Stratégies de marketing pour la promotion de l'emploi afin de recruter des candidats de haute qualité

Diapositive 1 : Cette diapositive présente les stratégies marketing pour la promotion d'emploi afin de recruter des candidats de haute qualité. Indiquez le nom de votre entreprise et commencez.
Diapositive 2 : Cette diapositive est une diapositive d'ordre du jour. Énoncez vos ordres du jour ici.
Diapositive 3 : Cette diapositive présente une table des matières pour la présentation.
Diapositive 4 : Cette diapositive introduit le premier contenu, c'est-à-dire la présentation de l'organisation.
Diapositive 5 : Cette diapositive présente un aperçu d'une organisation à but non lucratif servant à l'échelle mondiale dans différents pays.
Diapositive 6 : Cette diapositive décrit les différents avantages offerts par une organisation à but non lucratif à ses employés.
Diapositive 7 : Cette diapositive contient les avis et les notes des employés sur la culture de l'ONG.
Diapositive 8 : Cette diapositive introduit le deuxième contenu de la liste, c'est-à-dire la situation actuelle.
Diapositive 9 : Cette diapositive présente l'analyse des postes vacants par rôle dans l'organisation à but non lucratif.
Diapositive 10 : Cette diapositive définit les responsabilités des rôles vacants.
Diapositive 11 : Cette diapositive introduit la stratégie de marketing de recrutement à partir d'une table des matières.
Diapositive 12 : Cette diapositive décrit l'entonnoir du marketing de recrutement montrant le parcours du candidat.
Diapositive 13 : Cette diapositive décrit les canaux rentables pour commercialiser et promouvoir les offres d'emploi.
Diapositive 14 : Cette diapositive détaille l'élaboration d'une stratégie de communication claire pour la promotion du recrutement.
Diapositive 15 : Cette diapositive présente un exemple de description de poste donnant un aperçu des rôles et responsabilités.
Diapositive 16 : Cette diapositive introduit les méthodes de promotion du recrutement à partir de la table des matières.
Diapositive 17 : Cette diapositive décrit l'utilisation des plateformes d'emploi pour promouvoir le recrutement des organisations à but non lucratif.
Diapositive 18 : Cette diapositive présente les indicateurs clés de performance pour évaluer et comparer les performances de plusieurs plateformes d'emploi.
Diapositive 19 : Cette diapositive introduit les méthodes de promotion du recrutement à partir de la table des matières.
Diapositive 20 : Cette diapositive décrit une checklist pour promouvoir les offres d'emploi sur le site web de l'entreprise.
Diapositive 21 : Cette diapositive décrit les différentes étapes pour promouvoir les postes vacants sur la page carrière de votre site web d'entreprise.
Diapositive 22 : Cette diapositive présente les indicateurs clés de performance pour suivre et mesurer les performances des publications sur le site web de l'entreprise.
Diapositive 23 : Cette diapositive introduit les méthodes de promotion du recrutement à partir de la table des matières.
Diapositive 24 : Cette diapositive décrit l'utilisation des plateformes de médias sociaux pour promouvoir le recrutement.
Diapositive 25 : Cette diapositive fait suite à la diapositive de la table des matières sur la planification du marketing de recrutement à but non lucratif.
Diapositive 26 : Cette diapositive promeut le recrutement d'entreprises à but non lucratif sur la plateforme LinkedIn.
Diapositive 27 : Cette diapositive présente le plan de campagne publicitaire LinkedIn pour promouvoir le recrutement.
Diapositive 28 : Cette diapositive fait suite à la diapositive de la table des matières sur le développement d'une campagne publicitaire Facebook.
Diapositive 29 : Cette diapositive illustre la promotion du recrutement de l'organisation à but non lucratif sur la plateforme Facebook.
Diapositive 30 : Cette diapositive présente un plan de campagne publicitaire Facebook pour promouvoir le recrutement.
Diapositive 31 : Cette diapositive fait suite à la diapositive de la table des matières sur le développement d'une campagne publicitaire Instagram.
Diapositive 32 : Cette diapositive représente la promotion du recrutement de l'organisation à but non lucratif sur la plateforme Instagram.
Diapositive 33 : Cette diapositive présente un plan de campagne publicitaire Instagram pour promouvoir le recrutement.
Diapositive 34 : Cette diapositive fait suite à la diapositive de la table des matières sur le développement d'une campagne publicitaire Twitter.
Diapositive 35 : Cette diapositive décrit la publication et la promotion des postes vacants sur la plateforme Twitter pour cibler et attirer les candidats talentueux.
Diapositive 36 : Cette diapositive présente un plan de campagne pour promouvoir les offres d'emploi.
Diapositive 37 : Cette diapositive fait suite à la diapositive de la table des matières qui parle des indicateurs clés de performance pour suivre les performances.
Diapositive 38 : Cette diapositive présente les indicateurs clés de performance pour suivre les performances des campagnes de promotion du recrutement sur les médias sociaux.
Diapositive 39 : Cette diapositive fait suite à la diapositive de la table des matières, introduisant les avantages pour les étudiants.
Diapositive 40 : Cette diapositive met en évidence les étapes de la promotion du recrutement d'une organisation à but non lucratif dans les collèges et universités locaux.
Diapositive 41 : Cette diapositive décrit les différents avantages non monétaires offerts par les organisations à but non lucratif.
Diapositive 42 : Cette diapositive détaille les avantages monétaires offerts aux étudiants par les organisations à but non lucratif.
Diapositive 43 : Cette diapositive présente les indicateurs clés de performance pour mesurer les performances de recrutement dans les collèges ou universités.
Diapositive 44 : Cette diapositive fait suite à la diapositive de la table des matières introduisant le programme de recommandation des employés.
Diapositive 45 : Cette diapositive décrit la mise en place d'un programme de recommandation des employés pour le recrutement.
Diapositive 46 : Cette diapositive présente le plan directeur du programme de recommandation des employés.
Diapositive 47 : Cette diapositive illustre les indicateurs clés de performance pour mesurer le succès du programme de recommandation des employés.
Diapositive 48 : Celle-ci fait suite à la diapositive de la table des matières introduisant la publicité dans les journaux.
Diapositive 49 : Cette diapositive représente le développement d'annonces dans les journaux pour la promotion du recrutement.
Diapositive 50 : Cette diapositive présente les types de publicité dans les journaux avec les principaux avantages.
Diapositive 51 : Cette diapositive présente les indicateurs clés de performance pour suivre le recrutement issu de la publicité dans les journaux.
Diapositive 52 : Cette diapositive fait suite à la diapositive de la table des matières introduisant le plan de communication des marketeurs et des RH.
Diapositive 53 : Cette diapositive présente le plan de communication des RH et des marketeurs pour le marketing de recrutement.
Diapositive 54 : Cette diapositive met en évidence le calendrier du plan de communication avec les canaux et le calendrier.
Diapositive 55 : Cette diapositive fait suite aux diapositives de la table des matières introduisant les responsabilités de l'équipe.
Diapositive 56 : Cette diapositive illustre les rôles et responsabilités des équipes marketing et RH.
Diapositive 57 : Cette diapositive fait suite à la diapositive de la table des matières introduisant le plan budgétaire.
Diapositive 58 : Cette diapositive décrit le plan d'allocation budgétaire pour la promotion du recrutement.
Diapositive 59 : Cette diapositive introduit la répartition budgétaire de la promotion du recrutement sur les plateformes d'emploi.
Diapositive 60 : Cette diapositive présente la répartition budgétaire de la promotion du recrutement sur le site web de l'entreprise.
Diapositive 61 : Cette diapositive concerne la répartition budgétaire de la promotion du recrutement sur les réseaux sociaux.
Diapositive 62 : Cette diapositive transmet la répartition budgétaire de la promotion du recrutement dans les collèges ou universités.
Diapositive 63 : Cette diapositive décrit la répartition budgétaire de la promotion du recrutement via un programme de recommandation.
Diapositive 64 : Cette diapositive présente la répartition budgétaire de la promotion du recrutement par le biais d'annonces dans les journaux.
Diapositive 65 : Cette diapositive présente toutes les icônes incluses dans la présentation.
Diapositive 66 : Cette diapositive est intitulée Diapositives supplémentaires pour aller de l'avant.
Diapositive 67 : Cette diapositive est un organigramme pour décrire les indicateurs clés de performance pour la mesure des performances de recrutement dans une ONG.
Diapositive 68 : Cette diapositive présente les principales étapes pour recruter des bénévoles pour les organismes sans but lucratif.
Diapositive 69 : Cette diapositive montre une analyse SWOT décrivant les forces, les faiblesses, les opportunités et les menaces.
Diapositive 70 : Cette diapositive est la diapositive Notre mission avec des images et du texte associés.
Diapositive 71 : Cette diapositive contient un puzzle avec des icônes et du texte associés.
Diapositive 72 : Cette diapositive fournit un plan sur 30, 60 et 90 jours avec des zones de texte.
Diapositive 73 : Cette diapositive représente un diagramme de Venn avec des zones de texte.
Diapositive 74 : Cette diapositive présente une loupe pour mettre en évidence des informations, des spécifications, etc.
Diapositive 75 : Ceci est une diapositive supplémentaire.
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Diapositive 78 : Cette diapositive est une diapositive de remerciement avec l'adresse, les numéros de contact et l'adresse e-mail.