Programa de entrenamiento basado en simulación para una experiencia de aprendizaje práctico. Cubierta completa DTE CD.

Diapositiva 1: Esta diapositiva presenta el Programa de Capacitación Basado en Simulación para la Experiencia de Aprendizaje Práctico. Indique el nombre de su empresa y comience.
Diapositiva 2: Esta es una diapositiva de Agenda. Indique sus agendas aquí.
Diapositiva 3: Esta diapositiva muestra la Tabla de Contenido para la presentación.
Diapositiva 4: Esta diapositiva muestra el título de los temas que se cubrirán a continuación en la plantilla.
Diapositiva 5: Esta diapositiva ilustra la introducción al programa de capacitación basado en simulación, como simulaciones web interactivas, simulaciones basadas en juegos, etc.
Diapositiva 6: Esta diapositiva muestra el análisis estadístico del programa de capacitación por simulación, como enseñar a otros, practicar y discusión en grupo.
Diapositiva 7: Esta diapositiva ilustra los objetivos de un programa de capacitación basado en simulación para impulsar el desarrollo de habilidades, la colaboración en equipo, la mitigación de riesgos, etc.
Diapositiva 8: Esta diapositiva muestra el título de los temas que se cubrirán a continuación en la plantilla.
Diapositiva 9: Esta diapositiva muestra el análisis de la brecha de evaluación de habilidades de los empleados, como la toma de decisiones, la competencia técnica, las habilidades de comunicación, la resolución de problemas, etc.
Diapositiva 10: Esta diapositiva muestra el título de los temas que se cubrirán a continuación en la plantilla.
Diapositiva 11: Esta diapositiva ilustra la tendencia decreciente de la tasa de retención de empleados debido a la falta de capacitación por simulación en la organización.
Diapositiva 12: Esta diapositiva incluye indicadores clave de desempeño que la empresa carece debido a un programa de capacitación ineficaz, como la tasa de colaboración en equipo, la tasa de errores, etc.
Diapositiva 13: Esta diapositiva ilustra el análisis de necesidades del programa de capacitación basado en simulación, como un entorno libre de riesgos, eficiencia de recursos, asentimiento y retroalimentación, etc.
Diapositiva 14: Esta diapositiva muestra el título de los temas que se cubrirán a continuación en la plantilla.
Diapositiva 15: Esta diapositiva incluye el procedimiento para formular un programa de capacitación por simulación para los empleados de la organización para su desarrollo general.
Diapositiva 16: Esta diapositiva define el propósito y el resultado, analiza las necesidades de capacitación, lo mantiene breve y crea objetivos.
Diapositiva 17: Esta diapositiva incluye el programa de capacitación para diversas audiencias, como representantes de servicio al cliente, equipos de ventas, capacitación de liderazgo y gestión, etc.
Diapositiva 18: Esta diapositiva determina los resultados comerciales, define los comportamientos laborales, identifica las brechas de habilidades, la agenda de capacitación y selecciona el formato de capacitación.
Diapositiva 19: Esta diapositiva incluye tipos de capacitación por simulación, como simulaciones web interactivas, basadas en juegos, en persona, simulaciones XR.
Diapositiva 20: Esta diapositiva ilustra estrategias para diseñar contenido de capacitación web interactivo, como comprender a la audiencia, elementos interactivos, etc.
Diapositiva 21: Esta diapositiva incluye juegos como memorización, rompecabezas, juicio, consecuencias, simulación para mejorar la retención del conocimiento y la precisión en la toma de decisiones.
Diapositiva 22: Esta diapositiva muestra elementos como entorno realista, colaboración, adaptabilidad que ayudan a fomentar el trabajo en equipo y la comunicación.
Diapositiva 23: Esta diapositiva incluye simulaciones de realidad virtual, aumentada y mixta, como pantallas montadas en la cabeza, imágenes 3D, etc.
Diapositiva 24: Esta diapositiva presenta tipos de herramientas de aprendizaje y desarrollo, como sistemas de gestión del aprendizaje, plataformas de experiencia de aprendizaje, plataformas de creación de cursos, etc.
Diapositiva 25: Esta diapositiva incluye la comparación de software de capacitación para empleados corporativos entre características, precio, calificación, prueba, etc.
Diapositiva 26: Esta diapositiva ilustra consejos para desarrollar escenarios realistas para la simulación, como considerar incertidumbres y riesgos, usar datos históricos, etc.
Diapositiva 27: Esta diapositiva incluye formas de diseñar experiencias de aprendizaje interactivo efectivas para la capacitación por simulación, como la narración de historias, la interactividad y la retroalimentación en tiempo real.
Diapositiva 28: Esta diapositiva muestra cuestionarios para la evaluación del programa de capacitación por simulación, como el nombre de las sesiones de simulación a las que asistió, el número de sesiones a las que asistió, etc.
Diapositiva 29: Esta diapositiva ilustra el monitoreo en tiempo real de las habilidades durante el programa de capacitación, como la toma de decisiones, la competencia técnica, etc.
Diapositiva 30: Esta diapositiva incluye elementos como un manual, orientación de expertos, controles regulares, soporte de chat en tiempo real para brindar soporte de chat dedicado y asistente virtual.
Diapositiva 31: Esta diapositiva muestra un formulario de encuesta de retroalimentación de capacitación para empleados junto con una calificación como deficiente, regular, buena, excelente, etc.
Diapositiva 32: Esta diapositiva muestra el título de los temas que se cubrirán a continuación en la plantilla.
Diapositiva 33: Esta diapositiva ilustra el calendario de capacitación por simulación basada en juegos, como rompecabezas, cuestionarios, escenarios del mundo real, etc.
Diapositiva 34: Esta diapositiva incluye temas de capacitación como entrenamiento en habilidades de comunicación, entrenamiento en equipos y procesos, entrenamiento en práctica de habilidades, etc.
Diapositiva 35: Esta diapositiva ilustra el calendario de capacitación basada en simulación para empleados corporativos, como capacitación en habilidades de comunicación, capacitación en equipos y procesos, etc.
Diapositiva 36: Esta diapositiva muestra el análisis de la brecha del presupuesto asignado para el programa de capacitación por simulación junto con el estado.
Diapositiva 37: Esta diapositiva muestra el título de los temas que se cubrirán a continuación en la plantilla.
Diapositiva 38: Esta diapositiva ilustra la tendencia creciente de la tasa de retención de empleados debido a una capacitación por simulación efectiva en la organización.
Diapositiva 39: Esta diapositiva incluye indicadores clave de desempeño que la empresa tiene un impacto positivo debido a programas de capacitación efectivos, como la tasa de colaboración en equipo, etc.
Diapositiva 40: Esta diapositiva muestra el análisis de logro de la brecha de evaluación de habilidades de los empleados, como la toma de decisiones, la competencia técnica, las habilidades de comunicación, la resolución de problemas, etc.
Diapositiva 41: Esta diapositiva muestra los beneficios de utilizar la capacitación por simulación en el aprendizaje corporativo, como la atención, el juego, la repetición, etc.
Diapositiva 42: Esta diapositiva muestra el título de los temas que se cubrirán a continuación en la plantilla.
Diapositiva 43: Esta diapositiva ilustra un caso de estudio sobre capacitación basada en simulación para los equipos de ventas de campo para reducir la tasa de rechazo del equipo de ventas.
Diapositiva 44: Esta diapositiva también ilustra un caso de estudio sobre la sala de operaciones para impulsar el rendimiento de los aprendices y reducir el recuento de errores en la operación.
Diapositiva 45: Esta diapositiva muestra todos los iconos incluidos en la presentación.
Diapositiva 46: Esta diapositiva se titula Diapositivas adicionales para avanzar.
Diapositiva 47: Esta diapositiva muestra Notas Post It para recordatorios y fechas límite. Publique sus notas importantes aquí.
Diapositiva 48: Esta diapositiva representa un diagrama de Venn con cuadros de texto.
Diapositiva 49: Esta diapositiva proporciona un Plan de 30 60 90 Días con cuadros de texto.
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Diapositiva 51: Esta es una diapositiva de Línea de Tiempo. Muestre los datos relacionados con los intervalos de tiempo aquí.
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