Conseils pour la formation à la négociation salariale Ppt

Diapositive 1

Cette diapositive fournit des conseils pour négocier efficacement un salaire. Les recommandations sont les suivantes : commencez par calculer votre valeur économique, recherchez la moyenne du marché, préparez vos points de discussion, demandez plus, partagez les dépenses que vous engagez et soyez flexible.

Diapositive 2

Cette diapositive illustre le conseil de négociation salariale "Connaître votre valeur économique". Elle souligne l'importance de savoir exactement quelle valeur on peut offrir à un employeur avant de négocier un salaire. Emplacement géographique, années d'expérience dans l'industrie, années d'expérience en gestion, éducation le niveau, le statut professionnel, les compétences, les certifications et les licences sont autant de facteurs qui peuvent affecter votre salaire.

Diapositive 3

Cette diapositive illustre le conseil de négociation salariale "Recherchez la moyenne du marché". Il mentionne que connaître la moyenne du marché peut constituer un bon point de départ pour votre demande de salaire et servir également de justification. Il met également en évidence les questions à prendre en compte lors du démarrage de votre étude de marché.

Les questions sont les suivantes :

• Quel est le salaire moyen national pour le poste?
• Quelle est la moyenne dans votre situation géographique et dans les villes voisines ?
• Combien les entreprises comparables de votre région paient-elles aux employés occupant ce poste ?

Diapositive 4

Cette diapositive met l'accent sur l'importance de "Préparer vos points de discussion" lors de la négociation d'un salaire. Elle mentionne qu'avant de contacter l'employeur, faites une liste de points de discussion aussi précis que possible. Parmi les possibilités, citons :

• Résultats obtenus dans les rôles précédents, tels que les objectifs atteints, les récompenses reçues et les revenus générés
• Des années d'expérience dans l'industrie, surtout si vous avez plus que ce que l'employeur a spécifié comme exigence
• Certifications ou compétences, surtout si elles sont très demandées dans votre secteur

Diapositive 5

Cette diapositive montre "Demandez plus" comme un conseil de négociation salariale. Il met l'accent sur une règle fondamentale de la négociation salariale : proposer à l'employeur un chiffre légèrement supérieur à votre salaire prévu. Même s'ils négocient à la baisse, vous aurez toujours un bon salaire. Il indique également que tout en fournissant une fourchette de salaires, assurez-vous que le nombre le plus bas que vous fournissez est toujours un montant raisonnable.

Diapositive 6

Cette diapositive explique "Partagez vos dépenses" comme conseil de négociation salariale. Elle souligne qu'une autre raison pour laquelle un employé peut vouloir demander une augmentation est de couvrir toutes les dépenses (telles que les déplacements ou l'usure du véhicule) encourues en raison de l'acceptation du travail. Il mentionne également qu'il n'est pas rare que des employés demandent que leur rémunération soit ajustée pour tenir compte de leurs dépenses.

Diapositive 7

Cette diapositive illustre le conseil de négociation salariale Soyez flexible. Il souligne que si l'employeur ne peut pas fournir le salaire souhaité, d'autres formes de rémunération telles que des options d'achat d'actions, des jours de vacances et des jours de travail à domicile peuvent être disponibles. Dans certains cas, ces avantages peuvent être aussi précieux qu'un chèque de paie.