0 Comment
Customer Reviews
ATTENTION SPAN - il diminue à chaque seconde. Et FOCUS - c'est un art perdu. Grâce au défilement et à la mise à jour illimités sur les flux de médias sociaux, la durée moyenne d'attention humaine n'est que de 8 secondes ; moins que celle d'un poisson rouge !
Malgré cela, nous, les êtres humains, sommes capables d'effectuer plusieurs tâches à la fois grâce aux coups d'œil rapides et rapides sur Facebook, Twitter et, bien sûr, Instagram. De plus, les hashtags étant à la mode ces jours-ci, le monde numérique est devenu d'autant plus confortable, nous transformant en rien de moins que des patates de canapé.
Bien que de courtes durées d'attention aient entraîné de nombreux défis, ce n'est certainement pas une mauvaise chose. En fait, la durée d'attention réduite a augmenté la capacité du cerveau à traiter l'information, faisant des humains des machines. Cela a également encouragé les activités médiatiques hyper-absorbantes chez un employé de bureau moyen; lire et répondre aux tweets, regarder des vidéos et vérifier 40 e-mails par heure.
La question est de savoir comment ce phénomène remet en question nos croyances et nos systèmes d'apprentissage de longue date ?
Toute cette hyperactivité nous a conditionnés à rechercher le chemin le plus rapide vers les réponses que nous recherchons. Par conséquent, plutôt que de parcourir de longs paragraphes de textes et de longues vidéos, les apprenants se contentent d'informations succinctes pour une adaptation rapide - car tout ce qui est plus long attirera des regards de poisson rouge et nous ne le voulons certainement pas !
Ainsi, il n'est pas surprenant que le microlearning soit envisagé afin d'améliorer nos systèmes d'apprentissage.
Microlearning : une introduction
Le microlearning est essentiellement une pratique d'apprentissage en ligne qui aide les apprenants et les passionnés à digérer de petites informations de manière très créative. Idéalement adapté à l'amélioration des compétences et à la formation, il s'agit d'une pratique très ciblée pour un redressement rapide des objectifs d'apprentissage, pièce par pièce, brique par brique.
Par conséquent, le microlearning imite la façon dont nous recherchons, percevons et utilisons les informations dans cette ère numérique moderne. Par exemple, lorsqu'ils sont confrontés à une question ou à une anecdote, les consommateurs numériques sortent leur smartphone et recherchent des réponses appropriées en surfant sur Internet sans fin.
Ainsi, le micro-apprentissage est piloté par des actifs de petite taille, ou ce que nous appelons des « pépites d'apprentissage ». Ceux-ci offrent aux passionnés d'apprentissage les informations qu'ils recherchent, que ce soit en tant que composant autonome ou dans le cadre d'une recette mélangée. Les apprenants sont également susceptibles de devenir plus engagés, efficaces et ouverts à explorer d'autres opportunités de formation grâce à cette stratégie axée sur l'apprentissage ; saisissant les globes oculaires au cours des deux dernières années avec des surnoms tels que "minilearning", "nanolearning" et le plus populaire, "knowledge nuggets".
Cela nous amène à notre prochaine grande question : qu'est-ce que le microlearning n'est pas ? La pénibilité des formations, le monstre des manuels d'employés et le confinement des ateliers de trois jours alors que ces techniques dépassées sont définitivement remplacées par les microblogueurs et les fournisseurs de micro-contenus tels que Twitter, Google, YouTube, et bien d'autres !
Garder les mots à la mode et le jargon de côté ; Au fur et à mesure que nous devenons plus aptes à rechercher, étiqueter et mettre en relation des informations, nous avons rattrapé la simplicité du microlearning : obtenir la bonne information, dans le format souhaité et au bon moment.
À cet effet, voici 10 de nos meilleurs modèles de microlearning dans cet article de blog pour vous aider à monter à bord et à faire mouche comme un pro !
Remarque : Chaque diapositive des jeux complets présentés dans ce blog fonctionnera comme une seule pépite, répondant ainsi au sujet de votre choix et à vos besoins.
Modèle 1
La nature courte et nette de ces modèles de micro-apprentissage encourage un ajustement facile dans divers horaires. Il s'agit d'un modèle complet que vous pouvez diviser en petits morceaux pour couvrir des sujets tels que la feuille de route d'apprentissage de l'entreprise, la feuille de route d'apprentissage générale, etc. Il est également bien adapté aux tablettes et aux appareils mobiles une fois choisis et téléchargés. Par conséquent, saisissez-le maintenant!
Télécharger la présentation PowerPoint du guide d'apprentissage
Modèle 2
Contrairement à d'autres supports d'apprentissage en ligne, ces modèles de microapprentissage vous permettent de gérer plusieurs sujets avec une seule mise en page. Couvrant des sujets tels que le modèle de gestion de l'apprentissage, ses composants, sa conception et bien d'autres, ce modèle apporte un succès instantané. Chacune de ces diapositives peut être traitée comme une seule entité ou peut être utilisée comme un mélange mélangé, selon vos besoins. Il est donc réactif à diverses plates-formes d'apprentissage en ligne.
Télécharger la plate-forme complète de gestion de l'apprentissage
Modèle 3
Cherchez-vous des moyens de garder l'apparence et la conception de votre micro-contenu cohérentes comme sur YouTube, Instagram et autres ? Alors c'est un excellent modèle de microlearning à opter. Déployez-le en tant qu'outil de création avec des diapositives personnalisables couvrant des sujets tels que le programme d'apprentissage, les résultats commerciaux et bien d'autres. Utilisez-les comme une seule entité ou comme plusieurs actifs pour afficher vos pensées. Le choix t'appartient!
Télécharger le programme d'apprentissage Séminaire de gestion de haut niveau
Modèle 4
Trouvez le bon équilibre entre un contenu cohérent et engageant à l'aide de cette diapositive PPT. Faites appel à différents supports d'apprentissage en ligne et de micro-apprentissage avec cette conception. Comme il s'agit de modèles de micro-apprentissage conçus par des professionnels, ils aideront à faire la lumière sur des sujets tels que les étapes de l'organisation de l'apprentissage, les composants et autres. Utilisez cette conception PowerPoint pour augmenter l'impact de vos cours d'apprentissage en les divisant en petits morceaux, complétant parfaitement les plateformes de micro-contenu.
Télécharger les systèmes d'organisation d'apprentissage
Modèle 5
Les experts en la matière peuvent déployer ce modèle de feuille de route de micro-apprentissage pour encourager les initiatives d'apprentissage en ligne et de micro-apprentissage qui se sont accélérées ces dernières années. Il est idéal pour les représentants d'entreprises à la recherche d'un moyen rapide de s'aligner sur le micro-contenu, le nano-apprentissage et les petites pépites bien informées.
Télécharger la présentation PowerPoint de la feuille de route d'apprentissage
Modèle 6
Gardez les apprenants engagés pendant de longues périodes sur la formation cloud avec ce modèle pratique. Il distribue de petites pépites d'informations dans une seule mise en page. Vous pouvez noter des informations sur les divers avantages et fonctionnalités adaptables des cours d'apprentissage en ligne avec cette conception.
Télécharger les plateformes de microlearning pour l'approvisionnement en formation cloud PPT
Modèle 7
Déployez ce modèle de microlearning expressif pour accéder à toutes les informations sur les différentes plateformes de microlearning. Cela permet aux apprenants de recueillir des informations précieuses et de comprendre facilement l'ordre des processus et l'utilisation de la plate-forme.
Télécharger les plateformes de microlearning pour les cartes de formation en ligne PPT
Modèle 8
Fournissez un contenu concis pour garder les apprenants engagés et se concentrer sur ce qui compte. Il s'agit d'un modèle de micro-apprentissage entièrement modifiable qui prend en charge vos objectifs d'apprentissage en ligne et vos idées éclairées.
Télécharger les plateformes de micro-apprentissage pour le logiciel de formation en ligne PPT
Modèle 9
Ce petit module de formation est rapide et facile à utiliser, ce qui signifie que vos employés peuvent parcourir des informations de qualité sur les avantages, l'adaptabilité au marché et d'autres fonctionnalités du microlearning. Il est également entièrement configurable pour votre commodité.
Téléchargez la diapositive PPT des plateformes de micro-apprentissage pour la formation en ligne
Modèle 10
Les consommateurs numériques recherchent une accessibilité facile et ce modèle le garantit. Affichez-le sur vos appareils mobiles et affichez ici les connaissances sur divers cours d'apprentissage en ligne. Vous pouvez également expliquer diverses opportunités de développement et les présenter comme de petites pépites.
Télécharger les opportunités d'apprentissage et de développement PPT
Il n'est pas étonnant que les millénaires adorent le micro-apprentissage - décomposer le contenu en fonction de la pertinence, des contraintes de temps et de l'autonomie de l'apprenant - car il active les voies neuronales. Les petites pépites bien informées semblent parfois insignifiantes, mais quand il s'agit du cerveau, plus gros n'est pas toujours meilleur. Ces 10 modèles de micro-apprentissage fournissent un retour rapide des faits, ce qui en fait les plus efficaces pour retenir les informations.
PS Pour dynamiser vos programmes de formation en ligne, consultez notre guide contenant des modèles ingénieux ici !
