Transformation des HR-Prozesses am Arbeitsplatz Powerpoint-Präsentationsfolien
Die Transformation des HR-Prozesses am Arbeitsplatz ist der Prozess der Verbesserung der Effizienz der Personalabteilung, indem manuelle Arbeit in automatisierte Aufgaben umgewandelt wird. Die PowerPoint-Präsentation „Transformation von HR-Prozessen am gesamten Arbeitsplatz“ bietet Informationen zu den aktuellen Herausforderungen und Problemen, mit denen die Personalabteilung konfrontiert ist, und zur Präferenz der Mitarbeiter für die Einführung von HR-Automatisierungssoftware. Es zeigt den Vergleich mit Wettbewerbern anhand bestimmter Parameter. Dieses PPT gibt auch einen Einblick in die Anforderungen an HR-Automatisierungstools und den Unterschied zwischen manuellen und automatisierten Prozessen. Darüber hinaus stellt diese Folie das Verfahren zur Automatisierung der HR-Prozesse mit seinem Implementierungszeitplan, der Organisationsstruktur und den Schritten vor, die für eine erfolgreiche Automatisierung zu befolgen sind. Darüber hinaus zeigt die Automatisierung des HR-Workflow-Prozessdecks die Bemühungen zur Einarbeitung neuer Mitarbeiter und eine Checkliste zur Verfolgung des Arbeitsstatus. Darüber hinaus umfasst es die Verwaltung von Mitarbeiterakten und Zeit- und Anwesenheitssoftware zur Verbesserung der Personalfunktionen. Schließlich erfasst dieses Deck das Dashboard und die Metriken, die die Datenanalyse in Bezug auf die Personalabteilung darstellen, und zeigt die Erkenntnisse, die zur Messung der Mitarbeiterleistung verwendet werden. Jetzt zugreifen.
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Merkmale dieser PowerPoint-Präsentationsfolien:
Diese vollständige Präsentation enthält PPT-Folien zu einer Vielzahl von Themen, die die Kernbereiche Ihrer Geschäftsanforderungen hervorheben. Es verfügt über professionell gestaltete Vorlagen mit relevanten Grafiken und themenbezogenen Inhalten. Dieses Präsentationsdeck hat insgesamt vierundfünfzig Folien. Erhalten Sie Zugriff auf die anpassbaren Vorlagen. Unsere Designer haben zu Ihrer Bequemlichkeit bearbeitbare Vorlagen erstellt. Sie können die Farbe, den Text und die Schriftgröße nach Ihren Wünschen bearbeiten. Sie können den Inhalt bei Bedarf hinzufügen oder löschen. Sie sind nur einen Klick von dieser fertigen Präsentation entfernt. Klicken Sie jetzt auf den Download-Button.
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Inhalt dieser Powerpoint-Präsentation
Folie 1 : Diese Folie trägt den Titel Transforming HR Process Across Workplace.
Folie 2 : Diese Folie zeigt die Agenda.
Folie 3 : Diese Folie zeigt das Inhaltsverzeichnis.
Folie 4 : Diese Folie zeigt das Inhaltsverzeichnis – Aktueller Status des Unternehmens.
Folie 5 : Diese Folie konzentriert sich auf die verschiedenen Herausforderungen, denen sich die Personalabteilung gegenübersieht.
Folie 6 : Diese Folie zeigt die grafische Präsentation, die die Probleme darstellt, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist.
Folie 7 : Diese Folie konzentriert sich auf die Frage, wie viele Menschen HR-Automatisierung bevorzugen?
Folie 8 : Diese Folie zeigt den Vergleich der Schlüsselparameter mit Wettbewerbern.
Folie 9 : Diese Folie zeigt das Inhaltsverzeichnis – Bedeutung der HR-Automatisierung.
Folie 10 : Diese Folie zeigt die Vorteile der Einführung von Automatisierungstechnologie.
Folie 11 : Diese Folie zeigt die Bedeutung von HR-Automatisierungstools.
Folie 12 : Diese Folie behandelt den Vergleich zwischen manuellem und automatisiertem Prozess.
Folie 13 : Diese Folie zeigt das Inhaltsverzeichnis – Wie können HR-Prozesse automatisiert werden?
Folie 14 : Diese Folie konzentriert sich auf den Zeitplan für die Implementierung der HR-Automatisierung.
Folie 15 : Diese Folie zeigt die Organisationsstruktur, die das Team darstellt, das am HR-Automatisierungsprozess beteiligt ist.
Folie 16 : Diese Folie konzentriert sich auf die fünf Schritte, die den Personalprozess automatisiert haben.
Folie 17 : Diese Folie zeigt das Inhaltsverzeichnis – Strategien und Verfahren für die Automatisierung.
Folie 18 : Diese Folie konzentriert sich auf die Vorteile der Verbesserung der Personalherausforderungen für das Unternehmen.
Folie 19 : Diese Folie zeigt das Automatisierungspotenzial im gesamten Rekrutierungsprozess.
Folie 20 : Diese Folie konzentriert sich auf die Funktionsweise der Mitarbeiter-Onboarding-Automatisierung.
Folie 21 : Diese Folie zeigt den Automatisierungsprozess des Offboardings von Mitarbeitern.
Folie 22 : Diese Folie zeigt die wesentlichen Möglichkeiten zur Automatisierung des Rekrutierungsprozesses.
Folie 23 : Diese Folie zeigt den Automatisierungsprozess zur Rationalisierung der Mitarbeiterschulung.
Folie 24 : Diese Folie behandelt die Möglichkeiten, die bei der Implementierung der HR-Automatisierung helfen.
Folie 25 : Diese Folie konzentriert sich auf die HR-Automatisierung zur Gewinnung von Talenten.
Folie 26 : Diese Folie zeigt das Inhaltsverzeichnis – Verbesserung der HR-Funktionen.
Folie 27 : Diese Folie konzentriert sich auf die Schritte zur Ermöglichung der digitalen Transformation im Personalwesen.
Folie 28 : Diese Folie zeigt die Schritte zum Onboarding von Mitarbeitern.
Folie 29 : Diese Folie konzentriert sich auf die Mitarbeiter-Onboarding-Checkliste, um den Aufgabenstatus zu verfolgen.
Folie 30 : Diese Folie konzentriert sich auf die Software zur Verwaltung von Mitarbeiterakten.
Folie 31 : Diese Folie zeigt die Tabelle mit den Anspruchskriterien für Leistungen an Arbeitnehmer.
Folie 32 : Diese Folie konzentriert sich auf die Softwarefähigkeit, um die Zeit und Anwesenheit der Mitarbeiter der Organisation zu verfolgen.
Folie 33 : Diese Folie zeigt das Inhaltsverzeichnis – Kosten, die mit der Automatisierung von HR-Aktivitäten verbunden sind.
Folie 34 : Diese Folie zeigt die Kosten, die mit der Automatisierung der HR-Funktionen verbunden sind.
Folie 35 : Diese Folie zeigt das Inhaltsverzeichnis – Auswirkungen der Personalautomatisierung.
Folie 36 : Diese Folie konzentriert sich auf die Auswirkungen der Automatisierung auf HR-Funktionen.
Folie 37 : Diese Folie konzentriert sich auf die Trends, die von Human Resource Technology beeinflusst werden.
Folie 38 : Diese Folie konzentriert sich auf die Auswirkungen der Automatisierung auf die Belegschaft der Mitarbeiter.
Folie 39 : Diese Folie zeigt den Einfluss der Technologieakzeptanz auf die HR-Funktion.
Folie 40 : Diese Folie zeigt das Inhaltsverzeichnis – Dashboard und Metriken.
Folie 41 : Diese Folie zeigt das Dashboard, das HR-Analytics der Organisation darstellt.
Folie 42 : Diese Folie zeigt das Dashboard mit Kennzahlen zur Mitarbeitermessung.
Folie 43 : Dies ist die Symbolfolie.
Folie 44 : Diese Folie enthält Titel für zusätzliche Folien.
Folie 45 : Diese Folie zeigt jährliche Flächendiagramme für verschiedene Produkte.
Folie 46 : Diese Folie zeigt jährliche Balkendiagramme für verschiedene Produkte.
Folie 47 : Diese Folie zeigt Venn.
Folie 48 : Diese Folie zeigt einen 30-60-90-Tage-Plan für Projekte.
Folie 49 : Diese Folie zeigt Posts für frühere Erfahrungen von Kunden.
Folie 50 : Diese Folie zeigt Target.
Folie 51 : Diese Folie zeigt die Roadmap für den Prozessablauf.
Folie 52 : Diese Folie zeigt eine Lupe an.
Folie 53 : Diese Folie zeigt die Finanzdaten des Unternehmens.
Folie 54 : Dies ist eine Dankesfolie und enthält Kontaktdaten des Unternehmens wie Büroadresse, Telefonnummer usw.
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