Karriereplanung und Entwicklungspräsentationsfolien

Folie 1: Diese Folie führt in die Karriereplanung und -entwicklung ein. Nennen Sie Ihren Firmennamen und beginnen Sie.
Folie 2: Dies ist eine Agenda-Folie. Geben Sie hier Ihre Tagesordnungspunkte an.
Folie 3: Auf dieser Folie wird der Inhalt der Präsentation gezeigt.
Folie 4: Diese Folie präsentiert einen Überblick über Nachfolgeplanung und Karriereplanung.
Folie 5: Auf dieser Folie werden die kritischen Positionen angezeigt, für die eine Nachfolgeplanung erforderlich ist, zusammen mit dem Zeitrahmen.
Folie 6: Dies ist eine weitere Folie, die die kritischen Positionen in Tabellenform darstellt.
Folie 7: Auf dieser Folie wird das Mitarbeiter-Kompetenz- und Bewertungsraster vorgestellt, um die Leistung und das Potenzial des Einzelnen für die spezifische Position in der Zukunft zu ermitteln.
Folie 8: Diese Folie zeigt ein Beispiel-Flussdiagramm für die Nachfolgeplanung mit Bezeichnungen und der Bereitschaft der Mitarbeiter, diese Position zu übernehmen.
Folie 9: Auf dieser Folie wird eine Modellierungsgrafik für die Nachfolgeplanung vorgestellt, die verschiedene Planungselemente, Ziele und erforderliche Planungsinstrumente für die Umsetzung der Nachfolgeplanung beschreibt.
Folie 10: Auf dieser Folie werden die wichtigsten Kennzahlen für die Nachfolge- und Karriereplanung beschrieben: Potenzial, Verlustrisiko, wichtigste Kennzahl für die Nachfolgeplanung, Bereitschaft, Auswirkungen des Verlusts.
Folie 11: Diese Folie stellt die Entwicklung eines Nachfolge- und Karriereplans mit Daten in Prozent dar.
Folie 12: Auf dieser Folie wird das laufende Verfahren zur Bewertung der Mitarbeiter anhand verschiedener Faktoren vorgestellt, um ihre Bereitschaft für die Nachfolgeplanung zu bestimmen.
Folie 13: Dies ist eine weitere Folie zum Thema Verwaltung laufender Prozesse.
Folie 14: Auf dieser Folie werden die Hindernisse für die Nachfolge- und Karriereplanung aufgezeigt.
Folie 15: Diese Folie zeigt den Aktionsplan, der befolgt werden muss, um die Hindernisse bei der Nachfolge- und Karriereplanung zu überwinden.
Folie 16: Auf dieser Folie wird ein Leistungsverbesserungsplan zur Schulung und Entwicklung der Mitarbeiter für zukünftige Positionen vorgestellt.
Folie 17: Diese Folie zeigt die wichtigsten Entwicklungspraktiken in Tabellenform.
Folie 18: Auf dieser Folie wird die Bewertung, Überwachung und Beobachtung der Nachfolgeplanung dargestellt.
Folie 19: Diese Folie zeigt eine einfache Zusammenfassung der Nachfolgeplanung mit den wichtigsten Positionen für die Nachfolge sowie den Namen der Kandidaten und ihren relevanten Positionen.
Folie 20: Auf dieser Folie wird eine detaillierte Zusammenfassung der Nachfolgeplanung mit den Stärken der Mitarbeiter sowie ihren Schulungs- und Entwicklungsbedürfnissen für zukünftige Positionen aufgeführt.
Folie 21: Diese Folie zeigt Symbole für die Karriereplanung und -entwicklung.
Folie 22: Diese Folie trägt den Titel "Zusätzliche Folien für den Fortschritt".
Folie 23: Dies ist die Folie "Unsere Mission" mit zugehörigen Bildern und Textfeldern.
Folie 24: Dies ist die Folie "Unser Team" mit Namen und Bezeichnungen.
Folie 25: Dies ist die Folie "Über uns" zur Darstellung von Unternehmensspezifikationen usw.
Folie 26: Dies ist eine Venn-Folie mit Textfeldern.
Folie 27: Dies ist eine Finanzfolie. Zeigen Sie hier Ihre finanzrelevanten Inhalte.
Folie 28: Dies ist eine Standortfolie mit Karten zur Darstellung von Daten zu verschiedenen Standorten.
Folie 29: Dies ist eine Dankesfolie mit Adresse, Telefonnummern und E-Mail-Adresse.