Talentmanagement in der Organisation Präsentationsfolien

Folie 1: Diese Folie führt in das Talent-Management in der Organisation ein. Nennen Sie den Namen Ihres Unternehmens und beginnen Sie.
Folie 2: Auf dieser Folie wird der Inhalt der Präsentation angezeigt.
Folie 3: Diese Folie zeigt die Talent-Management-Methodik.
Folie 4: Auf dieser Folie wird eine Übersicht über die Talentplanung gegeben.
Folie 5: Diese Folie zeigt Rekrutierungsquellen.
Folie 6: Auf dieser Folie wird der Rekrutierungsprozess dargestellt.
Folie 7: Diese Folie zeigt die aktuellen Vakanzen in der Organisation.
Folie 8: Auf dieser Folie wird der Einstellungsplan nach Abteilungen vorgestellt.
Folie 9: Diese Folie zeigt den Rekrutierungsverlauf.
Folie 10: Auf dieser Folie wird der Talent-Entwicklungsplan dargestellt.
Folie 11: Diese Folie zeigt die Talentbindung basierend auf der Leistung.
Folie 12: Auf dieser Folie wird das Mitarbeiterfeedback zur Talentbindung angezeigt.
Folie 13: Diese Folie stellt Strategien zur Talentbindung vor.
Folie 14: Auf dieser Folie werden Richtlinien für die Leistungsplanung gezeigt.
Folie 15: Diese Folie präsentiert Richtlinien für die Leistungsplanung.
Folie 16: Auf dieser Folie werden Arten von Zielen/Prioritäten dargestellt.
Folie 17: Diese Folie zeigt Arten von Zielen/Prioritäten.
Folie 18: Auf dieser Folie werden Informationen zum Performance-Coaching gegeben.
Folie 19: Diese Folie liefert Informationen zum Leistungsfeedback.
Folie 20: Auf dieser Folie werden Informationen zum Leistungsfeedback gegeben.
Folie 21: Diese Folie zeigt einen Aktionsplan zur Mitarbeitermotivation.
Folie 22: Auf dieser Folie werden Motivationsfaktoren für Mitarbeiter angezeigt.
Folie 23: Diese Folie repräsentiert einen Aktionsplan zur Mitarbeitermotivation.
Folie 24: Auf dieser Folie wird eine Übersicht über das Talent-Management dargestellt.
Folie 25: Diese Folie zeigt Informationen zur Bewertung von Leistung und Zielen.
Folie 26: Auf dieser Folie werden Erfolge und Misserfolge spezifiziert.
Folie 27: Diese Folie zeigt die Leistungsbewertung.
Folie 28: Auf dieser Folie wird die Leistungsbewertung dargestellt.
Folie 29: Diese Folie stellt die Leistungsbewertung vor.
Folie 30: Auf dieser Folie wird ein Feedback zum Talent-Management angezeigt.
Folie 31: Diese Folie repräsentiert die Selbsteinschätzung der Mitarbeiter.
Folie 32: Auf dieser Folie wird ebenfalls die Selbsteinschätzung der Mitarbeiter angezeigt.
Folie 33: Diese Folie zeigt ein 360-Grad-Feedback - Mitarbeiter zur Bewertung von Mitarbeitern.
Folie 34: Auf dieser Folie wird ein 360-Grad-Feedback - Manager zur Bewertung von Managern dargestellt.
Folie 35: Diese Folie zeigt das Feedback des Managers.
Folie 36: Auf dieser Folie wird die Nachfolge- und Karriereplanung dargestellt.
Folie 37: Diese Folie befasst sich mit der Identifizierung der kritischen Position.
Folie 38: Auf dieser Folie wird die Entwicklung eines Nachfolge- und Karriereplans erörtert.
Folie 39: Diese Folie liefert Informationen zur Bewertung, Überwachung und Beobachtung.
Folie 40: Auf dieser Folie werden Hindernisse für die Nachfolge- und Karriereplanung dargestellt.
Folie 41: Diese Folie befasst sich mit der Überwindung von Hindernissen bei der Nachfolge- und Karriereplanung.
Folie 42: Auf dieser Folie wird der Prozess des Employee Engagements dargestellt.
Folie 43: Diese Folie zeigt Initiativen des Unternehmens für das Employee Engagement.
Folie 44: Auf dieser Folie wird ein Employee-Engagement-Modell vorgestellt.
Folie 45: Diese Folie zeigt die Aktionsplanung für das Employee Engagement.
Folie 46: Auf dieser Folie wird die Aus- und Weiterbildung dargestellt.
Folie 47: Diese Folie präsentiert eine Roadmap für die Aus- und Weiterbildung.
Folie 48: Auf dieser Folie wird ein Trainingsplan vorgestellt.
Folie 49: Diese Vorlage beschreibt einen Plan für On-/Off-Job-Trainings.
Folie 50: Diese Vorlage beschreibt ebenfalls einen Plan für On-/Off-Job-Trainings.
Folie 51: Auf dieser Folie werden KPI-Metriken und ein Dashboard angezeigt.
Folie 52: Diese Folie zeigt ein Talent-Management-Dashboard.
Folie 53: Auf dieser Folie wird ein Talent-Management-Dashboard dargestellt.
Folie 54: Diese Folie zeigt KPIs für das Talent-Management.
Folie 55: Auf dieser Folie werden KPIs für das Talent-Management angezeigt.
Folie 56: Dies ist die Folie mit den Icons für das Talent-Management in der Organisation.
Folie 57: Diese Folie trägt den Titel "Zusätzliche Folien für den weiteren Fortschritt".
Folie 58: Auf dieser Folie wird ein Cluster-Balkendiagramm zum Produktvergleich angezeigt.
Folie 59: Diese Folie zeigt ein gestapeltes Säulendiagramm.
Folie 60: Auf dieser Folie wird die Agenda dargestellt.
Folie 61: Diese Folie zeigt einen Vergleich in Prozent.
Folie 62: Auf dieser Folie wird eine Matrix dargestellt.
Folie 63: Diese Folie zeigt finanzrelevante Inhalte.
Folie 64: Dies ist eine Puzzle-Folie.
Folie 65: Dies ist eine Folie zur Ideengenerierung.
Folie 66: Dies ist eine Folie mit Namen und Bezeichnungen unseres Teams.
Folie 67: Auf dieser Folie wird unser Ziel dargestellt.
Folie 68: Diese Folie zeigt einen Zeitablaufprozess.
Folie 69: Dies ist eine Dankesfolie mit Kontaktdaten.