![10 Meilleurs modèles d'apprentissage clés pour établir des objectifs clairs [PDF gratuit ci-joint]](https://www1.slideteam.net/wp/wp-content/uploads/2023/09/Key-Learning-Templates_French.png)
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Ce n’est un secret pour personne : l’apprentissage est nécessaire au succès, et il nous permet de progresser et de suivre l’évolution constante du monde. Pour réussir, les individus doivent continuer à apprendre et garder une longueur d’avance. Cependant, le problème se pose lorsque trouver le temps ou l’enthousiasme pour apprendre de nouvelles choses s’avère un véritable défi pour de nombreux professionnels.
Nous sommes toujours à la recherche de nouvelles méthodes pour améliorer les capacités et les connaissances de notre équipe. Cependant, il peut être difficile de commencer lorsque vous ne connaissez pas les domaines critiques sur lesquels vous concentrer. Parfois, en tant que chef d'équipe, il est difficile de déterminer le type de formation dont vos coéquipiers ont besoin pour réussir.
On ne cesse de souligner : quels sont les principaux domaines d’amélioration ? Ou quelles sont les compétences essentielles à développer ? Il doit y avoir des moments où vous et votre équipe vous sentez pris au piège et n’apprenez rien.
Cependant, ne vous inquiétez pas, vous n'êtes pas seul. De nombreuses personnes sont confrontées à ce problème commercial.
Cependant, il existe une technique pour garantir votre productivité : fixer un objectif spécifique avec des points à retenir importants pour être plus efficace. Assurez-vous donc que votre personnel a un objectif clair pour tirer les principaux enseignements de son projet en cours.
Mais comment peut-on retenir de bons enseignements clés ?
Lorsqu’il s’agit de développer de nouvelles compétences, avoir un guide est utile. Cependant, en fonction des besoins de chaque entreprise et de chaque individu, il n’existe pas de technique universelle. Par conséquent, nous proposons 10 modèles d’apprentissage clés spécifiques que vous pouvez utiliser dans presque toutes les situations.
Chacun de ces modèles PPT d'apprentissage clés contient une brève explication de son fonctionnement et des avantages que vous pouvez attendre de leur utilisation. Ainsi, que vous recherchiez une approche structurée pour apprendre ou que vous ayez besoin d'inspiration, ces présentations vous aideront à y parvenir.
Plongeons-y…
Modèle 1 : Domaines clés du modèle de stratégie d'apprentissage
Les employés sont désormais responsables de leur développement professionnel – l’une des raisons pour lesquelles les « opportunités d’apprentissage et de développement » occupent une place importante parmi d’autres, incitant les gens à rejoindre une entreprise. Utilisez ce modèle pour commencer à développer une stratégie d'apprentissage efficace pour votre personnel et empêcher les gens de quitter leur emploi. Télécharger maintenant!
Modèle 2 : Modèle d'apprentissage clé sur les compétences en leadership
La plupart d’entre vous ont constaté les résultats de dirigeants efficaces et inefficaces au travail. Utilisez ce modèle pour être un bon manager dans votre organisation/équipe, augmenter l'engagement de l'équipe, soutenir un environnement positif et aider à éliminer les obstacles. De plus, avec l'aide de ce modèle, vous pouvez inciter vos collègues à appliquer des traits de leadership positifs dans leur travail.
Modèle 3 : Modèle de compétences clés pour l'apprentissage en gestion du leadership
Les leaders influents sont essentiels à toute organisation. Utilisez donc ce modèle et aidez à constituer des équipes solides au sein de votre organisation pour garantir que les projets, initiatives ou autres fonctions de travail sont exécutés avec succès. De plus, étant donné que les capacités d'un leader doivent impliquer des compétences interpersonnelles et de communication considérables, vous pouvez exercer et perfectionner vos capacités de leadership à l'aide de ce modèle de compétences d'apprentissage.
Modèle 4 : Modèle de cadre d'apprentissage organisationnel
L’organisation dans son ensemble doit apprendre à s’adapter pour réussir à long terme. Par conséquent, utilisez ce modèle bien conçu pour créer un cadre d’apprentissage organisationnel clé qui aidera l’ensemble de votre entreprise à apprendre continuellement et à évoluer avec le temps. De plus, ce modèle PPT vous permettra d'éviter de prendre de mauvais virages et d'augmenter la productivité de votre entreprise en fournissant une structure rationalisée.
Modèle 5 : Modèle d'apprentissage partagé stratégique
Il s'agit d'un modèle PPT séduisant qui peut être utilisé pour promouvoir l'apprentissage collaboratif dans votre entreprise et vous aider dans l'effort collectif visant à atteindre un objectif commun. À l'aide de ce modèle, vous pouvez informer votre équipe sur des sujets tels que l'architecture du réseau, les relations commerciales, les valeurs, les limites et vous assurer que l'équipe échange des informations et complète les talents de chacun.
Modèle 6 : Modèle d'apprentissage clé basé sur un projet
L'apprentissage par projet est une pédagogie dynamique et flexible qui peut être différente pour chaque groupe d'employés d'une organisation. Utilisez ce modèle d'apprentissage clé pour mettre en évidence les éléments essentiels de l'apprentissage par projet et promouvoir une compréhension plus approfondie, un plus grand engagement et un travail de meilleure qualité. Cette conception inclut également des éléments tels que les défis et la croissance dans le cadre de l'apprentissage clé.
Modèle 7 : Modèle pour les considérations clés de l'apprentissage
L’écosystème unique d’une organisation peut être à la base d’une stratégie d’apprentissage réussie. Par exemple, vous pouvez utiliser ce modèle dans votre présentation PPT pour expliquer les résultats réels, les activités critiques et la manière dont les résultats seront mesurés. De plus, vous pouvez utiliser ce format pour relier et intégrer les demandes et les objectifs des employés tout en considérant ce que chacun est capable de contribuer.
Modèle 8 : Modèle d'apprentissage partagé
Parfois, il est impossible d’apprendre de manière solidaire. Cependant, ce modèle vous aidera à créer une culture d'apprentissage partagé dans votre organisation. Avec l'aide de ce modèle PPT, vous pouvez permettre l'apprentissage collaboratif dans quatre domaines clés pour améliorer la pensée critique, combler le déficit de compétences, créer de nouvelles relations organisationnelles et dynamiser votre organisation.
Modèle 9 : Modèle de pyramide d'apprentissage
Utilisez ce modèle de pyramide pour offrir diverses opportunités d'apprentissage à plusieurs niveaux et impliquer les membres de votre équipe. Cette conception PPT unique permettrait aux employés de tous les niveaux d'acquérir les compétences nécessaires et de gravir les échelons. De plus, vous pouvez utiliser ce modèle pour créer des programmes robustes qui rassemblent les capacités technologiques, comportementales et fonctionnelles nécessaires pour exécuter les objectifs d'apprentissage clés.
Modèle 10 : Modèle de modèle de maturité d’apprentissage
Pensez à utiliser ce modèle PPT pour mettre en évidence la manière dont l'apprentissage et le développement sont intégrés dans la culture de votre entreprise, le développement des talents et d'autres initiatives. Ce modèle peut également être utilisé pour créer un modèle de maturité commerciale en plusieurs étapes. Avec cette conception, vous pouvez évaluer la maturité d'apprentissage d'une organisation en fonction de quatre étapes : statique, réactive, proactive et innovante.
En fin de compte, si vous souhaitez apprendre quelque chose de nouveau sur le terrain et aider votre équipe à développer ses connaissances, un modèle peut être très bénéfique. Nos conceptions vous fourniront un cadre pour rendre le processus d’apprentissage moins intimidant. De plus, ces modèles d’apprentissage clés attrayants simplifient le suivi des progrès au fil du temps. Alors qu'est-ce que tu attends! Téléchargez-les maintenant !
PS : Si vous souhaitez nourrir l'attitude de vos employés, voici un guide d'apprentissage et de développement contenant des modèles bien documentés.
Téléchargez gratuitement le PDF d'apprentissage clé .
![Rendre l'apprentissage amusant : Huit modèles de modèles ADDIE qui fonctionnent [PDF gratuit joint]](https://www1.slideteam.net/wp/wp-content/uploads/2023/08/Top-10-ADDIE-Model-Templates_French-1013x441.png)
