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Überarbeitung des HR-Servicebereitstellungsprozesses Powerpoint-Ppt-Vorlagenpakete DK MD

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Merkmale dieser PowerPoint-Präsentationsfolien:

Liefern Sie eine glaubwürdige und überzeugende Präsentation, indem Sie dieses Powerpoint-Ppt-Vorlagenpaket „Revamping HR Service Delivery Process“ von DK MD einsetzen. Verstärken Sie Ihre Botschaft mit den richtigen Grafiken, Bildern, Symbolen usw., die in diesem Komplettpaket präsentiert werden. Diese PPT-Vorlage ist ein guter Ausgangspunkt, um Ihre Botschaften zu übermitteln und eine gute Zusammenarbeit aufzubauen. Die 22 Folien, die dieser PowerPoint-Diashow hinzugefügt wurden, helfen Ihnen, das Thema ausführlich zu erläutern. Sie können damit verschiedene Arten von Informationen in Form von Statistiken, Zahlen, Datendiagrammen und vielem mehr studieren und präsentieren. Diese Powerpoint-PPT-Vorlage „Bundles DK MD“ zur Überarbeitung des HR-Servicebereitstellungsprozesses ist für die Verwendung im Standard- und Breitbild-Seitenverhältnis verfügbar. Sie können es also ganz nach Ihren Wünschen nutzen. Darüber hinaus kann es in den Formaten PNG, JPG und PDF heruntergeladen werden, die alle vollständig bearbeitet und geändert werden können. Das wichtigste Merkmal dieses PPT-Designs ist, dass es vollständig mit Google Slides kompatibel ist und somit für jede Branche und jeden Unternehmensbereich geeignet ist.

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Inhalt dieser Powerpoint-Präsentation

Folie 1 : Auf dieser Folie wird die Überarbeitung des HR-Servicebereitstellungsprozesses vorgestellt. Geben Sie Ihren Firmennamen an und beginnen Sie.
Folie 2 : Diese Folie zeigt das Inhaltsverzeichnis der Präsentation.
Folie 3 : Dies ist eine weitere Folie, die die Überarbeitung des HR-Servicebereitstellungsprozesses fortsetzt.
Folie 4 : Auf dieser Folie wird die Bewältigung von Bedenken im Zusammenhang mit der Personalabteilung vorgestellt.
Folie 5 : Auf dieser Folie wird eine vergleichende Bewertung der Servicebereitstellungsleistung der Personalabteilung angezeigt.
Folie 6 : Diese Folie stellt die Bestimmung des aktuellen HR-Servicebereitstellungsmodells dar.
Folie 7 : Diese Folie zeigt die Herausforderungen im Zusammenhang mit dem bestehenden HR-Servicebereitstellungsmodell.
Folie 8 : Diese Folie zeigt das Reifegradmodell für HR-Services.
Folie 9 : Auf dieser Folie werden verschiedene Trends im Zusammenhang mit der Bereitstellung von HR-Dienstleistungen vorgestellt.
Folie 10 : Auf dieser Folie werden fünf Prinzipien im Zusammenhang mit der HR-Funktionsweise behandelt.
Folie 11 : Diese Folie stellt den HR-Transformationsrahmen für die Servicebereitstellung fest.
Folie 12 : Diese Folie zeigt die Bestimmung wesentlicher Rollen im Zusammenhang mit der HR-Funktion.
Folie 13 : Diese Folie zeigt verschiedene Rollen, die mit einem optimierten HR-Servicebereitstellungsmodell verbunden sind.
Folie 14 : Auf dieser Folie wird der Schulungsplan für HR-Vertreter zur Steigerung der Produktivität vorgestellt.
Folie 15 : Diese Folie zeigt den HR-Service-Delivery-Manager: Verantwortlichkeiten, Eigenschaften, Gehalt.
Folie 16 : Diese Folie stellt die Adressierung von Leistungsindikatoren dar, die die Gesamtproduktivität bestimmen.
Folie 17 : Diese Folie zeigt die Auswahl einer geeigneten HR-Service-Delivery-Management-Lösung, die optimale Produktivität gewährleistet.
Folie 18 : Diese Folie zeigt die Festlegung des Fallmanagements im HR-Servicebereitstellungs-Dashboard.
Folie 19 : Auf dieser Folie wird das Executive-Dashboard „Determine HR Helpdesk“ vorgestellt.
Folie 20 : Diese Folie zeigt das Talentmanagement-Dashboard zur Optimierung der Mitarbeiterproduktivität.
Folie 21 : Diese Folie stellt ein Dashboard zum Management der Vielfalt am Arbeitsplatz dar.
Folie 22 : Dies ist eine Dankeschön-Folie mit Adresse, Kontaktnummern und E-Mail-Adresse.

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