Strategien zur Förderung von Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz Powerpoint PPT-Vorlagenbündel DK MD

Folie 1 : Diese Folie stellt Strategien zur Förderung von Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz vor. Geben Sie Ihren Firmennamen an und beginnen Sie.
Folie 2 : Diese Folie zeigt das Inhaltsverzeichnis der Präsentation.
Folie 3 : Diese Folie zeigt die Vorteile einer integrativen und vielfältigen Belegschaft in der Organisation.
Folie 4 : Diese Folie zeigt Strategien zum Aufbau einer vielfältigen und integrativen Belegschaft.
Folie 5 : Diese Folie stellt ein dreidimensionales Diversitätsrad dar, um Einschlüsse auf allen Ebenen abzudecken.
Folie 6 : Diese Folie zeigt verschiedene Arten von Diversitätsfaktoren am Arbeitsplatz.
Folie 7 : Diese Folie zeigt Möglichkeiten zur Förderung der Vielfalt am Arbeitsplatz.
Folie 8 : Diese Folie präsentiert Faktoren, die ein integratives Umfeld am Arbeitsplatz fördern.
Folie 9 : Diese Folie zeigt Anforderungen zur Förderung von Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz.
Folie 10 : Diese Folie behandelt die Rekrutierungsstrategien zum Aufbau einer vielfältigen und integrativen Belegschaft.
Folie 11 : Diese Folie stellt das Modell für Vielfalt, Gerechtigkeit, Inklusion und Zugehörigkeit (DEIB) dar.
Folie 12 : Diese Folie zeigt das Festlegen von Rekrutierungszielen basierend auf dem Diversity-Dashboard.
Folie 13 : Diese Folie zeigt den Einfluss von Diversitäts- und Inklusionsfaktoren auf die Unternehmensleistung.
Folie 14 : Diese Folie zeigt die ethnische Zugehörigkeit der Tracking-Abteilung nach Dienstalter.
Folie 15 : Diese Folie zeigt den Grad der geschlechtsspezifischen Diversifizierung in Führungspositionen.
Folie 16 : Diese Folie stellt den Schulungsplan für Vielfalt und Inklusion für Manager dar.
Folie 17 : Diese Folie zeigt die Umsetzung des DEIB-Modells am Arbeitsplatz.
Folie 18 : Diese Folie zeigt den Equal Employment Opportunity (EEO) Index für die Geschlechterdiversifizierung.
Folie 19 : Dies ist eine Dankeschön-Folie mit Adresse, Kontaktnummern und E-Mail-Adresse.