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Strategische Führung, um Wettbewerbsvorteile aufzubauen, PowerPoint-Präsentationsfolien, Strategie-CD V

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Merkmale dieser PowerPoint-Präsentationsfolien:

Fesseln Sie Ihr Publikum mit dieser PowerPoint-Präsentationsvorlage für strategische Führung zur Steigerung des Wettbewerbsvorteils. Erhöhen Sie Ihre Präsentationsschwelle durch den Einsatz dieser gut durchdachten Vorlage. Sie dient als hervorragendes Kommunikationsmittel aufgrund ihres gut recherchierten Inhalts. Sie enthält auch stilisierte Symbole, Grafiken, visuelle Elemente usw., die sie zu einem sofortigen Blickfang machen. Mit einundachtzig Folien ist dieses vollständige Deck alles, was Sie brauchen, um aufzufallen. Alle Folien und deren Inhalte können an Ihr individuelles Geschäftsumfeld angepasst werden. Darüber hinaus können auch andere Komponenten und Grafiken modifiziert werden, um persönliche Akzente zu setzen.

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Inhalt dieser Powerpoint-Präsentation

Folie 1: Die Folie führt in die strategische Führung zur Erlangung von Wettbewerbsvorteilen ein.
Folie 2: Dies ist eine Agenda-Folie. Geben Sie hier Ihre Tagesordnungspunkte an.
Folie 3: Die Folie zeigt das Inhaltsverzeichnis für die Präsentation.
Folie 4: Die Folie führt das Inhaltsverzeichnis fort.
Folie 5: Die Folie zeigt ein weiteres Inhaltsverzeichnis.
Folie 6: Diese Folie gibt einen Überblick über die Zusammenfassung der strategischen Führung.
Folie 7: Diese Folie hebt die wichtigsten Fähigkeiten eines strategischen Führers hervor.
Folie 8: Diese Folie gibt einen Überblick über aktuelle Branchenstatistiken im Zusammenhang mit Führung und Management.
Folie 9: Die Folie hebt den Titel der Inhalte hervor, die weiter besprochen werden.
Folie 10: Diese Folie gibt einen Überblick über verschiedene Arten der strategischen Führung.
Folie 11: Diese Folie gibt einen Überblick über die Zusammenfassung der transformationalen Führung.
Folie 12: Diese Folie führt die Zusammenfassung der situativen Führung fort.
Folie 13: Diese Folie veranschaulicht die Zusammenfassung der dienenden Führung.
Folie 14: Diese Folie gibt einen Überblick über die Zusammenfassung der authentischen Führung.
Folie 15: Die Folie zeigt einen weiteren Titel der Inhalte.
Folie 16: Diese Folie zeigt verschiedene Bereiche der strategischen Führung.
Folie 17: Die Folie zeigt den Titel der weiteren Inhalte.
Folie 18: Diese Folie zeigt eine Zusammenfassung der strategischen Planung.
Folie 19: Diese Folie gibt Informationen über den Prozess der strategischen Planung.
Folie 20: Diese Folie hebt verschiedene Werkzeuge der strategischen Planung hervor.
Folie 21: Diese Folie gibt einen Überblick über verschiedene Herausforderungen der strategischen Planung.
Folie 22: Die Folie zeigt auch einen Titel der Inhalte.
Folie 23: Diese Folie präsentiert eine Zusammenfassung der strategischen Entscheidungsfindung.
Folie 24: Diese Folie zeigt verschiedene Faktoren der strategischen Entscheidungsfindung.
Folie 25: Diese Folie führt verschiedene Ansätze der strategischen Entscheidungsfindung fort.
Folie 26: Diese Folie gibt einen Überblick über verschiedene Fehler im Zusammenhang mit der strategischen Entscheidungsfindung.
Folie 27: Die Folie zeigt einen weiteren Titel der Inhalte.
Folie 28: Diese Folie gibt einen Überblick über die Führung des Changemanagements in Unternehmen.
Folie 29: Diese Folie beschreibt verschiedene Arten von Veränderungen in Organisationen.
Folie 30: Diese Folie veranschaulicht mehrere Faktoren, die Unternehmen bei der Umsetzung eines erfolgreichen Changemanagements helfen können.
Folie 31: Die Folie zeigt einen weiteren Titel der Inhalte.
Folie 32: Diese Folie präsentiert verschiedene Modelle des Changemanagements.
Folie 33: Diese Folie hebt das Lewin-Modell des Changemanagements hervor.
Folie 34: Diese Folie veranschaulicht das McKinsey 7s-Modell.
Folie 35: Diese Folie gibt einen Überblick über die Kotter-Theorie.
Folie 36: Diese Folie gibt einen Überblick über das ADKAR-Modell, das Unternehmen dabei helfen kann, das Bewusstsein der Mitarbeiter zu schärfen.
Folie 37: Diese Folie zeigt die Nudge-Theorie, die Unternehmen dabei helfen kann, eine vielfältige Belegschaft zu motivieren.
Folie 38: Diese Folie zeigt das Bridges-Übergangsmodell.
Folie 39: Diese Folie zeigt den Kübler-Ross-Rahmen, der Unternehmen dabei helfen kann, den Widerstand gegen Changemanagement zu minimieren.
Folie 40: Diese Folie zeigt das Satir-Modell.
Folie 41: Die Folie enthält den Titel der Inhalte, die weiter besprochen werden.
Folie 42: Diese Folie gibt einen Überblick über die Führung von Kreativität und Innovation.
Folie 43: Diese Folie präsentiert verschiedene Barrieren, die sich auf das Unternehmen auswirken können.
Folie 44: Diese Folie gibt einen Überblick über verschiedene Strategien.
Folie 45: Die Folie veranschaulicht den Titel der Inhalte, die weiter besprochen werden.
Folie 46: Diese Folie gibt einen Überblick über die Führung von Diversität und Inklusion, die Unternehmen bei besseren Entscheidungen helfen kann.
Folie 47: Diese Folie hebt verschiedene Herausforderungen hervor, die Unternehmen unterstützen können, wenn strategische Führungskräfte führen.
Folie 48: Diese Folie gibt einen Überblick über verschiedene Strategien, die Unternehmen unterstützen können, wenn strategische Führungskräfte führen.
Folie 49: Die Folie zeigt einen weiteren Titel der Inhalte.
Folie 50: Diese Folie zeigt verschiedene Möglichkeiten der Teamführung, die Unternehmen dabei helfen können, die Produktivität und Innovation zu steigern.
Folie 51: Diese Folie gibt einen Überblick über verschiedene Herausforderungen, die Unternehmen unterstützen können.
Folie 52: Diese Folie präsentiert verschiedene Strategien, die Unternehmen unterstützen können, wenn strategische Führungskräfte verschiedene Teams im Unternehmen führen.
Folie 53: Die Folie zeigt auch einen Titel der Inhalte.
Folie 54: Diese Folie zeigt die Führung des organisatorischen Wandels, die Unternehmen dabei helfen kann, die Geschäftsleistung zu verbessern und externe Schocks aufzufangen.
Folie 55: Diese Folie präsentiert verschiedene Herausforderungen, die Unternehmen unterstützen können, wenn strategische Führungskräfte den Wandel der Unternehmenskultur leiten.
Folie 56: Diese Folie beschreibt verschiedene Strategien, die Unternehmen unterstützen können, wenn strategische Führungskräfte die Unternehmenskultur leiten.
Folie 57: Die Folie hebt den Titel der Inhalte hervor, die weiter besprochen werden.
Folie 58: Diese Folie zeigt die strategische Kommunikationsführung, die Unternehmen bei einer besseren Zielausrichtung und Bindung helfen kann.
Folie 59: Diese Folie gibt einen Überblick über verschiedene Herausforderungen, die Unternehmen unterstützen können, wenn strategische Führungskräfte die strategische Kommunikation leiten.
Folie 60: Diese Folie präsentiert verschiedene Strategien, die Unternehmen unterstützen können, wenn strategische Führungskräfte die strategische Kommunikation leiten.
Folie 61: Die Folie zeigt einen weiteren Titel der Inhalte.
Folie 62: Diese Folie gibt einen Überblick über die Führung von Ethik und sozialer Verantwortung.
Folie 63: Diese Folie zeigt verschiedene Herausforderungen, die Unternehmen unterstützen können, wenn strategische Führungskräfte den Fokus auf Ethik und soziale Verantwortung legen.
Folie 64: Die Folie zeigt den Titel der weiteren Inhalte.
Folie 65: Diese Folie veranschaulicht die Entwicklung eines ethischen Rahmens, der Unternehmen dabei helfen kann, den Markenwert zu steigern.
Folie 66: Diese Folie gibt einen Überblick über verschiedene Strategien, die Unternehmen unterstützen können, wenn strategische Führungskräfte Ethik und soziale Verantwortung leiten.
Folie 67: Die Folie enthält auch einen Titel der Inhalte.
Folie 68: Diese Folie präsentiert verschiedene Initiativen zur sozialen Verantwortung.
Folie 69: Diese Folie hebt die Bewertung der Auswirkungen verschiedener sozialer Verantwortungsinitiativen hervor, die Unternehmen dabei helfen kann, optimale Initiativen zu identifizieren.
Folie 70: Die Folie führt den Titel der Inhalte weiter fort.
Folie 71: Diese Folie gibt einen Überblick über die Bewertung der Auswirkungen der Umsetzung der strategischen Führung mit den wichtigsten beteiligten Parametern.
Folie 72: Diese Folie zeigt alle in der Präsentation enthaltenen Symbole.
Folie 73: Diese Folie trägt den Titel "Zusätzliche Folien für den weiteren Fortschritt".
Folie 74: Die Folie zeigt die Schritte zur Erstellung eines Führungskräfteentwicklungsplans.
Folie 75: Die Folie zeigt, dass Führungskräfte einen humanistischeren Ansatz benötigen.
Folie 76: Die Folie zeigt Statistiken, warum Frauen keine Führungspositionen innehaben.
Folie 77: Die Folie veranschaulicht die wesentlichen Säulen der richtigen strategischen Führung.
Folie 78: Die Folie zeigt die Schritte des strategischen Führungsplanungsprozesses.
Folie 79: Die Folie zeigt eine Roadmap für die Präsentation.
Folie 80: Die Folie zeigt den situativen Führungsstil, um alle Szenarien zu bewältigen.
Folie 81: Die Folie enthält wesentliche Möglichkeiten, ein Team strategisch zu führen.
Folie 82: Dies ist eine Dankesfolie mit Adresse, Telefonnummern und E-Mail-Adresse.

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    by Coy Wallace

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    by Daryl Silva

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