0 Comment
Customer Reviews
هل تدير منظمة؟ هل تكافح من أجل تلبية الاحتياجات والأهداف التنظيمية؟
كل ما تحتاجه هو برنامج أداء جيد لتوفير قاعدة لتحسين الأداء. قوالب PowerPoint الخاصة ببرامج الأداء ستمنح عملك الدعم الذي تشتد الحاجة إليه من خلال رفع مستوى أداء فريقك بأكمله وعملك ككل.
دعونا نفهم برنامج الأداء مع مثال. في المدارس، تم إعطاؤنا منهجًا دراسيًا في بداية كل دورة سنوية. طوال العام بأكمله، كان علينا اتباع المنهج الدراسي، الذي ذكر الدروس التي سيتم تناولها في أي شهر، والهدف من كل درس، والمشاريع المتعلقة بها. ثم في نهاية الجلسة، حصلنا على بطاقات تقرير عن درجة أدائنا. يعمل برنامج الأداء بالمثل. فهو ينص بوضوح على جميع أهداف وواجبات ومسؤوليات الموظفين، ويحدد المهام التي يتعين القيام بها والأهداف التي يتعين تحقيقها لنمو الأعمال، ويحدد الموارد التي سيتم استخدامها بطريقة استراتيجية لتحقيق أعلى الإيرادات.
قوالب PowerPoint الخاصة ببرامج الأداء جاهزة للاستخدام بنسبة 100% وقابلة للتحرير وفقًا لاحتياجات شركتك. وسوف توفر لك أفضل إطار عمل لمؤسستك، مما يؤدي بها إلى قمة النجاح.
يمكنك أيضًا تخطيط العمليات التنظيمية وتقييمها بشكل استراتيجي وتوجيه موظفيك نحو هدف واحد لتحقيق أفضل النتائج لمهامك باستخدام قوالب PowerPoint الخاصة بنا في أفضل 10 خطط لإدارة الأداء مع نماذج وأمثلة .
النموذج 1: لوحة معلومات أداء برنامج الإحالة للنشرة الإخبارية للأعمال
تم تصميم قالب PowerPoint هذا بشكل احترافي لتتبع أداء البرنامج. فهو يساعد على جذب عملاء محتملين جدد بأقل التكاليف وتحقيق أقصى قدر من الإيرادات من العملاء الحاليين. ويتضمن مقاييس رئيسية مثل إجمالي الإيرادات الناتجة، والإيرادات الشهرية المتكررة، والعملاء الذين يدفعون، والمروجين. كما أنه يساعد على تتبع الإجراءات المعلقة مثل المكافآت المعلقة والدفعات والمروجين. أصبح التعامل مع المروجين أمرًا سهلاً باستخدام مقاييس مثل المبلغ الذي تدين به للمروجين والمبلغ الذي يتم دفعه للمروجين. كما تجعلك صورة الإنفوجرافيك على علم بالإحالات الجديدة المكتسبة، والعملاء الجدد الذين تمت إضافتهم، والعملاء الملغاين، وعدد النقرات، والإيرادات التي تم تحقيقها خلال إطار زمني.
النموذج 2: لوحة معلومات مؤشرات الأداء الرئيسية لتتبع أداء برنامج السلامة
تقوم مجموعة PowerPoint هذه بتتبع أداء برنامج الأمان. أصبح التعامل مع القوى العاملة أمرًا سهلاً باستخدام هذا القالب لأنه يحتوي على جميع المعلمات اللازمة لإدارة القوى العاملة لديك وتحقيق أفضل النتائج منها. المعلومات التي يمكن إنشاؤها من قالب PPT هذا هي إجمالي القوى العاملة، وإجمالي ساعات العمل، وساعات التدريب، ومعدل خطورة الإصابة، وتكرار الإصابة الضائعة للوقت، والأعمال غير الآمنة، والظروف، وما إلى ذلك.
النموذج 3: قياس أثر البرنامج التدريبي على أداء الأعمال
ينبغي تحليل البرامج التدريبية التي تديرها لموظفيك للتأكد من فعاليتها، وسيساعدك قالب PowerPoint هذا على القيام بذلك بشكل مثالي. يعد قياس تأثير البرنامج التدريبي أمرًا مهمًا لأنه يحدد أداء العمل. سواء كنت تقوم بتنفيذ الأدوات الصحيحة أو تحديد الأهداف الصحيحة، فإن هذا الإطار سوف يرشدك طوال الوقت. ويتضمن عناصر مثل رد الفعل على الأهداف والأدوات التي قمت بتنفيذها، ونتائج التعلم للموظفين، وأنماطهم السلوكية، والنتائج النهائية التي سيحققها البرنامج.
النموذج 4: لوحة معلومات أداء برنامج الولاء
يقوم إطار عمل PowerPoint هذا بتقييم أداء الولاء باستخدام المقاييس الأساسية مثل متوسط البيع حسب نوع عضو الولاء، ومتوسط المبيعات حسب شريحة الولاء، والمبيعات حسب القناة، ومتوسط الجائزة حسب العميل، وجميع الطلبات حسب العروض الترويجية، وأفضل أعضاء برنامج الولاء حسب المبيعات مدى الحياة. يتتبع القالب متوسط مبيعات منتج معين، والقناة التي ولدت الحد الأقصى من المبيعات، والعملاء الذين حققوا الحد الأقصى من المبيعات، وما إلى ذلك.
القالب 5: لوحة معلومات تتبع أداء برنامج الولاء
تم تصميم إعداد PPT المسبق هذا لتحليل نتائج حملات ولاء العملاء. يمكنك تتبع عدد المعاملات، والإيرادات الناتجة، ومعدل الالتزامات، والإيرادات حسب الطبقة، وNQP المتراكمة، والنسبة المئوية للأعضاء، وما إلى ذلك. واستنادًا إلى المعلومات التي تم إنشاؤها من خلال هذا العرض التقديمي، يمكنك إجراء تعديلات في برنامج الولاء الخاص بك العملاء ليكونوا أكثر إنتاجية.
النموذج 6: خطوات إدارة البرامج عالية الأداء
هل تواجه صعوبة في مواءمة فريقك مع الأهداف التنظيمية؟ ثم قم بتنزيل قالب ppt هذا لزيادة إنتاجية فريقك وربطهم بثقافة العمل في شركتك. يصور إطار عمل PPT أربع خطوات رئيسية، أي. تنفيذ إطار عمل فريق متعدد الأقسام، وإنشاء مهام محددة بشكل صحيح للفريق، ومنح السلطة والحرية للفرق، وخلق ثقافة الثقة والعمل الجماعي. سيساعد استخدام هذا القالب على تقليل وقت الدورة لتوفير كفاءة أكثر بنسبة 44% لموظفيك، ومساعدة الفريق على تحقيق 90% من هدفهم اليومي في الوقت المحدد، وإحداث تغيير في 60% من المهام التنظيمية خلال فترة قصيرة، وزيادة عدد الموظفين نسبة التفاعل 34%.
النموذج 7: مقاييس برنامج تقييم أداء الموردين
يسلط قالب PowerPoint هذا الضوء على مكونات التقييم لكل مورد ويخبر أيضًا وزنه. يتم حساب النتيجة الإجمالية لكل مورد على أساس التكلفة والجودة والتسليم. يمكنك الحكم على الموردين على أساس وقت التسليم، وكمية التسليم وسرعة التسليم، وعملية مراقبة الجودة، والقدرة التنافسية لسعر التردد، والتحكم في تقلب الأسعار، وتوفير التكاليف.
النموذج 8: خطة عمل برنامج تحسين أداء الموظف
تساعد مجموعة PowerPoint هذه في إعداد خطة عمل لتحسين أداء الموظفين. سيساعد ذلك على إجراء اجتماعات أسبوعية مع أعضاء فريق المشروع وتحديد خط الإجراءات التي سيتم اتخاذها لجعل الموظف معتادًا على المشروع، بما في ذلك تدريبه. كما أنه يساعد على تعيين أعضاء مختلفين في الفريق تحت رؤساء مشاريع مختلفين لتخطيط الاجتماعات الفعلية مع أعضاء الفريق وتتبع الإجراءات المعلقة أثناء برنامج التقييم. المعلمات المستخدمة في هذا العرض التقديمي هي الأنشطة والشخص المسؤول وقياس النجاح والتاريخ المستهدف والتعليقات والتاريخ.
النموذج 9: برنامج التدريب على الأداء لمهارات القيادة
روح القيادة هي ما يندر في الناس، ولا يمكن لقادة الفريق الذين لا يتمتعون بمهارات قيادية أن يقودوا مشروعك إلى النجاح. سيكون قائد الفريق الذي يتمتع بمهارات قيادية رائعة قادرًا على تحفيز أعضاء الفريق الآخرين نحو إنتاجية أكبر من خلال غرس حب العمل الجاد. سيساعدك قالب PowerPoint هذا على تدريب الأعضاء على مهارات القيادة. المعلمات المدرجة في برنامج التدريب PPT هذا هي شهادة التدريب على القيادة والأداء، والقادة كبرنامج مدرب، وتدريب الفريق، والتدريب المتعمق. تتضمن المعلمات الفرعية المتطلبات المناسبة وطريقة التسليم والمدة والتغييرات.
النموذج 10: نموذج استبيان برنامج تحسين أداء الموظف
يعد إجراء مسح لمراجعة خطة تحسين الأداء وبرنامج التدريب على الأداء أمرًا مهمًا لتحديد مدى فعاليتهما. سيساعدك قالب PowerPoint هذا على القيام بذلك بمساعدة معلمات مثل جودة العمل الممتازة، وتقديم المهام في الوقت المحدد قبل الموعد المحدد، والظهور في الوقت المحدد للعمل، والتصرف بطريقة احترافية، وإظهار المبادرة في العمل، وإظهار موقف إيجابي. في مكان العمل. سيساعد ذلك أيضًا في تقييم كل موظف ومنحهم درجة أداء للتحسين المستقبلي أو تسجيلهم في برامج تدريبية أخرى إذا لزم الأمر.
الوجبات السريعة الخاصة بك: الحاجة إلى برنامج أداء جيد
بدون برنامج أداء مناسب، لا يمكنك تتبع الأنشطة الجارية والتقدم المحرز في أي مشروع. كما أن تقييم كل موظف ومساهمته في المشروع أمر ضروري لفهم قيمته ووضعه على المسار الصحيح. سيساعدك برنامج الأداء على إعداد برنامج تدريب لموظفيك لإنشاء أفضل الإصدارات لديهم وغرس روح الفريق في نفوسهم. سيساعد ذلك أيضًا على غرس الصفات القيادية لدى موظفيك ووضع خطة عمل للإدارة المثالية لكل مشروع وتوزيع المسؤوليات بين كل عضو في الفريق. يعد منح عملاء محتملين جدد، ووضع برامج ولاء فعالة للعملاء، وقياس تأثير برامج التدريب من المزايا الأخرى التي ستحصل عليها من برنامج الأداء. فما تنتظرون؟ احصل على قوالب PowerPoint لبرنامج الأداء الآن!
ملاحظة: أنت لست صاحب عمل جيد إذا قمت بتقييم الأداء لموظفيك. يعد منحهم الفضل في العمل الجيد الذي قاموا به أمرًا ضروريًا للحفاظ على روحهم المعنوية، ويمكنك القيام بذلك بسهولة باستخدام قوالب ppt الخاصة بنا في أفضل 10 قوالب لتقييم الأداء مع العينات والأمثلة
