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Wer ist Ihrer Meinung nach ein ideales Vorbild für gute Führung?
Jacinda Ardern, die neuseeländische Premierministerin, ist auf der Weltbühne als eine der kompetentesten Führungspersönlichkeiten unserer Zeit aufgetreten. Sie hat ihre Führung als auf Empathie basierend beschrieben, und das scheint bei den vielen Krisen, mit denen sie fertig werden musste, selbstverständlich zu sein. Die Art und Weise, wie sie mit der COVID-19-Pandemie umgegangen ist, hat viel Lob von ihren Wählern und den Weltbürgern erhalten.
Luis Urzúa war der Vorarbeiter, als die Kupfer-Gold-Mine von San Jose im Norden Chiles einstürzte. Er übernahm sofort die Führung und organisierte die Männer, um sie auf ein langfristiges Überleben vorzubereiten und die Situation mental zu bewältigen. Er blieb während der gesamten Tortur ruhig und gefasst und war der letzte Mann, der gerettet wurde.
Beispiele von Ardern und Urzúa verkörpern, wie Führung aussehen sollte. Und es gibt die tiefgreifende Inspiration, die Unternehmen von ihnen mitnehmen können. Es läuft alles darauf hinaus, welchen Führungsstil sie annehmen und weiterführen.
Deshalb werden wir in diesem Blog die fünf einflussreichen Führungsstile zusammen mit praktischen PowerPoint-Vorlagen aufschlüsseln, um Ihnen dabei zu helfen, ein Team revolutionärer Denker und Motivatoren aufzubauen. Lesen Sie weiter und finden Sie Ihren Wendepunkt!
Führung und ihre 5 kraftvollen Formen
Die Aufgabe des Anführers ist es, seine Leute von dort, wo sie sind, dorthin zu bringen, wo sie noch nicht waren.
— Henry Kissinger, amerikanischer Politikwissenschaftler
Eine Organisation mit ihren vielen Mitarbeitern ist auf eine Struktur angewiesen, die es allen ermöglicht, zu wissen, was von ihnen erwartet wird. Verschiedene Abteilungen und Personen benötigen ein System, das für sie am besten funktioniert. Wir finden diese Strukturen, die von einem Anführer geleitet werden, der sein Team machen oder brechen kann.
Das Team erwartet von der Führungskraft, dass er sie betreut und ihnen hilft, wenn sie auf ein Problem stoßen, das sie nicht selbstständig lösen können. Aber natürlich ist ein Team mit einem Anführer an der Spitze nicht die einzige Möglichkeit, Menschen zu organisieren.
Unterschiedliche Menschen, Abteilungen und Organisationen verlangen nach einem Führungsstil, der am besten zu ihren Gegebenheiten passt. Im Folgenden sind die fünf unterschiedlichen Führungsstile aufgeführt, die entsprechend angepasst werden können. Außerdem sind jedem Stil drei umsetzbare PPT-Vorlagen beigefügt, die Sie verwenden können, um Ihr Unternehmen zu einer gut geölten Maschine zu machen. Auf geht's!
1. Autoritär
Der autoritäre Führungsstil ist eine One-Person-Show, bei der eine einzelne Person an der Spitze am fähigsten ist. Es wird verwendet, wenn Teammitglieder klare Richtlinien benötigen. Die folgenden Vorlagen helfen Ihnen, die Bühne zu bereiten:
Vorlage 1
Diese erste Vorlage ist Ihr Tor zur Führung und wie man sie beschreibt. Verwenden Sie diese PowerPoint-Präsentation, um Führung in all ihren Formen zu erklären, zu kategorisieren und zu verstehen. Zerlegen Sie die Führung mit diesem PPT-Thema in ihre Schlüsselkomponenten, um zu verstehen, was es braucht, um eine großartige Führungskraft zu werden.
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Vorlage 2
Dieses umfassende PPT-Design ermöglicht es Ihnen, eine detaillierte Darstellung der verschiedenen Formen der Führung zu präsentieren. Diese Vorlage ist ein Werkzeug, um das Team mit den Feinheiten der Arbeit unter einem bestimmten Führungsstil vertraut zu machen. Mit diesem vollständigen Deck kann die Organisation eine fundierte Entscheidung darüber treffen, welcher Typ am besten zu jeder Abteilung oder Einheit passt.
Vorlage 3
Verwenden Sie diese 10-Folien-Vorlage zu Führungsstilen, um den autoritären oder autokratischen Führungsstil zu erklären. Diese Vorlage stellt die vielen Elemente und Prozesse dieser Art von Führung vor. Verwenden Sie diese Vorlage, um die Struktur und die verschiedenen Verantwortlichkeiten und Pflichten des beteiligten Personals, insbesondere des Leiters, zu beschreiben.
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2. Partizipativ
Der partizipative Führungsstil bindet das gesamte Team in den Entscheidungsprozess ein. Daher fühlt sich das Team engagiert und wertgeschätzt. Die folgenden Vorlagen helfen Ihnen, die perfekte Erzählung zu erstellen:
Vorlage 1
Verwenden Sie dieses PPT-Deck, um die Art der Führung und die damit verbundenen Verantwortlichkeiten zu verstehen. Diese Vorlage führt Sie durch die verschiedenen Theorien und Prozesse, die eine Führungskraft verstehen muss, bevor sie ihre Rolle übernimmt. Mit dieser Vorlage können Sie die Leute besser damit vertraut machen, wie eine Organisation funktioniert und wie sie effizienter geführt werden kann.
Vorlage 2
Verwenden Sie diese PPT-Präsentation, um einen vollständigen Kurs darüber zu präsentieren, was Führung ist, und die verschiedenen Konzepte, die damit verbunden sind. Mit dieser Vorlage gehen Sie die gesamte Liste der Aktivitäten in einer Unternehmensumgebung durch und verstehen, wie man reibungslos arbeitet. Diese Vorlage, die verschiedene Führungsstile abdeckt, zeigt, wie wichtig die Motivation der Mitarbeiter für den Erfolg ist.
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Vorlage 3
Diese Vorlage ist die 70-Folien-Lösung, um die Besonderheiten der Arbeitsumgebung eines Unternehmens zu verstehen. Vom Leiter bis zum Mitarbeiter hilft Ihnen diese Vorlage dabei, sorgfältig darzustellen, wie alle und alles verwaltet werden sollten. Apropos Management: Diese Vorlage hilft dabei, klar zwischen Führungskraft und Manager zu unterscheiden.
3. Lassen Sie es in Ruhe
Laissez-faire oder delegative Führung passt perfekt, wenn die Teammitglieder für sich selbst kompetent sind. Sie sind delegierte Arbeit auf der Grundlage ihrer eigenen Initiative. Die folgenden Vorlagen werden Ihrem Team helfen, seine eigenen Fähigkeiten zu verstehen:
Vorlage 1
Verwenden Sie diese Vorlage, um großartige Führungskräfte zu kultivieren. Mit dieser PPT-Voreinstellung können Sie kommunizieren, was jemand braucht, der eine Führungsposition einnehmen möchte. Aufbau und Verwaltung von Teams, Umgang mit Konflikten am Arbeitsplatz und Zeitmanagement sind einige der vielen Konzepte, die dieses PPT-Design abdeckt.
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Vorlage 2
Dieses PPT-Layout hilft Ihnen dabei, Leadership-Management-Programme besser wahrzunehmen. Mit dieser Vorlage können Sie die Schlüsselkompetenzen hervorheben, die für das Führungsmanagement erforderlich sind, und verstehen, wie Sie den Fortschritt dafür messen können. Laden Sie also diese Vorlage herunter und beeindrucken Sie Ihre Kollegen.
Vorlage 3
Diese Vorlage dient als Trainingsprogramm für Ihren Aufstieg in eine Führungsposition. Erfahren Sie mit diesem PowerPoint-Design, was die Rollen und Verantwortlichkeiten einer Führungskraft ausmacht. Nicht nur das, Sie können diese Voreinstellung auch verwenden, um zu zeigen, wie Sie eine bessere Führungskraft werden, indem Sie auf sich selbst aufpassen. Diese Vorlage macht deutlich, wer von den Führungskräften der Beste sein wird.
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4. Transaktional
Transaktionale Führung hat eine einfache Prämisse, bei der der Teamleiter die Ziele und Aufgaben für die Teammitglieder sowie die Belohnungen für die Erledigung dieser Arbeit delegiert. Diese Transaktion gibt dem Team eine klare Vision, auf die es hinarbeiten kann, und die Belohnungen bieten eine spürbare Motivation. Die folgenden Vorlagen ermöglichen es Ihnen, die Motivation Ihres Teams zu verstehen:
Vorlage 1
Diese Vorlage bringt Sie zum Ursprung dieser Diskussion – Was ist Führung? Mit hervorragenden Beispielen und einem detaillierten Überblick hilft dieses PPT-Design Ihrer Organisation, fundierte Entscheidungen in Bezug auf Führungsstrukturen zu treffen.
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Vorlage 2
Diese farbenfrohe Vorlage ist perfekt, um die Aufmerksamkeit Ihrer Kollegen auf sich zu ziehen, während Sie diskutieren, wie Sie die verschiedenen Führungsstrategien und Best Practices anwenden können. Verwenden Sie diese Vorlage, um die Führungsprinzipien an Ihrem Arbeitsplatz festzulegen.
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Vorlage 3
Mit dieser schön gestalteten PPT-Vorlage können Sie die verschiedenen Führungsstile und ihre individuellen Vor- und Nachteile kommunizieren. Sie werden feststellen, dass diese Vorlage ein nützlicher Leitfaden ist, um zu entscheiden, welcher Führungsstil in jedem Fall am besten passt. Laden Sie also diese Vorlage herunter, um mit der Organisation Ihres Unternehmens zu beginnen.
5. Transformativ
Transformationale Führung ermöglicht es dem Leiter, eine Vision des Teams festzulegen und ihm dann zu helfen, diese Vision zu erreichen. Die Teamleiter selbst sind die Quelle der Vision und der Motivation. Die folgenden Vorlagen helfen Ihnen, Ihr Team auf den Weg zu bringen, seine Träume zu verwirklichen:
Vorlage 1
Mit dieser Vorlage können Sie jeden darin schulen, wie man eine gute Führungskraft wird. Eine gute Führungskraft zu sein bringt viele Rollen und Verantwortlichkeiten gegenüber dem Team und sich selbst mit sich, und dieses PPT ermöglicht es den Menschen, diese Pflichten effektiv zu verstehen und zu verinnerlichen. Dieses PPT-Design enthält die richtige Balance aus Struktur und Daten, um Sie auf Führungsqualitäten aufmerksam zu machen.
Vorlage 2
Lassen Sie sich von dieser kurzen, aber erschöpfenden Vorlage bei der Implementierung von Thought Leadership in Ihrem Team unterstützen. Diese Vorlage enthält alle Ressourcen, um zu verstehen, was Führung ausmacht, und die Schritt-für-Schritt-Anleitung, um diese zu implementieren, um hervorragende Teamergebnisse zu erzielen.
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Vorlage 3
Diese Vorlage beschreibt die vielen Eigenschaften und Fähigkeiten, die erforderlich sind, um eine ideale Führungskraft zu werden. Mit diesem PPT-Design erhalten Sie einen Einblick in die Eigenschaften, die jemanden zu einer Führungskraft machen, und in die detaillierten Schritte zur Implementierung dieser Fähigkeiten und Eigenschaften. Klicken Sie unten, um diese Vorlage herunterzuladen und mehrere Führungsstile in Ihrer Organisation zu integrieren.
Fazit
Führungskraft zu sein ist Privileg und Herausforderung zugleich. Die Verantwortung ist immens, aber auch die Chancen auf Belohnungen.
Jeder Einzelne hat das Zeug dazu, in seiner Nische der Welt führend zu sein. Die Roadmap, um eine effektive Führungskraft zu werden und eine gute Führungskraft zu sein, ist hier. Nun liegt es an Ihnen, den Führungsstil zu wählen, der für Ihre Organisation am erfolgversprechendsten erscheint.
Nehmen Sie also die richtigen Änderungen vor, um mit diesen Vorlagen eine vorbildliche Führung in Ihrem Unternehmen zu erlangen. Der Erfolg wird folgen.
PS: Wenn Sie bereits Ihre Wahl getroffen haben, ist es an der Zeit, mit Hilfe unseres Leitfadens und unserer Vorlagen hier ein umsetzbares Führungs-Toolkit zu erstellen.
