Ursachen und Folgen von Konflikttypen am Arbeitsplatz verstehen Schulung Ppt
Dieses Schulungsmodul zu Konflikten enthält Eisbrecher-Fragen und organisatorische Konflikttypen intrapersonell, interpersonell, gruppenintern, gruppenübergreifend und organisationsübergreifend. Ausführlich behandelt es auch die häufigsten Ursachen von Konflikten am Arbeitsplatz, die unklare Arbeitserwartungen, Ziel- und Persönlichkeitsunterschiede, Informationsmangel, schlechte Kommunikation und Überwachung, organisatorische Veränderungen und eine toxische Arbeitskultur sind. Es enthält auch, wie Manager mit Mikromanagement zu Konflikten beitragen, schlechte Standards setzen und Erwartungen nicht klären, zusammen mit den wichtigsten Statistiken zum Konfliktmanagement. Darüber hinaus werden die Folgen von Konflikten in einer Organisation und die Anzeichen gesunder und ungesunder Konflikte erörtert. Es enthält die Aktivitäten „Vier Worte“ und „Alles, bevor das ABER Unsinn ist“, wichtige Erkenntnisse und Diskussionsfragen zum Thema, um die Coaching-Sitzung interaktiver zu gestalten. Das Deck enthält PPT-Folien über uns, Vision, Mission, Ziel, 30-60-90-Tage-Plan, Zeitplan, Roadmap, Schulungsabschlusszertifikat und Energizer-Aktivitäten. Es enthält auch einen Kundenvorschlag und ein Bewertungsformular für die Schulungsbewertung.
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Merkmale dieser PowerPoint-Präsentationsfolien:
Präsentation des Schulungsdecks zu Konflikttypen, Ursachen und Folgen am Arbeitsplatz. Dieses Deck besteht aus 105 Folien. Jede Folie ist von unseren PowerPoint-Experten sorgfältig ausgearbeitet und gestaltet. Diese PPT-Präsentation ist von den Experten gründlich recherchiert, und jede Folie besteht aus geeigneten Inhalten. Alle Folien sind anpassbar. Sie können den Inhalt nach Bedarf hinzufügen oder löschen. Darüber hinaus können Sie auch die erforderlichen Änderungen in den Diagrammen und Grafiken vornehmen. Laden Sie diese professionell gestaltete Geschäftspräsentation herunter, fügen Sie Ihre Inhalte hinzu und präsentieren Sie sie selbstbewusst.
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