“Has visto nuestro sitio web?”

 

Es impactante que menos del 5% de los entrevistados respondan afirmativamente a este rompehielos bastante simple, inevitable (y fácil de hacer), en la mayoría de las entrevistas de trabajo. Esto significa que la mayoría de los entrevistados de trabajo comienzan con el pie izquierdo. Eres uno de estos?Estás ansioso por la gran entrevista de trabajo de mañana? Serás capaz de hacerlo bien?

 

Sí, de hecho, puedes hacerlo. Descifrar una entrevista de trabajo puede ser fácil, siempre que comprenda lo que significa, lo que está tratando de ver en usted y CÓMO mantiene la calma y una tranquila confianza en sí mismo que irradia autoridad.

 

Esencialmente, una entrevista está destinada a probar los puntos de vista de un candidato y si estos se alinean con la perspectiva y la experiencia de la empresa en el mundo. Eso es todo lo que hay en cualquier entrevista de trabajo.

 

El primer consejo para hacerlo bien es:

 

T1. Mantenga el uso de 'I' al mínimo. Use 'Nosotros' o 'Nos'.

 

Este blog propone establecer un vínculo claro entre el desempeño de la entrevista de trabajo y la capacidad de transmitir claramente su punto de vista. Ayuda, por supuesto, si su visión del mundo y sus percepciones de los problemas coinciden con las del entrevistador, pero esta no es una condición necesaria para obtener ese codiciado trabajo.

 

Las entrevistas también son necesarias porque le permiten al reclutador evaluar su respuesta al estrés y la capacidad para manejar lo desconocido. Un candidato ideal se esforzaría por exhibir estos rasgos, en algún momento, durante la entrevista. Un consejo para exhibir este rasgo sereno es:

 

T2. Nunca responda una pregunta sin detenerse por un segundo o dos para entender lo que significa.

 

En este punto, tenga en cuenta que necesita enmarcar una solicitud de trabajo atractiva que, primero, le conseguirá esa llamada de entrevista. Descarga las mejores plantillas de solicitud de empleo de SlideTeam con un clic aquí.

 

Otra clave para descifrar la entrevista es tomarla como una conversación en la que nunca puedes perder. A lo sumo, corre el riesgo de perder un trabajo que nunca tuvo en primer lugar. Esta mentalidad de 'nada que perder' te hará intrépido y te permitirá ser más auténtico.

 

Hay cinco áreas principales de dominio, en las que este blog es la guía definitiva (funciona tanto para versiones en persona como remotas) para ayudarlo a superar las entrevistas de trabajo más difíciles. Estos son:

 

  1. Mostrar las habilidades técnicas requeridas para el trabajo.
  2. Cómo transmitir la actitud de 'puedo' a los entrevistadores o al panel de entrevistadores
  3. Demostrar que tiene la rara, pero muy valiosa, habilidad de seguir instrucciones sin agotar la mente del instructor o hacerle sentir que estaría mejor haciendo el trabajo por sí mismo.
  4. La capacidad de moldearte a ti mismo de acuerdo con las personas y las cosas que te rodean.
  5. La voluntad de enfrentar preguntas difíciles en cualquier etapa de la entrevista, o en el lugar de trabajo de cualquiera de las partes interesadas.

 

TRES RAZONES POR LAS QUE DEBERÍAS LEER ESTE BLOG

 

R1: Conoce los 11 errores/consejos (marcados con Ts) a evitar durante una entrevista de trabajo. Ya se han compartido dos (texto en verde).

R2: Aprende que decir "No sé" es una gran VENTAJA para conseguirte ese trabajo. Interiorizar formas de hacerlo bien, con una sonrisa.

R3: Comprométete completamente a usar tres oraciones obligatorias (marcadas como Ss en el blog) durante tu entrevista de trabajo (texto en naranja).  

 

La elaboración del R1, R2 y R3 está intercalada en el propio blog (como tu rastro del tesoro). Encuéntralo, atesóralo e internalízalo para agregar ese factor X a la preparación de tu entrevista de trabajo. Lo resolverá en la primera oportunidad que tenga, o logrará el N-ésimo cambio de carrera a los pocos minutos del comienzo de la entrevista. No es magia, solo años de experiencia guiándote.

 

Más formalmente, aquí está la tabla de contenido que sigue el blog:

 

  1. Introducción
  2. Experiencia profesional
  3. Educación, intereses personales y pasatiempos
  4. Investigar la empresa y el puesto de trabajo.
  5. Habilidades y Cualidades
  6. Practique las preguntas comunes de la entrevista
  7. Conclusión: bien comenzado es medio hecho

 

1. INTRODUCCIÓN: MANEJO 'ACERCA DE MÍ' CON CUIDADO

 

Ejemplo de presentación para una entrevista de trabajo.

 

Este recurso integral sobre la entrevista de trabajo le brinda la agenda y la capacitación para actualizar su potencial, comunicar su compromiso y resolver esa entrevista de trabajo. Haga clic aquí para acceder a estas plantillas. 

 

Hay millones de maneras de presentarse, pero la clave es, siempre, no sonar demasiado pomposo y presumido. La idea es asegurarse de mostrar cómo está alineado con la visión de la empresa o la persona que lo entrevista.

 

S1. Es un placer tener la oportunidad de entrevistarme contigo; algo por lo que mucha gente me envidiará. Si nada más, eso ya me hace sentir como un ganador.

 

Como evidencia de su preparación, asegúrese de que la introducción sea fresca y tenga un elemento de espontaneidad. Tenga preparadas varias versiones y elija una, minutos antes de ingresar a la sala de entrevistas.

 

Acerca de mí (Opción 1 de 2)

 

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En SlideTeam, hemos seleccionado la agenda para usted, brindándole un esquema que incluye Acerca de mí, Carrera, Análisis FODA propio, Calificaciones, Logros y capacitación, Experiencia, Conjunto de habilidades, Habilidades lingüísticas y Pasatiempos. Cada uno de estos está incluido en el primer producto que se muestra arriba, con la segunda versión a continuación)

 

Sobre mí (opción 2 de 2)

 

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T3. Cuando resalte su fondo, absténgase de usar clichés como vengo de 'City of Bridges', 'Showman's Land', etc.

 

2. EXPERIENCIA PROFESIONAL

 

Una línea de tiempo de carrera es la mejor manera de mostrar su experiencia profesional. Esto se hace mejor con extremo cuidado y ética profesional; aquí también, le ofrecemos dos opciones para representar visualmente lo mismo.

 

T4. En tu mapa de carrera, no dejes generalidades. Sea específico con fechas, nombres, números logrados y ubicaciones. Pinte una imagen vívida de sus experiencias profesionales y aprendizaje.

 

Carrera (Opción 2 de 2)

 

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Destacar su experiencia real se realiza a través de proyectos (se pueden destacar cuatro) a la vez.

 

experiencia - proyecto

 

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El perfil claro y ordenado de la sección de estudio de caso (para mostrar cómo manejó un proyecto difícil y cumplió con todos los entregables) será un placer para usted para contar y completar este formato exquisito.

 

Caso de estudio

 

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3. EDUCACIÓN, INTERESES PERSONALES Y PASATIEMPOS

 

cualificaciones profesionales

 

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Aquí, destaque los títulos formales en técnicas, artes liberales o negocios que haya obtenido durante su estelar carrera universitaria. Nuevamente, trata de contar una historia sobre ti a través de tu elección de universidades; como siempre, eres libre de personalizarlo en tantos segmentos como desees resaltar.

 

Dado que las prioridades de un profesional minucioso realmente se exhiben a través de la forma en que asignan su tiempo, la sección de pasatiempos debe estar orientada visualmente y destacarse. Dale al entrevistador la oportunidad de ver qué proporción de tu tiempo ocupa cada uno de tus pasatiempos.

 

T5. Incluya y explique solo aquellos pasatiempos en los que sepa que puede responder la mayoría de las preguntas. Sé apasionado e impresiona.

 

La experiencia y la evidencia anecdótica muestran que esta sección es en lo que se enfocan los entrevistadores, más de la mitad del tiempo. Vale la pena hacerlo bien y pasar algún tiempo en esta diapositiva para personalizarla.

 

Aficiones

 

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4. INVESTIGACIÓN DE LA EMPRESA Y LA DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

 

T6. No aparezca en la entrevista sin pasar por el sitio web de su posible empleador y al menos una hora de investigación sobre ellos. Tenga en cuenta que no hay forma de evitar esto.

 

nuestra misión

 

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Financiero

 

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En esta sección, asegúrese de hacer el esfuerzo de conocer los productos, servicios, misión y cultura de la empresa. Comprender las responsabilidades y requisitos del puesto de trabajo.

 

Familiarícese con los competidores y la industria de la empresa, y nuestras diapositivas lo ayudarán a hacer de esto una parte de la presentación de su entrevista de trabajo.

 

S2. Su empresa tiene la visión de ser el líder mundial en X. Quiero unirme a usted en esa misión. (SOLO DESPUÉS DE INVESTIGAR POR FAVOR); Mantenga X en menos de 25 palabras, después de todo, es una misión.

 

Sobre nosotras

 

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5. HABILIDADES Y CUALIDADES

 

HABILIDADES

 

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Aquí, resalte cualquier habilidad o conocimiento que sea relevante para el trabajo que está solicitando. Nuestras plantillas le ofrecen productos de clase mundial que lo ayudan a hacer esto, como se ilustra a continuación. Un error común que se debe evitar aquí es no exagerar; las habilidades deben ser subestimadas. Una confianza tranquila funciona mejor ya que, en última instancia, las habilidades y los conocimientos relevantes para el trabajo se muestran mejor cuando se trabaja. En una entrevista, concéntrese en mostrar el escenario que mejor se ajuste a la descripción del trabajo.

 

capacitación

 

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Mencione cualquier curso de capacitación o proyectos que sean relevantes para el trabajo que está solicitando. Discuta cualquier habilidad o cualidad relevante que posea que lo haga un candidato fuerte para el trabajo. Esto podría incluir trabajo en equipo, comunicación, resolución de problemas o habilidades de liderazgo.

 

6. PRÁCTICA DE LAS PREGUNTAS COMUNES DE LA ENTREVISTA

 

citas

 

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T7. Si se hacen preguntas personales e inesperadas, sepa que puede pasar. Esto podría ser una artimaña para poner a prueba tu poder de convicción o evaluar cómo respondes a situaciones incómodas. Mientras dice lo que le gustaría pasar esa pregunta, mantenga una sonrisa en su rostro. Estar nervioso puede acabar con tus posibilidades.

 

El 'por qué está interesado en trabajar para nosotros' es una pregunta que exige una aportación genuina sobre si ha revisado los detalles específicos del negocio de la empresa o simplemente se está haciendo pasar por un candidato serio. Es necesario poner las duras yardas de la investigación en el negocio de la empresa. Investigue y practique respondiendo preguntas comunes de la entrevista, como, 'cuénteme sobre un momento en el que enfrentó un desafío en el trabajo y cómo lo manejó'. es necesario. Esto requiere cuidado y un poco de sensibilidad para garantizar que los logros que destaques se ajusten a la visión del reclutador.

 

T8. No pretenda estar seguro, cuando sólo está seguro a medias de los hechos. Por ejemplo: es mejor decir "Trataré de responder", en lugar de afirmar que estoy seguro, pero no poder expresar su punto completamente.

 

El producto que ofrecemos lo pone en un diseño de clase mundial que destaca y enumera todo. “¿Dónde te ves dentro de cinco años?” también es una pregunta que necesita una respuesta impecable.

 

Línea de tiempo

 

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Más que nada, esta sección decide el curso de la entrevista. Flop aquí, y el resto simplemente seguirá los movimientos.
Impresione aquí y tenga una entrevista productiva que dará como resultado esa codiciada carta de oferta.

 

T9. Absténgase de usar frases en las que parezca parcial/prejuiciado. Por ejemplo: "He trabajado en el sur y me pareció una experiencia agotadora, principalmente debido a la naturaleza discutidora de la gente allí". Esto te señala como intolerante con la diversidad y la inclusión.

 

7. CONCLUSIÓN: EL NUEVO COMIENZO

 

bombilla o idea

 

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En esta sección, resuma sus calificaciones. Agradezca al entrevistador por considerarlo para el trabajo.

 

GRACIAS

 

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S3. Expreso mi gratitud a usted por su tiempo y paciencia. Espero que tengamos la oportunidad de trabajar juntos pronto.

 

PRODUCTOS DE BONIFICACIÓN

 

Si desea más opciones para expresarse mejor en imágenes y imágenes bien investigadas, aquí hay dos productos adicionales. Estos tienen la misma filosofía de ayudarlo a resolver entrevistas de trabajo con entusiasmo y confianza, con estas diapositivas ordenadas que cuentan una historia de su competencia, atención a los detalles y talento comercial. Explore estos productos y haga su elección.

 

Acerca de mí Presentación de PowerPoint para una entrevista de trabajo

 

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Preséntate a la entrevista de trabajo

 

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Preguntas frecuentes sobre cómo prepararse para las entrevistas de trabajo

 

Qué es una entrevista de trabajo?

 

La palabra 'Inter' significa entre y vista significa cómo ves las cosas. Por lo tanto, una entrevista de trabajo pretende ser una interacción entre individuos para averiguar si tienen una visión similar de las cosas. El entrevistador es quien necesita de los demás, específicamente del buscador de empleo, para ver su visión de hacer las cosas y ejecutar planes, lo que lleva esa visión hacia adelante. El entrevistado es el que necesita probar su 'ajuste' con la visión del entrevistador a través de habilidades, habilidades técnicas y la capacidad de entregar los resultados deseados. Una entrevista para un trabajo generalmente implica hacer preguntas, aunque para los rangos superiores se trata principalmente de interacción.

 

Cómo prepararse para una entrevista de trabajo?

 

Prepararse para una entrevista de trabajo implica dar lo mejor de sí en términos de habilidades de comunicación, etiqueta de presentación y exhibición de conocimientos. Se trata de comportarse lo mejor posible para garantizar que se puedan establecer vínculos tangibles entre una interacción y el desempeño laboral real. El primer paso en la preparación para una entrevista de trabajo es tener preparada una presentación interesante. Luego, demuestre su entusiasmo y compromiso con el trabajo con una investigación exhaustiva sobre qué implica exactamente hacer bien el trabajo. En tercer lugar, comprende que la preparación laboral requiere trabajo duro, así que sé la mejor versión de ti mismo.

 

 

Cuáles son las 10 preguntas principales de la entrevista que inevitablemente se hacen?

 

  1. Cuéntame sobre ti.
  2. Por qué quiere trabajar para esta empresa?
  3. Cuáles son sus fortalezas y debilidades?
  4. Háblame de un momento en el que enfrentaste un desafío en el trabajo y cómo lo enfrentaste.
  5. Cómo manejas las críticas o los comentarios?
  6. Dónde te ves en cinco años?
  7. Cuál es su opinión sobre X? (podría ser cualquier evento actual)
  8. Qué crees que es más importante, la libertad o la disciplina?
  9. Cuál es la única cosa en la vida de la que estás más orgulloso?
  10. Cuál es/son la única habilidad/habilidades que te gustaría tener?