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Você se lembra da primeira vez que se perguntou como seria voar? Claro, muitos de nós já tivemos esses sonhos galopantes quando éramos crianças. Mas assim que a realidade se estabelece sobre onde nossas vidas podem levar, para algumas pessoas essas aspirações se transformam em algo completamente diferente! Não importa se foi um astronauta de óculos da NASA; advogado desviando das perguntas das testemunhas - você provavelmente já percebeu como a vida será diferente em comparação com qualquer coisa remotamente próxima do que você poderia ter imaginado quando criança.
E então há a eventual questão de que o cérebro sempre se autocorrige em nós, adultos - para onde está indo minha carreira? Bem, todos nós já passamos por isso. Por isso, mapear previamente a sua trajetória de carreira é essencial!
Como criar um plano de carreira em cinco etapas fáceis
Um plano de carreira é um roteiro de avanço profissional com referências de curto e longo prazo. Ele mapeia a rota que cada funcionário faz de cargos de nível inferior através de ocupações sucessivas para chegar à sua posição de objetivo final, que será alcançável em sua organização!
A melhor parte deste plano? Você pode personalizá-lo escolhendo diferentes níveis dentro dos departamentos - então comece a planejar essas 5 etapas para a excelência!
1. Organize e revise seu organograma
Seu organograma é uma ferramenta importante que deve ser atualizada para refletir quaisquer novos produtos ou serviços. Certifique-se de alinhá-lo com os objetivos do seu plano de negócios para não esquecer nada!
Se houver lacunas neste diagrama, tente preenchê-las antes de prosseguir. Um bom local para ideias pode incluir a expansão para mercados adicionais e, ao mesmo tempo, a adição de mais funcionários para apresentar uma compreensão completa de suas funções e responsabilidades, praticamente o que envolve uma carreira.
Leitura relacionada: 35 melhores modelos de organograma para otimizar seu fluxo de trabalho
2. Descubra seus principais valores e habilidades
Os valores centrais não negociáveis de uma pessoa podem ser uma das três categorias que você precisa avaliar com base no que suas responsabilidades de vida podem acarretar: compromissos familiares; se eles amam onde estão, estão dispostos a se mudar para o cargo e muito mais. Portanto, o conjunto de habilidades e os valores essenciais são aspectos importantes que você precisa estudar antes de criar uma carreira.
3. Desenhe um roteiro profissional individualizado
Quando você definir suas funções de trabalho, é hora de olhar para o quadro geral e criar um roteiro ou caminhos profissionais que possam levar os funcionários de cargos de nível básico até cargos de gerenciamento sênior em sua organização.
Para acomodar diferentes tipos de personalidade, tente desenvolver um roteiro de escolhas de carreira individualizado, pois não há respostas padronizadas aqui.
4. Desenvolva uma visão de plano de carreira
Uma vez que você tenha as ferramentas necessárias para o sucesso, é hora de desenvolver um plano de ação e criar programas de treinamento que ajudarão as pessoas a alcançar novos patamares! Esta etapa inclui perguntar a si mesmo “A quem estou tentando servir?” bem como identificar lacunas entre onde você está agora e quem você quer ser (o objetivo final). E uma declaração de visão de carreira pode ser útil aqui.
5. Mapeie a trajetória de carreira de cada funcionário
A etapa final é sobre o mapeamento final! Agora você pode colocar suas novas contratações no caminho certo com facilidade! Isso garante necessidades mínimas de treinamento quando as coisas começarem a rolar; aqueles que estão indo bem podem continuar nos caminhos designados inicialmente, enquanto outros podem precisar de mais orientação, dependendo de onde estão seus pontos fortes (e vice-versa).
No entanto, mapear uma carreira nunca é fácil.
Portanto, é essencial implementar esses 10 modelos para acelerar esse processo de projetar e entregar as melhores ferramentas para o planejamento de carreira. Esses modelos estão disponíveis para download imediato e edições ilimitadas.
Vamos conferir cada projeto!
Modelo 1: Apresentação em PowerPoint de Planejamento de Plano de Carreira
Utilize este modelo de PowerPoint para criar caminhos variados de progressão na carreira. Ao empregar esse design profissional e criativo, você pode fornecer uma visão geral de como os funcionários são transferidos para várias posições em diferentes setores. Com um pouco de orientação do pessoal de recursos humanos da sua empresa, esses slides o ajudarão a identificar necessidades críticas e avaliar cada candidato com base em seu potencial de desempenho. Também apresenta um fluxograma do plano de sucessão, cujo conteúdo você pode editar conforme suas necessidades.
Modelo 2: Planos de carreira para apresentação em PowerPoint de TI PSM
Descreva os diferentes caminhos de progressão na carreira e tópicos como competência do funcionário, grade de avaliação, gerenciamento de sucessão, plano de melhoria de desempenho, principais práticas de desenvolvimento, planejamento de sucessão e muito mais com este modelo. Ao empregar esses elementos projetados profissionalmente, você pode fornecer uma visão geral de uma carreira que um pessoal de TI deve seguir para alcançar novos patamares. Portanto, pegue este design PPT agora!
Modelo 3: Apresentação em PowerPoint de Planejamento e Desenvolvimento de Carreira
Ilustre o processo de avanço profissional com este guia prático. Ao utilizar este tema do PowerPoint, você pode dar ao seu público uma visão geral de como eles devem se preparar para o sucesso, explorando tópicos como planejamento de sucessão, competência do funcionário, plano de melhoria de desempenho e muito mais. Ele também vem em um formato personalizável que você pode compartilhar em várias plataformas.
Modelo 4: Apresentação em PowerPoint de Planos de Carreira
Esta apresentação pode ser usada por qualquer pessoa de uma organização para mostrar suas metas, objetivos e planos futuros. Todos os tipos de objetivos, sejam eles de curto ou longo prazo, podem ser atendidos por este design de PPT, ajudando você a exibir um plano de carreira bem pensado!
Modelo 5: Apresentação em PowerPoint de Planejamento de Carreira
Você está se sentindo perdido em sua carreira? Não se preocupe! Nossos slides de apresentação em PPT bem projetados ajudarão a orientar e inspirar. Esses slides fornecem um roteiro para o sucesso com etapas fáceis sobre como começar, onde isso leva e que tipo de pessoa deve assumir um cargo com base em seus interesses e conjuntos de habilidades. Também inclui slides adicionais com tabelas e gráficos que você pode acomodar de acordo com suas necessidades. Resumindo, é um arquivo PowerPoint útil que pode caber facilmente em qualquer tamanho de tela ou ambiente de projeto.
Modelo 6: Apresentação em PowerPoint do Esboço do Meu Planejamento de Carreira
Sua carreira é seu destino! Então é hora de assumir o controle disso. Mostre o poder de criar um plano de carreira detalhado com este modelo. Com etapas como conduzir pesquisas de campo, explorar opções com antecedência antes de mergulhar em um novo território ou tentar algo diferente quando necessário; mostrando habilidades que ainda não foram totalmente desenvolvidas, etc., este é um ótimo modelo para orientar sua progressão na carreira.
Modelo 7: PowerPoint de apresentação do caminho para a carreira
Utilize este slide para dar ao seu público uma ideia de como eles podem subir na carreira. Este modelo de apresentação irá delinear diferentes caminhos e etapas a serem seguidas para alcançar novos patamares em sua profissão, mantendo-a divertida!
Modelo 8: Carreira de Engenheiro de Software
Planeje suas futuras opções de carreira como engenheiro de software com este modelo prático e relevante. Ele mostra uma série de progressão na carreira e etapas que ajudam você a alcançar uma posição mais elevada. Não apenas isso, mas também possui habilidades de correção de cores para atender às suas necessidades de ocupação e carreira.
Modelo 9: Modelo de PowerPoint de Gráfico Ascendente de Plano de Carreira
Procurando inspiração para sua próxima apresentação? Este modelo de PowerPoint de plano de carreira pode ajudar! É a maneira perfeita de mostrar a carreira de um indivíduo dentro de uma organização. Use esta apresentação como uma forma criativa de mostrar suas metas ou objetivos futuros enquanto trabalha nessa empresa, posição ou trabalho. Também ajuda a mostrar os estágios de transição de uma carreira que você pode alterar de acordo com suas necessidades.
Modelo 10: Roteiro de seis meses para a carreira de Devops
Uma sólida carreira está ao seu alcance com nossos slides de apresentação em PPT. Destaque a jornada planejada de seis meses de sua carreira e mapeie o que você deseja alcançar na vida aproveitando esse visual. Os profissionais de TI e DevOps podem se beneficiar muito com esse design editável, então faça o download agora!
O futuro é brilhante se o caminho para o sucesso for pavimentado com muito trabalho. Você não faria uma viagem sem saber para onde está indo, certo? O processo de mapear um plano de carreira é semelhante ao uso de um GPS no telefone - você pode ver exatamente para onde está indo e a distância que precisa percorrer para chegar ao seu destino. Os modelos apresentados acima são desenvolvidos com base nesses princípios básicos, oferecendo assim muita utilidade. Uma mente aberta para explorar possibilidades será a cereja no topo!
