diversidad, inclusión, pertenencia y equidad

Diapositiva 3

La diapositiva destaca los múltiples objetivos de aprendizaje de la sesión de capacitación "Comprender DIBE (Diversidad, Inclusión, Pertenencia y Equidad)".

Diapositiva 6

Esta diapositiva cubre una breve descripción de la diversidad. También muestra que la Diversidad se refiere a lo que nos distingue a cada uno de nosotros e incluye nuestras culturas, personalidades, experiencias de vida y puntos de vista, así como todo lo demás que nos hace ser quienes somos.

Diapositiva 7

Esta diapositiva cubre una breve descripción de la inclusión en el lugar de trabajo. También muestra que la Inclusión es el proceso de garantizar que todas las personas tengan acceso equitativo a oportunidades y recursos.

Diapositiva 8

Esta diapositiva cubre una breve descripción de la igualdad y la equidad. También muestra que la igualdad logra el resultado deseado tratando a todos por igual, independientemente de las necesidades, mientras que la equidad logra esto tratando a las personas de manera diferente según sus necesidades.

Diapositiva 9

Esta diapositiva cubre una breve descripción de la Pertenencia. También muestra que la Diversidad más la Inclusión más la Equidad es igual a la Pertenencia.

Diapositiva 11

Esta diapositiva cubre los hechos positivos de las prácticas de diversidad, inclusión, pertenencia y equidad e igualdad en el negocio en general.

Diapositiva 12

Esta diapositiva cubre los beneficios de hacer que la organización sea diversificada. También muestra que las prácticas de Diversidad, Inclusión, Pertenencia y Equidad e Igualdad crean un entorno de aprendizaje.

Diapositiva 13

Esta diapositiva cubre los pasos para diversificar la empresa, como enfocarse en múltiples grupos, utilizar las redes sociales para mostrar la diversidad en el lugar de trabajo, etc.

Diapositiva 14

Esta diapositiva cubre un modelo de proceso de diversidad que incluye dimensiones de diversidad, procesos interpersonales y dinámica de grupos, procesos relevantes para la tarea, toma de decisiones y resultados.

Diapositiva 16

Esta diapositiva cubre las dimensiones primarias y secundarias de la diversidad. También muestra el uso de ambas frases porque es difícil discutir la inclusión sin abordar su conexión con la diversidad.

Diapositiva 17

Esta diapositiva cubre cuatro capas del enfoque de dimensión de diversidad, como personalidad, dimensiones internas y externas, y por último, dimensiones organizacionales.

Diapositiva 18

Esta diapositiva cubre un marco para lograr la excelencia a través de la equidad, la diversidad y la inclusión en la organización. También muestra que la excelencia en diversidad e inclusión son medios para emerger como una organización con mentalidad de equidad.

Diapositiva 19

Esta diapositiva cubre los detalles de la teoría de las dimensiones culturales de Hofstede. Incluye qué es la teoría de las dimensiones culturales de Hofstede y seis dimensiones culturales.

Diapositiva 20

Esta diapositiva cubre las dimensiones culturales de Hofstede y sus definiciones con algunos ejemplos.

Diapositiva 23

Esta diapositiva muestra el calendario de actividades para promover la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Incluye detalles de cada actividad junto con la fecha en la que se llevará a cabo.

Diapositiva 24

Esta diapositiva muestra los carteles para promover la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo.

Diapositiva 25

Esta diapositiva muestra los carteles para crear conciencia sobre la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo.

Diapositiva 26

Esta diapositiva muestra el cartel para promover y crear conciencia sobre la diversidad cultural en la organización.

Diapositiva 27

Esta diapositiva consta de un ejemplo de correo electrónico para empleados para la promoción de la diversidad y la inclusión en la organización.

Diapositiva 28

Esta diapositiva ilustra el cartel del correo electrónico para empleados para la concientización sobre la diversidad y la inclusión en la organización. Proporciona información sobre las ventajas de un alto nivel de D&I.

Diapositivas 36-51

Estas diapositivas contienen múltiples actividades energizantes para mantener altos los niveles de energía de los participantes durante la duración de la sesión. Están cuidadosamente elegidas para mantener a los participantes atentos, comprometidos y energizados. Estas actividades van acompañadas de notas detalladas del instructor para una conducción exitosa.

Diapositivas 52-79

Estas diapositivas contienen una propuesta detallada que puede ser compartida por el instructor/agencia con los clientes potenciales. Esta propuesta de muestra está diseñada para reflejar confianza, experiencia y profesionalismo. Esta propuesta integral contiene diapositivas de muestra como Instantánea del curso, Principales entregables, Inversión requerida, Perfil de la empresa, Premios y reconocimientos, Testimonios de clientes, Términos y condiciones y mucho más.

Diapositiva 53

Esta diapositiva destaca la carta de presentación para la propuesta de capacitación. Incluye detalles sobre lo que la empresa que brinda capacitación corporativa puede lograr para el cliente.

Diapositiva 56

El propósito de esta diapositiva es mostrar los múltiples tipos de cursos ofrecidos por la empresa de capacitación.

Diapositiva 58

Esta diapositiva indica los principales entregables que la empresa de capacitación corporativa proporcionará al cliente. Los principales entregables destacados son planes de sesión, presentación de PowerPoint, material de evaluación y manuales de capacitación.

Diapositiva 60

Esta diapositiva representa los múltiples servicios adicionales ofrecidos por la empresa de capacitación al cliente, como seminarios web, revistas de planificación y soluciones de diseño de aprendizaje electrónico.

Diapositiva 62

Esta diapositiva tabula los principales entregables ofrecidos por la empresa de capacitación al cliente junto con sus costos asociados.

Diapositiva 63

El propósito de esta diapositiva es destacar los múltiples servicios adicionales ofrecidos por la empresa de capacitación junto con sus detalles de costos.

Diapositiva 65

Esta diapositiva proporciona una descripción general de las declaraciones de visión y misión de la empresa de capacitación corporativa, sus valores fundamentales y sus principales clientes.

Diapositiva 67

Esta diapositiva destaca los principales premios y reconocimientos obtenidos por la empresa de capacitación por su excepcional servicio a los clientes.

Diapositiva 69

La diapositiva proporciona información sobre los miembros del equipo que brindarán los servicios de capacitación al cliente. Incluye detalles del instructor y sus respectivas designaciones.

Diapositiva 70

La diapositiva proporciona información sobre los miembros del equipo que brindarán los servicios de capacitación al cliente. Incluye los nombres de los empleados y sus respectivas designaciones.

Diapositiva 72

Esta diapositiva proporciona información relacionada con los testimonios dados por clientes satisfechos de la empresa de capacitación.

Diapositiva 73

Esta diapositiva destaca los testimonios de múltiples clientes satisfechos de la empresa de capacitación que brindan información sobre mensajes de felicitación, nombre del cliente y detalles de la empresa.

Diapositiva 75

Esta diapositiva muestra el caso de estudio para la propuesta de capacitación. Incluye información sobre el problema que enfrentó el cliente y las soluciones ofrecidas por la empresa de capacitación. También cubre detalles de los resultados y el testimonio del cliente.

Diapositiva 77

Esta diapositiva proporciona información sobre los términos y condiciones del contrato de la propuesta de capacitación. También incluye detalles de los entregables que la empresa de capacitación proporcionará al cliente.

Diapositiva 79

El propósito de esta diapositiva es proporcionar la información de contacto de la empresa de capacitación corporativa. Incluye la dirección oficial de la empresa, el número de contacto y la dirección de correo electrónico.

Diapositiva 80

Esta diapositiva destaca el formulario de evaluación de capacitación para la evaluación del instructor. También incluye secciones para completar los detalles de la información de capacitación y los detalles del asistente.

Diapositiva 81

Esta diapositiva muestra las preguntas para la evaluación del contenido de la capacitación por parte de los asistentes.

Diapositiva 82

La diapositiva indica el formulario de evaluación para la evaluación del curso. También incluye preguntas relacionadas con las acciones futuras de los asistentes.