Présentation des stratégies et des méthodes de formation en recrutement Diapositives de présentation Powerpoint

Diapositive 1 : Cette diapositive affiche le titre, c'est-à-dire « Aperçu des stratégies et méthodes de formation en recrutement » et le nom de votre entreprise.
Diapositive 2 : Cette diapositive présente l'ordre du jour.
Diapositive 3 : Cette diapositive présente une table des matières.
Diapositive 4 : Cette diapositive illustre le titre de sept sujets qui doivent être couverts ensuite dans le modèle.
Diapositive 5 : Cette diapositive montre les étapes du processus suivi par l'entreprise pour le recrutement de nouveaux employés.
Diapositive 6 : Cette diapositive présente diverses approches suivies par l'entreprise pour identifier les candidats adéquats et pourvoir les postes requis.
Diapositive 7 : Cette diapositive montre divers composants de la politique de vérification des antécédents. Les éléments clés comprennent une politique à l'échelle de l'entreprise, un filtrage cohérent, etc.
Diapositive 8 : Cette diapositive montre les détails des phases d'intégration des employés (phase de pré-orientation, phase d'orientation sur le chantier et orientation spécifique à l'emploi.
Diapositive 9 : Cette diapositive montre la représentation graphique de divers problèmes (ainsi que le pourcentage de répondants) dans le processus de recrutement de l'entreprise.
Diapositive 10 : Cette diapositive montre les solutions potentielles pour éliminer les problèmes de processus de recrutement tels qu'attirer les bons candidats, engager des candidats qualifiés, etc.
Diapositive 11 : Cette diapositive montre le graphique des dépenses annuelles encourues par l'entreprise pour son processus de recrutement ainsi que les détails clés.
Diapositive 12 : Cette diapositive illustre le titre de cinq sujets qui doivent être couverts ensuite dans le modèle.
Slide 13 : Ce slide présente le planning de formation recrutement d'une journée pour les responsables des ressources humaines.
Diapositive 14 : Cette diapositive présente le plan de formation de recrutement des employés avec des détails tels que les sujets de formation, le mode de formation, la durée de la formation, la date de fin, etc.
Diapositive 15 : Cette diapositive montre divers détails (compétences requises pour effectuer la tâche, importance des compétences et niveau de compétences requis) pour analyser les lacunes de compétences des employés.
Diapositive 16 : Cette diapositive montre la feuille de plan d'embauche du département des ventes, du marketing et des opérations pour les quatre trimestres
Diapositive 17 : Cette diapositive fournit les détails du budget d'embauche ainsi que le type de dépense, les dépenses réelles de l'année précédente et le budget prévu pour l'année suivante.
Diapositive 18 : Cette diapositive illustre le titre de quatre sujets qui doivent être couverts ensuite dans le modèle.
Diapositive 19 : Cette diapositive montre le modèle de formation au recrutement avec les principales étapes du processus de recrutement, telles que la définition d'un objectif de recrutement, l'élaboration d'une stratégie, etc.
Diapositive 20 : Cette diapositive montre les performances réelles et l'objectif de diverses mesures de recrutement telles que le délai moyen d'embauche, le coût moyen de pourvoir le poste, etc.
Diapositive 21 : Cette diapositive montre les points clés qui montrent la valeur et l'importance de l'approche de référence des employés dans l'amélioration de l'efficacité du processus de recrutement.
Diapositive 22 : Cette diapositive montre les principales mesures prises par l'entreprise pour améliorer le processus de recrutement et éliminer les problèmes dans le processus.
Diapositive 23 : Cette diapositive illustre le titre de trois sujets qui doivent être couverts ensuite dans le modèle.
Diapositive 24 : Cette diapositive montre le programme de formation de recrutement pour la journée ainsi que les horaires de la session, le titre et les détails de la session.
Diapositive 25 : Cette diapositive présente le programme de formation au recrutement des responsables des ressources humaines. Il comprend également les horaires et les principaux sujets abordés lors de la session de formation
Diapositive 26 : Cette diapositive présente le plan de formation Recrutement pour les différents responsables du recrutement des différents départements.
Diapositive 27 : Cette diapositive illustre le titre de quatre sujets qui doivent être couverts ensuite dans le modèle.
Diapositive 28 : Cette diapositive présente les principales stratégies de l'entreprise pour cibler les candidats appropriés.
Diapositive 29 : Cette diapositive montre diverses méthodes et stratégies de recrutement pour le processus d'embauche, ainsi que le nombre d'embauches au cours de l'année précédente et le taux de rétention pour chacune.
Diapositive 30 : Cette diapositive montre les tactiques de base que l'entreprise a adoptées pour éviter les chutes et améliorer le taux de rétention des employés.
Diapositive 31 : Cette diapositive présente les différentes stratégies de recrutement suivies par l'entreprise pour combler les postes difficiles à pourvoir.
Diapositive 32 : Cette diapositive illustre le titre de quatre sujets qui doivent être couverts ensuite dans le modèle.
Diapositive 33 : Cette diapositive présente le graphique du temps d'embauche moyen qui montre une baisse des délais d'embauche après la mise en œuvre du programme de formation au recrutement.
Diapositive 34 : Cette diapositive présente le graphique du coût d'embauche moyen qui montre la baisse des coûts d'embauche après la mise en œuvre du programme de formation au recrutement.
Diapositive 35 : Cette diapositive présente le graphique linéaire du taux de satisfaction des responsables du recrutement qui montre une amélioration du taux de satisfaction.
Diapositive 36 : Cette diapositive fournit le tableau du taux de rétention des nouveaux employés avec des détails tels que l'année, le nombre de nouvelles embauches, le nombre d'employés qui ont quitté l'entreprise, etc.
Diapositive 37 : Cette diapositive illustre le titre du sujet qui doit être traité ensuite dans le modèle.
Diapositive 38 : Cette diapositive montre le tableau de bord de recrutement qui aide à analyser les performances de l'entonnoir de haring.
Diapositive 39 : Voici la diapositive des icônes.
Diapositive 40 : Cette diapositive présente le titre des diapositives supplémentaires.
Diapositive 41 : Cette diapositive présente la vision, la mission et les objectifs de votre entreprise.
Diapositive 42 : Cette diapositive montre les détails des membres de l'équipe comme le nom, la désignation, etc.
Diapositive 43 : Cette diapositive présente votre entreprise, le public cible et les valeurs de ses clients.
Diapositive 44 : Cette diapositive illustre les publications d'expériences antérieures de clients.
Diapositive 45 : Cette diapositive affiche un puzzle.
Diapositive 46 : Cette diapositive présente des graphiques à barres annuels pour différents produits. Les graphiques sont liés à Excel.
Diapositive 47 : Cette diapositive montre la feuille de route.
Diapositive 48 : Cette diapositive présente des graphiques mensuels en aires pour différents produits. Les graphiques sont liés à Excel.
Diapositive 49 : Cette diapositive présente des données financières.
Diapositive 50 : Cette diapositive affiche Venn.
Diapositive 51 : Ceci est une diapositive de remerciement et contient les coordonnées de l'entreprise comme l'adresse du bureau, le numéro de téléphone, etc.