Stratégie de recrutement de personnel dans le secteur à but non lucratif

Diapositive 1 : Cette diapositive présente le Plan Marketing pour le Recrutement du Personnel dans le Secteur Non Lucratif. Indiquez le Nom de Votre Entreprise et commencez.
Diapositive 2 : Cette diapositive est une diapositive d'Ordre du Jour. Énoncez vos ordres du jour ici.
Diapositive 3 : Cette diapositive présente une Table des Matières pour la présentation.
Diapositive 4 : Cette diapositive introduit le premier contenu, c'est-à-dire la Présentation de l'Organisation.
Diapositive 5 : Cette diapositive présente un aperçu d'une organisation à but non lucratif servant à l'échelle mondiale dans différents pays.
Diapositive 6 : Cette diapositive décrit les différents avantages offerts par une organisation à but non lucratif à ses employés.
Diapositive 7 : Cette diapositive contient les Avis et Notations des Employés sur la Culture de l'ONG.
Diapositive 8 : Cette diapositive introduit le deuxième contenu de la liste, c'est-à-dire la Situation Actuelle.
Diapositive 9 : Cette diapositive présente l'Analyse des postes vacants par rôles professionnels dans l'organisation à but non lucratif.
Diapositive 10 : Cette diapositive Définit les responsabilités des rôles professionnels vacants.
Diapositive 11 : Cette diapositive introduit la Stratégie de Marketing de Recrutement à partir d'une table des matières.
Diapositive 12 : Cette diapositive décrit l'Entonnoir de Marketing de Recrutement montrant le parcours du candidat.
Diapositive 13 : Cette diapositive décrit les Canaux rentables pour commercialiser et promouvoir les offres d'emploi.
Diapositive 14 : Cette diapositive détaille l'Élaboration d'une stratégie de communication claire pour la promotion du recrutement.
Diapositive 15 : Cette diapositive présente un exemple de description de poste fournissant un aperçu des rôles et responsabilités professionnels.
Diapositive 16 : Cette diapositive introduit les Méthodes de Promotion du Recrutement à partir de la table des matières.
Diapositive 17 : Cette diapositive décrit l'Utilisation de sites d'emploi pour promouvoir le recrutement des organisations à but non lucratif.
Diapositive 18 : Cette diapositive présente les ICP pour évaluer et comparer les performances de plusieurs sites d'emploi.
Diapositive 19 : Cette diapositive introduit les Méthodes de Promotion du Recrutement à partir de la table des matières.
Diapositive 20 : Cette diapositive décrit une Liste de Contrôle pour promouvoir les offres d'emploi sur le site web de l'entreprise.
Diapositive 21 : Cette diapositive décrit les différentes étapes pour promouvoir les postes vacants sur la page Carrières de votre site web d'entreprise.
Diapositive 22 : Cette diapositive présente les ICP pour suivre et mesurer les performances des publications sur le site web de l'entreprise.
Diapositive 23 : Cette diapositive introduit les Méthodes de Promotion du Recrutement à partir de la Table des Matières.
Diapositive 24 : Cette diapositive décrit l'Utilisation des plateformes de médias sociaux pour promouvoir le recrutement.
Diapositive 25 : Cette diapositive fait suite à la diapositive de la Table des Matières parlant de la planification du marketing de recrutement à but non lucratif.
Diapositive 26 : Cette diapositive Promeut le recrutement d'entreprises à but non lucratif sur la plateforme LinkedIn.
Diapositive 27 : Cette diapositive présente le plan de campagne publicitaire LinkedIn pour promouvoir le recrutement.
Diapositive 28 : Cette diapositive fait suite à la diapositive de la Table des Matières parlant du développement d'une Campagne Publicitaire Facebook.
Diapositive 29 : Cette diapositive illustre la Promotion du recrutement de l'organisation à but non lucratif sur la plateforme Facebook.
Diapositive 30 : Cette diapositive présente un plan de campagne publicitaire Facebook pour promouvoir le recrutement.
Diapositive 31 : Cette diapositive fait suite à la diapositive de la Table des Matières parlant du développement d'une Campagne Publicitaire Instagram.
Diapositive 32 : Cette diapositive représente la Promotion du recrutement de l'organisation à but non lucratif sur la plateforme Instagram.
Diapositive 33 : Cette diapositive présente un plan de campagne publicitaire Instagram pour promouvoir le recrutement.
Diapositive 34 : Cette diapositive fait suite à la diapositive de la Table des Matières parlant du développement d'une Campagne Publicitaire Twitter.
Diapositive 35 : Cette diapositive décrit la publication et la promotion des postes vacants sur la plateforme Twitter pour cibler et attirer les candidats talentueux.
Diapositive 36 : Cette Diapositive présente un plan de campagne pour promouvoir les offres d'emploi.
Diapositive 37 : Cette diapositive fait suite à la diapositive de la Table des Matières qui parle des ICP pour suivre les performances.
Diapositive 38 : Cette diapositive présente les ICP pour suivre les performances des campagnes de promotion du recrutement sur les médias sociaux.
Diapositive 39 : Cette diapositive fait suite à la diapositive de la Table des Matières, introduisant les avantages pour les étudiants.
Diapositive 40 : Cette diapositive met en évidence les étapes pour la promotion du recrutement de l'organisation à but non lucratif dans les collèges et universités locaux.
Diapositive 41 : Cette Diapositive décrit les différents avantages non monétaires offerts par les organisations à but non lucratif.
Diapositive 42 : Cette Diapositive détaille les Avantages Monétaires offerts aux étudiants par les organisations à but non lucratif.
Diapositive 43 : Cette diapositive présente les ICP pour mesurer les performances de recrutement dans les collèges ou universités.
Diapositive 44 : Cette diapositive fait suite à la diapositive de la Table des Matières introduisant le Programme de Recommandation des Employés.
Diapositive 45 : Cette diapositive décrit la Mise en Place d'un programme de recommandation des employés pour le recrutement.
Diapositive 46 : Cette Diapositive présente le Plan Directeur du Programme de Recommandation des Employés.
Diapositive 47 : Cette diapositive illustre les ICP pour mesurer le succès du programme de recommandation des employés.
Diapositive 48 : Celle-ci fait suite à la diapositive de la Table des Matières introduisant la Publicité dans les Journaux.
Diapositive 49 : Cette diapositive représente le Développement d'annonces dans les journaux pour la promotion du recrutement.
Diapositive 50 : Cette Diapositive présente les Types de Publicité dans les Journaux avec les principaux avantages.
Diapositive 51 : Cette diapositive présente les ICP pour suivre le recrutement issu de la publicité dans les journaux.
Diapositive 52 : Cette diapositive fait suite à la diapositive de la Table des Matières introduisant le Plan de Communication des Marketeurs et des RH.
Diapositive 53 : Cette Diapositive présente le Plan de Communication des RH et des Marketeurs pour le Marketing de Recrutement.
Diapositive 54 : Cette Diapositive met en évidence le Calendrier du Plan de Communication avec les canaux et le calendrier.
Diapositive 55 : Cette diapositive fait suite aux diapositives de la Table des Matières introduisant les Responsabilités de l'Équipe.
Diapositive 56 : Cette Diapositive illustre les Rôles et Responsabilités des Équipes Marketing et RH.
Diapositive 57 : Cette diapositive fait suite à la diapositive de la Table des Matières introduisant le Plan Budgétaire.
Diapositive 58 : Cette diapositive décrit le Plan d'Allocation Budgétaire pour la promotion du recrutement.
Diapositive 59 : Cette diapositive introduit la Répartition Budgétaire de la promotion du recrutement sur les sites d'emploi.
Diapositive 60 : Cette diapositive présente la Répartition Budgétaire de la promotion du recrutement sur le site web de l'entreprise.
Diapositive 61 : Cette diapositive concerne la Répartition Budgétaire de la promotion du recrutement sur les réseaux sociaux.
Diapositive 62 : Cette diapositive transmet la Répartition Budgétaire de la promotion du recrutement dans les collèges ou universités.
Diapositive 63 : Cette diapositive décrit la Répartition Budgétaire de la promotion du recrutement via un programme de recommandation.
Diapositive 64 : Cette diapositive présente la Répartition Budgétaire de la promotion du recrutement par le biais d'annonces dans les journaux.
Diapositive 65 : Cette diapositive présente toutes les icônes incluses dans la présentation.
Diapositive 66 : Cette diapositive est intitulée Diapositives Supplémentaires pour aller de l'avant.
Diapositive 67 : Cette diapositive est un organigramme pour décrire les ICP pour la mesure des performances de recrutement dans une ONG.
Diapositive 68 : Cette diapositive présente les Principales Étapes pour recruter des bénévoles pour les organismes sans but lucratif.
Diapositive 69 : Cette diapositive montre une Analyse SWOT décrivant les Forces, Faiblesses, Opportunités et Menaces.
Diapositive 70 : Cette diapositive est Notre Diapositive de Mission avec des images et du texte associés.
Diapositive 71 : Cette diapositive contient un Puzzle avec des icônes et du texte associés.
Diapositive 72 : Cette diapositive fournit un plan sur 30-60-90 jours avec des zones de texte.
Diapositive 73 : Cette diapositive représente un Diagramme de Venn avec des zones de texte.
Diapositive 74 : Cette diapositive présente une Loupe pour mettre en évidence des informations, des spécifications, etc.
Diapositive 75 : Cette diapositive est une diapositive de Remerciements avec l'adresse, les numéros de contact et l'adresse e-mail.