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In der heutigen anspruchsvollen Geschäftswelt geht es beim Onboarding nicht nur um Einführungen, sondern auch um Beschleunigung. Nicht jede Onboarding-Strategie ist perfekt oder funktioniert, insbesondere wenn es sich um das erste Onboarding-Projekt Ihres Unternehmens handelt oder Sie mit einem neuen Prozess oder einer neuen Software experimentieren. Es ist wichtig zu überwachen, was effektiv war und was nicht, und Ihren Ansatz entsprechend anzupassen. Die Entwicklung eines Onboarding-Verfahrens, das diese Kriterien erfüllt und sich nahtlos an die Anforderungen Ihres Unternehmens anpasst, kann eine erhebliche Herausforderung darstellen, insbesondere für eine Personalabteilung, die bereits mit vielen Aufgaben überlastet ist.
Als neuer Inhaber oder Manager eines Kleinunternehmens, der mit wenig Zeit jongliert, besteht Ihr Ziel vielleicht darin, Ihren Onboarding-Prozess zu optimieren, sei es für die Personalabteilung, den Vertrieb, die Mitarbeitereinstellung, das Post-Client-BPM oder die Leistungsüberwachung, und ihn so effizient und unkompliziert wie möglich zu gestalten.
Verfolgen und optimieren Sie die Betriebsleistung mit der Vorlage „Operations Performance Dashboard“.
Bei SlideTeam haben wir eine zu 100 % editierbare und anpassbare Onboarding-Dashboard-Vorlage entwickelt, um Ihren Onboarding-Prozess zu optimieren und ihn nahtlos in jedes Unternehmen einzufügen. Diese vorgefertigten Vorlagen verbessern Ihre Geschäftsstrategie und führen Ihr Unternehmen zu neuen Höhen.
Lass uns erforschen!
Vorlage 1: - Dashboard für die Einarbeitung und Schulung von HR-Verkäufern
Nutzen Sie diese PPT-Vorlage, um Ihren Onboarding- und Schulungsprozess für den Personalvertrieb zu optimieren. Dieses Tool rationalisiert Ihre Abläufe, indem es Einblicke in Fluktuationsraten, Personaltrends und offene Stellen in Ihrer Vertriebsabteilung bietet. Mit Funktionen wie Personalbestandsverfolgung, Bewerbungsquellenanalyse und Angebotsannahmequoten können Sie Entscheidungen zur Verbesserung der Rekrutierung und Bindung treffen. Egal, ob Sie soziale Medien, Jobbörsen oder Unternehmenswebsites überwachen, unser Dashboard bietet eine zentrale Plattform zur Verfolgung von Kennzahlen. Vereinfachen Sie Ihre HR-Prozesse und steigern Sie den Vertriebserfolg mit diesem Dashboard.
Vorlage 2: - Dashboard zur KPI-Verfolgung beim Onboarding-Prozess für Mitarbeiter
Möchten Sie Ihren Onboarding-Prozess für Mitarbeiter optimieren? Dann sind Sie hier richtig! Dieses innovative Dashboard mit Vorlagen bietet eine Reihe von KPIs, darunter den Abschlussstatus des Onboardings und Fortschrittsdiagramme, mit denen Sie die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter problemlos verfolgen können. Darüber hinaus können Sie Kennzahlen wie Mitarbeiter pro Büro und anstehende Neueinstellungen in der aktuellen und nächsten Woche überwachen. Dieses unschätzbare Tool bietet Ihnen die erforderlichen Einblicke, um die Leistung Ihres Vertriebsteams zu optimieren und den Erfolg in Ihrem gesamten Unternehmen voranzutreiben.
Vorlage 3: - Verbesserung des Dashboards für den Rekrutierungsprozess hinsichtlich Aufgaben und Fortschritt bei der Einarbeitung von Kandidaten
Betreten Sie die Welt des effizienten Rekrutierungsmanagements mit diesem Dashboard, das entwickelt wurde, um das Onboarding-Erlebnis für Ihre Kandidaten zu verbessern. Diese Folie bietet eine umfassende Ansicht der Onboarding-Aufgaben und des Onboarding-Fortschritts, einschließlich monatlicher Trends, Abteilungsdynamik und Aufgabenstatus. Es bietet spezielle Abschnitte für Konten und Personalwesen. Es ist wie eine Karte, die Sie durch den Rekrutierungsprozess führt und es einfacher macht, den Fortschritt zu verfolgen und fundierte Entscheidungen zu treffen. Mit diesem Tool können Sie Arbeitsabläufe optimieren und für jeden neuen Mitarbeiter einen reibungslosen Onboarding-Prozess sicherstellen.
Vorlage 4: - Dashboard zur Nachverfolgung des Implementierungsprozesses im Lebenszyklus des BPM-Onboardings
Diese Folie zeigt ein Dashboard zur Überwachung der Kunden-Onboarding-Vorgänge in einem Unternehmen. Ziel der Folie ist es, einen von Mitarbeitern kategorisierten Bericht zur Registrierung neuer Kunden bereitzustellen. Er umfasst Komponenten wie eine Liste der Kunden, die auf das Onboarding warten, zahlende Kunden mit Paketspezifikationen und wichtige Analysen.
Vorlage 5: - Leistungs-Dashboard zur Überwachung des Onboardings und Orientierungsplans für neue Mitarbeiter
Diese PowerPoint-Vorlage behandelt die kritischen Aspekte der Einarbeitung, einschließlich Mitarbeiterfluktuation, Fluktuationsrate und durchschnittliche Betriebszugehörigkeitsdauer, unter Verwendung von numerischen Daten und Prozentsätzen. Sie ist in drei Abschnitte unterteilt: Wann, Wer und Warum. Der Abschnitt „Wann“ beschreibt die Fluktuation pro Quartal, der Abschnitt „Wer“ untersucht die Fluktuationsprozentsätze pro Abteilung und hebt die Abteilungen mit der höchsten Fluktuationsrate hervor, und der Abschnitt „Warum“ befasst sich mit den Fluktuationsarten, freiwillig und unfreiwillig, wobei die Details in Kreisdiagrammen dargestellt werden. Diese Vorlage bietet Einblicke in die Auswirkungen einer effektiven Einarbeitung von Mitarbeitern. Holen Sie sie sich jetzt!
Vorlage 6: Client Management Dashboard- Techniken verkürzen die Onboardingzeit von Kunden
Diese PowerPoint-Vorlage ist ein wertvolles Verwaltungstool für Agenturen mit mehreren Kunden oder Unternehmen, die auf Wiederverkäufer angewiesen sind, und ermöglicht die effiziente Handhabung großer Daten- und Informationsmengen. Die Folie sorgt für Transparenz, Effizienz, Personalisierung und Einfachheit und dient als Mittel zur Diskussion und Navigation in verschiedenen Datenkategorien wie „Geräte nach Betriebssystemversion“, „Geräte nach Modell“, „Geräte nach Eigentümerschaft“, „Registrierte Geräte“ und „Kontodetails“. Die benutzerfreundliche Oberfläche stellt sicher, dass auch nicht-technische Geschäftsbenutzer umsetzbare Erkenntnisse gewinnen können.
Vorlage 7: Techniken für das Kunden-Onboarding-Dashboard verkürzen die Onboardingzeit von Kunden
Diese PPT-Vorlage optimiert die Kundeneinführung, die für die langfristige Produktbindung entscheidend ist, indem sie die Einführungszeit durch Kennzahlen wie den Status der Einführungsaufgaben, wichtige Statistiken und zusätzliche Details wie Kundenaufgaben und Einführungszeitpläne verkürzt. Sie bietet außerdem eine vierstufige Prozessübersicht, in der Risiken, wichtige Meilensteine, Status, Startdatum des Kundeneigentümers und Enddatum angezeigt werden. Mit dieser Vorlage aktiviert ein gut strukturierter Einführungsprozess Kunden und steigert die Bindungsraten. Holen Sie sie sich jetzt!
Vorlage 8 Händler-Dashboard mit monatlichem Onboarding und Geschäftsmodus
Verwenden Sie dieses für Händler konzipierte PPT-Vorlagen-Dashboard, um wertvolle Einblicke in Ihre Geschäftsabläufe zu erhalten. Dieses Tool bietet einen Überblick über monatliche Onboarding-Aktivitäten, sodass Sie den Zustrom neuer Kunden im Laufe der Zeit verfolgen können. Darüber hinaus kategorisiert es Händler anhand ihrer Betriebsart, ob im Geschäft, im E-Commerce oder beides, und bietet Einblicke in die Verteilung der Geschäftsmodelle. Durch die Zentralisierung dieser Schlüsselmetriken ermöglicht das Dashboard Händlern, fundierte Entscheidungen zu treffen und ihre Strategien für nachhaltiges Wachstum zu optimieren.
Vorlage 9: Onboarding-Analyse-Dashboard der Vertriebsabteilung
Die Analyse des Onboarding-Prozesses für Vertriebsleiter, Führungskräfte und Vertreter mithilfe dieses Dashboards bietet Einblicke, die eine reibungslose Integration in die Organisation erleichtern. Es umfasst Komponenten, die für ein effektives Onboarding entscheidend sind, darunter zu sendende Angebote, Zeit bis zur Angebotsannahme, Dauer bis zum Abschluss des Onboardings, Gesamtzahl der an Bord genommenen Personen, Angebotsannahmequote, Gesamtzahl der eingegangenen Bewerbungen, Dauer der Einstellungsphase, Abteilungsverteilung und Verfolgung des Onboarding-Fortschritts. Diese Kennzahlen bieten Informationen zur Optimierung des Onboarding-Prozesses und zur Verbesserung der Effizienz des Vertriebsteams. Holen Sie es sich jetzt.
Vorlage 10 Client-Onboarding-Dashboard PPT-Präsentationsvorlage
Diese PowerPoint-Präsentation bietet Einblicke in die Leistung des Kunden-Onboarding-Prozesses. Sie enthält ein Dashboard mit Kennzahlen wie Site-Audits, Rankings und Verkehrsüberwachung. Mit dieser Folie können Sie Crawl-Zusammenfassungen, Google-Rankings und Änderungen über fünf Monate analysieren. Darüber hinaus können Sie direkte, Display-, andere, bezahlte Such- und E-Mail-Verweise mithilfe von Kreisdiagrammen unter der Überschrift „Verkehr“ untersuchen. Die Nutzung dieses Tools gibt den Ton für zukünftige Interaktionen an und fördert Vertrauen und gegenseitiges Verständnis.
Lassen Sie neue Mitarbeiter ein Leben lang zusammen arbeiten
Erleben Sie die nahtlose Integration neuer Mitarbeiter und steigern Sie die organisatorische Effizienz und Produktivität mit dem Onboarding-Dashboard. Es vereinfacht die Onboarding-Prozesse und führt Ihr Unternehmen zum Erfolg. Entdecken Sie außerdem unsere Suite nahtlos integrierter Onboarding-Vorlagen und eine dynamische Arbeitsausführungsplattform, die eine verbesserte Verwaltung von HR-Prozessen durch Echtzeit-Zusammenarbeit und Prozessautomatisierung ermöglicht.
Zugriff auf Echtzeitinformationen und Automatisierungsfunktionen über das RPA-Dashboard
PS: Gewinnen Sie mit dem Behavior Dashboard wertvolle Einblicke in das Verhalten und die Leistung Ihrer Organisation .
