Estrategias para convertirse en un buen facilitador de retroalimentación Capacitación Ppt
Practicar la escucha activa, mostrar interés en las discusiones y tener una perspectiva imparcial.
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Características de estas diapositivas de presentación de PowerPoint:
Estrategias para convertirse en un buen facilitador de retroalimentación. Estas diapositivas se han realizado al 100% en PowerPoint y son compatibles con todo tipo de pantallas y monitores. También son compatibles con Google Slides. Servicio de atención al cliente premium disponible. Adecuado para su uso por parte de gerentes, empleados y organizaciones. Estas diapositivas se pueden personalizar fácilmente. Puede editar el color, el texto, los iconos y el tamaño de la fuente para adaptarlos a sus necesidades.
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Contenido de esta presentación de Powerpoint
Diapositiva 2
Esta diapositiva contiene información sobre las características de un gerente, quien también será un gran facilitador en el lugar de trabajo. Los principales rasgos de comportamiento que un gerente debe exhibir son: practicar la escucha activa, mostrar interés en las discusiones, crear un espacio seguro para las personas, tener una perspectiva imparcial, establecer el tono, construir y mantener una buena estructura, y aprender el arte de abordar situaciones.
Diapositiva 3
Esta diapositiva contiene información sobre la práctica de la escucha activa que ayuda a un gerente a ser un facilitador efectivo de retroalimentación.
Diapositiva 4
Esta diapositiva contiene información sobre mostrar interés en las discusiones con la ayuda de lo cual, un gerente puede facilitar la retroalimentación.
Diapositiva 5
Esta diapositiva destaca que al crear un espacio seguro para que las personas se abran y se expresen, un gerente facilita la retroalimentación.
Diapositiva 6
Esta diapositiva muestra la importancia de tener una perspectiva imparcial y justa hacia los empleados para comprender múltiples puntos de vista de los empleados. Ayuda a un gerente a convertirse en un buen facilitador de retroalimentación.
Diapositiva 7
Esta diapositiva contiene información sobre establecer el tono correcto para garantizar el uso óptimo de la retroalimentación en la organización.
Diapositiva 8
Esta diapositiva destaca la importancia de construir y mantener una buena estructura para facilitar la retroalimentación en la organización.
Diapositiva 9
Esta diapositiva muestra un rasgo importante para que un gerente sea un buen facilitador de retroalimentación, que es aprender el arte de abordar y manejar situaciones difíciles en el lugar de trabajo.
Estrategias para convertirse en un buen facilitador de retroalimentación Capacitación en PowerPoint con 29 diapositivas
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