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X, früher bekannt als Twitter, beschäftigt fast 5.000 Mitarbeiter in 35 Niederlassungen weltweit. Sein Onboarding-Ansatz für Mitarbeiter umfasst über 75 Schritte und Übergaben zwischen Recruiting, HR, IT und Facilities, um ein produktives und einladendes „ Yes to Desk “-Erlebnis zu schaffen. Google hat einen neuartigen und praktischen Ansatz zur Integration neuer Mitarbeiter: das Onboarding von Mitarbeitern auf Teamebene. Es trägt zur Entwicklung eines ausgewogenen Geschäftsökosystems und eines einladenden Arbeitsplatzes bei.
Studien zeigen, dass 93 % der Arbeitgeber davon überzeugt sind, dass eine positive Onboarding-Erfahrung ausschlaggebend für die Entscheidung eines neuen Mitarbeiters ist, im Unternehmen zu bleiben .
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Lassen Sie uns nicht einfach über Onboarding reden; lassen Sie es uns neu erfinden. Bereiten Sie sich auf eine Reise vor, bei der Statistik auf Stil trifft, und Ihr Onboarding wird legendär sein. Laden Sie die  PPT-Vorlagen von SlideTeam herunter und helfen Sie uns, eine neue Ära der Mitarbeiterintegration einzuläuten!
Onboarding legt den Grundstein für eine starke und produktive Belegschaft. Es hilft neuen Mitarbeitern:
- Informieren Sie sich über ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten.
- Gewöhnen Sie sich an ihre neue Umgebung.
- Lernen Sie Ihre Teamkollegen kennen.
- Verstehen Sie die Richtlinien und Verfahren des Unternehmens.
Sorgen Sie mit einem optimierten Ansatz dafür, dass Ihre Top-Talente bleiben möchten.
Es ist von Vorteil, Onboarding-PPT-Vorlagen zu verwenden, um sicherzustellen, dass keine wichtigen Aspekte übersehen werden.
Verwenden Sie die PowerPoint-Vorlage von SlideTeam, um eine detaillierte Schritt-für-Schritt-Anleitung für das Onboarding zu erstellen.
Dieser Blog hilft Ihnen dabei, die Voraussetzungen dafür zu schaffen, dass neue Mitarbeiter sich problemlos in ihre Rollen und Arbeitsbereiche einfinden. Die Top 10 Onboarding-PPT-Vorlagen von SlideTeam sind unverzichtbar für die Erstellung eines gut durchdachten Onboarding-Verfahrens, das es Mitarbeitern ermöglicht, sich einzuleben und produktiv zu arbeiten. Diese Vorlagen machen neue Mitarbeiter mit der Unternehmenskultur vertraut und helfen ihnen, sich in ihrem neuen Team und ihren Rollen wohlzufühlen.
Die Vorlagen sind zu 100 % anpassbar und ermöglichen Ihnen die Bearbeitung Ihrer Präsentationen. Die inhaltsfertigen Folien geben Ihnen die nötige Struktur.
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Vorlage 1: Kunden-Onboarding-Prozess PPT
Der Kunden-Onboarding-Prozess hilft neuen Kunden, die Vorteile Ihres Produkts oder Ihrer Dienstleistung zu verstehen. Verwenden Sie dieses PowerPoint-Deck, um ein erfolgreiches Onboarding-Programm für Ihre Kunden zu erstellen. Dieses Deck umfasst eine Übersicht zum Kunden-Onboarding, den Onboarding-Prozess, den Workflow, Schwachstellen, ein Dokumentenmanagementsystem, ein Dashboard und mehr. Dies wird den Lebenszeitwert steigern, die Kundenbindung verbessern und neue Kunden in begeisterte Unterstützer verwandeln. Laden Sie dieses fantastische PPT-Deck noch heute herunter!
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Vorlage 2: Mitarbeiter-Onboarding-PPT
Ein gut konzipiertes Einarbeitungsprogramm steigert die Produktivität, Arbeitszufriedenheit und Mitarbeiterbindung. Genau das können Sie mit dieser PPT-Vorlage erreichen. Dieses Deck ist ein unverzichtbares Personal- Toolkit für die Einführung neuer Mitarbeiter in Ihr Unternehmen. Es enthält Checklisten, Strategien für eine effektive Einarbeitung von Mitarbeitern, Phasen der Einarbeitung von Mitarbeitern, die Vorteile von Software zur Verwaltung der Einarbeitung von Mitarbeitern, Flussdiagramme, Formen der Einarbeitung von Mitarbeitern und mehr. Gestalten und starten Sie Ihren Einarbeitungsprozess mit diesem Download, um eine solide, dauerhafte Beziehung zu Ihren neuen Mitarbeitern aufzubauen. Holen Sie es sich noch heute!
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Vorlage 3: HR-Onboarding-Prozess PPT
Holen Sie sich diese Schritt-für-Schritt-Anleitung, die der Personalabteilung dabei hilft , das Onboarding zu planen und zu beschleunigen. Mit diesem PowerPoint-Framework können Sie einen Präzedenzfall für langfristigen Erfolg für sich selbst und Ihre Mitarbeiter schaffen. Es werden unter anderem die Phasen des HR-Onboarding-Prozesses , der Zeitplan für die Prozessverantwortung, der Onboarding-Abschlussstatus , die Checkliste, bewährte Methoden zur Verbesserung der Rekrutierungsdokumentation, die Zuweisung von Onboarding-Verantwortlichkeiten und die Förderung zwischenmenschlicher Beziehungen behandelt. Verwenden Sie diese Präsentation, um eine verständliche grafische Darstellung der Mitarbeiterleistung, des Feedbacks und des Überprüfungsverfahrens zu geben. Holen Sie sie sich sofort.
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Vorlage 4: Erstellen eines Onboarding-Prozessablaufs für neue Mitarbeiter
Sie benötigen einen gut strukturierten Einarbeitungsprozess für Mitarbeiter , um Top-Kandidaten anzuziehen und die Fluktuation der neuen Mitarbeiter zu senken ? Verwenden Sie dieses PPT-Layout, um eine einheitliche Perspektive der Aufgaben zu schaffen, die ein neuer Mitarbeiter während der Einarbeitung ausführen muss. Diese Vorlage zeigt den Einarbeitungsprozess, um Bindung und Produktivität zu erhöhen. Sie umfasst Personalwesen, Management, das IT-Team sowie die Phasen vor der Ankunft, erster Tag, erste Woche und erster Monat. Dieser Beispiel-Workflow hilft Ihnen dabei, einen organisierten und einheitlichen Ansatz zu entwickeln, mit dem Sie im Laufe der Zeit Zeit, Geld und Ressourcen sparen. Diese Folie sollte ein wichtiger Bestandteil Ihres Einarbeitungskits sein , um einen ausgefeilten Einarbeitungs-Workflow zu erstellen, der Ergebnisse liefert. Holen Sie sie sich noch heute!
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Vorlage 5: Verantwortungsplan für den Onboarding-Prozess von Mitarbeitern
Mit dieser PPT-Folie können Sie sicherstellen, dass sich der neue Mitarbeiter von Anfang bis Ende gut in Ihr Unternehmen integriert. Sie zeigt den Zeitplan für die Prozessverantwortung , der die Verantwortlichkeit in allen Phasen des Onboarding-Prozesses sicherstellt. Diese Vorlage erklärt, wie lange jede Phase dauert und wofür der Vorgesetzte, die neuen Mitarbeiter und die Personalabteilung in jeder Phase verantwortlich sind. Verwenden Sie diesen Zeitplan, um dem Mitarbeiter einen allgemeinen Überblick und Leitfaden für sein erstes Jahr zu geben. Dies bietet einen klaren Kommunikationskanal für alle. Jetzt speichern!
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Vorlage 6: Onboardingprozess für neue Kunden für effektive Ergebnisse
Ein erfolgreicher Kunden-Onboarding-Prozess kann den Unterschied zwischen einem Kauf oder einer Ablehnung Ihres Produkts oder Ihrer Dienstleistung ausmachen. Verwenden Sie diese PPT-Folie, um die fünf Schritte des neuen Onboarding-Prozesses zu durchlaufen und das beste Ergebnis zu erzielen. Dazu gehört es, Ihre Kunden zu verstehen, Erwartungen zu klären, Wert zu demonstrieren, die Kommunikation aufrechtzuerhalten und kundenorientierte Ziele zu entwickeln. Dieses PPT-Framework hilft Ihnen dabei, ein professionelles, konsistentes und effizientes Kunden-Onboarding-Erlebnis zu bieten. Holen Sie es sich noch heute!
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Vorlage 7: Herausforderungen beim Onboarding von Banken und zu bewältigende Lösungen
Einer Umfrage aus dem Jahr 2018 zufolge verloren Banken weltweit über 3,3 Billionen US-Dollar, weil Bewerber ihren Onboarding-Prozess auf halbem Weg abbrachen. Diese PPT-Vorlage beschreibt die Onboarding-Hürden der Banken und praktische Lösungen zur Behebung betrieblicher Probleme. Sie umfasst Probleme wie komplexes Onboarding, betriebliche Störungen und digitales Versagen . Verwenden Sie diese Vorgabe, um die Sicherheit zu verbessern, Verfahren zu optimieren und ein großartiges Kundenerlebnis zu bieten. Holen Sie sie sich jetzt!
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Vorlage 8: Rahmen für das Kunden-Onboarding durch den KYC-Ansatz
Der Know Your Customer (KYC)-Onboarding-Prozess ist für die Entwicklung einer sicheren und zuverlässigen Kundenbeziehung unerlässlich. Diese PowerPoint-Folie hilft Unternehmen, gesetzliche Anforderungen zu erfüllen und Vertrauen bei Kunden aufzubauen. Dieses Kunden-Onboarding-Framework enthält Informationen zu Bewertung, Implementierung, Validierung, Tests, Überwachung, Kontrolle, Risikobewertung, Risikobewertung, erweiterter Due Diligence (EDD) usw. Verwenden Sie diese Vorlage, um Kunden-IDs zu validieren und so Organisationen vor Betrug und Cybergefahren zu schützen. Holen Sie sie sich jetzt!
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Vorlage 9: Mitarbeiter-Lebenszyklus-PPT
Das Employee Life Cycle Model (ELC) hilft dabei, das Engagement der Mitarbeiter in einem Unternehmen zu visualisieren. Verwenden Sie dieses PowerPoint-Deck, um die Phasen zu identifizieren, die ein Mitarbeiter in einer Organisation durchläuft. Dieses Deck behandelt Lebenszyklusentwicklung, Teamarbeit, Nachfolge, Engagement der Mitarbeiter im Lebenszyklus, Einführung und Schulung, Leistungsmanagement, Orientierung, Karriereberatung und mehr. Verwenden Sie diese Präsentation, um einen individuellen Engagementplan für jede Phase zu erstellen, die der Mitarbeiter erreicht. Holen Sie es sich noch heute!
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Vorlage 10: 30-, 60- und 90-Tage-Plan für Onboarding-Ziele
Verwenden Sie diese PPT-Vorgabe, um Ihren neuen Mitarbeitern zu helfen, Mehrwert zu schaffen, indem Sie klare Ziele und vernünftige Erwartungen festlegen. Diese Folie beschreibt den Onboarding-Plan eines Unternehmens, wobei die Verantwortlichkeiten in 30-, 60- und 90-Tage-Abschnitte unterteilt sind. Er umfasst auch Prioritäten und drei Zielkategorien: Lernen, Leistung und persönlich. Verwenden Sie diese Vorlage als Onboarding-Plan, um die Weiterentwicklung der Mitarbeiter in drei Phasen mit jeweils einem Endziel zu gliedern. Holen Sie sie sich sofort!
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Der erste Eindruck kann bleibend sein.
Gute Onboarding-Verfahren erleichtern neuen Mitarbeitern den Übergang in den Arbeitsplatz, helfen ihnen, die Unternehmenskultur zu verstehen und anzunehmen und bauen für beide Seiten vorteilhafte Verbindungen auf. Verwenden Sie die PPT-Vorlagen von SlideTeam, um neuen Mitarbeitern einen geplanten Willkommens- und Erfolgsplan zu geben.
Die Onboarding-Programmvorlagen von PS SlideTeam enthalten alles, was Sie brauchen, um den Onboarding-Prozess erfolgreich abzuschließen. Klicken Sie hier , um Zugriff zu erhalten .
