Guia Definitivo para a Política de Retenção de Funcionários Slides da Apresentação do Powerpoint

Slide 1 : Este slide apresenta o Guia Definitivo para a Política de Retenção de Funcionários. Comece informando o nome da sua empresa.
Slide 2 : Este slide descreve a Agenda da apresentação.
Slide 3 : Este slide inclui o sumário.
Slide 4 : Este é mais um slide que dá continuidade ao sumário.
Slide 5 : Este slide destaca o título dos tópicos a serem abordados posteriormente.
Slide 6 : Este slide incorpora a visão geral da retenção de funcionários, incluindo o Significado e sua importância.
Slide 7 : Este slide mostra os principais impulsionadores do engajamento e retenção de funcionários.
Slide 8 : O objetivo deste slide é mostrar algumas das principais estatísticas de retenção de funcionários.
Slide 9 : Este slide retrata as principais estatísticas destacando a taxa média de rotatividade de funcionários em diferentes setores.
Slide 10 : Este slide apresenta o Título do Conteúdo a ser discutido a seguir.
Slide 11 : Este slide fala sobre a rotatividade trimestral de funcionários em diferentes departamentos.
Slide 12 : Este slide descreve as diferentes perguntas que podem ser feitas pelos profissionais de RH durante a entrevista de desligamento.
Slide 13 : Este slide revela as estatísticas destacando as principais razões para a alta rotatividade de funcionários.
Slide 14 : Este slide mostra o impacto da alta rotatividade de funcionários na organização.
Slide 15 : Este slide apresenta o custo percebido versus o custo real de substituição de funcionários.
Slide 16 : Este slide contém o título das ideias a serem discutidas no próximo modelo.
Slide 17 : O objetivo deste slide é mostrar diferentes objetivos para a retenção de pessoal.
Slide 18 : Este slide mostra o título das ideias a serem abordadas a seguir.
Slide 19 : Este slide apresenta os tipos mais comuns de programa de treinamento para funcionários.
Slide 20 : Este slide apresenta os vários tipos de cursos de e-learning para qualificação de funcionários.
Slide 21 : Este slide exibe o título do conteúdo a ser discutido posteriormente.
Slide 22 : Este slide trata da execução do programa de bem-estar dos funcionários no local de trabalho.
Slide 23 : Este slide representa as iniciativas de saúde e bem-estar para os funcionários.
Slide 24 : Este slide descreve o título dos tópicos a serem abordados no modelo a seguir.
Slide 25 : Este slide destaca as múltiplas regalias e benefícios para aumentar a produtividade dos funcionários.
Slide 26 : Este slide apresenta as estratégias para manter o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional dos funcionários.
Slide 27 : Este slide fala sobre atividades de formação de equipes para melhorar o moral dos funcionários.
Slide 28 : Este slide retrata o Título dos Tópicos a serem discutidos a seguir.
Slide 29 : Este slide mostra as principais conclusões da pesquisa sobre a estrutura salarial competitiva.
Slide 30 : Este slide revela o processo de cinco etapas para determinar o salário competitivo dos funcionários.
Slide 31 : Este slide mostra os principais incentivos oferecidos pela empresa para reter os melhores funcionários.
Slide 32 : Este slide inclui o título do conteúdo a ser coberto no próximo modelo.
Slide 33 : Este slide fala sobre as recompensas e ideias de reconhecimento dos funcionários.
Slide 34 : Este slide continua a melhor ideia de reconhecimento de funcionários (parede da fama) para motivar os funcionários.
Slide 35 : Este slide se concentra nas ideias de recompensas e reconhecimento dos funcionários.
Slide 36 : Este slide dá continuidade às ideias de recompensas e reconhecimento dos funcionários.
Slide 37 : Este slide exibe o Título para o Conteúdo a ser abordado a seguir.
Slide 38 : Este slide revela a lista de verificação para garantir a implementação eficaz das estratégias de retenção de funcionários.
Slide 39 : Este slide apresenta o Título para as Ideias a serem discutidas posteriormente.
Slide 40 : Este slide fala sobre as ferramentas para aumentar a taxa de retenção de funcionários.
Slide 41 : Este slide mostra várias ferramentas de software por meio das quais os gerentes de RH podem otimizar a remuneração de cada funcionário.
Slide 42 : Este sldie incorpora o título das ideias a serem abordadas no próximo modelo.
Slide 43 : Este slide mostra os fatores a serem considerados ao criar o orçamento de retenção de funcionários.
Slide 44 : Este slide se concentra no desenvolvimento de orçamento trimestral para retenção de funcionários.
Slide 45 : Este slide exibe o título do conteúdo a ser discutido a seguir.
Slide 46 : Este slide descreve os desafios enfrentados pelos gerentes na retenção de funcionários.
Slide 47 : Este slide retrata as Soluções para superar os desafios de retenção de funcionários.
Slide 48 : Este slide destaca o título dos tópicos a serem cobertos posteriormente.
Slide 49 : Este slide enfatiza a realização de pesquisas de satisfação do funcionário após a implementação de estratégias de retenção.
Slide 50 : Este slide revela os resultados da pesquisa de satisfação dos funcionários.
Slide 51 : O objetivo deste slide é exibir os resultados da pesquisa de satisfação do pessoal.
Slide 52 : Este slide descreve o título dos tópicos a serem discutidos a seguir.
Slide 53 : O objetivo deste slide é mostrar o impacto estratégico da retenção da força de trabalho no desempenho dos negócios.
Slide 54 : Este slide indica o Título para o Conteúdo a ser abordado mais adiante.
Slide 55 : Este slide revela as métricas de KPI para analisar a eficácia das estratégias de retenção de funcionários.
Slide 56 : Este slide ilustra o painel de métricas de KPI destacando a taxa de retenção de funcionários.
Slide 57 : Este slide representa o painel de retenção de funcionários do departamento de RH.
Slide 58 : Este slide mostra o título das ideias a serem discutidas a seguir.
Slide 59 : Este slide destaca o estudo de caso das estratégias de retenção de funcionários da CarMax (empresa com sede nos Estados Unidos).
Slide 60 : Este é o slide dos Ícones contendo todos os Ícones usados no plano.
Slide 61 : Este slide é usado para representar algumas informações adicionais.
Slide 62 : Este é o slide Sobre nós, apresentando as informações relacionadas à empresa.
Slide 63 : Este slide mostra a missão, a visão e os objetivos da organização.
Slide 64 : Este é o slide da nossa equipe. Indique as informações relacionadas à sua equipe aqui.
Slide 65 : Este slide exibe a Análise SWOT.
Slide 66 : Este slide incorpora a linha do tempo da empresa.
Slide 67 : Este é o slide do plano de 30 60 90 dias para um planejamento eficaz.
Slide 68 : Este slide contém os post it para lembretes e prazos.
Slide 69 : Este é o slide de geração de ideias para incentivar novas ideias.
Slide 70 : Este slide apresenta o Roadmap da empresa.
Slide 71 : Este é o slide de agradecimento pelo reconhecimento.