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¿Quién cree que es un modelo a seguir ideal para un buen liderazgo?
Jacinda Ardern, la Primera Ministra de Nueva Zelanda, ha emergido en el escenario mundial como una de las lÃderes más competentes de nuestro tiempo. Ella ha descrito su liderazgo como basado en la empatÃa, y parece evidente con las muchas crisis que ha tenido que enfrentar. La forma en que manejó la pandemia de COVID-19 ha recibido muchos elogios de sus electores y ciudadanos del mundo.
Luis Urzúa era el capataz cuando colapsó la mina de cobre y oro San José en el norte de Chile. Se hizo cargo de inmediato y organizó a los hombres para prepararlos para la supervivencia a largo plazo y hacer frente mentalmente a la situación. Permaneció tranquilo y sereno durante toda la prueba y fue el último hombre en ser rescatado.
Los ejemplos de Ardern y Urzúa personifican cómo deberÃa ser el liderazgo. Y está la profunda inspiración que las empresas pueden sacar de ellos. Todo se reduce a qué estilo de liderazgo adoptan y llevan adelante.
Entonces, en este blog, desglosaremos los cinco estilos de liderazgo influyentes junto con prácticas plantillas de PowerPoint para ayudarlo a cultivar un equipo de pensadores y motivadores revolucionarios. ¡Sigue leyendo y encuentra tu punto de inflexión!
El liderazgo y sus 5 poderosas formas
La tarea del lÃder es llevar a su gente de donde está a donde no ha estado.
— Henry Kissinger, politólogo estadounidense
Una organización con muchos empleados se basa en una estructura que permite que todos sepan lo que se espera. Varios departamentos y personas requieren un sistema que funcione mejor para ellos. Encontramos estas estructuras encabezadas por un lÃder, que puede hacer o deshacer su equipo.
El equipo busca al lÃder para que los oriente y los ayude cuando se encuentran con un problema que no pueden resolver de forma independiente. Pero, por supuesto, un equipo con un lÃder en la cima no es la única forma de organizar a las personas.
Diferentes personas, departamentos y organizaciones exigen un estilo de liderazgo que se adapte mejor a sus circunstancias. Los siguientes son los cinco estilos de liderazgo distintos que se pueden adaptar en consecuencia. También se adjuntan con cada estilo tres plantillas PPT procesables que puede usar para hacer de su organización una máquina bien engrasada. ¡Aquà vamos!
1. Autoritario
El estilo de liderazgo autoritario es un espectáculo de una sola persona donde un solo individuo en la parte superior es el más capaz. Se utiliza cuando los miembros del equipo necesitan pautas claras. Las siguientes plantillas lo ayudarán a preparar el escenario:
Plantilla 1
Esta primera plantilla es su puerta de entrada al liderazgo y cómo describirlo. Utilice esta presentación de PowerPoint para explicar, categorizar y comprender el liderazgo en todas sus formas. Analice el liderazgo en sus componentes clave con este tema de PPT para comprender lo que se necesita para convertirse en un gran lÃder.
Plantilla 2
Este diseño PPT exhaustivo le permite presentar una descripción detallada de las diversas formas de liderazgo. Esta plantilla es una herramienta para que el equipo conozca las complejidades de trabajar bajo cualquier estilo de liderazgo en particular. Con esta plataforma completa, la organización puede tomar una decisión informada sobre qué tipo se adapta mejor a cada departamento o unidad.
Plantilla 3
Utilice esta plantilla de 10 diapositivas sobre estilos de liderazgo para explicar el estilo de liderazgo autoritario o autocrático. Esta plantilla presenta los muchos elementos y procesos de este tipo de liderazgo. Use esta plantilla para describir la estructura y varias responsabilidades y deberes del personal involucrado, especialmente el lÃder.
2. Participativo
El estilo de liderazgo participativo involucra a todo el equipo en el proceso de toma de decisiones. Por lo tanto, el equipo se siente comprometido y valorado. Las siguientes plantillas te ayudarán a crear la narrativa perfecta:
Plantilla 1
Utilice esta presentación de PPT para comprender la naturaleza del liderazgo y las responsabilidades que conlleva. Esta plantilla lo lleva a través de las diversas teorÃas y procesos que un lÃder debe comprender antes de asumir su función. Con esta plantilla, puede hacer que las personas se familiaricen más con el funcionamiento de una organización y cómo se puede gestionar de manera más eficiente.
Plantilla 2
Use esta presentación PPT para mostrar un curso completo de lo que es el liderazgo y los diversos conceptos relacionados con él. Con esta plantilla, recorrerá toda la lista de actividades en un entorno corporativo y comprenderá cómo trabajar sin problemas. Esta plantilla que cubre varios estilos de liderazgo muestra cómo motivar a los empleados es fundamental para el éxito.
Plantilla 3
Esta plantilla es la solución de 70 diapositivas para comprender los entresijos del entorno de trabajo corporativo. Desde el lÃder hasta el empleado, esta plantilla lo ayudará a presentar cuidadosamente cómo se debe administrar todo y todos. Hablando de gestión, esta plantilla ayudará a distinguir claramente entre ser un lÃder y ser un gerente.
3. Déjalo en paz
El laissez-faire o liderazgo delegativo encaja perfectamente cuando los miembros del equipo son competentes por derecho propio. Son trabajos delegados en base a sus propias iniciativas. Las siguientes plantillas harán que su equipo comprenda sus propias habilidades:
Plantilla 1
Utilice esta plantilla para cultivar grandes lÃderes. Con este ajuste preestablecido de PPT, puede comunicar lo que se necesita de alguien que desea estar en una posición de liderazgo. Crear y administrar equipos, manejar conflictos en el lugar de trabajo y administrar el tiempo son algunos de los muchos conceptos que cubre este diseño de PPT.
Plantilla 2
Este diseño de PPT lo ayuda a ser más consciente de los programas de gestión de liderazgo. Con esta plantilla, puede resaltar las habilidades clave requeridas para la gestión del liderazgo y comprender cómo puede medir el progreso de las mismas. Asà que descargue esta plantilla e impresione a sus colegas.
Plantilla 3
Esta plantilla actúa como un programa de capacitación para su ascenso a una posición de liderazgo. Aprenda qué constituye las funciones y responsabilidades de un lÃder con este tema de PowerPoint. No solo eso, también puede usar este ajuste preestablecido para mostrar cómo ser un mejor lÃder cuidándose a sà mismo. Esta plantilla deja en claro cuál de los lÃderes será el mejor.
4. Transaccional
El liderazgo transaccional tiene una premisa simple en la que el lÃder del equipo delega las metas y tareas para los miembros del equipo, asà como las recompensas por realizar dicho trabajo. Esta transacción le da al equipo una visión clara por la cual trabajar y las recompensas brindan una motivación tangible. Las siguientes plantillas le permitirán comprender el impulso de su equipo:
Plantilla 1
Esta plantilla lo lleva a la raÃz de esta discusión: ¿Qué es el liderazgo? Con excelentes ejemplos y una descripción general detallada, este diseño PPT ayudará a su organización a tomar decisiones informadas con respecto a las estructuras de liderazgo.
Plantilla 2
Esta colorida plantilla es perfecta para captar la atención de sus colegas mientras discute cómo aplicar las diversas estrategias de liderazgo y las mejores prácticas. Utilice esta plantilla para establecer los principios de liderazgo en su lugar de trabajo.
Plantilla 3
Con esta plantilla PPT bellamente diseñada, puede comunicar los diversos estilos de liderazgo y sus pros y contras individuales. Encontrará que esta plantilla es una guÃa útil para decidir qué estilo de liderazgo se adapta mejor a cada caso. Asà que descarga esta plantilla para comenzar a organizar tu negocio.
5. Transformacional
El liderazgo transformacional le permite al lÃder establecer una visión del equipo y luego ayudarlos a lograr esta visión. Los propios lÃderes de equipo son la fuente de la visión y la motivación. Las siguientes plantillas lo ayudarán a poner a su equipo en el camino para lograr sus sueños:
Plantilla 1
Con esta plantilla, puede capacitar a todos sobre cómo convertirse en un buen lÃder. Ser un buen lÃder conlleva muchos roles y responsabilidades hacia el equipo y hacia uno mismo, y este PPT permite que las personas comprendan e internalicen estos deberes de manera efectiva. Este diseño de PPT contiene el equilibrio correcto de estructura y datos para que sea más consciente de las habilidades de liderazgo.
Plantilla 2
Deje que esta breve pero exhaustiva plantilla lo ayude a implementar el liderazgo innovador dentro de su equipo. Esta plantilla tiene todos los recursos para comprender lo que constituye el liderazgo y la guÃa paso a paso para implementarlo y lograr excelentes resultados en equipo.
Plantilla 3
Esta plantilla detalla los muchos rasgos y habilidades necesarios para convertirse en un lÃder ideal. Con este diseño de PPT, puede vislumbrar las caracterÃsticas que hacen que alguien sea un lÃder y los pasos detallados para implementar estas habilidades y caracterÃsticas. Haga clic a continuación para descargar esta plantilla e incorporar múltiples estilos de liderazgo en su organización.
Conclusión
Ser lÃder es un privilegio y un desafÃo al mismo tiempo. Las responsabilidades son inmensas, pero también lo son las oportunidades de recompensas.
Cada individuo tiene lo que se necesita para ser un lÃder en su nicho del mundo. La hoja de ruta para convertirse en un lÃder eficaz y ser un buen lÃder está aquÃ. Ahora depende de usted elegir el estilo de liderazgo que parezca más prometedor para su organización.
Asà que siga adelante y realice los cambios correctos para obtener un liderazgo ejemplar en su empresa con estas plantillas. El éxito seguirá su ejemplo.
PD: Si ya hizo su elección, entonces es hora de construir un conjunto de herramientas de liderazgo procesable con la ayuda de nuestra guÃa y plantillas aquÃ.
