Guide de gestion stratégique pour les dirigeants Stratégie CD

Diapositive 1 : Cette diapositive présente le Guide de gestion stratégique pour les dirigeants. Commencez par indiquer le nom de votre entreprise.
Diapositive 2 : Cette diapositive illustre l'ordre du jour de la présentation.
Diapositive 3 : Cette diapositive comprend la table des matières.
Diapositive 4 : Cette diapositive met en évidence le titre des sujets à couvrir dans le modèle suivant.
Diapositive 5 : L'objectif de cette diapositive est de fournir un aperçu de la gestion stratégique.
Diapositive 6 : Cette diapositive indique les principales fonctions et avantages de la gestion stratégique.
Diapositive 7 : Cette diapositive mentionne les quatre étapes du processus de planification stratégique pour atteindre les objectifs organisationnels.
Diapositive 8 : Cette diapositive intègre l'en-tête du contenu à discuter plus en détail.
Diapositive 9 : Cette diapositive met en évidence des informations sur l'outil de gestion stratégique, à savoir l'analyse SWOT.
Diapositive 10 : Cette diapositive présente des informations sur l'outil de gestion stratégique, à savoir le modèle des cinq forces de Porter.
Diapositive 11 : La diapositive suivante présente des informations sur l'outil de gestion stratégique, à savoir l'analyse PESTLE.
Diapositive 12 : Cette diapositive présente des informations sur l'outil de gestion stratégique, à savoir le cadre VRIO.
Diapositive 13 : Cette diapositive présente des informations sur l'outil de gestion stratégique, à savoir la chaîne de valeur.
Slide 14 : Cette slide illustre le Balanced scorecard, pour déterminer et améliorer les processus métiers internes.
Diapositive 15 : Cette diapositive révèle l'en-tête des idées à couvrir dans le prochain modèle.
Diapositive 16 : Cette diapositive se concentre sur les lignes directrices pour développer un processus de planification stratégique efficace.
Diapositive 17 : Cette diapositive aborde les différents niveaux de formulation de la stratégie.
Diapositive 18 : Cette diapositive contient le titre du contenu à traiter plus en détail.
Diapositive 19 : Cette diapositive explique le modèle stratégique de David en trois étapes.
Diapositive 20 : Cette diapositive traite du modèle de stratégie d'analyse-formulation-mise en œuvre de Rothaermel.
Diapositive 21 : Cette diapositive représente le cadre de gestion stratégique de Thompson et Martin.
Diapositive 22 : Cette diapositive intègre le titre des idées à couvrir ensuite.
Diapositive 23 : Cette diapositive indique les facteurs clés qui jouent un rôle vital dans une planification stratégique réussie.
Diapositive 24 : Cette plaque signalétique montre le cadre pour une exécution réussie de la stratégie avec des activités clés.
Diapositive 25 : Cette diapositive affiche la feuille de route pour une mise en œuvre réussie de la stratégie.
Diapositive 26 : Cette diapositive présente le titre des sujets à aborder dans la diapositive à venir.
Diapositive 27 : Cette diapositive présente le cadre RACE pour mesurer le succès du plan stratégique.
Diapositive 28 : Cette diapositive contient les solutions pour surmonter les défis d'exécution de stratégie les plus courants.
Diapositive 29 : Cette diapositive révèle les étapes pour améliorer le processus de planification stratégique.
Diapositive 30 : Cette diapositive met en évidence l'en-tête du contenu à discuter plus en détail.
Diapositive 31 : Cette diapositive mentionne le leader stratégique et couvre des détails sur les traits ainsi que les moyens de le devenir.
Diapositive 32 : Cette diapositive aborde les différents styles de leadership stratégique.
Diapositive 33 : Cette diapositive met en évidence les différents rôles joués par un leader stratégique.
Diapositive 34 : Cette diapositive comprend le titre des sujets à traiter plus en détail.
Diapositive 35 : Cette diapositive décrit diverses compétences en matière de réflexion stratégique et montre différentes façons de les améliorer.
Diapositive 36 : Cette diapositive présente les principes pour débloquer le potentiel de leadership stratégique dans une organisation.
Diapositive 37 : Cette diapositive illustre en détail les avantages et les inconvénients du leadership stratégique.
Diapositive 38 : Cette diapositive se concentre sur le titre du contenu à discuter plus en détail.
Diapositive 39 : Cette diapositive explique les cours avancés de gestion de projet et de leadership stratégique pour le développement professionnel.
Diapositive 40 : Cette diapositive représente la fiche d'évaluation des compétences en leadership stratégique pour les dirigeants d'entreprise.
Diapositive 41 : Ceci est encore une autre diapositive qui prolonge la feuille d'évaluation des compétences en leadership stratégique.
Diapositive 42 : Cette diapositive comprend le titre des idées à traiter plus en détail.
Diapositive 43 : cette diapositive traite des informations sur les performances de l'entreprise, notamment la part de marché des produits et le statut de la marque.
Diapositive 44 : Cette diapositive traite de l'établissement d'objectifs SMART pour assurer la croissance de l'entreprise.
Diapositive 45 : Cette diapositive se concentre sur l'attribution des rôles et des responsabilités pour exécuter avec succès le plan stratégique.
Diapositive 46 : Cette diapositive indique l'en-tête des sujets à discuter plus en détail.
Diapositive 47 : Cette diapositive présente l'exécution de la stratégie dans le département de recherche et développement pour la réalisation des objectifs SMART.
Diapositive 48 : Cette diapositive illustre l'exécution de la stratégie dans le département de production pour la réalisation des objectifs SMART.
Diapositive 49 : Cette diapositive mentionne l'exécution de la stratégie dans le service marketing pour la réalisation des objectifs SMART.
Diapositive 50 : Cette diapositive fournit des informations sur le plan stratégique du service des ressources humaines pour atteindre les objectifs commerciaux.
Diapositive 51 : Cette diapositive met en évidence l'exécution de la stratégie dans le département des finances pour la réalisation des objectifs SMART.
Diapositive 52 : Cette diapositive explique l'en-tête des idées à discuter plus en détail.
Diapositive 53 : Cette diapositive traite du cadre qui peut être utilisé par les gestionnaires pour mesurer les progrès du plan stratégique.
Diapositive 54 : Cette diapositive présente le titre des sujets à couvrir dans le modèle à venir.
Diapositive 55 : Cette diapositive illustre le leadership stratégique d'une organisation couvrant PayPal.
Diapositive 56 : Cette diapositive explique l'exemple de plan stratégique sur deux ans pouvant être utilisé par l'entreprise.
Diapositive 57 : Il s'agit de la diapositive Icônes du guide de gestion stratégique pour les dirigeants.
Diapositive 58 : Cette diapositive montre des informations supplémentaires liées au plan de vente stratégique pour la croissance organisationnelle et la génération de revenus.
Diapositive 59 : Cette diapositive révèle le plan de vente stratégique pour la croissance organisationnelle.
Diapositive 60 : Cette diapositive illustre les prévisions de génération de revenus pour l'exercice 23 à l'aide de graphiques linéaires.
Diapositive 61 : Il s'agit de la diapositive Puzzle avec des images associées.
Diapositive 62 : Cette diapositive est utilisée à des fins de comparaison sur la base du sexe.
Diapositive 63 : Cette diapositive révèle la feuille de route de l'Organisation.
Diapositive 64 : Cette diapositive comprend les post-it pour les rappels et les échéances.
Diapositive 65 : Cette diapositive montre le diagramme circulaire pour illustrer certaines informations pertinentes de l'entreprise.
Diapositive 66 : Voici notre diapositive cible. Indiquez ici les objectifs de votre organisation.
Diapositive 67 : Cette diapositive révèle le calendrier de l'organisation.
Diapositive 68 : cette diapositive affiche une loupe pour mettre en valeur les moindres détails.
Diapositive 69 : Cette diapositive illustre la carte mentale de l'entreprise.
Diapositive 70 : Il s'agit de la diapositive Venn pour certaines informations relatives à la société.
Diapositive 71 : Ceci est la diapositive de remerciement pour la reconnaissance.