Powerpoint-Präsentationsfolien für das Personalmarketing

Folie 1 : Diese Folie zeigt den Titel an, z. B. „Rekrutierungsmarketing“.
Folie 2 : Diese Folie präsentiert die Agenda.
Folie 3 : Diese Folie zeigt das Inhaltsverzeichnis.
Folie 4 : Diese Folie zeigt Titel für drei Themen, die als nächstes in der Vorlage behandelt werden sollen.
Folie 5 : Diese Folie befasst sich mit einem Beratungsunternehmen für Personalmarketing, einschließlich Unternehmenshintergrund, Hauptkunden und Schwerpunkten.
Folie 6 : Diese Folie behandelt Details über das Rekrutierungsmarketing-Team.
Folie 7 : Diese Folie behandelt die Probleme und Lösungen, die das Beratungsunternehmen in Bezug auf Personalmarketing anbietet.
Folie 8 : Diese Folie zeigt Titel für zwei Themen, die als nächstes in der Vorlage behandelt werden sollen.
Folie 9 : Diese Folie behandelt die wichtigsten Trends, die das Wachstum des Personalmarketings beeinflussen, wie z. B. harter Wettbewerb um Talente, technologische Verbesserungen usw.
Folie 10 : Diese Folie behandelt die von der Personalagentur festgelegten Ziele des Personalmarketings für Beratungsunternehmen, z. B. mehr Bewerbungen, qualitativ hochwertige Kandidaten usw.
Folie 11 : Diese Folie zeigt Titel für fünf Themen, die als nächstes in der Vorlage behandelt werden sollen.
Folie 12 : Diese Folie behandelt die Kandidatenpersönlichkeit einschließlich BIO, Ziele, Verhalten bei der Jobsuche, Persönlichkeit, Motivation, Fähigkeiten, Influencer, Inhalte und Ressourcen.
Folie 13 : Diese Folie behandelt das Wertversprechen der Mitarbeiter basierend auf Bezahlung, Zugehörigkeit, Arbeitsinhalt, Karriere und Leistungen wie Gesundheit, Ruhestand usw.
Folie 14 : Diese Folie behandelt das Wertversprechen der Mitarbeiter basierend auf Vergütung, Sozialleistungen, Karriere, Arbeitsumfeld und Kultur.
Folie 15 : Diese Folie behandelt die Sensibilisierungsreise der Kandidaten, indem sie Tweets sehen, Blogs lesen, dem Unternehmen auf Social-Media-Handles folgen, an Veranstaltungen teilnehmen usw.
Folie 16 : Diese Folie behandelt den strategischen Aktionsplan für das Personalmarketing, einschließlich der aktuellen Situation und der idealen Situation.
Folie 17 : Diese Folie zeigt Titel für vier Themen, die als nächstes in der Vorlage behandelt werden sollen.
Folie 18 : Diese Folie behandelt den strategischen Aktionsplan und Strategien für das Personalmarketing, wie z. B. plattformübergreifende Kampagnen, Social-Media-Kampagnen usw.
Folie 19 : Diese Folie befasst sich mit geschäftlichen Herausforderungen und Rekrutierungsmarketingstrategien wie Multi-Plattform-Kampagnen.
Folie 20 : Diese Folie behandelt geschäftliche Herausforderungen und Rekrutierungsmarketingstrategien wie z. B. Social-Media-Kampagnen.
Folie 21 : Diese Folie behandelt geschäftliche Herausforderungen und Rekrutierungsmarketingstrategien wie eine 360-Grad-Medienkampagne.
Folie 22 : Diese Folie zeigt Titel für sechs Themen, die als nächstes in der Vorlage behandelt werden sollen.
Folie 23 : Diese Folie behandelt den Marketingplan für Rekrutierungsinhalte, einschließlich Statusaktualisierung, Inhaltstypen, Zielgruppe und Veröffentlichungsplattformen usw.
Folie 24 : Diese Folie behandelt die Strategie zur Veröffentlichung von Inhalten, wie Sie ein Einstellungsformular für die Veröffentlichung auf Websites erstellen.
Folie 25 : Diese Folie behandelt den Plan zur Veröffentlichung von Inhalten, wie Sie ein Einstellungsformular für die Veröffentlichung auf verschiedenen Websites erstellen.
Folie 26 : Diese Folie behandelt die Strategie zur Veröffentlichung attraktiver wertorientierter und zielgerichteter Best Practices für Stellenbeschreibungen.
Folie 27 : Diese Folie behandelt die Content-Marketing-Checkliste zur Optimierung der Stellenanzeige für Suchen.
Folie 28 : Diese Folie behandelt Strategien und Gründe zur Optimierung der Karriereseiten, z. B. Hervorheben der Unternehmenswebsite, Präsentieren der Kultur durch Hinzufügen von Videos usw.
Folie 29 : Diese Folie zeigt Titel für drei Themen, die als nächstes in der Vorlage behandelt werden sollen.
Folie 30 : Diese Folie behandelt die Auswirkungen von Multi-Plattform-Kampagnen, z. B. mehr Bewerbungen als Zielkampagnen und höhere Seitenaufrufe pro Sitzung.
Folie 31 : Diese Folie behandelt die Auswirkungen von Social-Media-Kampagnen, z. B. eine CTR, die höher ist als der Durchschnitt des Unternehmens, mehr Klicks führten zur Appicatop-Seite usw.
Folie 32 : Diese Folie behandelt die Auswirkungen von 360-Grad-Medienkampagnen wie Anzeigen in sozialen Medien, die überdurchschnittlich lange angesehen wurden und zu höheren Klicks führten usw.
Folie 33 : Diese Folie zeigt Titel für drei Themen, die als nächstes in der Vorlage behandelt werden sollen.
Folie 34 : Diese Folie behandelt Methoden der Lead-Generierung wie Website, Werbung, Print, TV, lokales Radio, monatliche Bulletins, Empfehlungen, Online-Pay-per-Click usw.
Folie 35 : Diese Folie behandelt die detaillierten Highlights des Personalmarketings für Suchmaschinenoptimierung und E-Mail-Marketing, SMM einschließlich Twitter, Facebook usw.
Folie 36 : Diese Folie behandelt die detaillierten Highlights des Personalmarketings für Suchmaschinenoptimierung und E-Mail-Marketing, SMM einschließlich Twitter, Facebook usw.
Folie 37 : Diese Folie zeigt Titel für drei Themen, die als nächstes in der Vorlage behandelt werden sollen.
Folie 38 : Diese Folie behandelt die Auswirkungen des Personalmarketings auf die Organisation, z. B. verstärkte strategische Ausrichtung der Organisation, reduzierte Kosten usw.
Folie 39 : Diese Folie behandelte das Rekrutierungsmarketing-Budget für verschiedene Kategorien wie Inhaltserstellung, soziale Werbung, soziales Engagement usw.
Folie 40 : Diese Folie behandelt den Zeitrahmen des Marketingplans des Personalvermittlungsunternehmens, einschließlich nationales Marketing, lokales Marketing, PR-Marketing in sozialen Medien usw.
Folie 41 : Diese Folie zeigt Titel für zwei Themen, die als nächstes in der Vorlage behandelt werden sollen.
Folie 42 : Diese Folie deckt das Rekrutierungs-Dashboard ab, um Bewerbungen, Annahmequote, akzeptierte Angebote im Vergleich zu bereitgestellten Angeboten usw. zu verfolgen.
Folie 43 : Diese Folie behandelt die Metriken der Rekrutierungs-KPIs wie Einstellungen pro Monat, Einstellungen nach Abteilung, Kandidaten-Feedback, Angebotsannahmequote usw.
Folie 44 : Dies ist die Symbolfolie.
Folie 45 : Diese Folie enthält Titel für zusätzliche Folien.
Folie 46 : Diese Folie zeigt einen 30-60-90-Tage-Plan für Projekte.
Folie 47 : Diese Folie zeigt die Roadmap des Unternehmens.
Folie 48 : Diese Folie zeigt die Finanzdaten des Unternehmens.
Folie 49 : Diese Folie zeigt Posts für frühere Erfahrungen von Kunden.
Folie 50 : Diese Folie hebt den Vergleich von Produkten basierend auf Auswahlen hervor.
Folie 51 : Diese Folie zeigt gestapelte Balkendiagramme der Jahresgewinne für verschiedene Produkte. Die Diagramme sind mit Excel verknüpft.
Folie 52 : Diese Folie zeigt Säulendiagramme für monatliche Verkäufe für verschiedene Produkte. Die Diagramme sind mit Excel verknüpft.
Folie 53 : Dies ist eine Dankesfolie und enthält Kontaktdaten des Unternehmens wie Büroadresse, Telefonnummer usw.