Apresentação em PowerPoint para Funcionário do Mês

Slide 1: Este slide apresenta o Funcionário do Mês. Declare o nome da sua empresa.
Slide 2: Este slide exibe o Sumário.
Slide 3: Este slide exibe o Sumário.
Slide 4: O objetivo deste slide é fornecer um gráfico mostrando a produção e as vendas nos últimos 4 anos na organização, definindo também a lógica por trás da diminuição da produção e das vendas dentro da empresa.
Slide 5: O objetivo deste slide é fornecer um gráfico onde a receita por funcionário é calculada dividindo a receita da empresa pelo seu número total de funcionários, levando a uma baixa produtividade na organização.
Slide 6: O objetivo deste slide é fornecer uma visão geral do gráfico ilustrando a produtividade dos funcionários e as horas trabalhadas nos últimos quatro anos.
Slide 7: O objetivo deste slide é abordar os problemas enfrentados pelos funcionários dentro da empresa, levando a baixa produtividade e funcionários insatisfeitos.
Slide 8: Este slide exibe o Sumário.
Slide 9: O objetivo deste slide é fornecer uma visão geral da pesquisa realizada pelo RH para entender o nível de insatisfação dos funcionários dentro de uma organização.
Slide 10: Este slide mostra os resultados da pesquisa, que indicam que a maioria dos funcionários não se sente valorizada e isso leva a funcionários insatisfeitos.
Slide 11: Este slide mostra os resultados da pesquisa, que indicam que a maioria dos funcionários não se sente valorizada e isso leva a funcionários insatisfeitos.
Slide 12: Este slide exibe o Sumário.
Slide 13: O objetivo deste slide é fornecer o papel do comitê de reconhecimento de funcionários para identificar, desenvolver e implementar um programa de reconhecimento para seu departamento. Aqui, um número igual de funcionários/gerentes deve ser considerado para evitar vieses.
Slide 14: Este slide exibe o Sumário.
Slide 15: O objetivo deste slide é identificar programas de premiação e sua frequência que complementam os funcionários e o departamento.
Slide 16: O objetivo deste slide é determinar os critérios de elegibilidade para premiação, como tempo de serviço, status do funcionário, etc.
Slide 17: Este slide exibe a Etapa 4: Identificar Critérios de Seleção de Prêmios
Slide 18: O objetivo deste slide é fornecer maneiras de anúncios públicos em seu departamento sobre os programas de premiação.
Slide 19: Este slide exibe o Sumário.
Slide 20: O objetivo deste slide é fornecer exemplos de ideias de reconhecimento de funcionários que podem ser implementadas por um gerente dentro de uma equipe.
Slide 21: Este slide exibe o Sumário.
Slide 22: O objetivo deste slide é fornecer uma estimativa do orçamento do programa de reconhecimento escolhido pelo gerente, que é um fator importante antes de implementar o programa de premiação.
Slide 23: Este slide fornece detalhes sobre o número de funcionários dentro de uma equipe, dos quais os indicadores serão escolhidos.
Slide 24: Este slide exibe o Sumário
Slide 25: O objetivo deste slide é fornecer uma visão geral do cronograma de seleção do melhor funcionário, onde uma representação visual de uma sequência de atividades a serem realizadas é fornecida, juntamente com a data de implementação.
Slide 26: Este slide fornece uma visão geral dos diferentes programas de reconhecimento de funcionários oferecidos de acordo com os requisitos do departamento.
Slide 27: O objetivo deste slide é fornecer uma visão geral da pesquisa realizada pelo RH para entender o nível de insatisfação dos funcionários dentro de uma organização.
Slide 28: O objetivo deste slide é fornecer uma visão geral dos fatores que ajudarão a avaliar o desempenho dos funcionários com base nos quais o melhor desempenho será escolhido.
Slide 29: O objetivo deste slide é elogiar e premiar publicamente o melhor funcionário com algo significativo, o que atrairá e reterá os funcionários.
Slide 30: Este slide exibe o Sumário
Slide 31: O objetivo deste slide é fornecer uma visão geral do impacto do programa de reconhecimento de funcionários, que é benéfico tanto para empregadores quanto para funcionários.
Slide 32: Este slide exibe o Sumário.
Slide 33: O objetivo deste slide é fornecer uma visão geral do impacto do programa de reconhecimento de funcionários, que é benéfico tanto para empregadores quanto para funcionários.
Slide 34: O objetivo deste slide é cobrir a matriz de avaliação de funcionários com base no potencial e desempenho do funcionário dentro de uma organização.
Slide 35: Este é o Slide de Ícones do Funcionário do Mês
Slide 36: Este slide lembra do Intervalo para Café
Slide 37: Este slide é Slides Adicionais para avançar.
Slide 38: O objetivo deste slide é fornecer uma visão geral do kit de ferramentas de recompensa total, cobrindo vários elementos de recompensa tangíveis e intangíveis oferecidos pela empresa de acordo com o desempenho do funcionário.
Slide 39: O objetivo deste slide é fornecer uma visão geral da visão geral de produtividade da empresa.
Slide 40: Este slide mostra o Roteiro de Desempenho do Funcionário.
Slide 41: Este é o slide do Plano de 30 60 90 Dias.
Slide 42: Este slide mostra o Cronograma Mensal com Nome da Tarefa
Slide 43: Este slide mostra um Gráfico de Pizza.
Slide 44: Este slide é intitulado Notas Autocolantes. Poste suas anotações importantes.
Slide 45: Este é o Slide de Agradecimento com Endereço, Endereço de E-mail e Número de Contato.