los clientes. Así que diseñe su estrategia de capacitación de empleados con nuestras 10 plantillas de capacitación corporativa bien estructuradas. Incrementar el retorno de la inversión, con la implementación de un programa estelar de capacitación y desarrollo.
¡Explorémoslos uno por uno!
Plantilla 1
Ayude a sus empleados a fortalecer sus habilidades y conocimientos con esta plantilla de plan de capacitación corporativo. Este diseño también le ayudará a eliminar los vínculos débiles que dependen en gran medida de otros empleados para las tareas básicas. Por lo tanto, descárgalo al instante y edítalo cómodamente.
Descargar Plantilla de Plan de Capacitación Corporativo
Plantilla 2
La Plantilla de presentación de PowerPoint con hojas de ruta hace que cada sesión de capacitación resuene más en la audiencia y reduzca la necesidad de restringirse. Seleccione esta plantilla para aumentar sustancialmente el interés del empleado en aprender y mejorar su crecimiento futuro dentro de la empresa. Elija la plantilla y manipúlela para mayor precisión.
Descargue la plantilla de hoja de ruta para sesiones de formación corporativa
Plantilla 3
La formación de una fuerza laboral corporativa es una de las inversiones más críticas que puede realizar una organización. Elija este diseño de plantilla para desarrollar guías de aprendizaje en línea para reuniones de capacitación en persona. ¡Descarga la diapositiva de presentación y mejora tu juego de entrenamiento!
Descargar Soluciones de Capacitación en Desarrollo Corporativo
Plantilla 4
Esta es otra plantilla de capacitación corporativa que se puede utilizar para establecer liderazgo. Enseñar formas efectivas a los superiores para que puedan dar retroalimentación a sus pares o subordinados. Agregue métodos que puedan motivar al empleado y aumentar su nivel de habilidad. ¡Descarga e implementa!
Descargue la plantilla de diapositiva PPT de muestra de capacitación en liderazgo corporativo
Plantilla 5
Si los empleados de una organización reciben una formación relevante, obtendrán mejores resultados y, por tanto, mejorarán los resultados de la empresa. Descargue este diseño de plantilla fácil de editar para ayudar a sus empleados a obtener igualdad de acceso a la información.
Plantilla 6
La formación en diversidad es crucial para el éxito de toda organización. Elija esta plantilla de capacitación sobre diversidad corporativa y capacite a sus empleados para que sean más conscientes de los prejuicios inconscientes y otras barreras a la diversidad y la inclusión.
Plantilla 7
Una empresa es la suma de todas las actividades que cada empleado realiza de forma individual. Garantice la ejecución fluida del proceso de capacitación mediante el uso de una hoja de ruta de 6 meses. Descarga esta plantilla para asegurar transparencia y precisión en la etapa de ejecución del proceso.
Descargue la hoja de ruta de 6 meses para la ejecución de la capacitación corporativa
Plantilla 8
Atraiga a sus clientes para que acepten los servicios de su empresa de capacitación eligiendo este diseño de plantilla para taller de capacitación corporativa. Exponer los lineamientos que su empresa incluye como la provisión de capacitación para el desarrollo empresarial; un nuevo proyecto; o una cuestión inherente a la ética laboral de la empresa. ¡Descarga y atrae clientes!
Plantilla 9
Este es otro diseño de propuesta que se puede utilizar para recaudar fondos y obtener aprobaciones. Elija la plantilla y ayude a sus empleados a mejorar su desempeño personal y profesional.
Descargue plantillas de presentación de PowerPoint para propuestas de capacitación corporativa
Plantilla 10
Es fundamental realizar la inversión en formación adecuada. Un equipo de ventas bien capacitado puede generar mejores oportunidades que, a su vez, pueden aumentar los retornos para la empresa. Descargue esta plantilla de ventas corporativas y capacite a su equipo de ventas.
Descargue la presentación PPT PowerPoint de capacitación en ventas corporativas
Es hora de empoderar a tus empleados; aumentar su productividad; y establecer satisfacción. Elija diferentes métodos de aprendizaje combinado e incorpórelos en estas plantillas de capacitación corporativa bien diseñadas para establecer la coherencia de los procesos y la rentabilidad en su empresa. ¡Entrena bien y cosecha el éxito!
