Workforce-On-Job-Trainingsprogramm zur Verbesserung der Fähigkeiten Powerpoint-Präsentationsfolien

Folie 1 : Diese Folie stellt das Workforce-on-Job-Schulungsprogramm zur Verbesserung der Fähigkeiten vor. Geben Sie Ihren Firmennamen an und beginnen Sie.
Folie 2 : Diese Folie gibt die Agenda der Präsentation an.
Folie 3 : Diese Folie zeigt das Inhaltsverzeichnis der Präsentation.
Folie 4 : Diese Folie hebt Titel für Themen hervor, die als nächstes in der Vorlage behandelt werden sollen.
Folie 5 : Diese Folie zeigt den Schulungsbedarf für Mitarbeiter in Organisationen.
Folie 6 : Diese Folie hebt Titel für Themen hervor, die als nächstes in der Vorlage behandelt werden sollen.
Folie 7 : Diese Folie zeigt einen Prozess, der Organisationen dabei helfen kann, einen Schulungsplan für die Belegschaft zu formulieren.
Folie 8 : Diese Folie hebt Titel für Themen hervor, die als nächstes in der Vorlage behandelt werden sollen.
Folie 9 : Diese Folie zeigt einen Prozess, der Organisationen helfen kann, Schulungslücken für Mitarbeiter in der Organisation zu schließen.
Folie 10 : Diese Folie zeigt die Bewertung und Bewertung des Schulungsbedarfs einzelner Mitarbeiter in der Organisation.
Folie 11 : Diese Folie zeigt die Gap-Analyse verschiedener Teams und Abteilungen.
Folie 12 : Diese Folie zeigt Fähigkeiten, die in Organisationen erforderlich sind, um die Produktivität und Arbeitsqualität der Mitarbeiter zu verbessern.
Folie 13 : Diese Folie zeigt Mitarbeiter, die Schulungen zur Verbesserung der Fähigkeiten und zur Verbesserung der Produktivität einzelner Mitarbeiter benötigen.
Folie 14 : Diese Folie hebt Titel für Themen hervor, die als nächstes in der Vorlage behandelt werden sollen.
Folie 15 : Diese Folie zeigt einen Überblick über die Methoden der Berufsausbildung zur Bereitstellung von Schulungen für Mitarbeiter in der Organisation.
Folie 16 : Diese Folie zeigt einen Prozess, der Organisationen dabei helfen kann, Berufsschulungen für Mitarbeiterschulungen zu formulieren.
Folie 17 : Diese Folie zeigt einen Wochenplan, der Organisationen dabei helfen kann, Berufsschulungen in der Organisation durchzuführen.
Folie 18 : Diese Folie hebt Titel für Themen hervor, die als nächstes in der Vorlage behandelt werden sollen.
Folie 19 : Diese Folie zeigt einen Überblick über die Methode der Jobrotation zur Bereitstellung von Schulungen für Mitarbeiter in Organisationen.
Folie 20 : Diese Folie zeigt verschiedene Arten von Job-Rotation-Programmen, die für die Mitarbeiterschulung implementiert werden können.
Folie 21 : Diese Folie zeigt einen Jobrotationsplan, der Unternehmen dabei helfen kann, die Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter zu verbessern und zu diversifizieren.
Folie 22 : Diese Folie hebt Titel für Themen hervor, die als nächstes in der Vorlage behandelt werden sollen.
Folie 23 : Diese Folie zeigt einen Überblick über die Mentoring-Methode zur Bereitstellung von Schulungen für Mitarbeiter in Organisationen.
Folie 24 : Diese Folie zeigt verschiedene Arten von Mentoring-Programmen, die für die Mitarbeiterschulung implementiert werden können.
Folie 25 : Diese Folie zeigt den Prozess, der der Organisation helfen kann, einen Schulungsplan für Mitarbeiter zu formulieren.
Folie 26 : Diese Folie zeigt einen Aktionsplan, der Organisationen dabei helfen kann, Mentoring-Schulungen in Organisationen zu vermitteln.
Folie 27 : Diese Folie hebt Titel für Themen hervor, die als nächstes in der Vorlage behandelt werden sollen.
Folie 28 : Diese Folie zeigt die Vorteile des Coachings für Mitarbeiter in der Organisation.
Folie 29 : Diese Folie zeigt einen Prozess, der Organisationen dabei helfen kann, einen Coaching-Plan für die Schulung von Mitarbeitern zu formulieren.
Folie 30 : Diese Folie zeigt einen Coaching-Plan, der der Organisation bei der Leistungssteigerung von Mitarbeitern helfen kann.
Folie 31 : Diese Folie zeigt einen Plan, der Organisationen dabei helfen kann, einzelne Mitarbeiter zu coachen.
Folie 32 : Diese Folie hebt Titel für Themen hervor, die als nächstes in der Vorlage behandelt werden sollen.
Folie 33 : Diese Folie zeigt einen Überblick über die Ausbildungsmethode zur Schulung von Mitarbeitern in Organisationen.
Folie 34 : Diese Folie zeigt Schritte, die Organisationen dabei helfen können, eine Lehrlingsausbildung für Mitarbeiter zu formulieren.
Folie 35 : Diese Folie zeigt einen Plan, der Organisationen dabei helfen kann, Lehrlingsausbildungen durch externe Partner durchzuführen.
Folie 36 : Diese Folie hebt Titel für Themen hervor, die als nächstes in der Vorlage behandelt werden sollen.
Folie 37 : Diese Folie zeigt einen Überblick über die Zweitbesetzungsmethode zur Bereitstellung von Schulungen für Mitarbeiter in Organisationen.
Folie 38 : Diese Folie zeigt ein Leistungsbewertungsraster, das Organisationen dabei helfen kann, potenzielle Mitarbeiter für ein Zweitbesetzungs-Schulungsprogramm zu identifizieren.
Folie 39 : Diese Folie zeigt einen Plan, der Unternehmen dabei helfen kann, Zweitbesetzungsschulungen für leistungsstarke Mitarbeiter durchzuführen.
Folie 40 : Diese Folie hebt Titel für Themen hervor, die als nächstes in der Vorlage behandelt werden sollen.
Folie 41 : Diese Folie zeigt einen Plan, der Organisationen dabei helfen kann, Schulungen für Mitarbeiter am Arbeitsplatz durchzuführen.
Folie 42 : Diese Folie hebt Titel für Themen hervor, die als nächstes in der Vorlage behandelt werden sollen.
Folie 43 : Diese Folie zeigt einen Aktionsplan, der Organisationen dabei helfen kann, ein betriebliches Schulungsprogramm in der Organisation bereitzustellen und umzusetzen.
Folie 44 : Diese Folie zeigt Personen, die an der Schulung von Mitarbeitern zur Verbesserung der Fähigkeiten beteiligt sind.
Folie 45 : Diese Folie zeigt Trainer, die Schulungen am Arbeitsplatz für Mitarbeiter durchführen und ihnen bei der Verbesserung ihrer Fähigkeiten helfen.
Folie 46 : Diese Folie zeigt den Zeitrahmen, der der Organisation helfen kann, das Schulungsprogramm am Arbeitsplatz zu verfolgen und zu verwalten.
Folie 47 : Diese Folie zeigt ein Protokoll, das der Organisation helfen kann, den Überblick über das Schulungsprogramm am Arbeitsplatz zu behalten.
Folie 48 : Diese Folie hebt Titel für Themen hervor, die als nächstes in der Vorlage behandelt werden sollen.
Folie 49 : Diese Folie zeigt ein Feedback-Formular, das der Organisation helfen kann, die Effektivität des Schulungsprogramms zu bewerten.
Folie 50 : Diese Folie zeigt ein Feedback-Formular, das der Organisation helfen kann, die Effektivität des Schulungsprogramms zu bewerten.
Folie 51 : Diese Folie hebt Titel für Themen hervor, die als nächstes in der Vorlage behandelt werden sollen.
Folie 52 : Diese Folie zeigt die Umsetzung des Budgets für das betriebliche Schulungsprogramm in der Organisation zur Verbesserung der Fähigkeiten der Mitarbeiter.
Folie 53 : Diese Folie hebt Titel für Themen hervor, die als nächstes in der Vorlage behandelt werden sollen.
Folie 54 : Diese Folie zeigt eine Checkliste, die Organisationen dabei helfen kann, ein Schulungsprogramm für die Mitarbeiterqualifikation zu formulieren.
Folie 55 : Diese Folie hebt Titel für Themen hervor, die als nächstes in der Vorlage behandelt werden sollen.
Folie 56 : Diese Folie zeigt ein Dashboard, das Unternehmen dabei helfen kann, das Job-Schulungsprogramm zu verfolgen.
Folie 57 : Diese Folie zeigt ein Dashboard, das der Organisation helfen kann, das in der Organisation implementierte Schulungsprogramm zu bewerten.
Folie 58 : Diese Folie enthält alle Symbole, die in dieser Präsentation verwendet werden.
Folie 59 : Diese Folie trägt den Titel „Zusätzliche Folien“, um voranzukommen.
Folie 60 : Diese Folie zeigt SWOT, das Stärken, Schwächen, Chancen und Bedrohungen beschreibt.
Folie 61 : Dies ist die Folie „Über uns“, um Unternehmensspezifikationen usw. anzuzeigen.
Folie 62 : Dies ist unsere Missionsfolie mit zugehörigen Bildern und Texten.
Folie 63 : Dies ist die Folie „Unser Team“ mit Namen und Bezeichnung.
Folie 64 : Diese Folie zeigt Haftnotizen. Posten Sie hier Ihre wichtigen Notizen.
Folie 65 : Diese Folie enthält einen 30 60 90-Tage-Plan mit Textfeldern.
Folie 66 : Dies ist eine Timeline-Folie. Zeigen Sie hier Daten zu Zeitintervallen an.
Folie 67 : Diese Folie präsentiert die Roadmap mit zusätzlichen Textfeldern.
Folie 68 : Diese Folie beschreibt das Liniendiagramm mit zwei Produktvergleichen.
Folie 69 : Dies ist eine Finanzfolie. Zeigen Sie hier Ihre finanzbezogenen Sachen.
Folie 70 : Diese Folie zeigt Pyramid mit zusätzlichen Textfeldern.
Folie 71 : Dies ist eine Dankeschön-Folie mit Adresse, Kontaktnummern und E-Mail-Adresse.