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„Eine Investition in Wissen bringt die besten Zinsen“ – Benjamin Franklin
Nachdem sie Tausende von Stunden in Mentoring, Unterricht und Dokumentation gesteckt haben, fragen sich die Mitglieder der Geschäftsleitung eines Unternehmens oft: Was wäre, wenn sie einen Mitarbeiter schulen und dieser danach einfach geht? Wären all das Geld und die ganze Mühe Zeitverschwendung? Wenn ja, warum sollte man sie dann ausbilden?
Die Antwort auf dieses Grübeln ist einfach: Schulen Sie die Mitarbeiter gut und halten Sie sie entsprechend engagiert. Und sie werden dich nicht verlassen! Um das Verständnis sogar um das Zehnfache zu steigern, versuchen Sie, verschiedene Ansätze für die Unternehmensschulung anzuwenden. Die Rendite eines gut ausgebildeten Mitarbeiters wird weitaus höher sein als die finanzielle Investition.
Werfen wir einen Blick auf die Unternehmensschulung aus der Vogelperspektive
Unternehmensschulung, neuerdings auch Arbeitsplatzlernen genannt, ist ein System beruflicher Aktivitäten zur Schulung und Ausbildung von Mitarbeitern. Es hilft nicht nur Arbeitgebern, sondern kommt auch den Arbeitnehmern zugute, da es ihnen hilft, ihre Fähigkeiten zu verbessern und sich daran zu gewöhnen, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln.
Die Durchführung von Unternehmensschulungen liegt in großen Unternehmen in der Verantwortung der Lern- und Entwicklungs-/Schulungsabteilung und in kleineren Unternehmen in der Personalabteilung. Mitarbeiter sind die treibende Kraft hinter den Handlungen jeder Organisation. Daher ist es wichtig, ihren Schulungsbedarf zu ermitteln; ein Schulungsprogramm für sie entwickeln; und es ihnen zur Verfügung stellen.
Durch Unternehmensschulungen entsteht häufig eine stabile Beziehung zwischen den Mitarbeitern und dem Unternehmen. Dennoch sind sich viele Unternehmen seiner tatsächlichen Bedeutung nicht bewusst.
Einige entscheidende Vorteile eines guten Trainingsprogramms
- Steigert die Effizienz: Schulungsprogramme helfen Mitarbeitern, effektiv in ihren aktuellen Rollen zu arbeiten und bereiten sie auf zukünftige vor. Es ist eine lukrative Maßnahme für das Wachstum eines Unternehmens.
- Imbibes-Motivation: Es hilft Teams und Abteilungen, sich als Organisationsstruktur zu vereinen. Es hilft den Mitarbeitern zu verstehen, wie ihre beruflichen Rollen zur Gesamtmission und den Zielen des Unternehmens beitragen.
- Reduziert die Fluktuation: Junge Berufstätige von heute sehnen sich nach mehr als nur einem Gehaltsscheck. Sie suchen nach Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung; Flexibilität; und Sinn fürs Ziel. Mit Schulungsprogrammen kann ein Unternehmen seinen Mitarbeitern Zufriedenheit und Motivation bieten und sie engagiert und produktiv halten.
- Stärkt die Unternehmenskultur: Stärken Sie die Unternehmenswerte und die Strategie Ihres Unternehmens durch die Bereitstellung hochwertiger Schulungen. Zeigen Sie die Interessenten (Arbeitssuchende, Investoren) auf, die Ihr Unternehmen bereit ist, über einen langen Zeitraum in seine Mitarbeiter zu investieren.
- Behebt interne Schwächen: Mangelndes internes Bewusstsein in einer Organisation ist für jeden Mitarbeiter gefährlich. Unternehmensschulungen überwinden dieses Problem und schulen die Mitarbeiter, interne Probleme zu vermeiden. Es hilft den Mitarbeitern auch, Teil einer gemeinsamen Umgebung zu werden und von ihren Vorgesetzten (oder Kollegen) zu lernen.
Besser ausgebildete Mitarbeiter machen produktivere Teammitglieder und können so den Kunden den besten Service bieten. Entwerfen Sie also Ihre Mitarbeiterschulungsstrategie mit unseren gut strukturierten 10 Unternehmensschulungsvorlagen. Steigern Sie den Return on Investment durch die Implementierung eines hervorragenden Schulungs- und Entwicklungsprogramms.
Lassen Sie uns sie einzeln erkunden!
Vorlage 1
Helfen Sie Ihren Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten und Kenntnisse mit dieser Vorlage für einen Unternehmensschulungsplan zu stärken. Dieses Layout hilft Ihnen auch dabei, Schwachstellen zu beseitigen, die bei grundlegenden Aufgaben stark auf andere Mitarbeiter angewiesen sind. Laden Sie es daher sofort herunter und bearbeiten Sie es bequem.
Laden Sie die Vorlage für einen Unternehmensschulungsplan herunter
Vorlage 2
Roadmaps PowerPoint-Präsentationsvorlage sorgt dafür, dass jede Schulungssitzung beim Publikum mehr Anklang findet und das Bedürfnis zur Zurückhaltung verringert wird. Wählen Sie diese Vorlage, um das Interesse der Mitarbeiter am Lernen deutlich zu steigern und ihr zukünftiges Wachstum im Unternehmen zu verbessern. Wählen Sie die Vorlage aus und bearbeiten Sie sie für mehr Präzision.
Laden Sie die Roadmap-Vorlage für Unternehmensschulungen herunter
Vorlage 3
Die Schulung der Mitarbeiter eines Unternehmens ist eine der wichtigsten Investitionen, die ein Unternehmen tätigen kann. Wählen Sie dieses Vorlagendesign, um Online-Lernleitfäden für persönliche Schulungstreffen zu entwickeln. Laden Sie die Präsentationsfolie herunter und steigern Sie Ihr Trainingsspiel!
Laden Sie Schulungslösungen für Unternehmensentwicklung herunter
Vorlage 4
Dies ist eine weitere Unternehmensschulungsvorlage, die zum Aufbau von Führungsqualitäten verwendet werden kann. Bringen Sie den Vorgesetzten effektive Methoden bei, damit sie ihren Kollegen oder Untergebenen Feedback geben können. Fügen Sie Methoden hinzu, die den Mitarbeiter motivieren und sein Qualifikationsniveau steigern können. Herunterladen und bereitstellen!
Laden Sie eine Beispiel-PPT-Folienvorlage für eine Unternehmensführungsschulung herunter
Vorlage 5
Wenn die Mitarbeiter einer Organisation entsprechende Schulungen erhalten, werden sie bessere Ergebnisse liefern und somit das Endergebnis des Unternehmens verbessern. Laden Sie dieses einfach zu bearbeitende Vorlagendesign herunter, um Ihren Mitarbeitern den gleichberechtigten Zugriff auf die Informationen zu ermöglichen.
Vorlage 6
Diversity-Training ist entscheidend für den Erfolg jeder Organisation. Wählen Sie diese Schulungsvorlage für Unternehmensvielfalt und schulen Sie Ihre Mitarbeiter, sich unbewusster Vorurteile und anderer Hindernisse für Vielfalt und Inklusion bewusster zu werden.
Vorlage 7
Ein Unternehmen ist die Summe aller Tätigkeiten, die jeder Mitarbeiter individuell ausführt. Stellen Sie mithilfe einer 6-Monats-Roadmap eine reibungslose Durchführung des Schulungsprozesses sicher. Laden Sie diese Vorlage herunter, um Transparenz und Präzision in der Ausführungsphase des Prozesses zu gewährleisten.
Laden Sie die 6-Monats-Roadmap für die Durchführung von Unternehmensschulungen herunter
Vorlage 8
Überzeugen Sie Ihre Kunden davon, die Dienste Ihres Schulungsunternehmens in Anspruch zu nehmen, indem Sie sich für dieses Vorlagendesign für Unternehmensschulungsworkshops entscheiden. Zeigen Sie die Hinweise auf, die Ihr Unternehmen beinhaltet, wie z. B. die Bereitstellung von Schulungen für die Unternehmensentwicklung; ein neues Projekt; oder ein bestehendes Problem in der Arbeitsmoral des Unternehmens. Laden Sie herunter und gewinnen Sie Kunden!
Vorlage 9
Dies ist ein weiterer Vorschlagsentwurf, der zum Sammeln von Geldern und zum Einholen von Genehmigungen verwendet werden kann. Wählen Sie die Vorlage und helfen Sie Ihren Mitarbeitern, ihre persönliche und berufliche Leistung zu verbessern.
Laden Sie PowerPoint-Präsentationsvorlagen für Unternehmensschulungsvorschläge herunter
Vorlage 10
Es ist von größter Bedeutung, die richtige Schulungsinvestition zu tätigen. Ein gut ausgebildetes Vertriebsteam kann bessere Chancen generieren, was wiederum die Rendite für das Unternehmen steigern kann. Laden Sie also diese Unternehmensverkaufsvorlage herunter und schulen Sie Ihr Vertriebsteam.
Laden Sie die PPT-PowerPoint-Präsentation „Corporate Sales Training“ herunter
Es ist an der Zeit, Ihre Mitarbeiter zu stärken; Steigern Sie ihre Produktivität; und Zufriedenheit herstellen. Wählen Sie verschiedene Blended-Learning-Methoden aus und integrieren Sie sie in diese gut gestalteten Unternehmensschulungsvorlagen, um Prozesskonsistenz und Kosteneffizienz in Ihrem Unternehmen zu gewährleisten. Gut trainieren und Erfolg haben!
