Diapositivas de presentación en PowerPoint del proceso de planificación estratégica de recursos humanos
El único propósito de estas diapositivas de presentación en PowerPoint del proceso de planificación estratégica de recursos humanos y listas para el contenido es ayudar a las empresas a nombrar a las personas adecuadas en el trabajo correcto. En estas plantillas PPT de planificación estratégica de la fuerza laboral, aprenderá cómo la planificación de la mano de obra puede preparar a su empresa para el éxito. Aquí se familiarizará con muchos conceptos tales como planificación estratégica de la fuerza laboral, misión y visión, metas y objetivos, requisitos de desempeño, pronósticos de mercado, desarrollo organizacional, gestión del cambio, estructura organizacional, iniciativas culturales y muchos más. Además, puede utilizar esta presentación para diseñar la suya propia sobre temas relacionados como la planificación estratégica de recursos humanos, el plan de gestión de recursos humanos, el modelo de dotación de personal, el proceso de incorporación, el modelo de negocio de capital humano y la dotación de recursos humanos. Estos lo guiarán sobre cómo su organización debe pasar de su puesto actual al puesto de mano de obra deseado. Planificar con anticipación lo ayudará a asignar a las personas adecuadas en el momento adecuado para hacer las cosas, lo que beneficiará tanto a la organización como al individuo. Por lo tanto, descargue la presentación del proceso de planificación estratégica de recursos humanos ahora mismo. Convence a la gente de que el cambio es generalmente para mejor con nuestras diapositivas de presentación en PowerPoint del proceso de planificación estratégica de recursos humanos. Aconseje no ser inflexible.
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Características de estas diapositivas de presentación de PowerPoint:
Estos gráficos le permiten realizar cambios según sus necesidades. 68 diapositivas con contenido de calidad. Descargable al instante con un solo clic. Imágenes compatibles con pantalla ancha y estándar. También se puede abrir en Presentaciones de Google. Adecuado para su uso por comercializadores, gerentes y empresas. Servicio de atención al cliente Premium. Las cubiertas ampliamente diseñadas, fáciles de convertir y editables comprenden la planificación de la fuerza laboral, la gestión de recursos humanos, la gestión estratégica, la planificación estratégica, el plan de negocios y el desarrollo comercial.
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Contenido de esta presentación de Powerpoint
Diapositiva 1 : Esta diapositiva Proceso de planificación estratégica de recursos humanos Indique el nombre de su empresa y comience.
Diapositiva 2 : Esta es una diapositiva de Agenda. Exprese sus agendas aquí.
Diapositiva 3 : Esta diapositiva presenta Desarrollo organizacional - Planificación estratégica de la fuerza laboral con el subtítulo principal: Diseño y estructura organizacional divididos en - Gestión del desempeño, Empleados de alto potencial (HIPO), Liderazgo y desarrollo profesional, Desarrollo organizacional, Planificación estratégica de la fuerza laboral (Swap), Cambio Gestión, Iniciativas Culturales.
Diapositiva 4 : Esta diapositiva muestra los tipos de planificación de la fuerza laboral divididos en: Planificación operativa de la fuerza laboral: se enfoca en las habilidades y capacidades necesarias dentro de los próximos 6 a 18 meses. Planificación estratégica de la fuerza laboral: mira de 3 a 5 años en el futuro y anticipa nuevas habilidades, roles y situaciones que anticipa nuevas habilidades, roles y variables que no se pueden predecir pero para las que se pueden preparar.
Diapositiva 5 : Esta diapositiva presenta un modelo de planificación estratégica de la fuerza laboral que muestra: planificación estratégica, análisis actual de la fuerza laboral, análisis de requisitos futuros, ejecución y monitoreo, planificación de la acción de la fuerza laboral, análisis de brechas.
Diapositiva 6 : Esta diapositiva se titula Definir el plan estratégico de la organización. Puede cambiar el contenido de la diapositiva como desee.
Diapositiva 7 : Esta diapositiva muestra el plan estratégico (misión y visión) y el valor. Indique estos aspectos aquí.
Diapositiva 8 : Esta diapositiva muestra el plan estratégico (metas y objetivos). Preséntelos aquí.
Diapositiva 9 : Esta diapositiva muestra el plan estratégico (requisitos de desempeño). Muéstralos aquí.
Diapositiva 10 : Esta diapositiva presenta el Plan estratégico (Habilidades básicas y competencias necesarias para el éxito) que muestra: Habilidades de competencia básica, Habilidades comerciales, Habilidades técnicas, Habilidades conceptuales.
Diapositiva 11 : Esta es una diapositiva de Coffee Break para detener. Puede cambiarlo según los requisitos.
Diapositiva 12 : Esta diapositiva muestra un Plan estratégico (cambios esperados) que muestra: Barreras o restricciones de entrada al mercado, Reglas de contenido local, Derechos de importación / exportación, Restricciones ambientales, Intervenciones gubernamentales en general.
Diapositiva 13 : Esta diapositiva se titula Analizar el entorno interno y externo. Puede cambiar el contenido de la diapositiva como desee.
Diapositiva 14 : Esta diapositiva muestra el análisis externo (tendencias de la industria) en forma de gráfico que muestra: ingresos, exportación.
Diapositiva 15 : Esta diapositiva muestra el análisis externo (tendencias en el empleo del sector público) en forma de gráfico de líneas.
Diapositiva 16 : Esta diapositiva presenta el análisis externo (previsiones del mercado laboral) en forma de tabla.
Diapositiva 17 : Esta diapositiva muestra el análisis externo (composición demográfica de clientes y empleados) que muestra: origen étnico, género.
Diapositiva 18 : Esta diapositiva presenta un análisis interno (tendencias de la fuerza laboral) que muestra las tendencias de la fuerza laboral.
Diapositiva 19 : Esta diapositiva muestra el Análisis Interno (Estructura Organizacional) en forma de jerarquía para ser presentado.
Diapositiva 20 : Esta diapositiva muestra el Análisis Interno (Cultura Organizacional) con aspectos de: Respeto, Diversión, Contexto, Responsabilidad, Promociones, Alto Rendimiento.
Diapositiva 21 : Esta diapositiva muestra el análisis interno (moral del empleado) en términos de productividad, rentabilidad y rotación.
Diapositiva 22 : Esta diapositiva muestra el análisis interno (niveles actuales de desempeño) que muestra el desempeño de las ventas y los empleados en forma de gráfico.
Diapositiva 23 : Esta diapositiva presenta la composición actual del personal. Indique aquí los aspectos de la dotación de personal, etc.
Diapositiva 24 : Esta diapositiva muestra el perfil actual del personal: años de necesidades de experiencia en forma de gráfico.
Diapositiva 25 : Esta diapositiva se titula Evaluar las necesidades futuras de la fuerza laboral. Puede cambiar el contenido de la diapositiva como desee.
Diapositiva 26 : Esta diapositiva muestra Planificación para las necesidades futuras de la fuerza laboral y muestra el total de nuevas contrataciones necesarias.
Diapositiva 27 : Esta diapositiva se titula Análisis de brechas. Puede cambiar el contenido de la diapositiva como desee.
Diapositiva 28 : Esta diapositiva presenta una plantilla de análisis de brechas en forma de tabla.
Diapositiva 29 : Esta diapositiva presenta la brecha entre el personal actual y el requerido en forma de gráfico.
Diapositiva 30 : Esta es una diapositiva de la tabla Resultados del análisis de brechas en la fuerza laboral.
Diapositiva 31 : Esta diapositiva se titula Planificación de acciones para la fuerza laboral. Puede cambiar el contenido de la diapositiva como desee.
Diapositiva 32 : Esta diapositiva presenta Estrategias para cerrar brechas a través de: Desarrollo profesional, Reclutamiento, Sucesión, Gestión del desempeño, Retención, Selección, Modelo de competencia.
Diapositiva 33 : Esta es una diapositiva de la tabla del Plan de acción.
Diapositiva 34 : Esta diapositiva se titula Ejecutar y supervisar. Puede cambiar el contenido de la diapositiva como desee.
Diapositiva 35 : Este es el proceso de planificación estratégica de recursos humanos de la diapositiva de iconos. Úselos según el requisito.
Diapositiva 36 : esta diapositiva se titula Diapositivas adicionales. Puede cambiar el contenido de la diapositiva como desee.
Diapositiva 37 : Esta es una diapositiva de Visión y misión con metas. Enuncie todos estos aspectos aquí.
Diapositiva 38 : Esta es una diapositiva de Nuestro equipo con el nombre, la imagen y los cuadros de texto para incluir la información requerida.
Diapositiva 39 : Esta es una diapositiva sobre nosotros que muestra nuestra empresa. Indique aquí las especificaciones del equipo / empresa.
Diapositiva 40 : Esta diapositiva Nuestro objetivo. Indique los objetivos, etc. aquí.
Diapositiva 41 : Esta es una diapositiva de comparación para comparar entidades / productos, etc. aquí.
Diapositiva 42 : Esta es una diapositiva de puntuación financiera. Indique aquí los aspectos económicos, principiantes, avanzados, profesionales, etc.
Diapositiva 43 : Esta es una diapositiva de Cotizaciones para transmitir mensajes de la empresa, creencias, etc. Puede cambiar el contenido de la diapositiva según sus necesidades.
Diapositiva 44 : Esta es una diapositiva del Panel para indicar métricas, kpis, etc.
Diapositiva 45 : Esta es una diapositiva de ubicación de la imagen del mapa mundial para mostrar la presencia global, el crecimiento, etc.
Diapositiva 46 : Esta es una diapositiva de la línea de tiempo para mostrar la evolución, el crecimiento, los hitos, etc.
Diapositiva 47 : Esta es una diapositiva de Notas importantes para marcar eventos, información importante, etc.
Diapositiva 48 : Esta es una diapositiva con imágenes de un periódico para mostrar información, especificaciones, etc.
Diapositiva 49 : Esta es una diapositiva de imagen de rompecabezas para mostrar información, especificaciones, etc.
Diapositiva 50 : Esta es una diapositiva de destino para mostrar objetivos, planes, etc.
Diapositiva 51 : Esta es una diapositiva de imagen circular para mostrar información, especificaciones, etc.
Diapositiva 52 : Esta es una diapositiva de imagen de diagrama de Venn para mostrar información, especificaciones, etc.
Diapositiva 53 : Esta es una diapositiva de imagen de mapa mental para mostrar información, especificaciones, etc.
Diapositiva 54 : Esta es una diapositiva de matriz para mostrar información, especificaciones, etc.
Diapositiva 55 : Esta diapositiva muestra imágenes de Lego. Presentar información, especificaciones, etc. aquí.
Diapositiva 56 : Esta diapositiva muestra imágenes de la lupa. Presentar información, especificaciones, etc. aquí.
Diapositiva 57 : Esta es una diapositiva de imagen de embudo para mostrar información, especificaciones, etc.
Diapositiva 58 : esta diapositiva se titula Cuadros y gráficos para avanzar. Puede cambiar el contenido de la diapositiva según sus necesidades.
Diapositiva 59 : Esta es una diapositiva de gráfico de columnas para mostrar información, especificaciones de comparación, etc.
Diapositiva 60 : Esta es una diapositiva de gráfico de líneas para mostrar la comparación de productos / entidades, especificaciones, etc.
Diapositiva 61 : Esta es una diapositiva de gráfico circular de anillos para mostrar la comparación de productos / entidades, especificaciones, etc.
Diapositiva 62 : Esta es una diapositiva de gráfico de barras para mostrar la comparación de productos / entidades, especificaciones, etc.
Diapositiva 63 : Esta es una diapositiva de Gráfico de áreas para mostrar la comparación de productos / entidades, especificaciones, etc.
Diapositiva 64 : Esta es una diapositiva de gráfico de radar para mostrar la comparación de productos / entidades, especificaciones, etc.
Diapositiva 65 : Esta es una diapositiva de gráfico combinado para mostrar información, especificaciones de comparación, etc.
Diapositiva 66 : Esta es una diapositiva de gráfico de líneas apiladas para mostrar la comparación de productos / entidades, especificaciones, etc.
Diapositiva 67 : Esta es una diapositiva Contáctenos con correo electrónico, dirección # número de calle, ciudad, estado y números de contacto.
Diapositiva 68 : Esta es una diapositiva de agradecimiento como agradecimiento.
Diapositivas de presentación de PowerPoint del proceso de planificación estratégica de recursos humanos con las 68 diapositivas:
Ponga fin a los enfoques sesgados con nuestras diapositivas de presentación en PowerPoint del proceso de planificación estratégica de recursos humanos. Ponen fin a los conflictos.
FAQs
Strategic Workforce Planning is a process that helps organizations identify and anticipate the skills and capabilities needed for future growth and success.
The two types of Workforce Planning are Operational Workforce Planning and Strategic Workforce Planning. Operational Workforce Planning focuses on the skills and capabilities needed in the next 6 to 18 months, while Strategic Workforce Planning looks 3 to 5 years into the future.
Gap Analysis is a process used in Strategic Workforce Planning to identify the difference between the current state of the workforce and the desired state in terms of skills, capabilities, and numbers.
The components of the Strategic Workforce Planning Model are Strategic Planning, Current Workforce Analysis, Future Requirements Analysis, Execute and Monitoring, Workforce Action Planning, and Gap Analysis.
Some Gap Closing Strategies in Strategic Workforce Planning include Professional Development, Recruitment, Succession Planning, Performance Management, Retention, Selection, and Competency Model.
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