Konfliktlösung am Arbeitsplatz für Manager und Vorgesetzte PowerPoint-Präsentationsfolien

Folie 1 : Diese Folie zeigt den Titel Konfliktlösung am Arbeitsplatz für Manager und Vorgesetzte.
Folie 2 : Diese Folie zeigt den Titel Agenda.
Folie 3 : Diese Folie zeigt das Inhaltsverzeichnis.
Folie 4 : Diese Folie zeigt das Inhaltsverzeichnis.
Folie 5 : Diese Folie zeigt ein Inhaltsverzeichnis – Trends und Statistiken zu Konflikten am Arbeitsplatz.
Folie 6 : Der Zweck dieser Folie ist es, die neuesten Konflikttrends in Bezug auf Arbeitsplatz und zwischenmenschliche Beziehungen zu skizzieren.
Folie 7 : Zweck dieser Folie ist es, die neuesten Statistiken zu Konflikten am Arbeitsplatz zu skizzieren.
Folie 8 : Diese Folie zeigt das Inhaltsverzeichnis – Definition der Phasen von Konflikten am Arbeitsplatz.
Folie 9 : Der Zweck dieser Folie ist es, die fünf Phasen von Organisationskonflikten zu skizzieren.
Folie 10 : Der Zweck dieser Folie ist es, eine schematische Darstellung der Phasen von Konflikten am Arbeitsplatz zu skizzieren.
Folie 11 : Diese Folie zeigt das Inhaltsverzeichnis – Allgemeiner Überblick über Konflikte am Arbeitsplatz.
Folie 12 : Der Zweck dieser Folie ist es, die häufigsten Arten von Konflikten am Arbeitsplatz zu skizzieren.
Folie 13 : Der Zweck dieser Folie ist es, eine grafische Darstellung der am häufigsten vorkommenden Konflikte am Arbeitsplatz zu skizzieren.
Folie 14 : Zweck dieser Folie ist es, mehrere Gründe für Konflikte am Arbeitsplatz aufzuzeigen.
Folie 15 : Der Zweck dieser Folie ist es, abteilungsbezogene Konflikte zu skizzieren.
Folie 16 : Diese Folie zeigt das Inhaltsverzeichnis – Folgen von Konflikten am Arbeitsplatz.
Folie 17 : Der Zweck dieser Folie ist es, die negativen Folgen von Konflikten in Organisationen aufzuzeigen.
Folie 18 : Zweck dieser Folie ist es, die Folgen von Konflikten am Arbeitsplatz auf die körperliche und geistige Gesundheit der Mitarbeiter darzustellen.
Folie 19 : Der Zweck dieser Folie besteht darin, die Auswirkungen von Konflikten auf die finanzielle Leistung der Organisation darzustellen.
Folie 20 : Der Zweck dieser Folie besteht darin, die Gesamtkosten darzustellen, die der Organisation aufgrund mehrerer Konflikte entstanden sind.
Folie 21 : Diese Folie enthält ein Inhaltsverzeichnis – Häufige Konfliktszenarien am Arbeitsplatz und wie man sie überwindet.
Folie 22 : Der Zweck dieser Folie ist es, ein Konfliktszenario am Arbeitsplatz zu skizzieren, das den Überblick über den Start mit einem neuen Kollegen unter schlechten Bedingungen hervorhebt.
Folie 23 : Der Zweck dieser Folie ist es, ein Konfliktszenario zu skizzieren, in dem ein Kollege eine dringende Arbeit nach den Bürozeiten schickt.
Folie 24 : Der Zweck dieser Folie ist es, ein Konfliktszenario am Arbeitsplatz zu skizzieren, in dem es zwischen Teammitgliedern unangenehm wird.
Folie 25 : Diese Folie zeigt das Inhaltsverzeichnis – Auswahl der Ziele für das Konfliktmanagement am Arbeitsplatz.
Folie 26 : Der Zweck dieser Folie ist es, die wichtigsten Ziele für das Konfliktmanagement zu skizzieren.
Folie 27 : Diese Folie zeigt das Inhaltsverzeichnis – Entwicklung eines effektiven Kommunikationsplans zur Bewältigung von Konflikten am Arbeitsplatz.
Folie 28 : Der Zweck dieser Folie ist es, einen umfassenden Kommunikationsplan zu skizzieren, der verwendet werden kann, um verschiedene Arten von Konflikten am Arbeitsplatz hervorzuheben.
Folie 29 : Diese Folie zeigt das Inhaltsverzeichnis – Lösung von Mitarbeiterkonflikten innerhalb der Organisation mithilfe einer internen Strategie.
Folie 30 : Der Zweck dieser Folie ist es, die wichtigsten Konfliktmanagementfähigkeiten zu skizzieren, die vom Manager verwendet werden können, um ein positives Umfeld in der Organisation zu fördern.
Folie 31 : Der Zweck dieser Folie ist es, verschiedene Methoden zur Verbesserung der Konfliktmanagementfähigkeiten zu skizzieren.
Folie 32 : Der Zweck dieser Folie ist es, verschiedene Konfliktmanagementstrategien zu skizzieren, die verwendet werden können, um Probleme zwischen Teammitgliedern zu lösen.
Folie 33 : Der Zweck dieser Folie ist es, verschiedene Ansätze zu skizzieren, die am Arbeitsplatz umgesetzt werden können, um Mitarbeiterkonflikte zu lösen.
Folie 34 : Der Zweck dieser Folie ist es, verschiedene Konfliktlösungsspiele zu skizzieren, durch die Organisationen die Beziehung zwischen Teammitgliedern verbessern können.
Folie 35 : Der Zweck dieser Folie ist es, die Managementrolle zur Lösung von Konflikten in der Organisation zu skizzieren. Die Schlüsselrollen sind für die oberste, mittlere und untere Führungsebene definiert.
Folie 36 : Zweck dieser Folie ist es, die Notwendigkeit eines externen Schulungsprogramms für Konfliktmanagement aufzuzeigen.
Folie 37 : Der Zweck dieser Folie ist es, die Zusammenfassung des Konfliktmanagement-Schulungsprogramms zu skizzieren, das von der Drittpartei angeboten wird.
Folie 38 : Der Zweck dieser Folie ist es, ein umfassendes Modell zu skizzieren, das verwendet werden kann, um den Erfolg der Effektivität von Konfliktmanagementtrainings zu messen.
Folie 39 : Der Zweck dieser Folie ist es, ein Umfrageformular zu skizzieren, das verwendet werden kann, um die Wirksamkeit des Konfliktmanagement-Trainingsprogramms zu bewerten.
Folie 40 : Diese Folie stellt die Überschrift für die weiter zu diskutierenden Inhalte dar.
Folie 41 : Der Zweck dieser Folie ist es, die Ergebnisse der Lösung von Konflikten am Arbeitsplatz nach der Entwicklung einer internen Strategie zu skizzieren.
Folie 42 : Der Zweck dieser Folie ist es, die Ergebnisse des Konfliktmanagement-Trainingsprogramms zu skizzieren.
Folie 43 : Diese Folie zeigt ein Inhaltsverzeichnis – Vorteile und KPI-Dashboard.
Folie 44 : Der Zweck dieser Folie ist es, das positive Ergebnis der Lösung von Mitarbeiterkonflikten am Arbeitsplatz aufzuzeigen.
Folie 45 : Der Zweck dieser Folie ist es, das Dashboard für Schlüsselleistungsindikatoren (KPI) zu skizzieren, das die Ergebnisse nach der Lösung von organisatorischen Konflikten präsentiert.
Folie 46 : Dies ist die Symbolfolie.
Folie 47 : Diese Folie enthält Titel für zusätzliche Folien.
Folie 48 : Diese Folie stellt die wichtigsten Arten von Konflikten am Arbeitsplatz vor.
Folie 49 : Diese Folie zeigt den 5 C-Ansatz zur Konfliktlösung am Arbeitsplatz.
Folie 50 : Diese Folie zeigt den Konflikt zwischen gesund und ungesund am Arbeitsplatz.
Folie 51 : Diese Folie zeigt Dos and Don'ts bei der Beilegung von Streitigkeiten am Arbeitsplatz.
Folie 52 : Diese Folie präsentiert die Vision, Mission und Ziele Ihres Unternehmens.
Folie 53 : Diese Folie zeigt die jährliche Zeitachse des Unternehmens.
Folie 54 : Diese Folie zeigt Posts für frühere Erfahrungen von Kunden.
Folie 55 : Diese Folie präsentiert Lupe.
Folie 56 : Diese Folie stellt unser Ziel vor.
Folie 57 : Dies ist eine Dankesfolie und enthält Kontaktdaten des Unternehmens wie Büroadresse, Telefonnummer usw.