Matriz RACI do Plano de Ação Estratégica para o Processo de Recrutamento
Esta matriz RACI pode ajudar a organização a alocar responsabilidades para conduzir o processo de recrutamento. Pode ajudar a esclarecer os papéis e responsabilidades dos funcionários para cada tarefa, marco e decisão que ocorre durante o processo de contratação.
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Esta matriz RACI apresenta uma matriz RACI que pode ajudar a organização a alocar responsabilidades para conduzir o processo de recrutamento. Ela pode ajudar a esclarecer os papéis e responsabilidades dos funcionários para cada tarefa, marco e decisão que ocorre durante o processo de contratação. Matriz RACI do Plano de Ação Estratégica para o Processo de Recrutamento para aumentar o limite de apresentação. Abrangendo cinco estágios, este modelo é uma ótima opção para educar e atrair seu público. Forneça informações sobre Determinar Requisitos do Cargo, Publicar Mídia Social do Emprego, Avaliar Candidatos de CV, Realizar Entrevistas Iniciais, usando este modelo. Pegue-o agora para aproveitar todos os seus benefícios.
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Matriz RACI do Plano de Ação Estratégica para o Processo de Recrutamento Slide 1: Responsável (R) Prestação de Contas (A) Consultado (C) Informado (I) Slide 2: Definir requisitos de contratação R: Gerente de Recursos Humanos A: Diretor de Recursos Humanos C: Gerente de Departamento, Especialista em Recrutamento I: Equipe de Recursos Humanos Slide 3: Publicar anúncio de vaga R: Especialista em Recrutamento A: Gerente de Recursos Humanos C: Gerente de Departamento I: Equipe de Recursos Humanos Slide 4: Receber e analisar currículos R: Especialista em Recrutamento A: Gerente de Recursos Humanos C: Gerente de Departamento I: Equipe de Recursos Humanos Slide 5: Realizar entrevistas R: Especialista em Recrutamento, Gerente de Departamento A: Gerente de Recursos Humanos C: Diretor de Recursos Humanos I: Equipe de Recursos Humanos Slide 6: Selecionar e contratar candidato R: Gerente de Recursos Humanos A: Diretor de Recursos Humanos C: Gerente de Departamento I: Equipe de Recursos Humanos
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