Matriz de habilidades para o departamento de RH
Entenda as pessoas e suas habilidades com nossa Análise de Matriz de Habilidades para o Slide de Apresentação do Departamento de RH. Este modelo de matriz de habilidades irá auxiliá-lo no mapeamento das habilidades necessárias e desejadas para uma equipe. Com este modelo de matriz, também conhecido como matriz de competência, você pode visualizar claramente as habilidades necessárias para concluir um projeto em uma organização. As habilidades e competências detidas pelo indivíduo da organização podem ser retratadas usando este modelo de análise de matriz. Usando este slide de apresentação, você pode facilmente analisar as habilidades de um indivíduo para saber onde eles estão ficando para trás. Com esta apresentação de slides, você poderá fazer uma análise de lacuna de habilidades. Esta é uma matriz de análise de habilidades em cinco estágios que o ajuda a entender e desenvolver as habilidades dos indivíduos dentro da organização. Você pode dividir as habilidades em 5 categorias, incluindo habilidades básicas, habilidades técnicas, habilidades comportamentais, entre outras, e classificar diferentes departamentos com base nas habilidades possuídas. Baixe este modelo agora e tenha uma ideia clara das habilidades necessárias para concluir um projeto.
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Recursos desses slides de apresentação do PowerPoint:
Apresentando a Análise da Matriz de Habilidades para o Slide de Apresentação do Departamento de RH. Este é um modelo totalmente personalizável que pode ser alterado de acordo com suas necessidades. É composto por gráficos de alta resolução e pode ser salvo e baixado nos formatos JPG e PDF. A qualidade deste slide não é prejudicada quando visualizado em tela widescreen. Completamente adaptável ao Google Slides. Modifique as cores de acordo com o tema da sua apresentação, altere o tamanho e o tipo de fonte. Você pode adicionar ou remover o número de campos. Obtenha isso agora e faça apresentações com facilidade.
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Slide 1: Análise da matriz de habilidades para o departamento de RH Slide 2: Objetivo - Avaliar as habilidades atuais da equipe de RH - Identificar lacunas de habilidades - Desenvolver um plano de desenvolvimento de habilidades Slide 3: Metodologia - Entrevistas com gerentes de RH - Pesquisa de autoavaliação com a equipe de RH - Análise dos requisitos de habilidades para cada função Slide 4: Resultados - Habilidades fortes: Gestão de talentos, Conformidade regulatória - Habilidades a desenvolver: Análise de dados, Agilidade organizacional Slide 5: Próximos passos - Implementar programa de treinamento em análise de dados - Promover workshops de agilidade organizacional - Revisar descrições de cargo e planos de carreira
Identifique elementos desmoralizantes.
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Excellent Designs.
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Qualitative and comprehensive slides.