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Haben Sie Bedenken, die Aktivitäten Ihres Unternehmens zu überwachen oder zu verfolgen? Während es natürlich ist, sich Sorgen zu machen, finden Sie hier eine Lösung, mit der Sie loslegen und die Dynamik der Erstellung von Key Performance Indicators (KPIs) für Ihre Mitarbeiter und die gesamten von Ihnen eingesetzten Personalressourcen verstehen können.
Unternehmen haben viele Abteilungen; Es könnte eine schwierige Aufgabe sein, sie zu überprüfen. Mithilfe von KPIs können Sie jedoch Aufgaben verwalten und den Fortschritt bequem verfolgen.
Lesen Sie außerdem den Blog über E-Commerce-KPI-Vorlagen , um die besten Vorlagen für E-Commerce zu erhalten
In diesem Blog finden Sie die besten HR-KPI-Dashboards, mit denen Sie Aufgaben erledigen und schnell aufzeichnen können, wie alles gelaufen ist. Die Personalabteilung gehört zu den Abteilungen, in denen kleine Projekte dominieren, da man mit dem menschlichen Geist und Verhalten zu tun hat, was unvorhersehbar ist. Sie benötigen eine professionelle Möglichkeit, sie alle zu verfolgen. Andernfalls könnten Ihnen wichtige Informationen entgehen. Die Personalabteilung ist eine Abteilung, in der die Arbeit im Zusammenhang mit der Gewährleistung eines positiven Arbeitsumfelds im Vordergrund steht. Es handelt sich um eine wichtige Abteilung, die sich um den Lebenszyklus der Mitarbeiter kümmert und sich auch um die Leistungen der Mitarbeiter kümmert.
Lesen Sie in diesem Blog mehr über die KPI-Berichtsvorlagen .
Diese Abteilung ist nicht einfach zu überwachen, da Sie spezielle Tools benötigen, um Daten zu verwalten und zu interpretieren und zu verstehen, was dort vor sich geht. Aus diesem Grund haben wir diese fantastischen, zu 100 % bearbeitbaren und anpassbaren Vorlagen erstellt, die Ihnen dabei helfen, die Daten Ihrer Personalabteilung zu organisieren und präsentierbar zu machen. Schauen Sie sich unten die 10 besten HR-KPI-Dashboard-Vorlagen an.
Vorlage 1:  KPI-Dashboard für die Personalabteilung
Diese PPT-Vorlage beginnt mit einer Folie zum Thema Kundenbindung. Dieses PPT-Layout verfügt über 12 Folien voller Kreativität, die professionell aufbereitet sind, damit Sie wie ein Präsentationsexperte aussehen. Alle Folien erklären die Daten sehr schön. Sie können die Folien verwenden, um Informationen zu Kundenaufträgen mit Dashboards zu Abwesenheitsquote, Abteilungseinstellungen, geschlechtsspezifischem Gehalt, Dashboard mit Einstellungsstatistiken, Anzahl männlicher und weiblicher Mitarbeiter, Anzahl neuer Mitarbeiter und aktiver Mitarbeiter, Dashboard mit Rekrutierungs- und Schulungskosten, Dashboard darzustellen mit Rekrutierungskosten und Analyse-Dashboard mit Mitarbeiterleistungs-KPI.
Vorlage 2: Momentaufnahme des Dashboards zur Personalbeurteilung mit HR-KPIs
Es ist sehr wichtig, den Personalbedarf Ihres Unternehmens zu verstehen, damit Sie nur die optimale Anzahl an Mitarbeitern einstellen können. Manchmal stellt die Personalabteilung für eine Stelle oder eine Abteilung im Unternehmen zu viel oder zu wenig ein, was später zu vielen Problemen führt. Um dies zu verhindern und die Ressourcen Ihres Unternehmens zu schonen, müssen Sie eine Personalbeurteilung durchführen. Mit dieser Vorlage können Sie diese Daten präsentieren, um Benutzer über Kandidaten zu informieren, die eingestellt werden oder sich noch im Onboarding befinden. Außerdem finden Sie eine Tabelle mit den Einstellungsquoten der einzelnen Abteilungen. Klicken Sie unten, um diese Vorlage herunterzuladen.
Vorlage 3: HR-KPI-Dashboard zur Verfolgung der Mitarbeiterfluktuation
Jeder Arbeitgeber ist besorgt darüber, dass Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, da dies Auswirkungen auf die Arbeit und das Unternehmensumfeld hat. Um Ihrem Unternehmen diese Probleme zu ersparen, sollten Sie stets die Fluktuationsrate der Mitarbeiter im Auge behalten, um herauszufinden, warum das so ist, und notwendige Änderungen vornehmen, um Ihre Belegschaft länger zu halten. Diese Vorlage hilft Ihnen, diese Daten zu studieren und zu präsentieren, um eine Lösung zu finden. In diesem PPT-Layout finden Sie eine grafische Darstellung der Anzahl der Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen und des Gesamtgehalts, das Sie pro Monat zahlen. Sie können die Daten vergleichen und Ihren Prozess oder den Ort ändern, an dem das Problem liegt.
Vorlage 4: Verfolgen Sie die Verbesserungen im HR-Rekrutierungsprozess mit dem KPI-Dashboard
Um dem Management den Fortschritt der Personalabteilung zu präsentieren, benötigen Sie ein Format, um ihm die Daten vorzulegen. Es ist wirklich schwierig, den Fortschritt der Personalabteilung zu verfolgen, da es bei ihren Aufgaben weniger um Zahlen geht. Diese Vorlage bietet Informationen wie technische Einstellungen, nichttechnische Einstellungen, jährliche Rekrutierungskosten, aktuelle Einstellungspipeline und Top-Einstellungsquellen. Auf diese Weise können Sie die Arbeit Ihrer Personalabteilung messen und deren Leistung verfolgen.
Vorlage 5: KPI-Dashboard zur Bewertung des HR-internen Ressourcenmanagements
Diese Vorlage verfügt über ein KPI-Dashboard, mit dem Sie die internen Ressourcen Ihres Unternehmens messen können. Die interne Ressource bezieht sich auf die Ressourcen innerhalb des Unternehmensgeländes, wie das Fachwissen Ihrer Mitarbeiter, physische Vermögenswerte, den Ruf der Marke usw. Mithilfe dieses Dashboards können Sie diese schnell verfolgen und auswerten. Diese Vorlage stellt Tabellen bereit, die Sie über Talentmanagement, Fluktuationsrate, Zufriedenheit und Bewertung informieren.
Vorlage 6: KPI-Dashboard für agile HR-Transformation
Diese PPT-Vorlage hilft Ihnen, die Leistung der Personalabteilung zu bewerten und die wichtigsten Bereiche zu verstehen, in denen es Verbesserungen gibt. Dieses professionelle PPT-Layout enthält Diagramme und Grafiken, die die Mitarbeiterzahl, Diversität, Einstellungen, Urlaubstage und Kündigungen darstellen. Sie können die Daten entsprechend Ihren Anforderungen ändern. Die Balkendiagramme helfen Ihnen bei der effizienten Darstellung der Zahlen. Mit Hilfe dieser Vorlage können Sie jedes Präsentationsmeeting zum Erfolg führen. Hol es dir jetzt!
Vorlage 7: KPI-Dashboard für Personalsicherheitsschulung  und Wohlbefinden
Die Gewährleistung einer optimalen Arbeitsumgebung und des Wohlbefindens der Mitarbeiter ist einer der Hauptzwecke einer Personalabteilung. Wenn Sie aufgefordert werden, einen Überblick über die von Ihrem Unternehmen durchgeführten Sicherheitsschulungen und Gesundheitstrainings vorzulegen, dann ist dies die perfekte Lösung. Diese Vorlage bietet ein KPI-Dashboard für Personalsicherheitsschulungen und Wohlbefinden. In diesem Dashboard erhalten Sie Informationen wie Schulungskosten, Gesamtkursgebühren, Verletzungsfolgen, Mitarbeiterzufriedenheit mit der Schulung und Kurse, an denen die Abteilungen teilgenommen haben.
Vorlage 8: HR-KPI-Dashboard mit mehreren Leistungsmetriken
Diese Vorlage hilft Ihnen, die von der Personalabteilung durchgeführten Arbeitsdaten zusammenzufassen. Mit Hilfe dieses KPI-Dashboards können Sie die HR-Leistung vor Ihrem Unternehmen präsentieren. Dies ist eine professionelle Vorlage für hochrangige Meetings, die erstklassige Arbeit erfordern. In dieser Vorlage erhalten Sie nahezu alle HR-bezogenen Aufgaben, z. B. Einstellungen, Einstellungstage, Kosten pro Einstellung, offene Stellen und Tage auf dem Markt. In einigen Tabellen werden die Daten zu Rekrutierungen, monatlichen Kennzahlen, Bewerbungsquellen und Ablehnungsgründen angezeigt.
Vorlage 9: HR-KPI-Dashboard mit Aufbewahrung und Erweiterung
Wenn Sie auf der Suche nach einer übersichtlichen und professionellen Möglichkeit sind, die Einbehaltungsrate des monatlich wiederkehrenden Umsatzes (MRR) und die MRR-Erweiterungsrate darzustellen, dann ist diese Vorlage das beste Angebot für Sie. In diesem PPT-Layout erhalten Sie eine kreative Darstellung der Retentions- und Expansionsrate. So steigern Sie Ihr Image in Ihrem Unternehmen. Dieses PPT-Layout bietet auch eine grafische Darstellung der Aufbewahrungs- und Expansionsrate.
Vorlage 10: HR-KPI-Dashboard mit Gesamtleistungsindikator
Die Leistung einer Abteilung zu präsentieren, kann manchmal schwierig sein. Aber wenn Sie SlideTeam an Ihrer Seite haben, müssen Sie sich um die Präsentation keine Sorgen machen. Diese Vorlage verfügt über eine systematische Darstellung der HR-Leistung mit Grafiken und Zahlen. Sie erhalten ein Dashboard, das den Fortschritt der Abteilung anzeigt. Darüber hinaus gibt es Leistungsindikatoren, damit Sie die Mitarbeiter mit Ihrer Präsentation begeistern können.
Der Antrieb zur Arbeit ist entscheidend
Wir brauchen Personal, um Anstand und ein gesundes Arbeitsumfeld im Unternehmen aufrechtzuerhalten. Es ist die Personalabteilung, die ihr Bestes gibt, um uns zu motivieren, damit wir mit voller Effizienz arbeiten können. Die Arbeit der Personalabteilung ist nicht einfach und deshalb sollte sie nach Erreichen bestimmter Meilensteine ​​gebührend anerkannt werden.
Schauen Sie sich einen weiteren Blog über die Top 10 HR-KPI-Vorlagen für optimales Personalmanagement an
KPIs helfen der Personalabteilung dabei, der Organisation den Fortschritt der Mitarbeiter und die Arbeitsabschlussquote auf ausführliche Weise darzustellen. SlideTeam hat diese Top 10 PPT-Vorlagen zusammengestellt, die Ihnen bei Ihrer Präsentation helfen und Ihr Selbstvertrauen auf die nächste Stufe heben.
