Guía definitiva para la política de retención de empleados Diapositivas de presentación de PowerPoint

Diapositiva 1 : Esta diapositiva presenta la Guía definitiva para la política de retención de empleados. Comience indicando el nombre de su empresa.
Diapositiva 2 : Esta diapositiva muestra la Agenda de la presentación.
Diapositiva 3 : esta diapositiva incluye la tabla de contenido.
Diapositiva 4 : Esta es otra diapositiva que continúa con la Tabla de contenido.
Diapositiva 5 : esta diapositiva resalta el título de los temas que se tratarán más a fondo.
Diapositiva 6 : Esta diapositiva incorpora la descripción general de la retención de empleados, incluido el significado y su importancia.
Diapositiva 7 : esta diapositiva muestra los principales impulsores del compromiso y la retención de los empleados.
Diapositiva 8 : El propósito de esta diapositiva es mostrar algunas de las principales estadísticas de retención de empleados.
Diapositiva 9 : esta diapositiva muestra las estadísticas clave que destacan la tasa promedio de rotación de empleados en diferentes industrias.
Diapositiva 10 : Esta diapositiva muestra el encabezado de los contenidos que se discutirán a continuación.
Diapositiva 11 : Esta diapositiva habla sobre la rotación trimestral de empleados en diferentes departamentos.
Diapositiva 12 : Esta diapositiva describe las diferentes preguntas que pueden hacer los profesionales de recursos humanos durante la ronda de entrevistas de salida.
Diapositiva 13 : Esta diapositiva revela las estadísticas que destacan las principales razones de la alta rotación de empleados.
Diapositiva 14 : Esta diapositiva indica el impacto de la alta rotación de empleados en la organización.
Diapositiva 15 : Esta diapositiva presenta el costo percibido frente al real de reemplazar empleados.
Diapositiva 16 : esta diapositiva contiene el título de las ideas que se discutirán en la próxima plantilla.
Diapositiva 17 : El propósito de esta diapositiva es mostrar diferentes objetivos para la retención del personal.
Diapositiva 18 : Esta diapositiva muestra el encabezado de las ideas que se tratarán a continuación.
Diapositiva 19 : Esta diapositiva muestra los tipos más comunes de programas de capacitación para empleados.
Diapositiva 20 : esta diapositiva indica los diversos tipos de cursos de aprendizaje electrónico para mejorar las habilidades de los empleados.
Diapositiva 21 : esta diapositiva muestra el título del contenido que se analizará más a fondo.
Diapositiva 22 : esta diapositiva trata sobre la ejecución del programa de bienestar de los empleados en el lugar de trabajo.
Diapositiva 23 : esta diapositiva representa las iniciativas de salud y bienestar para los empleados.
Diapositiva 24 : Esta diapositiva muestra el encabezado de los temas que se cubrirán en la siguiente plantilla.
Diapositiva 25 : esta diapositiva destaca las múltiples ventajas y beneficios para aumentar la productividad de los empleados.
Diapositiva 26 : Esta diapositiva presenta las estrategias para mantener el equilibrio entre la vida laboral y personal de los empleados.
Diapositiva 27 : esta diapositiva habla sobre las actividades de creación de equipos para mejorar la moral de los empleados.
Diapositiva 28 : Esta diapositiva muestra el título de los temas que se discutirán a continuación.
Diapositiva 29 : Esta diapositiva muestra los hallazgos clave de la encuesta sobre la estructura salarial competitiva.
Diapositiva 30 : Esta diapositiva revela el proceso de cinco pasos para determinar el salario competitivo de los empleados.
Diapositiva 31 : Esta diapositiva muestra los principales incentivos ofrecidos por la empresa para retener a los mejores empleados.
Diapositiva 32 : esta diapositiva incluye el encabezado de los contenidos que se cubrirán en la próxima plantilla.
Diapositiva 33 : esta diapositiva habla sobre las recompensas de los empleados y las ideas de reconocimiento.
Diapositiva 34 : Esta diapositiva continúa con la mejor idea de reconocimiento de empleados (muro de la fama) para motivar a los empleados.
Diapositiva 35 : esta diapositiva se centra en las recompensas de los empleados y las ideas de reconocimiento.
Diapositiva 36 : Esta diapositiva continúa con las ideas de recompensas y reconocimiento de los empleados.
Diapositiva 37 : Esta diapositiva muestra el encabezado de los contenidos que se cubrirán a continuación.
Diapositiva 38 : Esta diapositiva revela la lista de verificación para garantizar la implementación efectiva de las estrategias de retención de empleados.
Diapositiva 39 : esta diapositiva presenta el título de las ideas que se discutirán más a fondo.
Diapositiva 40 : esta diapositiva menciona las herramientas para aumentar la tasa de retención de empleados.
Diapositiva 41 : Esta diapositiva muestra múltiples herramientas de software a través de las cuales los gerentes de recursos humanos pueden optimizar la compensación para cada miembro del personal.
Diapositiva 42 : esta diapositiva incorpora el encabezado de las ideas que se cubrirán en la siguiente plantilla.
Diapositiva 43 : esta diapositiva muestra los factores a considerar al crear un presupuesto de retención de empleados.
Diapositiva 44 : esta diapositiva se centra en el desarrollo del presupuesto trimestral para la retención de empleados.
Diapositiva 45 : esta diapositiva muestra el título del contenido que se discutirá a continuación.
Diapositiva 46 : Esta diapositiva muestra los desafíos que enfrentan los gerentes en la retención de empleados.
Diapositiva 47 : esta diapositiva muestra las soluciones para superar los desafíos de retención de empleados.
Diapositiva 48 : esta diapositiva resalta el encabezado de los temas que se tratarán más adelante.
Diapositiva 49 : esta diapositiva hace hincapié en la realización de una encuesta de satisfacción de los empleados después de implementar estrategias de retención.
Diapositiva 50 : Esta diapositiva revela los resultados de la encuesta de satisfacción de los empleados.
Diapositiva 51 : El propósito de esta diapositiva es exhibir los resultados de la encuesta de satisfacción del personal.
Diapositiva 52 : Esta diapositiva describe el título de los temas que se discutirán a continuación.
Diapositiva 53 : El propósito de esta diapositiva es mostrar el impacto estratégico de la retención de la fuerza laboral en el desempeño empresarial.
Diapositiva 54 : esta diapositiva indica el encabezado de los contenidos que se cubrirán más adelante.
Diapositiva 55 : esta diapositiva revela las métricas de KPI para analizar la efectividad de las estrategias de retención de empleados.
Diapositiva 56 : Esta diapositiva ilustra el panel de métricas de KPI que destaca la tasa de retención de empleados.
Diapositiva 57 : esta diapositiva representa el panel de retención de empleados para el departamento de recursos humanos.
Diapositiva 58 : esta diapositiva muestra el título de las ideas que se discutirán a continuación.
Diapositiva 59 : Esta diapositiva destaca el estudio de caso de las estrategias de retención de empleados de CarMax (empresa con sede en EE. UU.).
Diapositiva 60 : esta es la diapositiva de iconos que contiene todos los iconos utilizados en el plan.
Diapositiva 61 : esta diapositiva se utiliza para mostrar información adicional.
Diapositiva 62 : esta es la diapositiva Acerca de nosotros que indica la información relacionada con la empresa.
Diapositiva 63 : Esta diapositiva muestra la misión, la visión y las metas de la organización.
Diapositiva 64 : Esta es la diapositiva Nuestro equipo. Indique aquí la información relacionada con su equipo.
Diapositiva 65 : Esta diapositiva muestra el análisis DAFO.
Diapositiva 66 : Esta diapositiva incorpora la línea de tiempo de la empresa.
Diapositiva 67 : Esta es la diapositiva del plan de 30 60 90 días para una planificación efectiva.
Diapositiva 68 : esta diapositiva contiene las notas Post-it para recordatorios y fechas límite.
Diapositiva 69 : Esta es la diapositiva de generación de ideas para fomentar nuevas ideas.
Diapositiva 70 : Esta diapositiva presenta la hoja de ruta de la empresa.
Diapositiva 71 : Esta es la diapositiva de agradecimiento por reconocimiento.