0 Comment
Customer Reviews
في ساحة الأعمال المليئة بالتحديات اليوم، لا يقتصر الإعداد على المقدمات فحسب؛ يتعلق الأمر بالتسارع. لن تكون كل استراتيجيات الإعداد مثالية أو ناجحة، خاصة إذا كانت هذه هي المسعى الأولي لشركتك أو كنت تقوم بتجربة عملية أو برنامج جديد. من الضروري مراقبة ما كان فعالاً وما لم يكن فعالاً وتكييف نهجك وفقًا لذلك. إن صياغة إجراء تأهيل يلبي هذه المعايير ويتوافق بسلاسة مع احتياجات مؤسستك يمكن أن يشكل تحديًا كبيرًا، خاصة بالنسبة لقسم الموارد البشرية الغارق بالفعل في العديد من المسؤوليات.
باعتبارك مالكًا أو مديرًا جديدًا لشركة صغيرة يقضي وقتًا محدودًا، قد يكون هدفك هو تبسيط عملية الإعداد، سواء كان ذلك يتعلق بالموارد البشرية، أو المبيعات، أو تعيين الموظفين، أو BPM بعد العميل، أو مراقبة الأداء، مما يجعلها فعالة ومباشرة قدر الإمكان.
تتبع الأداء التشغيلي وتحسينه باستخدام قالب لوحة معلومات أداء العمليات.
في SlideTeam، قمنا بتطوير قالب لوحة معلومات الإعداد قابل للتعديل والتخصيص بنسبة 100% لتبسيط عملية الإعداد الخاصة بك، بحيث يتلاءم بسلاسة مع أي عمل تجاري. ستعمل هذه القوالب المصممة مسبقًا على تحسين استراتيجية عملك ودفع عملك إلى آفاق جديدة.
دعنا نستكشف!
النموذج 1: - لوحة معلومات تدريب وتأهيل مبيعات الموارد البشرية
فكر في الاستفادة من قالب PPT هذا لتحسين عملية إعداد وتدريب مبيعات الموارد البشرية لديك. تعمل هذه الأداة على تبسيط عملياتك من خلال توفير رؤى حول معدلات الدوران، واتجاهات التوظيف، والمناصب المفتوحة داخل قسم المبيعات لديك. باستخدام ميزات مثل تتبع عدد الموظفين، وتحليل مصدر التطبيق، ونسب قبول العرض، يمكنك اتخاذ قرارات لتحسين التوظيف والاحتفاظ. سواء كنت تراقب وسائل التواصل الاجتماعي، أو لوحات الوظائف، أو مواقع الشركة على الويب، فإن لوحة المعلومات الخاصة بنا توفر منصة مركزية لتتبع المقاييس. قم بتبسيط عمليات الموارد البشرية لديك وحقق نجاح المبيعات باستخدام لوحة المعلومات هذه.
النموذج 2: - لوحة معلومات تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية لعملية تأهيل الموظفين
هل تتطلع إلى تحسين عملية تأهيل موظفيك؟ لا مزيد من البحث! توفر لوحة معلومات القالب المبتكرة هذه مجموعة من مؤشرات الأداء الرئيسية، بما في ذلك حالة اكتمال الإعداد ومخططات التقدم، مما يتيح لك تتبع تطور الموظفين بسهولة. بالإضافة إلى ذلك، يمكنك مراقبة المقاييس، مثل الموظفين لكل مكتب والتوظيفات القادمة بدءًا من الأسبوع الحالي والأسبوع المقبل. تمنحك هذه الأداة التي لا تقدر بثمن الرؤى اللازمة لتحسين أداء فريق المبيعات لديك وتحقيق النجاح عبر مؤسستك
النموذج 3: - تعزيز لوحة معلومات عملية التوظيف فيما يتعلق بمهام تأهيل المرشحين وتقدمهم
ادخل إلى عالم إدارة التوظيف الفعالة باستخدام لوحة المعلومات هذه، المصممة لتحسين تجربة الإعداد لمرشحيك. تعرض هذه الشريحة عرضًا شاملاً لمهام الإعداد والتقدم، بما في ذلك الاتجاهات الشهرية وديناميكيات الأقسام وحالات المهام. يوفر أقسام محددة للحسابات والموارد البشرية. إنها بمثابة خريطة ترشدك خلال عملية التوظيف، مما يسهل تتبع التقدم واتخاذ قرارات مستنيرة. باستخدام هذه الأداة، يمكنك تبسيط سير العمل وضمان رحلة تأهيل سلسة لكل موظف جديد.
النموذج 4: - لوحة المعلومات لتتبع عملية تنفيذ دورة حياة عمليات تأهيل ما بعد BPM
تعرض هذه الشريحة لوحة معلومات مصممة لمراقبة عمليات تأهيل العملاء داخل الشركة. الهدف من الشريحة هو تقديم تقرير مصنف حسب الموظفين فيما يتعلق بتسجيل العملاء الجدد. وهو يشمل مكونات مثل قائمة العملاء الذين ينتظرون الإعداد، وعملاء الدفع المصحوبين بمواصفات الحزمة، والتحليلات الهامة.
النموذج 5: - مراقبة لوحة قياس الأداء وخطة تأهيل الموظفين الجدد وتوجيههم
يتناول قالب PowerPoint هذا الجوانب الحاسمة للتأهيل، بما في ذلك معدل دوران الموظفين، ومعدل الدوران، ومتوسط سنوات الخدمة، باستخدام البيانات الرقمية والنسب المئوية. وهي مقسمة إلى ثلاثة أقسام: متى ومن ولماذا. يحدد القسم "متى" معدل الدوران لكل ربع سنة، ويفحص قسم "من" النسب المئوية للدوران لكل قسم، مع تسليط الضوء على الإدارات ذات أعلى معدلات الدوران، ويتعمق القسم "لماذا" في أنواع الدوران، الطوعي وغير الطوعي، مع التفاصيل المقدمة من خلال المخططات الدائرية. يوفر هذا القالب رؤى حول تأثير الإعداد الفعال للموظفين. الاستيلاء عليها الآن!
النموذج 6: تعمل تقنيات لوحة معلومات إدارة العميل على تقليل وقت تأهيل العميل
يعد قالب PowerPoint هذا أداة إدارية قيمة للوكالات التي لديها العديد من العملاء أو الشركات التي تعتمد على الموزعين، مما يتيح التعامل بكفاءة مع كميات هائلة من البيانات والمعلومات. تسهل الشريحة الشفافية والكفاءة والتخصيص والبساطة، وتعمل كوسيلة للمناقشة والتنقل عبر فئات البيانات المختلفة مثل الأجهزة حسب إصدار نظام التشغيل والأجهزة حسب الطراز والأجهزة حسب الملكية والأجهزة المسجلة وتفاصيل الحساب. تضمن واجهته سهلة الاستخدام أنه حتى مستخدمي الأعمال غير التقنيين يمكنهم استخلاص رؤى قابلة للتنفيذ.
القالب 7 تقنيات لوحة معلومات تأهيل العملاء تقلل من وقت تأهيل العملاء
يعمل قالب PPT هذا على تبسيط عملية تأهيل العملاء، وهو أمر بالغ الأهمية للاحتفاظ بالمنتج على المدى الطويل، عن طريق تقليل وقت الإعداد من خلال مقاييس مثل حالة مهام الإعداد، والإحصائيات الرئيسية، والتفاصيل الإضافية مثل مهام العميل والجداول الزمنية للتأهيل. كما يقدم أيضًا نظرة عامة على العملية من أربع خطوات، وتعرض المخاطر والمعالم الرئيسية والحالة وتاريخ بدء مالك العميل وتاريخ الانتهاء. باستخدام هذا القالب، تعمل عملية الإعداد جيدة التنظيم على تنشيط العملاء وتعزيز معدلات الاحتفاظ بهم. الاستيلاء عليها الآن!
النموذج 8: لوحة تحكم التاجر مع الإعداد الشهري ووضع الأعمال
استخدم لوحة معلومات قالب PPT هذه المصممة للتجار للحصول على رؤى قيمة حول عمليات عملك. توفر هذه الأداة نظرة عامة على أنشطة الإعداد الشهرية، مما يسمح لك بتتبع تدفق العملاء الجدد بمرور الوقت. بالإضافة إلى ذلك، فهو يصنف التجار بناءً على طريقة عملهم، سواء في المتجر أو التجارة الإلكترونية أو كليهما، ويقدم رؤى حول توزيع نماذج الأعمال. ومن خلال مركزية هذه المقاييس الرئيسية، تعمل لوحة المعلومات على تمكين التجار من اتخاذ قرارات مستنيرة وتحسين استراتيجياتهم لتحقيق النمو المستدام.
النموذج 9 لقسم المبيعات ولوحة التحكم التحليلية
يوفر تحليل عملية الإعداد لمديري المبيعات والمديرين التنفيذيين والممثلين باستخدام لوحة المعلومات هذه رؤى لتسهيل التكامل السلس في المؤسسة. وهو يشمل مكونات حاسمة للتأهيل الفعال، بما في ذلك عروض الإرسال، والوقت المستغرق لقبول العرض، ومدة إكمال الإعداد، والعدد الإجمالي للأفراد المنضمين، ونسبة قبول العرض، وإجمالي الطلبات المستلمة، ومدة التوظيف، والتوزيع على الأقسام، وتتبع تقدم الإعداد. توفر هذه المقاييس معلومات لتحسين عملية الإعداد وتعزيز كفاءة فريق المبيعات. احصل عليها الآن.
القالب 10 قالب عرض PPT للوحة معلومات تأهيل العميل
يقدم عرض PowerPoint التقديمي هذا رؤى حول أداء عملية تأهيل العميل. يتضمن لوحة تحكم تحتوي على مقاييس، مثل عمليات تدقيق الموقع والتصنيفات ومراقبة حركة المرور. تتيح لك هذه الشريحة تحليل ملخصات الزحف وتصنيفات Google والتغييرات على مدار خمسة أشهر. بالإضافة إلى ذلك، يمكنك فحص الإحالات المباشرة والعرضية وغيرها وإحالات البحث المدفوعة والبريد الإلكتروني باستخدام المخططات الدائرية أسفل رأس حركة المرور. إن الاستفادة من هذه الأداة تحدد أسلوب التفاعلات المستقبلية وتعزز الثقة والتفاهم المتبادل.
دع الموظفين الجدد يترابطون مدى الحياة
استمتع بالتكامل السلس للموظفين الجدد ورفع الكفاءة التنظيمية والإنتاجية باستخدام لوحة معلومات Onboarding. إن ميزاته تبسط عمليات الإعداد، مما يدفع عملك نحو النجاح. بالإضافة إلى ذلك، اكتشف مجموعتنا من قوالب الإعداد المدمجة بسلاسة ومنصة تنفيذ العمل الديناميكية التي تتيح الإدارة المحسنة لعمليات الموارد البشرية من خلال التعاون في الوقت الفعلي وأتمتة العمليات.
يمكنك الوصول إلى الرؤى وإمكانات التشغيل الآلي في الوقت الفعلي من خلال لوحة معلومات RPA
ملاحظة: احصل على رؤى قيمة حول السلوك التنظيمي والأداء باستخدام Behavior Dashboard.
