Stratégies de rétention des employés Diapositives de présentation PowerPoint

Les recherches montrent que le roulement des employés devrait coûter 430 milliards de dollars par an aux États-Unis d'ici 2030. Réduire le taux de roulement des employés et attirer les meilleurs talents font l'objet de discussions continues. Les employeurs ont élaboré des propositions de valeur pour les employés (EVP), un ensemble d'avantages et d'avantages pour les employés en échange de leurs compétences, talents et travail.

À titre d'exemple, considérons Starbucks. Il offre à ses employés des avantages sociaux et des options d'achat d'actions. Netflix propose un salaire compétitif associé à des congés payés illimités. Google offre des horaires flexibles et des avantages tels que des repas gratuits et l'accès à des salles de sport sur place. Tout cela est fait pour favoriser un environnement de travail plus positif et sain où les employés peuvent être au meilleur de leur productivité.

Ce blog vous aidera à gagner la guerre des talents. Il offre des modèles et des exemples pour démontrer des EVP bien définis. Utilisez ces présentations pour discuter des aspects des EVP, tels que la rémunération, les avantages, les récompenses, le développement de carrière et l'équilibre travail-vie personnelle. Cela aidera à établir une image organisationnelle positive pour votre entreprise.

Téléchargez ces modèles PPT pour créer ou recentrer votre proposition de valeur pour les employés.

Modèle 1 : Composants de la proposition de valeur pour les employés

La proposition de valeur pour les employés (EVP) contribue à la force de l'image de marque de votre entreprise. Ce modèle PowerPoint illustre les principaux composants d'une EVP. Elle englobe les récompenses et les avantages, une marque employeur, une stratégie de recrutement, les commentaires des employés et une identité d'entreprise. Ces composants vous donnent un avantage sur vos concurrents. Utilisez-le pour discuter des avantages et opportunités spéciaux qui font d'un employeur une classe à part de la concurrence.

Modèle 2 : Proposition de valeur pour les employés

Les recherches indiquent qu'annuellement 35% des travailleurs pourraient ou quitteront effectivement leurs emplois professionnels. En conséquence, investir dans l'EVP peut grandement bénéficier à votre organisation. Utilisez ce cadre PPT pour montrer les composants du modèle EVP pour la rétention des employés. Il se concentre sur la carrière, la culture, les avantages, la rémunération et l'environnement de travail pour vous aider à attirer et retenir les talents. Le succès de votre entreprise dépendra de votre capacité à attirer, retenir et engager les talents.

Modèle 3 : Proposition de valeur pour les employés

Cette conception PPT approfondit davantage pour développer une stratégie de rétention solide. Cette EVP bien conçue vous aidera à réduire le roulement des employés et à accroître l'engagement des employés. Elle aborde les expériences des employés, l'analyse de la concurrence, l'engagement, les communications de recrutement, l'alignement des points de contact des candidats et d'autres domaines qui façonnent les efforts de rétention du personnel. Utilisez cette présentation comme référence rapide pour travailler sur les nombreux points de contact et promouvoir une culture de bien-être.

Modèle 4 : Catégories de la proposition de valeur pour les employés

Besoin de créer une EVP convaincante pour votre entreprise ? Utilisez ce modèle PPT pour discuter des EVP. Cela aide à développer une EVP bien définie pour les embauches actuelles et futures. Pour atteindre le meilleur niveau de performance au travail, l'opportunité, les récompenses, le travail, les personnes et l'organisation sont tous pris en compte.

Conservez vos meilleurs performants.

Les entreprises doivent développer une proposition de valeur pour les employés attrayante pour maintenir et attirer les meilleurs talents pour n'importe quel emploi. Utilisez les modèles PPT de SlideTeam pour créer une EVP unique à votre organisation.