0 Comment
Customer Reviews
'فولكس واجن تدخل داخل المحركات لتقديم فرص عمل لمنافسيها.' يشير هذا التقرير الإعلامي لعام 2022 إلى أن شركة صناعة السيارات الألمانية تتخطى استراتيجيات التوظيف التقليدية لجذب الميكانيكيين المؤهلين. في مناورة بارعة تُعرف باسم استراتيجية حصان طروادة، تقوم شركة تصنيع السيارات بإخفاء عروض العمل داخل أجزاء السيارة ليتمكن الميكانيكيون من العثور عليها. في فرنسا، تم تقديم أكثر من 53000 سيرة ذاتية، مع اتصال 110000 شخص بموقع VWgroup.fr/carriers. وحققت حملة التوظيف ستة ملايين ظهور و2.5 مليون مشاهدة عبر قنوات التواصل الاجتماعي.
استكشف نماذج تقارير التوظيف PPT المصممة مسبقًا لتتبع عمليات التوظيف وقياس أداء حملاتك.
يعد التوظيف أمرًا بالغ الأهمية لنجاح الشركة على المدى الطويل. تستخدم شركة لوريال، وهي شركة فرنسية للعناية الشخصية، المحتوى الذي ينشئه الموظفون (EGC) للتفاعل مع العملاء المحتملين على وسائل التواصل الاجتماعي. يستخدم الموظفون علامات التصنيف على Instagram مثل #lifeatloreal و#meettheinnovators و #lorealproud لإظهار ثقافة العمل. إنها إحدى طرق التوظيف العديدة التي تستخدمها الشركات لتمييز نفسها عن المنافسة. لدى ستاربكس "مركز الشركاء عبر الإنترنت"، Marks & توفر شركة Spencer، وهي شركة بيع بالتجزئة بريطانية متعددة الجنسيات، شبكات من خريجي الشركات لتأسيس سمعة إيجابية كصاحب عمل والحفاظ على مجموعة كبيرة من المواهب التي يمكن من خلالها الحصول على العمال وسوق الوظائف وما إلى ذلك.
اطلع على قوالب تعقب التوظيف الضرورية من Slideteam للحصول على الأدوات التي تحتاجها لتحقيق عملية توظيف ناجحة.
الارتقاء باكتساب المواهب إلى المستوى التالي.
قد يستغرق البحث عن أفضل المرشحين لأدوار مؤسستك وقتًا وجهدًا. يجب أن يكون لدى الشركات استراتيجية واضحة المعالم ومقننة لجذب الموظفين الأكفاء.
يقدم SlideTeam طرقًا مجربة وحقيقية لتعزيز جهود اكتساب المواهب. استخدم أفضل 10 قوالب توظيف لإنشاء إستراتيجية توظيف لشركتك. يمكن أن تساعدك قوالب PowerPoint هذه في فحص العمليات التجارية والحصول على التعليقات وتقييم احتياجات الموظفين وتحديد العلامة التجارية لشركتك وثقافتها. تتيح لك طبيعة القوالب القابلة للتخصيص بنسبة 100% إمكانية تعديل عروضك التقديمية. تمنحك الشرائح الجاهزة للمحتوى البنية التي تشتد الحاجة إليها.
استخدم قوالب PPT عالية الجودة من SlideTeam لجذب وتحديد وتوظيف والاحتفاظ بالعمال المهرة الذين يساهمون في تحقيق أهداف مؤسستك.
احصل على نماذج PPT للتوظيف الأكثر فاعلية لبناء فريق العمل الذي يحتاجه عملك للنمو. قراءة سعيدة!
القالب 1: دليل فعال لبناء استراتيجية توظيف رقمية قوية PPT
يستخدم توظيف التوظيف الرقمي أدوات وأساليب رقمية لتسريع وتحسين عملية توظيف الموظفين من تحديد المصدر إلى التوظيف. استخدم مجموعة PPT هذه لإنشاء خطة توظيف وارد ناجحة للعثور على المرشحين للأدوار المفتوحة وتقييمهم واختيارهم وتأهيلهم. تستعرض هذه المجموعة الكاملة التوظيف الرقمي، وتغطي أحدث التطورات وقضايا التوظيف الهامة وطرق التحسين. تسرد شرائح العرض التقديمي أساليب لتسريع عملية التوظيف، بما في ذلك تحسين موقع الويب للجوال، وتسويق التوظيف عبر وسائل التواصل الاجتماعي، وتنفيذ تسويق المحتوى، وأدوات التشغيل الآلي مثل برامج إجراء المقابلات عبر الفيديو وأنظمة تتبع المتقدمين (ATS). سيوضح لك هذا التنزيل كيفية إنشاء حملة توظيف رقمية ناجحة والحفاظ عليها. تحميله الآن!
القالب 2: كيفية تحسين التوظيف عملية زيادة الاحتفاظ بالموظفين PPT
يعمل النهج الفعال لإدارة الأفراد على تحسين محاولاتك لجذب المواهب والاحتفاظ بها. استخدم قالب PPT هذا لمعالجة تنمية الموارد البشرية والتحديات التنظيمية الأخرى لتعزيز مشاركة الموظفين والاحتفاظ بهم. تغطي هذه المجموعة الكاملة ممارسات التوظيف الفعالة، وتعزيز التنوع والشمول، والتأكيد على الصحة والسلامة في مكان العمل، وتنفيذ برامج الاعتراف القائمة على الحوافز لإلهام الموظفين. كما يوفر أيضًا دليلاً لتخطيط وعمليات التوظيف والخطوات الداعمة لتقليل معدل دوران الموظفين، والاحتفاظ بأفضل المواهب، وإنشاء قوة عاملة متفاعلة. استخدم مورد العرض التقديمي هذا لاتخاذ الإجراء اللازم لتحسين الاحتفاظ بالموظفين. احصل عليه على الفور!
القالب 3: استراتيجية توظيف المواهب باستخدام عرض قيمة الموظف PPT
عرض قيمة الموظف (EVP) هو نظام لدعم تنمية الموارد البشرية والتقدير والقيم التي تقدمها المنظمات لموظفيها. استخدم عرض PowerPoint التقديمي هذا لإنشاء نائب الرئيس التنفيذي (EVP) الجذاب الذي يعرض الامتيازات والآفاق الفريدة لمؤسستك. سيساعدك هذا على جذب فرص العمل المؤهلة تأهيلاً عاليًا وتحسين الاحتفاظ بالموظفين. يتم تقسيم المجموعة الكاملة إلى أقسام، مثل العلامة التجارية لصاحب العمل وتطوير نائب الرئيس التنفيذي، لمساعدتك في الحصول على ميزة تنافسية وتعزيز جهود التوظيف الخاصة بك. وهو يشتمل على تقييم للصناعة، وفعالية ثقافة الشركة، والعناصر الأساسية المشاركة في إنشاء مقترحات القيمة للموظفين. يتضمن العرض استبيانًا لقياس خبرة الموظفين وتحليل نتائج الاستطلاع. استخدم شريحة العرض التقديمي هذه لإنشاء نائب الرئيس التنفيذي لجذب الأشخاص المناسبين، وتوظيف عملاء محتملين إضافيين، وإعادة إلهام موظفيك. احفظه الآن!
القالب 4: تعزيز عملية التوظيف من خلال تكنولوجيا المعلومات PPT
لقد مكنت البرامج والأدوات الرقمية من أتمتة عملية التوظيف من خلال تكنولوجيا التوظيف. استخدم قالب PPT هذا للاستفادة من التكنولوجيا لتحسين كفاءة عملية تعيين الموظفين. تعتبر مجموعة التوظيف الخاصة بـ blockchain مثالية لجعل عملية التوظيف في عملك أكثر كفاءة وعملية وفعالية من حيث التكلفة. يقدم عرض PowerPoint التقديمي نظرة عامة على تكنولوجيا التوظيف، والاستراتيجية، والتحديات، والغرض، والاتجاهات، والحلول، وما إلى ذلك، لمساعدتك في تخطيط جهود التوظيف وتحديد أولوياتها. فهو يوفر إمكانية الوصول إلى التوظيف الرقمي، والذكاء الاصطناعي، والسحابة، وسلسلة الكتل، وتطوير المكدس التكنولوجي لمساعدة الشركات على تنفيذ تقنيات مثل ATS، ومجمعات الوظائف، وأنظمة ذكاء المواهب، وتحليلات التوظيف، وما إلى ذلك. استخدم مورد العرض التقديمي هذا لتبسيط وأتمتة المجالات الرئيسية عملية التوظيف من أجل النمو. احصل عليها الآن!
القالب 5: تبسيط عملية توظيف الموارد البشرية باستخدام استراتيجيات فعالة PPT
يمكن أن يساعدك تنفيذ الأتمتة في عملية التوظيف على توفير الوقت وإنشاء تجربة مرشح متسقة. تعتبر شريحة PPT هذه رائعة لتبسيط عملية توظيف الموظفين وضمان نتائج توظيف عالية الجودة. يعد هذا عنصرًا أساسيًا في دليل إدارة الأفراد لتطوير برنامج فعال لتنمية الموارد البشرية. يقدم هذا العرض الشامل عملية توظيف الموارد البشرية، والمبادرات التسويقية لزيادة معدلات الاحتفاظ بالموظفين، وأدوار الفريق ومسؤولياته لتطوير استراتيجية اكتساب المواهب. كما يتميز أيضًا بمخطط انسيابي وخريطة عملية وتقييم الميزانية وتحليل التأثير وتحليل لوحة المعلومات لتوظيف عمال جدد بشكل أسرع ومناسبين بشكل أفضل. احصل عليها الآن!
القالب 6: توظيف المرشحين باستخدام المصادر الداخلية والخارجية للتوظيف PPT
تعترف الشركات بالمواهب وتسعى إليها، سواء من الداخل أو الخارج، لدفع عملية توظيف موظفيها إلى آفاق جديدة. استخدم عرض PowerPoint التقديمي هذا لإنشاء أفضل مجموعات المواهب من خلال الاستفادة من مصادر التوظيف المتعددة. سيمكنك هذا الجانب من إدارة الأفراد في الشركة من اتخاذ قرارات استراتيجية لتحسين مهارات الموظفين الحاليين عند توظيفهم خارجيًا، ومتى يتم إعادة توزيع أعضاء الفريق. تتضمن هذه المجموعة الشاملة التوظيف الحالي، وعملية الإعداد، والتحديات التي تواجه المتقدمين للتوظيف، والجدول الزمني لخطة عمل التوظيف الجديدة، والأدوار الشاغرة في المؤسسة. كما يوفر أيضًا مصادر توظيف داخلية وخارجية لمساعدة شركتك على اكتساب المهارات التي تحتاجها. احصل عليه اليوم!
القالب 7: عملية التوظيف في إدارة الموارد البشرية PPT
التوظيف هو واجب مهم لقسم الموارد البشرية. فيما يلي نموذج تم إعداده بشكل احترافي حول عملية التوظيف في إدارة الموارد البشرية (HRM) لمساعدتك على تحسين عملية توظيف الموظفين لديك وتوظيف أفضل المرشحين. تتناول هذه المجموعة الشاملة تحديات التوظيف، والقضايا الرئيسية، والتقييم المقارن لمقاييس التوظيف، ومتطلبات سياسة التوظيف والاختيار. سيفهم المستخدمون أيضًا أدوار ومسؤوليات فريق التوظيف، وقائمة التحقق من عملية التوظيف لضمان حدوث التوظيف دون انقطاع وفي الإطار الزمني المحدد. يتضمن عرض الباور بوينت هذا خطة التوظيف، وتخصيص الميزانية، وتحليل فجوة المهارات، ومنهجيات التوظيف لتتبع عمليات التوظيف في قسم الموارد البشرية. استخدم شريحة العرض التقديمي هذه لإنشاء إستراتيجية خطوة بخطوة لجلب الأفراد المتميزين الذين يمكنهم مساعدة الشركة على التوسع. الاستيلاء عليها الآن!
القالب 8: عرض تقديمي لاستراتيجية التوظيف PPT
هل ترغب في تحسين شفافية وفعالية عملية توظيف الموظفين لديك؟ استخدم قالب PPT هذا لتطوير استراتيجية توظيف شاملة لشركتك. حدد فرص العمل والمؤهلات والخبرة والقدرات اللازمة للمنصب لاختيار الموارد وفحصها وإجراء المقابلات من مجموعة من المتقدمين المؤهلين باستخدام هذا القالب. تعتبر هذه المجموعة الكاملة مثالية لتحليل عدد المرشحين وطلباتهم وأهليتهم ومؤهلاتهم وخبراتهم وعوامل أخرى. استخدم هذا التنزيل للتأكيد على عرض البيع الفريد لشركتك والعلامة التجارية لصاحب العمل لجذب أفضل المواهب. الاستيلاء عليها الآن!
القالب 9: اقتراح توظيف مستشاري PPT
استخدم قالب PPT هذا لإظهار فهمك لاحتياجات وتوقعات التوظيف الخاصة بالعميل. تعتبر هذه الشريحة أداة ممتازة لعرض قدرتك على جذب المهنيين المناسبين للشركات العميلة. تشتمل هذه المجموعة الكاملة على خطاب تقديمي وخدمات ومعلومات الشركة وشهادات العملاء وعناصر أخرى لتوفير المصداقية لمقترح الخدمة الخاص بك. استخدم هذه الشريحة لتطوير الحل الأفضل لجذب العملاء المحتملين والاحتفاظ بقاعدة بيانات المرشحين. احصل عليها الآن!
النموذج 10: نموذج استراتيجية التوظيف
استخدم عرض PowerPoint التقديمي هذا للتعمق في أساليب التوظيف الأكثر فعالية. تمت مناقشة برامج إحالة الموظفين، وإدارة علاقات المرشحين، وإنشاء المحتوى، والتوظيف الداخلي، وتحليلات التوظيف ومؤشرات الأداء الرئيسية، وتسويق التوظيف في هذه المجموعة الشاملة كاستراتيجيات مبتكرة. استخدمها للتواصل مع المرشحين ذوي الجودة وإثارة الإثارة حول الدور وشركتك. استخدم هذا التنزيل لجذب الباحثين عن عمل، وترك انطباع أولي دائم، وتوظيف المتقدمين المؤهلين. احصل عليه على الفور!
اكتشف الأشخاص المناسبين للحفاظ علىقوى عاملة قوية ومنتجة.
تساعد استراتيجيات التوظيف الفعالة في جذب فرص العمل وتوظيف الأشخاص الذين يستوفون مواصفاتك. استخدم قوالب PPT الخاصة بـ SlideTeam لضمان توافق قيم شركتك وأهداف التوظيف العامة مع الأنشطة اليومية لفريق التوظيف لديك.
ملاحظة هل تحتاج إلى تحديد مراحل عملية التوظيف من البداية إلى النهاية؟ اطلع على نماذج PPT الخاصة بمسار التوظيف المعدة مسبقًا لتحديد نقاط اتصال المرشحين وتطوير عملية توظيف فعالة.
