Estudos de caso de planejamento de força de trabalho Slides de apresentação em PowerPoint

Slide 1 : Este slide apresenta os estudos de caso de planejamento da força de trabalho. Indique o nome da sua empresa e comece.
Slide 2 : Este slide mostra a Agenda. Você pode definir sua agenda de negócios e começar.
Slide 3 : Este slide mostra Desenvolvimento Organizacional - Planejamento Estratégico da Força de Trabalho com estas etapas - Gestão da Mudança, Planejamento Estratégico da Força de Trabalho (SWP), Iniciativas Culturais, Desenho e Estrutura Organizacional, Gestão de Desempenho, Funcionários de Alto Potencial (HIPO), Liderança e Desenvolvimento de Carreira, Organizacional Desenvolvimento.
Slide 4 : Este slide mostra os Tipos de Planejamento da Força de Trabalho com estas duas categorias principais - Planejamento Operacional da Força de Trabalho e Planejamento Estratégico da Força de Trabalho.
Slide 5 : Este slide mostra o Modelo de Planejamento Estratégico da Força de Trabalho com essas diferentes etapas - Planejamento Estratégico, Análise de Lacunas, Análise da Força de Trabalho Atual, Planejamento de Ação da Força de Trabalho, Análise de Requisitos Futuros, Executar e Monitorar.
Slide 6 : Este slide apresenta a definição do Plano Estratégico da Organização.
Slide 7 : Este slide mostra o Plano Estratégico (Missão e Visão). Você pode declarar esses três fatores - Visão, Missão, Valores.
Slide 8 : Este slide mostra o Plano Estratégico (Metas e Objetivos). Você pode adicionar seu requisito de acordo com sua necessidade.
Slide 9 : Este slide mostra o Plano Estratégico (Requisitos de Desempenho). Ele também inclui uma tabela para requisitos de função e desempenho.
Slide 10 : Este slide mostra o Plano Estratégico (Habilidades Básicas e Competências Necessárias para o Sucesso) com essas funções importantes que listamos - Habilidades de Competências Essenciais, Habilidades de Negócios, Habilidades Técnicas Habilidades Conceituais.
Slide 11 : Este é um slide de pausa para o café para parar. Você pode alterá-lo conforme a necessidade.
Slide 12 : Este slide Plano Estratégico (Mudanças Esperadas) com estes cinco fatores para medir são - Barreiras ou Restrições de Entrada no Mercado, Regras de Conteúdo Local, Deveres de Importação / Exportação, Restrições Ambientais, Intervenções Governamentais em Geral.
Slide 13 : Este slide apresenta a varredura do ambiente interno e externo.
Slide 14 : Este slide mostra a Análise Externa (Tendências da Indústria). Você pode mostrar a receita no gráfico de barras.
Slide 15 : Este slide mostra a Análise Externa (Tendências no Emprego no Setor Público) e você também pode fazer uma comparação com este gráfico de linhas - Educação, NHS, Polícia, Serviço Público, Forças de HM, Governo Local, Outro Local de Saúde e Serviço Social.
Slide 16 : Este slide apresenta a Análise Externa (Previsões do Mercado de Trabalho) com uma tabela para mostrar a comparação de dois anos.
Slide 17 : Este slide apresenta a Análise Externa (Composição Demográfica de Clientes e Funcionários) com a comparação de percentuais.
Slide 18 : Este slide mostra a Análise Interna (Tendências da Força de Trabalho). Você pode alterar ou adicionar conforme sua necessidade.
Slide 19 : Este slide exibe a Análise Interna (Estrutura Organizacional)
Slide 20 : Este slide apresenta a Análise Interna (Cultura Organizacional). Cobrimos os componentes mais importantes da análise interna, que variam de empresa para empresa e podem ser alterados em conformidade.
Slide 21 : Este slide mostra a análise interna (moral dos funcionários). Isso pode ser usado conforme sua necessidade.
Slide 22 : Este slide apresenta a Análise Interna (Níveis Atuais de Desempenho). Isso também inclui forma de gráfico e tabelas para manter seus dados.
Slide 23 : Este slide mostra a composição atual da equipe. Isso também inclui cinco tipos de categorias que você pode editar.
Slide 24 : Este slide mostra o Perfil Atual da Equipe - Anos de Experiência, em formato gráfico.
Slide 25 : Este slide apresenta a Avaliação das Necessidades Futuras da Força de Trabalho.
Slide 26 : Este slide mostra o planejamento para as necessidades futuras da força de trabalho. Este slide também contém o gráfico de barras que pode ser editado.
Slide 27 : Este slide mostra a etapa 4 com Análise de lacunas.
Slide 28 : Este slide exibe a tabela do modelo de análise com vários pontos.
Slide 29 : Este slide mostra a lacuna entre a equipe atual e necessária com gráfico de barras e também mostra diferentes categorias.
Slide 30 : Este slide mostra a tabela Resultados da análise de lacunas da força de trabalho mostrando a análise de diferentes parâmetros.
Slide 31 : Este slide mostra o planejamento de ações da força de trabalho.
Slide 32 : Este slide mostra as estratégias de fechamento de lacunas e também contém sete etapas diferentes para guiá-lo através dele.
Slide 33 : Este slide mostra a tabela do Plano de Ação com vários fatores.
Slide 34 : Este slide apresenta Executar e monitorar.
Slide 35 : Este slide é intitulado Slides adicionais para avançar.
Slide 36 : Este é um slide de Visão, Missão e Metas. Declare-os aqui.
Slide 37 : Este é um slide da Nossa Equipe com nome, imagem e caixas de texto para colocar as informações necessárias.
Slide 38 : Este é um slide Sobre nós, mostrando Nossa Empresa, Cliente de Valor e Serviços Premium como exemplos.
Slide 39 : Este slide representa Nossa Missão. Declare sua missão, objetivos, etc.
Slide 40 : Este slide mostra a comparação de fatores positivos versus fatores negativos com imagens de polegar para cima e polegar para baixo.
Slide 41 : Este é um slide de Pontuação Financeira para mostrar os aspectos financeiros aqui.
Slide 42 : Este é um slide de cotações para transmitir mensagens, crenças, etc.
Slide 43 : Este é um slide de Cronogramas para mostrar - Plano, Orçamento, Cronograma, Revisão.
Slide 44 : Este slide apresenta uma linha do tempo para mostrar o crescimento, marcos etc.
Slide 45 : Este slide mostra Locais de projetos globais com um mapa-múndi e caixas de texto para torná-lo explícito.
Slide 46 : Este é um slide do Painel para mostrar - Sistema Estratégico, Sucesso, Processo de Metas, Revisão de Vendas, Estudo de Comunicação.
Slide 47 : Este slide mostra uma imagem com caixas de texto intitulada Business Person with Post It Notes.
Slide 48 : Este é um slide de imagem de quebra-cabeça para mostrar informações, especificações, etc.
Slide 49 : Este slide mostra Nosso alvo com uma imagem de fundo.
Slide 50 : Este slide é intitulado Comunidade para mostrar notícias da empresa, eventos, destaques, etc.
Slide 51 : Este slide mostra um mapa mental para representar entidades.
Slide 52 : Este é um slide de diagrama de Venn para mostrar informações, etc.
Slide 53 : Este slide mostra uma matriz em termos de altos e baixos.
Slide 54 : Este slide exibe uma lupa com imagens de ícones.
Slide 55 : Este é um slide de silhuetas de pessoas. Use-o da maneira que você deseja mostrar soluções etc.
Slide 56 : Este é um slide em funil. Mostre o aspecto do funil de sua equipe, empresa, produto etc.
Slide 57 : Este é um slide de imagem Bulbo / ideia para mostrar informações, ideias, coisas específicas de inovação, etc.
Slide 58 : Este é um slide Lego Box com os seguintes subtítulos - Ensinar, Incentivar, Aumentar, Construir.
Slide 59 : Este slide exibe o título Tabelas e gráficos.
Slide 60 : Este é um slide de Gráfico de Colunas para comparação de produto / entidade.
Slide 61 : Este é um slide de Gráfico de Linhas para comparação de produto / entidade.
Slide 62 : Este slide mostra o gráfico de rosca para comparar três produtos.
Slide 63 : Este é um slide de imagem de gráfico de barras para mostrar a comparação de produtos, crescimento, etc.
Slide 64 : Este slide mostra as áreas críticas a serem avaliadas e trabalhadas.
Slide 65 : Este slide mostra a análise competitiva com gráfico de dispersão / gráfico de radar para comparação.
Slide 66 : Este é um slide Gráfico de radar para comparação de produto / entidade.
Slide 67 : Este slide mostra o Gráfico de combinação para comparação.
Slide 68 : Este é um slide de agradecimento com endereço #, rua, cidade, estado, números de contato, endereço de e-mail.