Diapositives de présentation PowerPoint sur le modèle de planification stratégique de la main-d'œuvre

Diapositive 1 : Cette diapositive présente le modèle de planification stratégique des effectifs avec des images pertinentes.
Diapositive 2 : Ceci est une diapositive de BIENVENUE.
Diapositive 3 : Ceci est la diapositive de notre ordre du jour à énoncer.
Diapositive 4 : Cette diapositive présente le développement organisationnel - Planification stratégique de la main-d'œuvre sous la forme d'un organigramme hiérarchique.
Diapositive 5 : Cette diapositive indique les types de planification de la main-d'œuvre. Ce sont- Planification opérationnelle de la main-d'œuvre - Se concentre sur les compétences et les capacités nécessaires dans les 6 à 18 prochains mois, Planification stratégique de la main-d'œuvre - Se penche sur 3 à 5 ans dans le futur et anticipe de nouvelles compétences, rôles et situations qui anticipe de nouvelles compétences, rôles et variables qui ne peut pas être prédit mais peut être préparé.
Diapositive 6 : Cette diapositive présente le modèle de planification stratégique de la main-d'œuvre avec les étapes suivantes : planification stratégique, analyse de la main-d'œuvre actuelle, analyse des besoins futurs, analyse des écarts, planification de l'action de la main-d'œuvre, exécution et surveillance.
Diapositive 7 : Cette diapositive indique l'étape 01 Définir le plan stratégique de l'organisation.
Diapositive 8 : Il s'agit de la diapositive du plan stratégique (mission et vision). Énoncez ici votre mission, votre vision et vos valeurs.
Diapositive 9 : Cette diapositive présente le plan stratégique (buts et objectifs) à énoncer.
Diapositive 10 : Il s'agit de la diapositive du Plan stratégique (Exigences de performance). Indiquez les exigences de performance sous forme de tableau ici.
Diapositive 11 : Cette diapositive présente le plan stratégique (compétences et compétences de base nécessaires pour réussir). Ce sont les compétences commerciales, les compétences techniques, les compétences conceptuelles, les compétences de base tuées.
Diapositive 12 : C'est la diapositive de pause pour s'arrêter. Vous pouvez modifier/modifier le contenu selon vos besoins.
Diapositive 13 : Cette diapositive présente le plan stratégique (changements attendus) sous une forme graphique montrant les barrières ou restrictions à l'entrée sur le marché, les règles de contenu local, les droits d'importation/exportation, les restrictions environnementales, les interventions gouvernementales en général.
Diapositive 14 : Ceci est l'étape 02 Scannez la diapositive Environnement interne et externe.
Diapositive 15 : Cette diapositive présente l'analyse externe (tendances de l'industrie) sous forme de graphique à barres/graphique. Utilisez-le pour afficher les revenus et l'exportation.
Diapositive 16 : Cette diapositive présente l'analyse externe (Tendances de l'emploi dans le secteur public) sous forme graphique.
Diapositive 17 : Il s'agit de la diapositive d'analyse externe (prévisions du marché du travail) sous forme de tableau. Utilisez-le pour présenter les prévisions du marché du travail.
Diapositive 18 : Il s'agit d'une diapositive sur l' analyse externe (composition démographique des clients et des employés) : genre, ethnie.
Diapositive 19 : Cette diapositive présente l'analyse interne (tendances de la main-d'œuvre) sous forme graphique.
Diapositive 20 : Cette diapositive présente l'analyse interne (structure organisationnelle) avec le nom et la désignation à remplir.
Diapositive 21 : Il s'agit d'une diapositive d'analyse interne (culture organisationnelle) : contexte, respect, promotions, haute performance, responsabilité, plaisir.
Diapositive 22 : Cette diapositive présente l'analyse interne (moral des employés) en ce qui concerne les 3 facteurs suivants : productivité, rentabilité, chiffre d'affaires.
Diapositive 23 : Cette diapositive présente l'analyse interne (niveaux actuels de performance) sous forme de graphique à barres/graphique. Utilisez-le pour afficher le graphique de performance des employés.
Diapositive 24 : Ceci est la diapositive sur la composition actuelle du personnel avec des catégories à indiquer.
Diapositive 25 : Cette diapositive présente le profil du personnel actuel - Besoins en années d'expérience sous forme graphique.
Diapositive 26 : Cette diapositive indique l'étape 03 Évaluer les besoins futurs en main-d'œuvre.
Diapositive 27 : Cette diapositive affiche le graphique Planification des besoins futurs en main-d'œuvre.
Diapositive 28 : Il s'agit de la diapositive d'analyse des écarts de l'étape 04.
Diapositive 29 : Cette diapositive présente le modèle d'analyse des écarts sous forme de tableau.
Diapositive 30 : Cette diapositive présente l'écart entre le personnel actuel et requis sous forme de graphique à barres/graphique.
Diapositive 31 : Cette diapositive présente le tableau des résultats de l'analyse des écarts de main-d'œuvre avec les sous-titres suivants : type de personnel, actuel, requis, écart, ratio.
Diapositive 32 : Cette diapositive indique l'Étape 05 Planification d'action pour la main-d'œuvre.
Diapositive 33 : Cette diapositive indique les stratégies de fermeture des écarts sous forme de chronologie créative. Présentez les éléments suivants : sélection, modèle de compétences, développement professionnel, relève, gestion des performances, rétention, recrutement.
Diapositive 34 : Cette diapositive présente le plan d'action sous forme de tableau.
Diapositive 35 : Il s'agit de la diapositive de l' étape 06 Exécuter et surveiller.
Diapositive 36 : Cette diapositive s'intitule Diapositives supplémentaires pour avancer. Vous pouvez modifier le contenu de la diapositive selon vos besoins.
Diapositive 37 : Ceci est la diapositive Notre vision avec des zones de texte. Énoncez votre vision, mission, etc. ici.
Diapositive 38 : Il s'agit d'une diapositive Notre équipe avec le nom et la désignation.
Diapositive 39 : Ceci est la diapositive À propos de notre entreprise pour indiquer les informations sur l'entreprise, les spécifications, etc.
Diapositive 40 : Ceci est la diapositive Notre objectif. Énoncez vos objectifs ici.
Diapositive 41 : Cette diapositive présente la comparaison de deux entités sous forme d'imagerie graphique homme-femme.
Diapositive 42 : Il s'agit d'une diapositive de score financier. Indiquez ici les aspects financiers, les informations, etc.
Diapositive 43 : Il s'agit d'une diapositive de citations pour transmettre le message de l'entreprise/organisation, les croyances, etc. Vous pouvez modifier le contenu de la diapositive selon vos besoins.
Diapositive 44 : Cette diapositive présente une chronologie pour montrer la croissance, les jalons, etc.
Diapositive 45 : Il s'agit d'une diapositive d'emplacement pour montrer la croissance mondiale, la présence, etc. sur une carte du monde.
Diapositive 46 : Ceci est la diapositive du tableau de bord pour afficher des informations en pourcentages, etc.
Diapositive 47 : Ceci est une diapositive Post It pour marquer des événements, des informations importantes, etc.
Diapositive 48 : Il s'agit d'une diapositive d'images de pièces de puzzle pour afficher des informations, des spécifications, etc.
Diapositive 49 : Ceci est une diapositive de journal pour mettre en évidence quelque chose ou ajouter des souvenirs.
Diapositive 50 : Il s'agit d'une diapositive cible. Indiquez ici vos objectifs.
Diapositive 51 : Il s'agit d'une diapositive circulaire pour afficher des informations, des spécifications, etc.
Diapositive 52 : Il s'agit d'une diapositive d'image du diagramme de Venn pour afficher des informations, des spécifications, etc.
Diapositive 53 : Il s'agit d'une diapositive d'image de carte mentale pour afficher des informations, la ségrégation, les spécifications, etc.
Diapositive 54 : Il s'agit d'une diapositive d'image Lego pour afficher des informations, des spécifications, etc.
Diapositive 55 : Il s'agit d'une diapositive matricielle pour afficher des informations, des spécifications, etc.
Diapositive 56 : Il s'agit d'une diapositive d'image en entonnoir pour afficher des informations, des spécifications, etc.
Diapositive 57 : Cette diapositive s'intitule Nos graphiques pour aller de l'avant. Modifier/altérer le contenu selon les besoins.
Diapositive 58 : Ceci est une diapositive de graphique à colonnes pour présenter une comparaison, des informations, des spécifications, etc.
Diapositive 59 : Cette diapositive montre un graphique linéaire pour la comparaison de deux produits.
Diapositive 60 : Il s'agit d'un graphique en anneau pour présenter la comparaison produit/entité, les spécifications, etc.
Diapositive 61 : Ceci est une diapositive de graphique à barres pour montrer la croissance du produit/entité, la comparaison, les spécifications, etc.
Diapositive 62 : Il s'agit d'une diapositive de graphique en aires pour montrer la croissance, la comparaison, les spécifications, etc. du produit/entité.
Diapositive 63 : Il s'agit d'une diapositive de graphique radar pour montrer la comparaison produit/entité, les spécifications, etc.
Diapositive 64 : Il s'agit d'une diapositive de graphique combiné pour afficher des informations, des spécifications de comparaison, etc.
Diapositive 65 : Cette diapositive présente un graphique linéaire empilé pour montrer la croissance du produit/entité, la comparaison, etc.
Diapositive 66 : Il s'agit d'une diapositive Contactez-nous avec l'adresse e-mail, le numéro de rue, la ville, l'état et les numéros de contact.
Diapositive 67 : Ceci est une diapositive de remerciement pour la reconnaissance ou pour terminer la présentation.