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Nossos cérebros estão programados para adorar as palestras do TED. Podemos passar horas ouvindo as lutas e conquistas de grandes personalidades. Suas palestras nos obrigam a subir para o próximo nível enquanto aprendemos lições de vida gratuitamente em um período de 10 a 20 minutos. Não haverá dúvidas se dissermos que as palestras TED são a solução completa para os entusiastas dos negócios.
Na verdade, se os magnatas empresariais que lutam com a gestão do desempenho tirarem algum tempo para assistirem às palestras TED de líderes inovadores, poderão aprender coisas que não conseguiriam numa conferência de uma hora de duração. Não há necessidade de ir a um centro de convenções na onda do COVID para assistir a uma palestra do TED. Confira estes três vídeos de palestras TED escolhidos a dedo que o deixarão atualizado sobre gerenciamento de desempenho corporativo ou CPM. Para os não iniciados, CPM é um termo genérico que ilustra as abordagens, metodologias e processos que ajudam a gerir o sucesso de uma organização. Ele permite que os empreendedores acompanhem seu desempenho e também o de seus funcionários. Então clique nos links dos vídeos do TED talk abaixo e inspire-se.
As 3 principais palestras do TED sobre gestão de desempenho corporativo
1. Simon Sinek – Por que bons líderes fazem você se sentir seguro
Nesta palestra TED, o famoso autor anglo-americano e palestrante inspirador Simon Sinek explica como uma grande liderança pode fazer maravilhas para uma organização. Ele diz que se o ambiente de trabalho for amigável, cada funcionário poderá alcançar um resultado notável. Além disso, ele explica que sistemas ruins afetam os funcionários e sua tendência de cumprir metas.
Principal conclusão - Os líderes empresariais devem aprender a diferença entre autoridade e liderança. Eles devem saber como permanecer firmes e administrar o negócio para obter melhores desempenhos. Para isso, devem construir um ambiente amigável no seu local de trabalho.
2. Shawn Achor – O feliz segredo para trabalhar melhor
Nesta sessão divertida, mas interessante, o autor e palestrante americano Shawn Achor nos conta como podemos treinar nossos cérebros para pensar de forma mais positiva. Ele diz que se os cérebros forem positivos, a nossa inteligência e criatividade melhoram, e o mesmo acontece com os resultados dos negócios. Além disso, ele explica que religar o cérebro de forma positiva nos ajuda a nos tornarmos mais otimistas e bem-sucedidos.
Conclusão principal: os profissionais devem se esforçar para aprender como treinar seus cérebros para pensar positivo, o que aumentará a produtividade. Os funcionários também podem aproveitar esta sessão e entender que não há nada melhor do que o reforço positivo para uma gestão eficiente do desempenho.
3. Richard St. John - O sucesso é uma jornada contínua
Nesta palestra TED, o analista de sucesso, autor e palestrante Richard St. John nos lembra que o sucesso não é uma via de mão única, mas uma jornada contínua onde todos precisam trabalhar apaixonadamente para atingir seu objetivo. Segundo ele, o sucesso é um processo de 8 etapas que inclui paixão, trabalho, foco, impulso, ideias, melhoria, serviço e persistência. Esses princípios podem, em conjunto, ajudar a gerenciar o desempenho corporativo e levar ao sucesso.
Conclusão principal – A gestão do desempenho corporativo é um processo contínuo e os chefes precisam trabalhar na produtividade de cada funcionário, em vez de apenas pensar em metas. Depois que eles acertarem os 8 princípios do sucesso, a jornada de negócios será tranquila.
Aplique as conclusões com estes 10 principais modelos de gerenciamento de desempenho corporativo
O CPM é a melhor abordagem para coletar e analisar os dados anteriores para que os profissionais possam melhorar seu desempenho em tarefas futuras. Trata de como os profissionais se comunicam entre si e executam sua estratégia para atingir as metas de negócios. Portanto, é possível tirar lições dessas palestras do TED e planejar sua própria abordagem sobre gestão de desempenho corporativo. Portanto, para ajudá-lo a organizar seus pensamentos e aprender sobre as principais áreas, abordagens e estruturas do CPM, encorajamos você a conferir nossos 10 principais gerenciamentos de desempenho corporativo abaixo. Dê uma olhada.
Modelo 1
Este modelo pré-projetado inclui tópicos como inteligência de negócios, visão geral do mercado, estrutura arquitetônica, design de dados, design de integração de dados, etc. Neste conjunto de 61 slides, você obterá informações valiosas sobre gestão de desempenho corporativo. Baixe o modelo para ver o que ele tem a oferecer.
Slides de apresentação em PowerPoint de gerenciamento de desempenho corporativo
Modelo 2
Aproveite esta apresentação para mostrar os passos para o sucesso. O modelo cobre informações valiosas que ajudam você a acompanhar o desempenho da sua organização. Você pode incorporar esta apresentação em sua apresentação e motivar seus funcionários a ter um bom desempenho em cada área de negócios.
Slides de apresentação em PowerPoint de gerenciamento de desempenho
Modelo 3
Utilize este modelo para monitorar o desempenho geral do seu negócio. Da produtividade dos funcionários às principais áreas de negócios, esta apresentação auxilia você no gerenciamento do desempenho. Este modelo específico de tópico consiste em um plano de fundo atraente e imagens de alta qualidade que melhoram a aparência do seu conteúdo.
Slides de apresentação em PowerPoint de gerenciamento de desempenho empresarial
Modelo 4
Aproveite a ajuda deste modelo para melhorar as habilidades e o conhecimento de sua equipe. Neste deck, você pode ver diversas maneiras que ajudam a avaliar a produtividade do funcionário e a gerenciar o desempenho do seu negócio. O modelo é totalmente editável, então você pode modificar o conteúdo conforme suas necessidades.
Baixe slides de apresentação em PowerPoint de feedback e gerenciamento de desempenho
Modelo 5
Dê uma olhada neste modelo atraente e baixe-o para gerenciar suas atividades corporativas. Esta apresentação compreende um total de 60 slides prontos para conteúdo, cada um apresentando informações sobre programas de gestão de desempenho. O conteúdo deste modelo foi cuidadosamente pesquisado por nossos especialistas para atender às suas necessidades de negócios.
Baixe slides de apresentação em PowerPoint de avaliação de desempenho
Modelo 6
Aproveite a ajuda deste template para aumentar seu gráfico de desempenho no mercado. Esta apresentação inclui tópicos como planejamento de desempenho, coaching de desempenho, feedback de desempenho e desenvolvimento de desempenho. Esses tópicos importantes irão ajudá-lo a monitorar o desempenho de sua empresa e a atingir sua meta com facilidade.
Baixe slides de apresentação em PowerPoint de planejamento de desempenho
Modelo 7
Destaque diferentes parâmetros de gerenciamento de desempenho utilizando este modelo pronto para uso. Com este deck, você pode definir suas metas e objetivos sem complicações. O modelo consiste em 60 slides, cada um incluindo conteúdo que mostra as táticas de gerenciamento de desempenho dos funcionários para melhor produtividade da organização.
Baixe slides de apresentação em PowerPoint de gerenciamento de desenvolvimento de funcionários
Modelo 8
Crie uma apresentação impecável sobre gestão de desempenho corporativo com o auxílio de nosso template. Usando esta apresentação, você pode retratar 5 áreas principais do gerenciamento de desempenho de negócios, como métricas e visualização de estratégia, análise e modelagem financeira, sistema integrado de gerenciamento de desempenho, planejamento e orçamento para empresas e relatórios de negócios.
Baixe Modelagem Financeira de Análise de Gerenciamento de Desempenho Empresarial
Modelo 9
Apresentamos uma apresentação projetada profissionalmente que você pode usar para explorar informações essenciais sobre gerenciamento de desempenho corporativo. O conteúdo deste modelo ajuda você a melhorar o desempenho e a receita da sua organização. Com este conjunto de 12 slides, você pode medir e gerenciar o progresso de seus funcionários e outras atividades empresariais.
Modelo 10
Tenha acesso a este modelo e conheça os métodos para avaliar o desempenho dos funcionários. A apresentação é composta por um total de 25 slides que ajudam você a definir e monitorar cada tarefa de seus funcionários. Você também pode usar este modelo para realizar avaliações de desempenho.
Baixe slides de apresentação em PowerPoint sobre como gerenciar o desempenho dos funcionários
Palavras finais...
As start-ups ou empresas que pretendem expandir os seus negócios mais cedo ou mais tarde devem ficar atentas à sua gestão de desempenho desde o início. Isso os ajudará a ser mais proativos no ambiente competitivo atual. Portanto, pegue esses modelos pré-concebidos de gerenciamento de desempenho corporativo para garantir resultados inovadores.
Quer saber como definir medidas de desempenho para aumentar a produtividade? Confira nossos modelos escolhidos a dedo neste blog .
