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Su estilo de trabajo es la forma en que aborda sus tareas habituales en el trabajo. Cada persona tiene un estilo de trabajo único o un plan para rendir al máximo. Conocer tu estilo de trabajo te ayudará a aprovechar al máximo tu tiempo en el trabajo, interactuar bien con los demás y producir tanto como sea posible. ¿Cómo saber qué estilo de trabajo?
A nadie le gustan los patrones de trabajo fijos o rÃgidos, que nos mantienen pegados a las sillas de la oficina. Con cambios crecientes en los entornos laborales y las preferencias de los empleados, los estudios han demostrado que los empleados necesitan cambios para escapar de los estilos de trabajo monótonos diarios y, para corroborarlo, se adoptan nuevos estilos de trabajo para liberarse de patrones de trabajo rÃgidos y al mismo tiempo cambiar hacia métodos de trabajo factibles y flexibles.
Consulte nuestras plantillas de gestión de proyectos para mejorar el rendimiento de su proyecto.
Asà es como solucionamos esto.
Le presentamos las plantillas de formas de trabajo de SlideTeam que le ofrecen el conocimiento de diferentes formas de trabajar acompañadas de conjuntos de PPT que ayudarle a mejorar el rendimiento del proyecto y la eficiencia de los empleados mientras expande su negocio. Estas plantillas son editables y personalizables según sus necesidades. Utilice estos diseños PPT para evitar quedarse pegado a un entorno estructurado y recibir los cambios con los brazos abiertos.
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Plantilla 1 – Gestión de proyectos simplificada con – Formas ágiles de trabajar
Presenta tu empresa con una plantilla práctica que destaca las ventajas de Agile. Aproveche el poder de los métodos de trabajo ágiles para mejorar el rendimiento empresarial y brindar servicios de clase mundial a su equipo y empresa. Incorpore esta plantilla a su empresa para ayudarle a completar las tareas esenciales de su empresa mientras trabaja con personal diferente para aumentar la productividad de los empleados y combinar personas, procesos y tecnologÃa bajo el mismo paraguas de gestión de proyectos para maximizar el rendimiento y cumplir los objetivos de diseño.
Plantilla 2: Empresas ágiles que utilizan el enfoque Scrum
Utilice esta plantilla integral de enfoque ágil scrum que promete promover el desarrollo del enfoque Agile with Scrum. Ayude a su empresa a comercializar su producto con éxito, ya que ayuda a los equipos a completar rápidamente los entregables del proyecto, y scrum garantiza la división de datos en sprints manejables para adoptar proyectos de desarrollo de rápido movimiento.
Plantilla 3: Iniciativas clave para implementar con éxito formas de trabajo ágiles
Obtenga esta plantilla para implementar de manera eficiente iniciativas importantes que simplifiquen el desafiante proceso de trabajo ágil. Descubra los principios de Agile, elija el mejor enfoque, demuestre habilidades de liderazgo, acepte polÃticas de implementación más lentas, etc. Es una combinación excelente porque le enseña el valor de invertir en capacitación ágil y establecer equipos ágiles multifuncionales, asà como cómo implementar el patrón ágil de trabajo con éxito. Tiene una función de seguimiento de métricas Agile, lo que potencia el rendimiento del proyecto y mejora el ambiente de trabajo.
Plantilla 4: Formas ágiles de planificar, gestionar, realizar un seguimiento y trabajar
Es crucial separar los datos confusos en información manejable para que pueda capturar la atención de los lectores. atención. Utilice esta diapositiva de plantilla prefabricada para organizar, planificar, realizar un seguimiento y monitorear sus distintos tipos de datos o tareas. Esta plantilla está diseñada para ayudarlo a organizar y administrar las reuniones de su equipo, el progreso hacia objetivos futuros y los trabajos pendientes para monitorear y pronosticar datos. mientras desarrolla técnicas novedosas para monitorear y controlar el proceso de entrega de ingenierÃa y mantener el control de calidad.
Plantilla 5: Formas esenciales de mejorar el entorno laboral empresarial
¿Busca una forma práctica de mejorar las condiciones de trabajo? Tenemos esto cubierto para usted. Utilice esta plantilla en su empresa para que pueda implementar una polÃtica justa para los empleados, brindar recompensas e incentivos, formar un grupo excelente para los próximos proyectos y buscar formas de mejorar la comunicación para cambiar el entorno de trabajo de su empresa en su conjunto y aumentar la productividad de los empleados.
Plantilla 6: Claves de trabajo para aumentar las ganancias en las pequeñas empresas
Aproveche el poder de las herramientas esenciales de gestión empresarial para aumentar las ganancias de las pequeñas empresas. Obtenga estas plantillas para aumentar los niveles de ganancias en su pequeña empresa. Cree un sistema que maximice su flujo de caja y al mismo tiempo optimice sus costos de gestión. Poner más énfasis en impulsar las ventas y crear nuevos bienes y servicios para satisfacer la demanda de los clientes. Crear planes para incrementar las ganancias de la empresa. Analice formas de aumentar las ventas y los ingresos relacionados con el marketing. Traiga estrategias de precios que aumenten las ganancias mientras mantienen la competencia.
Plantilla 7: Claves para mejorar el desempeño laboral del proyecto
Tome esta plantilla de gestión de proyectos para ayudar a los equipos a planificar y monitorear sus tareas, plazos, dependencias, recursos, hitos, etc. Emplee esta plantilla para aumentar el desempeño del proyecto estableciendo objetivos claros, planificando y priorizando objetivos, mejorando la comunicación y superando riesgos en lo más temprano. Esta plantilla está diseñada para redactar un plan claro para una gestión eficiente de proyectos.
Plantilla 8: Formas de trabajar para aumentar la productividad con Big Data
¿No es fantástico encontrar una plantilla que, si es necesario, pueda dividir cada enorme bloque de datos en un formato más manejable y completo? Utilice esta plantilla para transformar enormes cantidades de datos en conjuntos de datos no complejos para que pueda aprender más sobre diversos procedimientos de gestión de proyectos e identificar discrepancias, hechos y patrones de compra. Crea mucha información útil y accesible. Al utilizar estas plantillas, comprenderá mejor las necesidades de los clientes mientras reduce gastos e identifica peligros potenciales. Utilice esta diapositiva modelo para superar los enormes desafÃos actuales relacionados con los datos.
Plantilla 9 – Formas de trabajar
Con nuestras plantillas de formas de trabajo lanzadas recientemente, brinde a su equipo una variedad de métodos de trabajo. Esta plantilla no sólo afecta la forma en que los miembros de su equipo se comunican entre sà y con los clientes, sino que también les ayuda a comprender mejor los objetivos comerciales. Le damos la bienvenida a esta atractiva plantilla de diapositiva con su plantilla prediseñadas, donde podrá garabatear formas efectivas y novedosas de presentar sus estilos y patrones de trabajo de acuerdo con cómo está cambiando el lugar de trabajo. El éxito de esta plantilla se esfuerza por lograr los objetivos de la empresa y al mismo tiempo fomentar formas apropiadas de mejorar el desempeño corporativo. Cada una de estas técnicas de operación tiene ventajas particulares.
Plantilla 10: Claves del trabajo en equipo
Familiarice a su equipo con el conocimiento del trabajo en equipo mientras trabaja para establecer objetivos, desarrollar una estructura de comunicación, diseñar reglas del equipo y desarrollar una actitud resiliente para resolver cada problema y afrontarlo. Permita que esta plantilla diseñe una estructura para su equipo, animándolos a adherirse a las formas crÃticas de trabajar para lograr objetivos y aumentar la colaboración, la productividad y la efectividad general y el desempeño del proyecto.
Borradores de cambios en sus estilos de trabajo con las plantillas SlideTeam
Mejore el desempeño organizacional, la comunicación y la cohesión entre departamentos o proyectos al incluir un conjunto de métodos y herramientas comunes de gestión de proyectos con las plantillas PPT de SlideTeam.
Agregue scrum master a su estilo de trabajo para un mejor rendimiento. Haga clic aquà para obtener más información sobre Scrum Master.Â
Preguntas frecuentes sobre formas de trabajar
¿Cómo presentas nuevas formas de trabajar?
Presentar eficazmente nuevas formas de funcionamiento requiere una excelente comunicación, incluidas las partes interesadas, y mostrar las ventajas y la practicidad de los cambios sugeridos. La idea de nuevas formas de trabajar se practica en numerosos lugares de trabajo. Estos incluyen áreas de coworking, lugares de trabajo de planta abierta, trabajo remoto y trabajo flexible. Tomar la mejor decisión para tus necesidades significa considerar las ventajas y desventajas de cada uno de estos nuevos métodos de trabajo.
¿Cómo se establecen formas de trabajo en equipo?
Para establecer formas de trabajo en equipo, es necesario identificar los procedimientos, estándares y principios que dirigen cómo funciona y colabora un equipo.
- Establezca primero las metas y objetivos del equipo.
- Asigne las tareas y responsabilidades de cada miembro del equipo. Asegúrese de que quede claro quién está a cargo de qué tareas y entregables.
- Defina los pasos en la toma de decisiones y explique el proceso de toma de decisiones del equipo. Voluntad
- Haga un cronograma e hitos para el proyecto: cree un cronograma con plazos y puntos de control precisos.
- Incorporación y capacitación: proporcione materiales de capacitación y incorporación a los nuevos miembros del equipo para ayudarlos a comprender y adoptar rápidamente las normas.
- Watch and Assess evalúa periódicamente el cumplimiento del equipo de las prácticas de trabajo acordadas. Obtenga información del equipo y luego ajuste según corresponda.
¿Cuáles son los beneficios de las nuevas formas de trabajar?
Las nuevas formas de trabajo (NWOW) pueden beneficiar a las empresas, los miembros del personal y otras partes interesadas; eliminan ineficiencias y agilizan los procedimientos para impulsar la producción. Los empleados pueden dedicar más tiempo a trabajos de alto impacto y menos tiempo a trabajos de bajo valor. Las prácticas laborales modernas frecuentemente hacen uso de la tecnologÃa. En cuanto al lugar y tiempo de empleo, NWOW puede ser flexible. Esta adaptabilidad puede mejorar el equilibrio entre la vida laboral y personal y reducir los niveles de estrés y agotamiento.
