Strategien zur Lösung von Konflikten am Arbeitsplatz PowerPoint-Präsentationsfolien
Konflikte am Arbeitsplatz entstehen, wenn es zwischen Teammitgliedern aufgrund unterschiedlicher Persönlichkeiten, Einstellungen und Standpunkte zu Streitigkeiten kommt. Konflikte in der Organisation sind unvermeidlich und treten tendenziell auf, wenn Unternehmen Mitarbeiter mit unterschiedlichen Hintergründen und Perspektiven haben. Um Ihnen dabei zu helfen, solche Konflikte zu vermeiden, haben unsere Experten von SlideTeam diese anpassbare Vorlage Strategien zur Konfliktlösung am Arbeitsplatz kuratiert. Der Hauptzweck dieser PowerPoint-Präsentation besteht darin, Unternehmen bei der Lösung zwischenmenschlicher Konflikte zu unterstützen, die schließlich die Teambeziehungen stärken, die Arbeitsmoral der Mitarbeiter verbessern, die Fehlzeiten der Mitarbeiter verringern und die Produktivität steigern. Holen Sie sich dieses professionell gestaltete PPT, das mit den neuesten Trends, Statistiken und verschiedenen Phasen von Konflikten in Organisationen beginnt. Zweitens bietet das vollständige Deck einen Abschnitt, in dem Manager die Auswirkungen ungelöster Teamkonflikte auf die finanzielle Leistung des Unternehmens hervorheben können. Darüber hinaus gibt es einige gängige Szenarien von Konflikten am Arbeitsplatz und wie Unternehmen sie überwinden können. Darüber hinaus können Unternehmen Mitarbeiterkonflikte überwinden, indem sie entweder eine interne Strategie entwickeln oder die Hilfe eines Dritten in Anspruch nehmen. Schließlich präsentiert das Modul ein Key Performance Indicator KPI Dashboard, mit dem Unternehmen die Auswirkungen von Konfliktlösungsstrategien auf Mitarbeiter und die Unternehmensleistung analysieren können. Erhalten Sie jetzt Zugriff auf diese leistungsstarke Vorlage.
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Funktionen dieser PowerPoint-Präsentationsfolien :
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Inhalt dieser Powerpoint-Präsentation
Folie 1 : Diese Folie zeigt den Titel Strategien zur Konfliktlösung am Arbeitsplatz.
Folie 2 : Diese Folie zeigt den Titel Agenda.
Folie 3 : Diese Folie zeigt das Inhaltsverzeichnis.
Folie 4 : Diese Folie zeigt ein Inhaltsverzeichnis – Trends und Statistiken zu Konflikten am Arbeitsplatz
Folie 5 : Der Zweck dieser Folie ist es, die neuesten Konflikttrends in Bezug auf Arbeitsplatz und zwischenmenschliche Beziehungen zu skizzieren.
Folie 6 : Der Zweck dieser Folie ist es, die neuesten Statistiken zu Konflikten am Arbeitsplatz zu skizzieren.
Folie 7 : Diese Folie zeigt das Inhaltsverzeichnis – Definition der Phasen von Konflikten am Arbeitsplatz.
Folie 8 : Der Zweck dieser Folie ist es, die fünf Phasen von Organisationskonflikten zu skizzieren.
Folie 9 : Der Zweck dieser Folie ist es, eine schematische Darstellung der Phasen von Konflikten am Arbeitsplatz zu skizzieren.
Folie 10 : Diese Folie zeigt das Inhaltsverzeichnis – Allgemeiner Überblick über Konflikte am Arbeitsplatz.
Folie 11 : Der Zweck dieser Folie ist es, die häufigsten Arten von Konflikten am Arbeitsplatz zu skizzieren.
Folie 12 : Der Zweck dieser Folie ist es, eine grafische Darstellung der am häufigsten vorkommenden Konflikte am Arbeitsplatz zu skizzieren.
Folie 13 : Zweck dieser Folie ist es, mehrere Gründe für Konflikte am Arbeitsplatz aufzuzeigen.
Folie 14 : Der Zweck dieser Folie ist es, abteilungsbezogene Konflikte zu skizzieren.
Folie 15 : Diese Folie zeigt das Inhaltsverzeichnis – Folgen von Konflikten am Arbeitsplatz.
Folie 16 : Der Zweck dieser Folie ist es, die negativen Folgen von Konflikten in Organisationen aufzuzeigen.
Folie 17 : Zweck dieser Folie ist es, die Folgen von Konflikten am Arbeitsplatz auf die körperliche und geistige Gesundheit der Mitarbeiter darzustellen.
Folie 18 : Der Zweck dieser Folie ist es, die Auswirkungen von Konflikten auf die finanzielle Leistung der Organisation darzustellen.
Folie 19 : Der Zweck dieser Folie besteht darin, die Gesamtkosten darzustellen, die der Organisation aufgrund mehrerer Konflikte entstanden sind.
Folie 20 : Diese Folie enthält ein Inhaltsverzeichnis – Häufige Konfliktszenarien am Arbeitsplatz und wie man sie überwindet.
Folie 21 : Der Zweck dieser Folie ist es, ein Konfliktszenario am Arbeitsplatz zu skizzieren und einen Überblick darüber zu geben, wie man mit einem neuen Kollegen schlecht anfängt.
Folie 22 : Der Zweck dieser Folie ist es, ein Konfliktszenario zu skizzieren, in dem ein Kollege eine dringende Arbeit nach den Bürozeiten schickt.
Folie 23 : Der Zweck dieser Folie ist es, ein Konfliktszenario am Arbeitsplatz zu skizzieren, in dem es zwischen Teammitgliedern unangenehm wird.
Folie 24 : Diese Folie zeigt das Inhaltsverzeichnis – Auswahl der Ziele für das Konfliktmanagement am Arbeitsplatz.
Folie 25 : Der Zweck dieser Folie ist es, die wichtigsten Ziele für das Konfliktmanagement zu skizzieren.
Folie 26 : Diese Folie zeigt das Inhaltsverzeichnis – Entwicklung eines effektiven Kommunikationsplans zur Bewältigung von Konflikten am Arbeitsplatz.
Folie 27 : Der Zweck dieser Folie ist es, einen umfassenden Kommunikationsplan zu skizzieren, der verwendet werden kann, um verschiedene Arten von Konflikten am Arbeitsplatz hervorzuheben.
Folie 28 : Diese Folie zeigt das Inhaltsverzeichnis – Lösung von Mitarbeiterkonflikten innerhalb der Organisation mithilfe einer internen Strategie.
Folie 29 : Der Zweck dieser Folie besteht darin, die wichtigsten Konfliktmanagementfähigkeiten zu skizzieren, die vom Manager verwendet werden können, um ein positives Umfeld in der Organisation zu fördern.
Folie 30 : Der Zweck dieser Folie ist es, verschiedene Methoden zur Verbesserung der Konfliktmanagementfähigkeiten zu skizzieren.
Folie 31 : Der Zweck dieser Folie ist es, verschiedene Konfliktmanagementstrategien zu skizzieren, die verwendet werden können, um Probleme zwischen Teammitgliedern zu lösen.
Folie 32 : Der Zweck dieser Folie ist es, verschiedene Ansätze zu skizzieren, die am Arbeitsplatz umgesetzt werden können, um Mitarbeiterkonflikte zu lösen.
Folie 33 : Der Zweck dieser Folie ist es, verschiedene Konfliktlösungsspiele zu skizzieren, durch die Organisationen die Beziehung zwischen Teammitgliedern verbessern können.
Folie 34 : Der Zweck dieser Folie ist es, die Managementrolle zur Lösung von Konflikten in der Organisation zu skizzieren.
Folie 35 : Diese Folie zeigt das Inhaltsverzeichnis – Drittanbieter-Konfliktmanagement-Schulungsprogramm.
Folie 36 : Zweck dieser Folie ist es, die Notwendigkeit eines externen Schulungsprogramms für Konfliktmanagement aufzuzeigen.
Folie 37 : Der Zweck dieser Folie ist es, die Zusammenfassung des Konfliktmanagement-Schulungsprogramms zu skizzieren, das von der Drittpartei angeboten wird.
Folie 38 : Der Zweck dieser Folie ist es, ein umfassendes Modell zu skizzieren, das verwendet werden kann, um den Erfolg der Effektivität von Konfliktmanagementtrainings zu messen.
Folie 39 : Der Zweck dieser Folie ist es, ein Umfrageformular zu skizzieren, das verwendet werden kann, um die Wirksamkeit des Konfliktmanagement-Trainingsprogramms zu bewerten.
Folie 40 : Diese Folie zeigt das Inhaltsverzeichnis – Ergebnis der Lösung von Mitarbeiterkonflikten.
Folie 41 : Der Zweck dieser Folie ist es, die Ergebnisse der Lösung von Konflikten am Arbeitsplatz nach der Entwicklung einer internen Strategie zu skizzieren.
Folie 42 : Der Zweck dieser Folie ist es, die Ergebnisse des Konfliktmanagement-Trainingsprogramms zu skizzieren.
Folie 43 : Diese Folie zeigt das Inhaltsverzeichnis – Vorteile und KPI-Dashboard.
Folie 44 : Der Zweck dieser Folie ist es, das positive Ergebnis der Lösung von Mitarbeiterkonflikten am Arbeitsplatz aufzuzeigen.
Folie 45 : Der Zweck dieser Folie ist es, das Dashboard für Schlüsselleistungsindikatoren (KPI) zu skizzieren, das die Ergebnisse nach der Lösung von organisatorischen Konflikten darstellt.
Folie 46 : Dies ist die Symbolfolie.
Folie 47 : Diese Folie enthält Titel für zusätzliche Folien.
Folie 48 : Diese Folie stellt die wichtigsten Arten von Konflikten am Arbeitsplatz vor.
Folie 49 : Diese Folie zeigt den 5 C-Ansatz zur Konfliktlösung am Arbeitsplatz.
Folie 50 : Diese Folie zeigt den Konflikt zwischen gesund und ungesund am Arbeitsplatz.
Folie 51 : Diese Folie zeigt Dos and Don'ts bei der Beilegung von Streitigkeiten am Arbeitsplatz.
Folie 52 : Diese Folie zeigt ein Säulendiagramm mit Einsätzen für verschiedene Produkte.
Folie 53 : Diese Folie zeigt das Venn-Diagramm.
Folie 54 : Diese Folie zeigt einen 30-60-90-Tage-Plan für Projekte.
Folie 55 : Diese Folie zeigt Ihr Unternehmen, Ihre Zielgruppe und die Werte Ihrer Kunden.
Folie 56 : Diese Folie zeigt die Zeitleiste.
Folie 57 : Dies ist eine Dankesfolie und enthält Kontaktdaten des Unternehmens wie Büroadresse, Telefonnummer usw.
Strategien zur Lösung von Konflikten am Arbeitsplatz PowerPoint-Präsentationsfolien mit allen 62 Folien:
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