Strategische Führung zur Ausrichtung von Zielen und Objektiven mit Stakeholdern Komplettes Deck Strategie CD V

Folie 1: Die Folie führt in die strategische Führung zur Abstimmung von Zielen und Zielen mit Stakeholdern ein. Nennen Sie den Firmennamen und beginnen Sie.
Folie 2: Dies ist eine Agenda-Folie. Geben Sie hier Ihre Tagesordnungspunkte an.
Folie 3: Die Folie zeigt das Inhaltsverzeichnis für die Präsentation.
Folie 4: Die Folie führt das Inhaltsverzeichnis fort.
Folie 5: Die Folie zeigt ein weiteres Inhaltsverzeichnis.
Folie 6: Diese Folie bietet einen Überblick über die Zusammenfassung der strategischen Führung.
Folie 7: Diese Folie hebt die wichtigsten Fähigkeiten eines strategischen Führers hervor.
Folie 8: Diese Folie bietet einen Überblick über die aktuellen Branchenstatistiken im Zusammenhang mit Führung und Management.
Folie 9: Die Folie hebt den Titel der Inhalte hervor, die im Weiteren besprochen werden.
Folie 10: Diese Folie zeigt einen Überblick über verschiedene Arten der strategischen Führung.
Folie 11: Diese Folie bietet einen Überblick über die Zusammenfassung der transformationalen Führung.
Folie 12: Diese Folie führt die Zusammenfassung der situativen Führung fort.
Folie 13: Diese Folie veranschaulicht die Zusammenfassung der dienenden Führung.
Folie 14: Diese Folie gibt einen Überblick über die Zusammenfassung der authentischen Führung.
Folie 15: Die Folie zeigt einen weiteren Titel der Inhalte.
Folie 16: Diese Folie zeigt verschiedene Bereiche der strategischen Führung.
Folie 17: Die Folie zeigt den Titel der weiteren Inhalte.
Folie 18: Diese Folie zeigt eine Zusammenfassung der strategischen Planung.
Folie 19: Diese Folie gibt Informationen über den Prozess der strategischen Planung.
Folie 20: Diese Folie hebt verschiedene Werkzeuge für die strategische Planung hervor.
Folie 21: Diese Folie bietet einen Überblick über verschiedene Herausforderungen der strategischen Planung.
Folie 22: Die Folie zeigt auch den Titel der Inhalte.
Folie 23: Diese Folie präsentiert eine Zusammenfassung der strategischen Entscheidungsfindung.
Folie 24: Diese Folie zeigt verschiedene Faktoren der strategischen Entscheidungsfindung.
Folie 25: Diese Folie führt verschiedene Ansätze der strategischen Entscheidungsfindung fort.
Folie 26: Diese Folie bietet einen Überblick über verschiedene Fehler im Zusammenhang mit der strategischen Entscheidungsfindung.
Folie 27: Die Folie zeigt den Titel der weiteren Inhalte.
Folie 28: Diese Folie bietet einen Überblick über die Führung des Change Managements in Unternehmen.
Folie 29: Diese Folie beschreibt verschiedene Arten von Organisationsänderungen.
Folie 30: Diese Folie veranschaulicht mehrere Faktoren, die dem Unternehmen bei der Umsetzung eines erfolgreichen Change Managements helfen können.
Folie 31: Die Folie zeigt einen weiteren Titel der Inhalte.
Folie 32: Diese Folie präsentiert verschiedene Modelle des Change Managements.
Folie 33: Diese Folie hebt das Lewin-Modell für Veränderungsmanagement hervor.
Folie 34: Diese Folie veranschaulicht das McKinsey 7s-Modell.
Folie 35: Diese Folie bietet einen Überblick über die Kotter-Theorie.
Folie 36: Diese Folie bietet einen Überblick über das ADKAR-Modell, das dem Unternehmen dabei helfen kann, das Bewusstsein der Mitarbeiter zu schärfen.
Folie 37: Diese Folie zeigt die Nudge-Theorie, die dem Unternehmen dabei helfen kann, eine vielfältige Belegschaft zu motivieren.
Folie 38: Diese Folie zeigt das Bridges-Übergangsmodell.
Folie 39: Diese Folie zeigt den Kubler-Ross-Rahmen, der dem Unternehmen dabei helfen kann, den Widerstand gegen das Change Management zu minimieren.
Folie 40: Diese Folie zeigt das Satir-Modell.
Folie 41: Die Folie enthält den Titel der Inhalte, die im Weiteren besprochen werden.
Folie 42: Diese Folie bietet einen Überblick über die Führung von Kreativität und Innovation.
Folie 43: Diese Folie präsentiert verschiedene Barrieren, die sich auf das Unternehmen auswirken können.
Folie 44: Diese Folie bietet einen Überblick über verschiedene Strategien.
Folie 45: Die Folie veranschaulicht den Titel der Inhalte, die im Weiteren besprochen werden.
Folie 46: Diese Folie bietet einen Überblick über die Führung von Diversität und Inklusion, die dem Unternehmen bei besseren Entscheidungen helfen kann.
Folie 47: Diese Folie hebt verschiedene Herausforderungen hervor, die dem Unternehmen helfen können, wenn strategische Führungskräfte führen.
Folie 48: Diese Folie bietet einen Überblick über verschiedene Strategien, die dem Unternehmen helfen können, wenn strategische Führungskräfte führen.
Folie 49: Die Folie zeigt einen weiteren Titel der Inhalte.
Folie 50: Diese Folie zeigt verschiedene Führungsteams, die dem Unternehmen dabei helfen können, die Produktivität und Innovation zu steigern.
Folie 51: Diese Folie bietet einen Überblick über verschiedene Herausforderungen, die dem Unternehmen helfen können.
Folie 52: Diese Folie präsentiert verschiedene Strategien, die dem Unternehmen helfen können, wenn strategische Führungskräfte verschiedene Teams im Unternehmen führen.
Folie 53: Die Folie zeigt auch den Titel der Inhalte.
Folie 54: Diese Folie zeigt die Führung des organisatorischen Wandels, die dem Unternehmen dabei helfen kann, die Geschäftsleistung zu verbessern und externe Schocks zu absorbieren.
Folie 55: Diese Folie präsentiert verschiedene Herausforderungen, die dem Unternehmen helfen können, wenn strategische Führungskräfte den Wandel der Unternehmenskultur leiten.
Folie 56: Diese Folie beschreibt verschiedene Strategien, die dem Unternehmen helfen können, wenn strategische Führungskräfte die Unternehmenskultur leiten.
Folie 57: Die Folie hebt den Titel der Inhalte hervor, die im Weiteren besprochen werden.
Folie 58: Diese Folie zeigt die strategische Kommunikationsführung, die dem Unternehmen bei einer besseren Zielausrichtung und Bindung helfen kann.
Folie 59: Diese Folie bietet einen Überblick über verschiedene Herausforderungen, die dem Unternehmen helfen können, wenn strategische Führungskräfte die strategische Kommunikation leiten.
Folie 60: Diese Folie präsentiert verschiedene Strategien, die dem Unternehmen helfen können, wenn strategische Führungskräfte die strategische Kommunikation leiten.
Folie 61: Die Folie zeigt einen weiteren Titel der Inhalte.
Folie 62: Diese Folie bietet einen Überblick über die Führung von Ethik und sozialer Verantwortung.
Folie 63: Diese Folie zeigt verschiedene Herausforderungen, die dem Unternehmen helfen können, wenn strategische Führungskräfte den Fokus auf Ethik und soziale Verantwortung legen.
Folie 64: Die Folie zeigt den Titel der weiteren Inhalte.
Folie 65: Diese Folie veranschaulicht die Entwicklung eines ethischen Rahmens, der dem Unternehmen dabei helfen kann, den Markenwert zu steigern.
Folie 66: Diese Folie bietet einen Überblick über verschiedene Strategien, die dem Unternehmen helfen können, wenn strategische Führungskräfte Ethik und soziale Verantwortung leiten.
Folie 67: Die Folie enthält auch den Titel der Inhalte.
Folie 68: Diese Folie präsentiert verschiedene Initiativen zur sozialen Verantwortung.
Folie 69: Diese Folie hebt die Bewertung der Auswirkungen verschiedener sozialer Verantwortungsinitiativen hervor, die dem Unternehmen dabei helfen kann, optimale Initiativen zu identifizieren.
Folie 70: Die Folie führt den Titel der weiteren Inhalte fort.
Folie 71: Diese Folie bietet einen Überblick über die Bewertung der Auswirkungen der Umsetzung der strategischen Führung mit den wichtigsten beteiligten Parametern.
Folie 72: Diese Folie zeigt alle in der Präsentation enthaltenen Symbole.
Folie 73: Diese Folie trägt den Titel "Zusätzliche Folien für den weiteren Fortschritt".
Folie 74: Die Folie zeigt die Schritte zur Erstellung eines Führungskräfteentwicklungsplans.
Folie 75: Die Folie zeigt, dass die oberste Führungsebene einen menschlicheren Ansatz benötigt.
Folie 76: Die Folie zeigt Statistiken, warum Frauen nicht in Spitzenpositionen sind.
Folie 77: Die Folie veranschaulicht die wesentlichen Säulen der richtigen strategischen Führung.
Folie 78: Die Folie zeigt die Schritte des strategischen Führungsplanungsprozesses.
Folie 79: Die Folie zeigt die Roadmap für die Präsentation.
Folie 80: Die Folie zeigt den situativen Führungsstil, um alle Szenarien zu bewältigen.
Folie 81: Dies ist eine Dankeschön-Folie mit Adresse, Telefonnummern und E-Mail-Adresse.