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Se você deseja resolver problemas antes que eles ocorram e construir um ambiente de trabalho mais produtivo e positivo, você deve implementar as políticas relevantes da empresa para ajudá-lo a expandir os negócios.
A administração de uma empresa tem pouco tempo para explicar cada regra da empresa aos funcionários. Em vez disso, eles descrevem políticas mais amplas da empresa, incluindo planos de negócios, expectativas, regulamentos e responsabilidades. Essas políticas fornecem uma mensagem clara aos funcionários e os impulsionam em direção a seus objetivos.
A SlideTech desenvolveu modelos lucrativos de política de empresa obrigatórios que facilitam a entrega de uma política de empresa perfeita. Eles determinam as necessidades e os objetivos da empresa em detalhes.
Apresentamos esses modelos de PPT obrigatórios que ajudam a apresentar as regras organizacionais com a ajuda de imagens atraentes, uma fonte tradicional e um esquema de cores brilhantes.
Modelo 1: Duas setas de fusão para a nova política da empresa
Este modelo de PPT mescla o feedback do cliente e as políticas existentes da empresa em um. Explique a política da sua empresa por meio deste modelo e mencione vários termos de negócios, condições, ferramentas, recursos, técnicas, interesses compartilhados, necessidades dos clientes, problemas, etc. Alterações podem ser feitas facilmente no design de conteúdo, cor, fonte, etc., para criar apresentações interativas, pois é um template 100% editável.
Modelo 2: Documentos de política da empresa Ícone monótono em formato PowerPoint
Este slide do PowerPoint ajuda você a descrever as políticas ideais para seus funcionários. Isso pode incluir atividades como ouvir música, jogar, atividades esportivas, viagens de fim de semana, etc., tornando o trabalho agradável para os funcionários em suas agendas agitadas. Este modelo de PPT incentiva uma cultura de trabalho amigável e uma perspectiva positiva para seus funcionários, que se esforçam ao máximo para tornar sua empresa bem-sucedida. Baixe agora e ganhe seus recursos.
Modelo 3: Infográfico de relatório de apresentação breve da política da empresa de uma página
Os profissionais de negócios podem alavancar elementos como um marco de projetos, agendas de reuniões, várias alternativas para resolver questões ou problemas, estratégias para atingir metas de negócios, etc., com este fantástico modelo de slide. Este modelo combina diferentes políticas de funcionários em um só lugar para dar mais clareza aos seus funcionários. Não pense tanto! Basta obtê-lo agora.
Modelo 4: Resumo da política da empresa com duas dobras Modelo PPT de uma página
Personalize este layout de PPT com duas dobras, preencha as informações de sua marca ou produto, desenvolva as ideias de design e detalhe as políticas para trabalhar em casa, igualdade e muito mais. Este PPT Deck capacita seus funcionários com as informações corretas e a capacidade de fazer bem o trabalho.
O veredicto final
Em poucas palavras, você deve usar os modelos de política da empresa, pois são a melhor maneira de criar um ambiente de trabalho ideal e melhorar as relações com os funcionários de uma empresa. Obtenha nossa fantástica coleção de políticas corporativas obrigatórias que são ricas, rápidas e bem pesquisadas e use-as com o mínimo de confusão e aborrecimento.
Perguntas frequentes sobre a política da empresa
O que é um exemplo de uma política da empresa?
Uma Política da Empresa é um documento que descreve e reforça os direitos legais e éticos de uma organização. Uma boa política da empresa sempre leva a um ambiente de trabalho saudável e positivo para todos os funcionários de uma organização. Uma política da empresa atua como parte responsável e ferramenta de negócios por suas ações no caso de qualquer problema ou preocupação. Ele mantém todos os funcionários atualizados sobre diretrizes, direitos e valores e evita comportamentos, falhas de comunicação e padrões desnecessários. Em outras palavras, as políticas da empresa são diretrizes para funcionários e empregadores reagirem em qualquer situação.
Como você escreve uma política da empresa?
A fase crítica da redação de uma política da empresa é a pesquisa e a preparação. Uma vez que a administração tenha feito uma pesquisa adequada e tenha um plano de negócios claro em mente, a política da empresa pode ser criada com as seguintes dicas:
- Defina um assunto exclusivo na política da sua empresa, mas certifique-se de que também seja profissional.
- Use uma linguagem clara, simples e simples para escrever os termos e condições.
- Use uma fonte formal e tamanho consistente para escrever os documentos de política da empresa.
- Não use efeitos de cores ao redigir uma política da empresa, mas os efeitos de cores podem ser aplicados a imagens, logotipos de empresas ou cabeçalhos de marca.
- Use a cor da fonte preta em um fundo branco. Dá uma visão digna do seu documento.
Quais são as políticas para os funcionários?
As políticas são uma estrutura vital que toda organização exige para garantir um trabalho tranquilo. As políticas dizem aos funcionários como trabalhar e conduzir um ambiente de trabalho seguro e protegido.
- Políticas de Igualdade de Oportunidades: A política de igualdade de oportunidades é uma política fundamental para combater o assédio, a não discriminação, a violência no local de trabalho, etc. Esta política proíbe qualquer organização de discriminar funcionários com base em sexo, idade, etc.
- Políticas de Conduta dos Funcionários: Os empresários têm expectativas de seus funcionários. Assim, fazem políticas de código de conduta, incluindo elementos essenciais como assiduidade, regras, utilização das redes sociais, etc.
- Políticas de segurança no local de trabalho: Os funcionários devem trabalhar em um ambiente saudável e seguro. Às vezes, podem ocorrer acidentes, portanto, uma apólice escrita o ajuda e o mantém seguro.
- Política de licença do funcionário: uma política de licença do funcionário fornece uma imagem clara das licenças, como licenças médicas, licenças pagas, licenças ocasionais, etc., às quais eles teriam direito em um ano.
- Política WFH do funcionário: Não é apenas uma política, mas um acordo entre o funcionário e o empregador. Esta política define as responsabilidades, expectativas, diretrizes, privilégios, elegibilidade, etc. dos funcionários que trabalham em casa.
- Políticas de Abuso de Substâncias dos Funcionários: O principal objetivo desta política é manter um ambiente de trabalho saudável para os funcionários, livre da influência de álcool e drogas ilegais e tomar as medidas adequadas contra isso.
